公寓管理科科长1.政治素养：党员（含预备党员），政治立场坚定，恪守师德师风，热爱高校教育管理工作。2.学历要求：本科及以上学历。3.任职经历：具备良好的组织协调能力；学生期间拥有1年及以上主要学生干部、共青团相关任职经验。有工会、妇联、街道办事处工作经历、部队转业干部优先录用。4.专业适配：思想政治教育、教育、心理、法学等相关专业优先。5.年龄范围：25‑55周岁，身心健康，可适配高校学生管理工作。6.岗位要求：能够入住学生公寓，常态化开展学生思政教育、日常管理与安全管理工作，服从学院工作安排。负责学生思想政治教育、班风学风建设、日常行为管理、心理健康疏导、宿舍管理、安全教育及各类学生专项工作，助力学生成长成才。薪资福利:科长4500‑5500元；缴纳社保，享有法定节假日、带薪年假；提供食宿补贴/员工宿舍、工作餐；节日福利、团建活动、岗位培训，晋升通道清晰。招工人数:学生管理科科长2名（男女各1名）、公寓管理科科长2名（男女各1名）报名材料：简历、身份证、学历学位证、党员证明等材料整合为PDF文档。投递邮箱：邮件命名格式：应聘辅导员岗位—姓名—毕业院校—专业—学历工作地址:宝鸡三和职业学院宝平路14公里处

岗位职责： 1．全面负责西安分院的日常运作与整体管理，制定并实施年度规划、阶段运营方案及重点项目执行，构建高效、规范且可复制的校区运营体系。 2．结合学校发展战略与区域发展目标，推动校区在品牌建设、招生转化、资源合作及项目落地等方面持续实现关键指标，打造标杆性校区成果。 3．主导校区核心团队组建，建立岗位架构、业务流程与协同机制，持续优化各项管理制度、操作规范及绩效考核体系。 4．统筹规划招生宣传、活动执行、内容输出与品牌形象塑造，构建面向家长、学校、社区及合作方的全方位认知体系，不断提升校区知名度与社会美誉度。 任职要求： 1．本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑。 2．具备3年以上教育行业（特别是K12领域）运营管理经验，有同等岗位管理经历，具备从0到1筹建新校区或拓展新城市团队经验者优先。 3．具有强烈的目标意识和结果导向思维，精通团队管理、市场推广与销售运营，能独立带领团队达成既定业绩目标。 4．熟悉西安本地教育生态，拥有丰富的教育资源网络，了解当地初高中体系及政企协作模式，具备政府、学校或企业合作资源者优先。 5．具备出色的沟通协调能力与较强的抗压能力。

岗位职责 1、 统筹市场获客工作，落地电销、社群、地推、渠道合作、自媒体等多渠道引流方案，完成校区招生业绩指标。 2、做好客户维护与转化，跟进家长需求，把控服务流程，提升续费率、转介绍率，打造校区口碑。 3、校区日常事务：教学质量监督、课时管理、学员档案等。

【岗位职责】 1. 负责班级日常管理及学生思想教育工作； 2. 指导学生学业发展，协助开展心理健康辅导与成长引导； 3. 组织并参与学校各类学生活动，促进学生全面发展； 4. 协调家校沟通，建立良好的教育协作关系。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备较强的责任心和敬业精神； 2. 拥有良好的组织协调能力，能有效管理班级事务； 3. 具备良好的团队合作意识，适应教育工作节奏； 4. 有较强的学生服务意识和育人情怀。

有3年以上相关授课带班经验，有爱心责任心，爱学习上进，责任心强，视频制作要好，书写漂亮，对教学有创新，对幼儿的每场活动有策划能力。

【岗位职责】 1. 统筹校区日常运营管理，制定并执行教学与市场发展计划； 2. 负责团队建设与管理，指导并激励教师及教务人员，提升整体教学质量与服务满意度； 3. 组织并参与招生推广活动，拓展生源渠道，完成校区销售目标； 4. 协调家长沟通，处理客户反馈，提升客户满意度与品牌口碑； 5. 执行公司总部政策，推动校区标准化、规范化运营。 【岗位要求】 1. 具备较强的领导力与团队管理能力，能够带领多部门协同工作； 2. 熟悉教育培训行业运营模式，有较强的市场洞察与业务规划能力； 3. 优秀的沟通协调能力，能有效处理家长、教师与学员关系； 4. 责任心强，结果导向，能够在目标压力下推动任务高效完成。 【福利待遇】 1. 带薪寒暑假、五险一金； 2. 每年一次为期3-5天的员工旅游； 3. 每月团队可申请一次团建活动； 4. 规范、标准、透明的晋升渠道； 5. 考勤自由度大，周内根据员工等级和水平，每周休2~3天，或免勤。

【岗位职责】 1. 负责招生、续费工作以及维护已付费学员，解决其学习过程中的相应问题，并及时进行记录和反馈。 2. 对学员进行维护跟进，建立良好的维护关系，增加用户粘性。 3. 负责通知学员上课、日常维护以及学员教务考务管理工作。 4. 受理学员投诉及建议，反馈相关部门，优化工作流程。 【您将获得】 1. 完善的薪资体系：底薪+绩效+提成。 2. 丰富的福利待遇：五险、年假、节日礼、下午茶、团建、旅游等。 3. 融洽的公司氛围：团队年轻有朝气，学习力强，共同成长发展。 4. 自由平等的舞台：公司高层全部来自基层，选拔靠能力。 工作时间：周一休，9:00-18:00，午休2小时；周末作息时间和校区上课时间同步，7:40-18:30。 【任职要求】 1. 有上进心，吃苦耐劳，有较好的抗压能力，希望有更好的发展机会。 2. 善于团队合作，具有良好的沟通协调能力。 3. 有呼叫中心、互联网客服及销售经验者优先。 4. 有教育行业销售经验者可适当放宽条件。 面试地点：西安市高新区高新路高新商务207 工作地址：太乙路（铁一中附近）、通化门、高新商务、长安万科棉花公寓

小学英语班主任 【岗位职责】 一、课程运营与基础事务（30%） 1. 课程上架与管理：负责将IP教师的课程上传平台，做好课程链接、二维码、文案、封面图的管理与更新维护；负责课程录入及课程变更维护。 2. 课程资料整理：根据要求整理课程讲义、习题、教材等配套资料，建立清晰的目录结构并按时上传；定期更新维护，确保资料时效性。 3. 平台日常维护：协助完成学员、教师及其他工作人员的档案信息录入、整理、归档及定期更新；配合其他部门进行产品更新等工作。 二、高付费用户深度服务（40%） 1. VIP专属服务：负责已成交高净值客户的日常维护、跟进与沟通，建立长期稳定、信任度高的客户关系；针对重点客户提供VIP支持，包括定制化学习计划、1对1深度辅导等。 2. 全周期学情跟踪：及时跟进学员学习情况，为学员学习效果负责；通过定期的使用回访、客户盘点等方式，提升客户的产品使用粘性以及健康度。 3. 需求挖掘与增值服务：基于对客户家庭学业需求、孩子成长阶段的深入了解，挖掘客户潜在服务需求，推动服务升级与续费工作；识别二次销售机会，达成业绩目标。 4. 客户档案管理：负责客户信息、服务记录、业务数据的系统化整理、录入、更新与归档，建立完善的客户数据档案。 三、挽单与客诉处理（20%） 1. 退费挽留：有效处理付费用户的客诉，提高客户服务满意度；当用户提出退费意向时，第一时间介入，了解真实原因（是对教学效果不满意、价格问题，还是服务体验问题），制定针对性解决方案进行有效挽单。 2. 沟通协调：针对课程期间、后续产品服务期间产生的用户问题，积极沟通协调解决，避免客诉升级；作为公司与客户之间的沟通桥梁，妥善处理问题与沟通误解。 3. 风险预警：主动监测客户健康度，识别使用障碍或流失风险，及时介入并制定解决方案；定期分析不续约原因，提出具体改善建议。 四、家长沟通与关系维护（10%） 1. 高效家校沟通：与家长保持良好的沟通，及时回复用户咨询信息；针对不同类型家长（决策型、思考型、豪爽型、吹毛求疵型等）制定差异化沟通策略。 2. 满意度提升：定期组织客户满意度调研，收集用户需求和反馈，协助优化课程内容及服务；策划客户满意度提升活动，提高NPS（净推荐值）。 3. 成功案例沉淀：总结客户优秀实践与成功故事，形成可复用的方法论和案例素材，赋能销售与市场团队。 【岗位要求】 必备条件 1. 学历与经

【岗位职责】 1. 维护已付费学员，解决其学习过程中的相应问题，并及时进行记录和反馈。 2. 对学员进行维护跟进，建立良好的维护关系，增加用户粘性。 3. 通知学员上课、日常维护以及学员教务考务管理的工作。 4. 受理学员投诉及建议，反馈相关部门，优化工作流程。 【您将获得】 1. 完善的薪资体系：底薪+绩效+提成。 2. 丰富的福利待遇：五险、年假、寒暑假、节日礼、下午茶、团建聚会等。 3. 融洽的公司氛围：团队年轻有朝气，学习力强，共同成长发展。 4. 自由平等的舞台：公司高层全部来自基层，选拔靠能力。 【任职要求】 1. 有上进心，吃苦耐劳，有较好的抗压能力，希望有更好的发展机会。 2. 善于团队合作，具有良好的沟通协调能力。 3. 有呼叫中心、互联网客服及销售经验者优先。 4. 有教育行业销售经验者可适当放宽条件。 面试地点：西安市高新区高新路高新商务

工作内容 1. 排课规划 2. 协助班主任日常工作 3. 督学 工作时间 17:00-22:00

要求年龄18-55岁,日结320一天 芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月到手八九千，重点是人走帐清，不压工资 每天下班准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

宝鸡市凤翔区招玻璃安装。幕墙玻璃安装 有 4.5 百平方！1.4×1.8 大概 160 斤。100 来块 还有 1.5 平 80 斤。大概 200 来块 预计 7-8 天活。需要 1.2 个人配合装一下。闲着的师傅帮下忙，干完结清。

仓库招聘招人员（拣货发货打包快上货架）包吃一顿，第二个月熟悉工作流程后底薪会上涨具体面议！要求：能熬夜吃苦，熟悉快麦系统优先！薪资面议地点：大源岐山北街1号联系V：

宝鸡市金台区招石膏板吊顶,装修木工

虢镇有打小孔的工作需求，目前有空的人员可联系报名。

招聘信息工业大学宿管部（新城区爱民街校区）1、宿舍管理老师，57岁以下、上24小时（23点锁门休息）休24小时、薪资待遇2000+、高中以上文化，节日福利，有相关工作经验者优先。2、宿舍保洁员，男女不限，60岁以下，月休4天，节假日休息，节假日福利。联系电话：

招聘，50岁左右，工作简单易上手。 任职要求：责任心强，善于沟通，有宿管、物业相关工作经验优先。 工作内容：负责公寓楼层楼道卫生维护，租客入住登记，办理水卡等日常事务。 工作岗位职责轻松，有意者请联系！

天津大学卫津路校区招聘：工作地点：天津市南开区卫津路92号招聘岗位：宿管员薪资待遇：3000元/月，上一休一年龄要求：50-55周岁60岁周岁以下（对待工作认真负责，有经验者优先）有意者联系：杜经理

工作时间，晚上5点半到早上8点半 年龄55岁以下

急聘:因公司业务发现需要，急聘宿管人员1名，身高155以上，初中以上文凭，能打无犯罪记录证明，有酒店客房服务经验者优先，薪资(2500），工作地点金海湖湿地公园大门斜对面，(毕节市委党校），详情请致电

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄58周岁以下，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

岗位职责： 1. 负责指定区域的坐岗值守与定时巡逻，确保人员、车辆及物资出入有序合规 2. 监控安防设备运行状态，及时发现并上报异常情况 3. 做好来访人员登记、证件核验及沟通引导工作 4. 协助处理突发事件，维护现场秩序并配合相关部门处置 5. 保持执勤区域环境整洁，规范使用和保管安保器械 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人可适当放宽条件 4. 遵守纪律，服从管理，具备基础应急处置意识 5. 提供食宿，薪资按时发放，支持合理预支

夜班中控室人员需持消防证薪资福利:工资待遇面议招工人数:1名工作地址:宏文路

保安年龄45岁以下，高中以上学历薪资福利:试用期工资3000元，转正后月工资3500元，月工作26天。公司按照国家法律要求缴纳社会保险（）招工人数:3人工作地址:太白县物资公司仓库

物业直招长期工，短期工大量收，月薪5000-6000。朋友可以安排一块招聘要求：18-55 周岁身高165以上大量接受 51-55 周岁少量接受，身高要求最低165以上，身体健康无残疾，无案底，大面积纹身都可安排 项目福利 1、管吃住，三餐免费，和队长领导一块吃住 2、免费提供服装、被褥，水电费免费 3、住宿4-8人间宿舍，有热水有空调。

【本公司承诺不收取任何费用，包吃包住 免费发放服装被褥，当天面试，当天入职上岗。洗澡方便，冬暖夏凉，有WIFI】 一 、应聘条件： 1、身高165以上，年龄17—45； 2、身体健康、.思想进步，工作认真； 3、学历和工作经历不限。 二 、薪资待遇： 1.月薪5000-5600，包吃包住。 3.实习期过后就近安排，每年年终有年终奖； 4.工资每月15号准时发放，绝不拖欠； 5.上岗10天可预支零花钱，干满半年有15天带薪休假，离职当天工资全部结清； 6.职位晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 三、岗位情况： 基础岗位：小区、商场、写字楼、停车场、酒店等项目的门岗门卫、坐班登记、巡逻消控、形象岗等； 技术岗位：消控岗、监控岗、安检岗等需持证上岗（公司免费提供考证）的岗位。 有意者可以直接来电话咨询

井号招聘眉县大桥口某果业公司急招：叉车工：3名门卫：1名保洁：1名装桃工人：100名装卸：20名待遇面议，有经验者优先考虑，有意向联系：张女士

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时响应，及时上报并协助处置突发事件 3.维护现场秩序，配合开展消防检查、隐患排查及应急疏散引导 4.完成交接班记录、值班日志填写及临时交办的安保相关事务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力与责任心 2.服从管理，能适应轮班制工作安排，具备基础应急处置意识 3.学历要求：不限 4.经验要求：不限

下午五点左右凤凰大桥南需要一名押运员，有意者联系电话.非诚勿扰！谢谢

招聘企业应急管理员。薪资为3000元以上/月。岗位要求：1、18-26周岁，退伍军人可放宽至28周岁，高中及以上学历；2、身体心理健康，无纹身和大面积疤痕，无色盲，无违法犯罪记录；3、接收应届实习生和无经验从业人员。薪资待遇：实习期1-3个月，实习期综合薪资3000-4000元，转正后综合薪资4500-7000元，按照国家规定缴纳社保，管吃管住，双休，节假日福利待遇优厚，25天以上超长带薪年假。工作内容：1、熟悉安全管理工作、应急救援处置、消防设施系统及安全法律规范；2、按照管理制度和操作规程对安全、应急（消防）设施进行检查，确保正常运行状态；3、发现故障应及时排除，不能排除的应及时向上级主管人员报告；4、执勤、备勤，例行训练等。工作地点：根据工作需要，分配到公司项目部，业务广泛覆盖陕西（西安、咸阳、榆林、汉中、延安、商洛、渭南）、山西、河南、湖北、上海、浙江、宁夏、青海、新疆、内蒙等全国核心省市。试用期需服从调剂，转正后可申请根据户籍就近项目部分配。招聘流程包括资格审核、面试、心理测试、体能测试、政治考察、入职岗前教育培训。根据招聘情况确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。新录用应急管理员参加为期30天的免费集中培训，集训期间免费配发服装、床上三件套（床单、被罩、枕套），集训期间住宿免费。训练3天内，组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测等影响从事应急救援工作的检查复检范围，不合格的取消录用。复查复检复测合格的签订，明确双方权利义务，办理备案手续。入职培训期满考核不合格，或者有其他不适宜从事应急救援工作情形的，取消录用。