岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升到店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2.具有良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.责任心强，具备较强的抗压能力与问题解决能力 4. 具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备团队管理能力与较强执行力，能适应快节奏工作环境 3. 良好的沟通协调能力及服务意识，具备基础数据分析能力 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求 5. 认同企业文化，责任心强，具备抗压能力与结果导向思维

店长薪资福利:薪资3000～4000左右，月休3天工作简单易上手，工作环境好工作地址:陕西航空职业技术学院（南郑校区），学校食堂。

导购3名，店长3名年龄:38周岁以下，有经验，有团队精神，想挣高工资者优先。地点：丰禾万达，大茂城，碧乐城，太白印象城待遇:底薪3800-40003到10个点提成法定三薪生日福利带薪年假各种奖励超额10个点提成工龄工资电话：（同步）

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3. 管理并培养门店团队，开展员工培训与绩效辅导，营造积极工作氛围 4. 监控门店服务质量与客户满意度，及时处理客诉及突发事件 5. 定期分析经营数据，优化运营策略，确保门店健康可持续发展 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4. 学历不限，具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 服务意识强，认同企业文化，注重顾客体验

招聘信息：天龙百汇服装店[太阳]优秀导购员3名。1.学历不限18-40岁，2热爱服装销售3.早晚班倒，店长2500加8小时！员工2000到3000。半天班，电话

招聘便利店店长地址：千渭风皇桥头电话：

《渭滨区百世快运》招聘 送货员2名，店长助理1名。 要求： 1、熟悉市区地形。 2、有c1驾照，能够驾驶4米2以下货车。 3、需要装卸车，部分货物需要上楼。 4、抗压能力强，从事过物流快递行业优先。 5、要求长期工，工资为计件+提成。 6、店助要求打字熟练，熟悉电脑。 地址：宝鸡市西高速路口，烽火速特物流园内。 非诚勿扰 有意向请联系。 《电话占线可加微信》

《渭滨区百世快运》招聘 送货员2名，店长助理1名。 要求： 1、熟悉市区地形。 2、有c1驾照，能够驾驶4米2以下货车。 3、需要装卸车，部分货物需要上楼。 4、抗压能力强，从事过物流快递行业优先。 5、要求长期工，工资为计件+提成。 6、店助要求打字熟练，熟悉电脑。 地址：宝鸡市西高速路口，烽火速特物流园内。 非诚勿扰 有意向请联系。 《电话占线可加微信》

招聘火锅店店长，薪资6000元加奖金。招聘厨房主管，薪资5000元左右。招聘服务员，薪资3500至4500元。招聘手切肉师傅，薪资5000至6000元。月休4天，提供食宿。工作地址位于东郊建工路附近，陕西宝鸡。

宝鸡市凤翔区招玻璃安装。幕墙玻璃安装 有 4.5 百平方！1.4×1.8 大概 160 斤。100 来块 还有 1.5 平 80 斤。大概 200 来块 预计 7-8 天活。需要 1.2 个人配合装一下。闲着的师傅帮下忙，干完结清。

宝鸡市渭滨区（高铁站附近）招泥瓦工、要求55岁以下，会开抹光机，会地面找平

岗位职责： 1.负责家用电器的现场安装与调试工作 2.按照安全规范和厂家标准完成安装流程，确保设备正常运行 3. 向用户讲解基础使用方法及日常保养注意事项 4. 处理安装过程中的常见问题，及时反馈异常情况 5.配合售后团队完成返工、移机及简单维修支持 任职要求： 1. 具备家电安装相关工作经验，熟悉主流品牌安装流程 3.身体健康，吃苦耐劳，服务意识强，沟通表达清晰 4. 持有有效身份证件，无不良从业记录 5. 自备常用工具者优先，能适应灵活工作时间

宝鸡市金台区招石膏板吊顶,装修木工

宝鸡市凤翔区招强电配管师傅，中工

新秀丽-上海虹桥天地-代理店长招聘【位置】虹桥新天地【薪资】：底薪+提成（个人业绩）综合10-15K【要求】：高中以上学历，40岁以内，有零售店铺管理经验3年以上优先【有意者联系】：

店长有挣钱欲望；能协调全店能力；薪资福利:薪资面议

招聘家装监理，有家装经验者优先。 招聘店长1名，家装设计师或设计实习生2名，家装监理2名。 薪资福利：月薪4000-10000以上。

店长招工人数:一名工作地址:领悦里四楼

招聘火锅店店长一名1. 有火锅店/餐饮门店店长工作经验优先，熟悉火锅全套运营流程；2. 懂前厅后厨协调，会人员管理，能抗压，适应餐饮倒班；3. 责任心强，执行力强，能盯现场，懂得控制成本、减少损耗；4. 年龄28‑48岁。5. 有餐饮门店全盘管理经验，有带团队经验优先。6.工资底薪+门店分红！底薪8000起。能力优秀者上不封顶！。

1.招导购 店助 店长 2.性格外向，积极主动，能吃苦耐劳，服从工作安排

招聘：店长.化妆.美甲.美睫.美发.美容.美体.头疗.足疗.按摩.学徒.健康养生薪资：8000-12000高薪招聘：店长、化妆、美甲、美睫、纹绣、美容、美体、头疗、足疗、按摩、健康养生、各招8名，各种学徒、各招聘6名，短期工、长期工、都可以提前联系面试上班！要求：18岁——48岁，脾气性格好、修养素质好、亲和力好、沟通交流能力好，提前联系，面试上班。月工资：6000——12000元以上，工资上不封顶，底薪+提成+奖金，每月15号发工资，提供食宿，月休四天。电话、

认真负责，善于沟通，接受周末班.

工作内容 1. 排课规划 2. 协助班主任日常工作 3. 督学 工作时间 17:00-22:00

岗位职责： 1.负责门店的信合码牌日常巡检

绿光派对新店开业期待您的加入

新开火锅店招前厅主管店长，服务员，后厨切配

【岗位职责】 1. 统筹校区日常运营管理，制定并执行教学与市场发展计划； 2. 负责团队建设与管理，指导并激励教师及教务人员，提升整体教学质量与服务满意度； 3. 组织并参与招生推广活动，拓展生源渠道，完成校区销售目标； 4. 协调家长沟通，处理客户反馈，提升客户满意度与品牌口碑； 5. 执行公司总部政策，推动校区标准化、规范化运营。 【岗位要求】 1. 具备较强的领导力与团队管理能力，能够带领多部门协同工作； 2. 熟悉教育培训行业运营模式，有较强的市场洞察与业务规划能力； 3. 优秀的沟通协调能力，能有效处理家长、教师与学员关系； 4. 责任心强，结果导向，能够在目标压力下推动任务高效完成。 【福利待遇】 1. 带薪寒暑假、五险一金； 2. 每年一次为期3-5天的员工旅游； 3. 每月团队可申请一次团建活动； 4. 规范、标准、透明的晋升渠道； 5. 考勤自由度大，周内根据员工等级和水平，每周休2~3天，或免勤。

10号准时发工资。 每月8天带薪假期，法定节假日正常休息。 过年12天假期。 【福利待遇】 无责保底绩效+高提成。 1. 少儿编程老师入职立即缴纳六险一金。 2. 各种节假日或者团建活动。 3. 零食柜、冰箱、微波炉齐全（什么都有）。 4. 带薪培训/带薪年假/每月带薪病假。 5. 5A级写字楼办公环境。 【薪资详情】 无责底薪+自助餐（管饭，随便吃不限量）+高提成+企业滴滴。 月均综合薪资：垫底的6-8K，正常达标15-20K，TOP 30K-40K。 入职（试用期）缴纳六险一金。 饭补：管饭（三荤两素）。 企业滴滴：下班可以直接打车。 注意：需要线下面试，不能线上。

小学英语班主任岗位职责一、课程运营与基础事务（30%） 1. 课程上架与管理：负责将IP教师的课程上传平台，做好课程链接、二维码、文案、封面图的管理与更新维护；负责课程录入及课程变更维护。 2. 课程资料整理：根据要求整理课程讲义、习题、教材等配套资料，建立清晰的目录结构并按时上传；定期更新维护，确保资料时效性。 3. 平台日常维护：协助完成学员、教师及其他工作人员的档案信息录入、整理、归档及定期更新；配合其他部门进行产品更新等工作。 二、高付费用户深度服务（40%） 1. VIP专属服务：负责已成交高净值客户的日常维护、跟进与沟通，建立长期稳定、信任度高的客户关系；针对重点客户提供VIP支持，包括定制化学习计划、1对1深度辅导等。 2. 全周期学情跟踪：及时跟进学员学习情况，为学员学习效果负责；通过定期的使用回访、客户盘点等方式，提升客户的产品使用粘性以及健康度。 3. 需求挖掘与增值服务：基于对客户家庭学业需求、孩子成长阶段的深入了解，挖掘客户潜在服务需求，推动服务升级与续费工作；识别二次销售机会，达成业绩目标。 4. 客户档案管理：负责客户信息、服务记录、业务数据的系统化整理、录入、更新与归档，建立完善的客户数据档案。 三、挽单与客诉处理（20%） 1. 退费挽留：有效处理付费用户的客诉，提高客户服务满意度；当用户提出退费意向时，第一时间介入，了解真实原因（是对教学效果不满意、价格问题，还是服务体验问题），制定针对性解决方案进行有效挽单。 2. 沟通协调：针对课程期间、后续产品服务期间产生的用户问题，积极沟通协调解决，避免客诉升级；作为公司与客户之间的沟通桥梁，妥善处理问题与沟通误解。 3. 风险预警：主动监测客户健康度，识别使用障碍或流失风险，及时介入并制定解决方案；定期分析不续约原因，提出具体改善建议。 四、家长沟通与关系维护（10%） 1. 高效家校沟通：与家长保持良好的沟通，及时回复用户咨询信息；针对不同类型家长（决策型、思考型、豪爽型、吹毛求疵型等）制定差异化沟通策略。 2. 满意度提升：定期组织客户满意度调研，收集用户需求和反馈，协助优化课程内容及服务；策划客户满意度提升活动，提高NPS（净推荐值）。 3. 成功案例沉淀：总结客户优秀实践与成功故事，形成可复用的方法论和案例素材，赋能销售与市场团队。 --- 任职要求必备条件 1. 学历与经验：本科及以上学历，1年以上教育行业课程服务、客户成功或相关经验；有教育MCN机构或在线教育机构工作经验者优先。 2. 沟通能力：具备优秀的沟通能力、亲和力及客户服务意识，能快速建立信任关系；较强的倾听能力，善于引导及处理突发事件。 3. 抗压能力：心态好，抗压能力强，能适应多线程任务处理；面对高净值用户的不满或退费诉求，能冷静应对、快速给出解决方案。 4. 办公技能：熟练使用Office办公软件（Excel/PPT）；熟悉主流社交媒体平台（小红书、视频号、抖音）的运营规则。 5.英语6级，专四专八优先加分项 1. 有高客单价教育产品续费、增购经验，续约率达成优异者优先。 2. 具备家庭教育、心理咨询或相关背景知识。 3. 具备基础的拍摄、剪辑与图片处理能力。 4. 有客户成功体系搭建或流程优化经验。