岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.领导教师队伍建设，组织教研活动、师资培训及绩效考核，提升教学质量和育人水平 3. 加强家校社协同，组织开展招生宣传、家长沟通、对外合作及社会资源整合 4. 落实校园安全责任制，监督后勤保障、财务规范及设施管理，确保办学合规稳定 5.推进素质教育与特色发展，打造学校品牌，提升社会声誉与办学影响力 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（K12/职教/民办等）管理经验，熟悉国家教育政策与法规 3. 具备优秀的沟通协调能力、决策执行能力及危机应对能力 4.学历要求：本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先 5.经验要求：5年以上教育管理经验，有校长或副校长岗位经历者优先

本岗位需住校，提供食宿 1、指导并关心学生的学习习惯、方法及日常生活； 2、跟进所带学生的学习进度，检查其对知识的掌握情况； 3、定期组织家长会，及时与家长沟通交流，反馈学生情况并协调相关事宜； 4、定期召开学情分析会议，与任课老师对接协作，保障教学效果； 5、负责学生调课、请假、旷课、停课及课时记录等日常教学管理事务； 6、承担课后辅导与答疑工作。 任职要求： 1、具备学科专业知识，能胜任答疑辅导或授课者优先； 2、有相关岗位工作经验者，学历条件可适当放宽； 3、能熟练操作常用办公软件； 4、了解学生心理发展及家庭教育特点； 5、具备良好沟通能力，形象端正，亲和力强； 6、工作细致认真，条理清晰，应变能力强，具有团队合作精神。

岗位内容： 1. 负责少儿互动活动的引导与执行，组织游戏环节，策划相关活动内容 任职要求： 1. 性格活泼开朗，热爱孩子，具备幼教或主持相关经验者优先考虑

（一）电话客服（无招生业绩要求） 1、根据公司提供的名单，筛选有学历提升/人才资质/职业证书需求的潜在客户。 2、能够适应电话沟通工作模式。 （二）学管师/咨询师/招生老师（有招生业绩要求） 1、落实日常服务流程，按标准开展学员服务，提升学员整体满意度； 2、持续进行学员关怀与关系维护，主动、及时、细致回应学员问题，提升服务体验； 3、维系优质客户关系，推动学员转介绍意愿； 4、面对学员投诉，积极应对并妥善处理，确保诉求快速响应； 5、规范完成投诉事项的上报、记录、分析与总结，有效减少对品牌形象的影响；

千渭大森招聘促销一名员工，35-55岁，有工作经验，有一定抗压能力电话

宝鸡市扶风县招工地小工/杂工，男女都行

宝鸡市渭滨区招电工一名，要电工证，登高证，自带工具，劳保鞋，安全帽，安全带，10月28号干活，三天左右工期

上班地址：宝鸡市渭滨区马营镇蟠龙路九龙新城招聘【健身房】保洁一人年龄60以下工资2600，月休4天【上班时间】8：00-17：00（吃饭一个小时）卫生间、地面、台面、垃圾处理等————————————联系电话：

要求，必须有建筑焊工证

岗位职责： 1、负责分管片区的五率健康指标及成本控制的达成，确保片区预算目标完成； 2、负责所管片区储备干部培养及店长、教师培训与督导，提升片区教学品质及日常运营水平； 3、主导所管片区市场活动策划、方案的执行与落地； 4、负责片区品牌推广及外部关系维护，处理好片区突发事件； 5、参与选址、调研、装修跟进，团队招聘组建等新校区的开拓工作。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历（优秀者可放宽），人力资源、行政管理等专业优先。 2、经验：5年以上教培行业工作经验，3年以上同岗位经验。 3、能力：能把控全局，具有独立运作培训机构的经验和能力，并且对培训行业有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力。 4、技能：熟练使用EXCEL、WORD、PPT办公技能。 5、知识：熟悉素质教育运营模式与教培机构运营逻辑。 6、素养：热爱教育行业，有较强的沟通表达能力、较强的工作条理性、较强的应变能力协调能力以及学习能力。

2-12岁原版英文绘本老师 招聘 一、岗位职责 1、负责2–12岁儿童原版英文绘本课程授课，根据孩子年龄层次，开展趣味绘本阅读、英文启蒙、口语互动、情景教学等课堂内容。 2、按照课程体系完成备课、课件整理、课堂互动、课堂记录、课后反馈，保证课堂质量与教学稳定性。 3、引导孩子建立英文阅读兴趣，培养阅读习惯、语感、专注力、英文表达自信。 4、维护学员课堂秩序，与家长保持良好沟通，定期反馈孩子课堂表现、学习进度与成长变化。 5、参与馆内绘本活动、阅读沙龙、亲子活动、公开课、体验课的策划与执行。 6、配合团队完成日常教学整理、教具维护、绘本整理、课堂复盘等教学相关工作。 二、任职要求 1、年龄20–35岁，热爱孩子、喜欢绘本、热爱英文教育，有耐心、亲和力、责任心。 2、英语口语流利、发音标准，能全英文互动授课，语感好、表现力强。 3、学前教育、英语教育、师范类专业优先，有早教、绘本馆、少儿英语教学经验优先。 4、有无经验均可，接受优秀应届生，公司提供完整岗前培训、课程体系培训。 5、擅长故事演绎、表情动作丰富、课堂活泼，懂得低龄儿童心理，擅长调动孩子情绪与课堂氛围。 6、形象干净大方，沟通顺畅，稳定长期发展，不短期过渡。 三、薪资福利待遇 1、薪资稳定优厚：底薪+高课时提成+公开课提成+活动奖金+月度绩效+年终福利，多劳多得。 2、带薪全套培训：零基础可培养，标准化绘本教学体系，快速成长为专业绘本老师。 3、工作氛围轻松有爱：年轻化团队、无复杂职场内耗、纯教育氛围。 4、工作环境高端舒适：双语绘本馆文艺、干净、温馨，家长素质高、孩子乖巧。 5、完善福利：月休合理、法定节假日正常休、节日福利、团建活动、带薪年假。 6、成长空间大：教学主管-合伙人，晋升透明，可长期稳定发展。 四、岗位优势 区别于传统英语补课，课程轻松、有趣、不枯燥，主打英文阅读启蒙、培养孩子语感与阅读能力，家长认可度高、续课率高，老师工作幸福感强、压力小、稳定度高。 适合喜欢孩子、喜欢阅读、热爱教育、想长期深耕少儿英文启蒙行业的你！ 欢迎有爱、有温度、想稳定发展的老师加入我们！

【岗位职责】 1. 根据校区所覆盖城市的教练供给需求开展教练职业培训业务，制定和实现年度招生目标，提高校区培训交付品质，输送更多优质教练以满足各品牌门店扩张需求。 2. 通过现有教练转型、会员转化、社会招聘等渠道搭建所属校区团队，建立机制、梳理流程、寻找方法帮助团队成长，以实现校区业务目标。 3. 和校区所覆盖城市各品牌团队深入融合，积极协同，在供需关系的对齐、线下门店的意向资源获取、培训交付质量的迭代上共同努力，帮助毕业后学员走上职业化道路，提高毕业学员的就业成功率。 4. 积极整合行业内优质培训资源，推动研训中心升级为教练职业培训学校。 【岗位要求】 1. 具备出色的组织和领导能力，能够有效管理团队。 2. 优秀的沟通技巧和团队协作精神，能与不同背景的人士有效沟通。 3. 对教育行业有浓厚兴趣，能够把握行业动态。 4. 具备良好的项目管理能力，能够合理规划和执行项目计划。 5. 积极主动，能够在快节奏环境中迅速应对和解决问题。

青朗青少年成长中心托管 高薪诚聘主管校长一名、全职托管老师10名 专注中小学课后托管、课业辅导与习惯培养，校区环境温馨、管理规范、生源稳定，欢迎热爱教育、责任心强的伙伴加入！ 一、 托管机构主管校长（全职） 任职要求： 本科及以上学历，教师资格证 有托管 、教培管理经验优先录用 擅长团队管理、家校沟通 二、全职中小学托管老师（若干名） 任职要求： 专科及以上学历 有托管、辅导或幼儿园带班经验优先 学科基础扎实，可辅导中小学作业 普通话标准，会班级管理 有爱心耐心，善于引导孩子 以上薪资待遇面议 地址：西海岸中学南（原21 世纪幼儿园旧址）

仁和会计24年教育集团，全国200多家直营校区，推荐理由 1、钱多：薪资高，福利好：五险一金+年终奖（含车房激励）+带薪培训+节假日福利+工龄工资。 2、事少：平台大-快速公平的晋升机制； 3，离家近：多校区就近分配！！！ 校长工作职责: 一、市场/招生（70%） 1.完成每月单校区20-30万招生任务(新报30%，续费60%，转介绍10%) 2.策划并执行每月2-3场校内/校外活动，并负责负责推进后续跟单，邀约，传播工作。 3.完成校区媒体传播通过抖音/小红书传播校区招生品牌活动。 4.按照目标拆解经营指标，制定可落实的工作计划并推动工作。 二、培养/人员（10%） 1.优化人员标准，提高人效，降低人员流失率。 2.定期组织人员培训，做好校区提供人员储备。 三、教学/就业管理（10%） 1.按照排课SOP标准,落实排课进度,以及跟进学员上课情况。 2.协助教学经理定期组织教学培训,提高质量,和客户满意度,提高课程交付质量。 3.高效处理纠纷/投诉等突发事件。 四、校区日程运营（10%） 1.校区月度预算费用管理。 2.校区日程运营行政管理。 本岗位为强销售、强经营岗位，不是纯行政管理岗位。分校长须亲自参与客户邀约、咨询成交、追单、续费升班和转介绍，并对校区业绩结果承担直接责任。入职前90天需从一线销售动作开始，通过个人成交建立团队影响力。不能接受个人销售任务、晚班周末工作、短周期业绩复盘者，请勿应聘。 任职资格： 1、校长也要做个人业绩，不能接受条件的勿投递； 2、全日制大专以上学历； 3、专业为经济管理、工商管理、市场营销、财务管理优先； 4、有2年以上校长团队管理经验，团队人数不少于5人； 5、有2-3年教育培训行业招生管理（面咨为宜）或销售经验优先； 6、亲和力好，事业心强，善沟通、有活力、有韧性、能自律。 上班时间： 8:30-17:30/14:00-21:00（周一至周五轮班轮休每周单休1天） 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。分校长年薪20万以上，优秀分校长年薪20万至30万，卓越分校长年薪30万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、快速的晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监多校区就近安排： 深圳南山校区广东深圳南山区瑞思中心A座14楼深圳龙岗校区广东深圳深圳市龙岗区龙岗大道4001号万汇大厦11楼1107深圳龙华校区广东深圳龙华街道人民路AAA美丽大厦东座610室深圳华强北校区广东深圳福虹路世界贸易广场A座2906室（地铁1号线华强路地铁站C出口）

2027新东方教育科技集团校园招聘——「统招统培」高潜理科教师人才计划 【岗位职责】 1. 教学与课程交付：负责高中数学、物理、化学学科的课程讲授（大班课/小班课/1对1），确保高质量教学内容输出与教学效果达成； 2. 课程研发与教研参与：深入研究高考政策、考纲和命题趋势，积极参与学科教研及培训活动，持续优化课程内容与教学方法； 3. 客户服务与留存：与学生和家长保持良好沟通，定期反馈学情进展，提供专业学习规划建议，提升客户满意度与续费意愿。 【岗位要求】 1. 学历背景：统招本科及以上学历，名校毕业或具备高考单科高分经历者优先； 2. 资质与经验：持高中教师资格证者优先，具备优秀教学潜质，有知名教培机构实习经验或家教经历者优先考虑。 3. 核心素质： 方法论提炼能力：善于总结解题思路与技巧，形成系统教学方法；

认真负责，善于沟通，接受周末班.

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 兼职 1. 承担初高中数学、物理、化学课程题目的讲解任务，并提供学习答疑服务。 2. 工作地点：三迪中学对面。 3. 工作时间：每天8:00-18:30。 任职要求： 1. 985/211高校在读，具备扎实的初高中数理化基础。 2. 能细致耐心地回应学生在学业中遇到的各类问题。 3. 性格积极乐观，有责任感，富有耐心，具备良好的沟通能力

暑假小学数学培训老师，管理三四年级的学生，并做好预可与整体的学习与管理工作

国可投，纯线上，无需线下打卡。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个板块！ 可按个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过即可入职上岗。 【岗位职责】 1. 通过系统开展针对不同年龄段的一对一陪伴式教学服务 2. 主动与总部对接反馈问题，并配合完成相关问题处理 3. 按要求参加定期组织的线上培训课程 【任职要求】 1. 热爱英语教学，具备大学英语四级或六级证书，本科或研究生学历均可，英语专业者优先考虑 2. 自备电脑设备，能够接受授课时露脸出镜 3. 具备较强的责任意识，遵守公司工作安排 【岗位福利】 可开具实习证明并推荐就业资源，时薪50~55元+绩效奖金

不通勤不备课！在家就能做的兼职！！ 一面需录制45-60s英文露脸自我介绍视频，只要口语没有太大口音就可以过，很简单。可以找chatgpt文心一言等给你写一段自我介绍念读。 【岗位职责】 1. 在系统上进行各年龄段的一对一陪伴式学习（主要是单词陪读） 2. 定期参与线上培训 【岗位要求】 1. 无年龄要求，本科（包含在读大学生）及以上均可 2. 有电脑设备，可接受露脸 【福利待遇】 1. 时薪(50-55) + 绩效奖金，多劳多得 2. 时间自由灵活，可根据个人日程协调授课时段 3. 可提供正规实习证明，支持简历背书

岗位职责： 1.负责或教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的英语表达能力和课堂感染力 2. 普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的语言基础和教学逻辑 3.具备教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过教学能力考核 4.持有教师资格证、英语专业四级/八级证书或同等资质者优先 5.责任心强，富有耐心与亲和力，适应不同年龄段学生教学需求

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的英语表达能力和课堂感染力 2. 普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的语言基础和教学逻辑 3.具备教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过教学能力考核 4.持有教师资格证、英语专业四级/八级证书或同等资质者优先 5.责任心强，富有耐心与亲和力，适应不同年龄段学生教学需求

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-11 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源丰富，支持按量产出；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通结果为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新用户引入奖励

岗位职责: 1. 引导并激发学生阅读兴趣，运用互动式教学方式帮助学生轻松掌握阅读技巧； 2. 精心备课与研读教学内容，保障授课质量及学生的有效理解； 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，确保信息传达准确并及时获取反馈； 4. 持续关注学生学习进展，提供针对性的学习指导与改进建议。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备出色的口头表达与沟通能力； 2. 能够高效组织课堂，调动学生积极性与参与热情； 3. 拥有良好的人际沟通能力和协作意识； 4. 对阅读具有深刻认知与浓厚兴趣，善于运用多元教学手段提升学生阅读动力。

兼职老师，能辅导初高中学生作业，组织能力好，责任心强，能和孩子们和谐共处。每天晚上上班2到3小时。

【福利待遇】 1. 10号准时发工资，每月10号全额发薪，100%不拖欠工资。 2. 管饭，提供自助餐，随便吃不限量。 3. 每月8天带薪假期，法定节假日正常休息，过年12天假期。 4. 无责保底绩效，试用期绩效不打折。 5. 入职立即缴纳六险一金（不用等转正）。 6. 提供各种节假日或者团建活动。 7. 零食柜、冰箱、微波炉齐全。 8. 提供带薪培训、带薪年假、每月带薪病假。 9. 5A级写字楼办公环境。 10. 提供企业滴滴。 【薪资结构】 无责底薪+自助餐+企业滴滴

【岗位职责】 1. 学员管理与服务：负责学员的日常管理，包括课程安排、考勤记录、学习进度跟踪等。定期与学员和家长沟通，了解学习情况，提供个性化的学习建议。 2. 课消与续费管理：监控学员课消进度，确保课程按时完成，提升课消率。通过优质服务和有效沟通，促成学员续费和拓科，完成续费率和拓科率目标。 3. 客户关系维护：建立并维护与学员和家长的长期信任关系，提升客户满意度和忠诚度。定期回访学员和家长，解决学习中的问题，提供增值服务。 4. 数据分析与优化：收集和分析学员学习数据，优化学习方案和服务流程。定期提交学员管理报告，为教学和运营决策提供数据支持。 【岗位要求】 1. 学历专业：具备大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先。 2. 经验与能力：有1-3年教育培训行业学管经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。具备优秀的沟通能力、服务意识和数据分析能力。 3. 个人特质：热爱教育事业，有责任心和耐心，喜欢与孩子和家长打交道。细致认真，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 4. 加分项：熟悉K12教育市场，了解家长和学生的需求痛点。成功续费或拓科案例者优先。 【福利待遇】 1. 薪酬激励：有竞争力的薪酬（底薪+绩效奖金+续费提成），收入上不封顶。表现优异者有机会获得额外奖励和晋升机会。 2. 福利体系：五险、带薪年假、节日福利、不定期团建、团队旅游、子女优惠教育折扣等。 3. 职业发展：清晰的晋升路径（学管师 → 学管主管 → 学管经理 → 运营负责人）。定期培训，提升学员管理、客户服务和数据分析能力。 4. 团队氛围：年轻活力的团队，轻松愉快的工作环境。定期组织团建活动，增强团队凝聚力和归属感。 加入我们，你将获得： 1. 成就感：通过优质服务帮助孩子成长，见证他们的进步，收获家长的信任与感谢。 2. 成长力：在快速发展的教育行业中，不断提升自己的专业能力和职业素养。 3. 归属感：与一群志同道合的伙伴一起，为教育事业贡献力量。 期待你的加入！如果你热爱教育，喜欢挑战，渴望在帮助他人的同时实现自我价值，欢迎加入我们，一起为孩子们的未来助力！

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续精进教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学业进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 全日制本科一批毕业，专业不限，热爱教育事业； 2. 所授学科基础知识扎实，具备较强教学能力； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。 福利待遇： 1. 季度奖金，每年提供2次调薪机会； 2. 缴纳五险一金，享受年度健康体检； 3. 季度团队建设活动，提供免费零食及下午茶。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理 & 教学老师-教研/师训

岗位简介 [主营业务] 人力资源服务：人才推荐与岗前岗位匹配等相关业务 [任职要求] 大专及以上学历，条件优异者学历可适当放宽，语言表达清晰，具备良好沟通能力，品行端正、三观正向，有相关工作经验者优先考虑 [工作内容] 1. 负责已成交客户课程培训的通知传达，跟进培训确认书的收集与归档 2. 开展老客户的后续维护、二次开发及续期服务工作 3. 处理客户投诉事项，全程跟进并及时反馈处理结果 4. 筛选潜在意向客户，推动并完成最终成交 5. 配合上级领导安排，认真履行岗位职责 [薪酬福利] 薪资：试用期底薪4000元+提成+开发奖金500-1000元，综合收入8000-15000元以上；转正后无责任底薪5000元，每满3个月享有晋升调薪机会，入职满半年可参与年终奖分配 福利：缴纳五险一金，办公室零食饮料免费供应，享受工龄工资、节日及生日礼品，每月组织团队聚餐与团建活动 [工作时间&休假] 工作时间：09:20-19:00，中午休息1.5小时 休假制度：周末采用单双休轮换制，法定节假日正常带薪休假，同时享有婚假、丧假、产假及带薪病假等各类假期

初中全科均有需求。收入可观，工作稳定，超长年假，入职成功带班/未带班都享有保底补贴。招聘长期班辅导，非体验课非课程销售。 【福利待遇】 1. 月薪8-18K（无责底薪+岗位绩效+餐补）； 2. 试用期缴纳五险一金； 3. 带薪年假、下午茶、生日会、团建、企业滴滴打车补助。 【岗位职责】 1. 学习辅导：长期跟进学员学习情况，跟进学员学习需求，保证学员学习效果，进行答疑讲题、测试题批改。 2. 群运营维护：掌握班级群运营技巧，进行群日常维护。 3. 续报服务：续报期针对学员进行续费留存，以电话/微信沟通的方式进行联系。 4. 学科能力：具备本科目功底及答疑能力，给学员提供学习方法。 面试流程：简历投递、电话邀约、初试、复试、offer、入职签约、新人岗位培训。 工作地点：高新区科技四路高新新天地T3写字楼33层 注意：招聘长期班辅导老师，1-2周入职培训，考核通过开始带班。销售性质少，重点长期带班为主！