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岗位职责
1、结合公司战略发展需求,制定年度招聘计划及人员编制预算;
2、优化并健全公司招聘体系;负责组织面试、人才甄选、录用考核、招聘效果评估,并为业务部门提供专业用人建议;
3、评估、筛选并管理多元化招聘渠道,与外部招聘服务机构保持高效协作,保障人才供给;
4、搭建人才梯队建设方案,推动后备人才选拔与人才储备机制落地。

任职资格:
1、大专及以上学历;
2、三年以上招聘相关工作经验,具备第三方检测行业或相关领域经验者优先;
3、精通招聘全流程,熟练使用各类招聘工具与方法,具备扎实的招聘实操经验,熟悉国家劳动法律法规。

福利待遇:
1、工作时间:每周一至周五(早8:45-17:45,午休1.5小时),国家法定节假日正常休息;
2、入职即签订正规劳动合同,缴纳五险一金;
2026-05-25 14:24
IP属地:陕西西安

职位福利

大专3-5年销售岗位招聘招聘
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西安康派斯质量检测有限公司
D轮及以上 · 100-499人
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