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一、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，教育类相关专业优先，年龄28至42岁。 2、具备6年以上教育行业销售经历，其中至少2年担任校区管理岗位，有高中升学规划领域从业经验者优先。 3、认同教育事业价值，具备良好的组织协调能力、运营管理能力及目标达成意识。 4、熟练掌握全流程业务操作，具备带教培训、数据解读、绩效面谈及团队文化建设能力。 二、岗位职责 1、根据公司与校区发展目标，制定并持续优化咨询部门的工作计划与业绩目标。 2、搭建高效团队，控制人员流动，建立考核机制，推动团队稳定成长。 3、开展市场调研，完善服务流程与标准，提升客户满意度与签约转化率。 4、统筹团队日常管理，协助完成业务成交，设计激励方案，保障业绩指标达成。 5、拟定人才培养路径，发掘并培育核心骨干和后备管理人员。 6、严格执行公司制度，妥善应对突发情况，减少不良影响。 7、促进跨部门协作沟通，定期向校长汇报工作进展并协同推进任务。 8、遵守纪律规范，维护良好人际关系，积极配合各项考核安排，参与团队活动，主动学习并分享信息资源。 三、薪酬福利 1、收入结构：基本薪资+个人业绩提成+团队业绩提成+特殊项目奖励（晋升为校长后享有分红权益），总体收入上不封顶。 2、提供五险一金、带薪年假、婚假、产假等法定假期，同时享有定期团建、下午茶、生日庆祝及节日礼品等多项员工关怀福利。 3、完善的成长支持体系：公司设有系统化培训机制，涵盖入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等多维度课程；内部晋升通道公开透明，有能力、有抱负的员工均可在平台上实现职业突破。 四、工作时间 09:00—12:00，14:00—18:00，每日工作7小时；每周一或一二轮休制 五、企业简介 新航学成是国内专注于升学规划的一站式服务平台，深耕高中阶段升学指导、多元路径规划及大学生涯延续服务。秉持“教育为本、数据驱动”的理念，融合互联网大数据与人工智能技术，自主研发高中生生涯规划测评系统，已取得国家四项软件著作权认证。依托科技实力与青少年科学素养培养初心，累计主办科创赛事十余场，协办学科竞赛数百场。 以“让优秀的学生更优秀”为使命，汇聚一支涵盖教育政策研究、技术研发、升学方案定制、学情分析、志愿填报、海外留学规划及大学阶段跟踪服务七大领域的专业团队。针对学生个体差异提供个性化升学解决方案，助力更多学子获得高质量、专业化的成长指引，明确发展方向。 凭借扎实的服务成效，荣获北京青年协会授予的“优质创新型服务企业”称号，广受教育从业者认可；2018年作为“科技创新型项目”入驻北京化工大学国家科技园进行孵化培育。目前分公司已覆盖北京、四川、湖南、湖北、重庆、陕西、山西、山东、河南等多个省市，持续拓展全国服务网络。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉服装零售服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

一、店长岗位职责： 1.负责门店日常管理、活动策划、直播引流、短视频运营、业绩提升，带店盈利； 2.全面负责门店日常运营：人员、排班、卫生、设备、收银、会员、客诉等； 3.策划并执行线下活动：引流活动、亲子互动、节日营销、会员活动等； 4.负责线上运营：短视频拍摄剪辑、账号运营、门店直播、团购上架、同城引流； 5.提升门店业绩：优化客流、转化率、客单价、复购率，完成营收目标。 6.员工招聘、培训、带教与管理，打造稳定高效团队。 二、任职资格： 1.有店长/主管经验，儿童乐园、电玩、母婴、零售、游乐行业优先。 2.懂活动策划、短视频、直播、同城引流，能落地执行。 3.目标感强，会做业绩、懂运营、能扛店。 4.细心负责、沟通能力强、喜欢孩子、服务意识好。 5.能稳定长期工作，执行力强，愿意学习新玩法。 6.薪资待遇：底薪+提成+全勤+补贴+业绩奖金。 收入上不封顶，能力越强赚得越多。

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普工、线束工 18-45周岁.男女不限 [福]【薪资待遇】：绩效+计件+全勤 [烟花]【食宿待遇】：夜班补贴20/天.饭补8/天[微笑]逢年过节米面油小礼品。工有宿舍 100/月，水电费平摊。 [烟花]工资次月25号发放 [烟花]【工作地点】

万兴家政【订单类型】:保姆(住家不住家都可)【薪资待遇】:2300-2800元/月[工作地址】:召公新庄[工作内容]:给宝妈做饭，辅助照顾60多天宝宝【客户要求】:干净卫生，周末双休公司联系电话:

实习校长，要求有一消工程师证书或高中消防设施操作员证，教师资格证优先实习校长 岗位职责 1. 负责校区前台接待、来访及电话咨询，解答学员关于消防职业技能培训、考证的各类问题 2. 负责线下招生拓展，前往鉴定站、周边区域开展招生宣传与学员对接工作； 3. 协助开展学员日常管理、课程跟进、基础教学辅助及人员培训工作； 4. 完成校区日常行政事务、资料整理、数据统计等综合工作； 5. 配合校区完成资质、证件相关合规管理工作，服从校区整体工作安排，逐步参与校区管理事务。 任职要求 1. 学历不限，持有一级注册消防工程师证书/消防设施操作员（高级）证书优先，持有教师资格证者额外优先； 2. 沟通表达能力良好，性格开朗，能主动开展招生宣传工作，执行力强； 3. 做事认真负责，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，有长期在消防培训行业发展的意愿； 4. 认同校区发展理念，服从管理，具备团队协作意识。 薪资福利 薪资底薪8k，底薪+招生提成，综合待遇优厚 工作环境稳定，带薪培训，专人带教，清晰晋升通道，可逐步成长为校区管理岗位； 证书可配合单位合规使用，享有对应岗位相关福利。考虑

有过往销售经验，英语专业优先，看能力

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、招生、师资、服务等核心工作 2.制定并落实年度教学计划与升学目标，持续提升艺考通过率与重点院校录取率 3.组建并培养高素质教师及管理团队，推动“定制化培训”理念落地实施 4.深度对接家长与学生需求，优化个性化升学规划与教学方案 5.维护校区品牌形象，拓展区域影响力，协同集团推进新校区筹建与运营 任职要求： 1.热爱艺术教育事业，熟悉广播电视编导、播音主持、影视表演、声乐舞蹈等艺考专业体系 2. 具备教育行业管理经验，有艺考培训机构校长/副校长或大型校区负责人经历者优先 3. 本科及以上学历，教育学、艺术类、管理类相关专业背景为佳 4.具备优秀的战略思维、团队领导力与跨部门协同能力 5.认同中广艺声“以生为本、精准定制、结果导向”的办学理念

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位描述： 薪中心 岗位职责： 1、全面负责中心教学项目的运营管理工作，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、教务协调及客户服务等相关事务； 2、搭建并带领市场与销售团队，开展培训与业务指导，协同园区达成招生任务及整体业绩指标； 3、结合园区实际运营情况，制定切实可行的市场营销推广方案，确保实现市场引流目标； 4、优化和完善园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对策略； 5、策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等项目落地实施； 6、统筹校区团队完成月度、年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上早教亲子中心直营校区运营管理经验，以及2年以上团队教学或训练实操经历； 2、性格沉稳成熟，具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调能力，计划组织与执行能力突出； 3、具备系统化思维和较强的数据分析能力，熟练掌握常用办公软件操作； 4、渴望高收入回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

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