公寓管理科科长1.政治素养：党员（含预备党员），政治立场坚定，恪守师德师风，热爱高校教育管理工作。2.学历要求：本科及以上学历。3.任职经历：具备良好的组织协调能力；学生期间拥有1年及以上主要学生干部、共青团相关任职经验。有工会、妇联、街道办事处工作经历、部队转业干部优先录用。4.专业适配：思想政治教育、教育、心理、法学等相关专业优先。5.年龄范围：25‑55周岁，身心健康，可适配高校学生管理工作。6.岗位要求：能够入住学生公寓，常态化开展学生思政教育、日常管理与安全管理工作，服从学院工作安排。负责学生思想政治教育、班风学风建设、日常行为管理、心理健康疏导、宿舍管理、安全教育及各类学生专项工作，助力学生成长成才。薪资福利:科长4500‑5500元；缴纳社保，享有法定节假日、带薪年假；提供食宿补贴/员工宿舍、工作餐；节日福利、团建活动、岗位培训，晋升通道清晰。招工人数:学生管理科科长2名（男女各1名）、公寓管理科科长2名（男女各1名）报名材料：简历、身份证、学历学位证、党员证明等材料整合为PDF文档。投递邮箱：邮件命名格式：应聘辅导员岗位—姓名—毕业院校—专业—学历工作地址:宝鸡三和职业学院宝平路14公里处

小学英语班主任岗位职责一、课程运营与基础事务（30%） 1. 课程上架与管理：负责将IP教师的课程上传平台，做好课程链接、二维码、文案、封面图的管理与更新维护；负责课程录入及课程变更维护。 2. 课程资料整理：根据要求整理课程讲义、习题、教材等配套资料，建立清晰的目录结构并按时上传；定期更新维护，确保资料时效性。 3. 平台日常维护：协助完成学员、教师及其他工作人员的档案信息录入、整理、归档及定期更新；配合其他部门进行产品更新等工作。 二、高付费用户深度服务（40%） 1. VIP专属服务：负责已成交高净值客户的日常维护、跟进与沟通，建立长期稳定、信任度高的客户关系；针对重点客户提供VIP支持，包括定制化学习计划、1对1深度辅导等。 2. 全周期学情跟踪：及时跟进学员学习情况，为学员学习效果负责；通过定期的使用回访、客户盘点等方式，提升客户的产品使用粘性以及健康度。 3. 需求挖掘与增值服务：基于对客户家庭学业需求、孩子成长阶段的深入了解，挖掘客户潜在服务需求，推动服务升级与续费工作；识别二次销售机会，达成业绩目标。 4. 客户档案管理：负责客户信息、服务记录、业务数据的系统化整理、录入、更新与归档，建立完善的客户数据档案。 三、挽单与客诉处理（20%） 1. 退费挽留：有效处理付费用户的客诉，提高客户服务满意度；当用户提出退费意向时，第一时间介入，了解真实原因（是对教学效果不满意、价格问题，还是服务体验问题），制定针对性解决方案进行有效挽单。 2. 沟通协调：针对课程期间、后续产品服务期间产生的用户问题，积极沟通协调解决，避免客诉升级；作为公司与客户之间的沟通桥梁，妥善处理问题与沟通误解。 3. 风险预警：主动监测客户健康度，识别使用障碍或流失风险，及时介入并制定解决方案；定期分析不续约原因，提出具体改善建议。 四、家长沟通与关系维护（10%） 1. 高效家校沟通：与家长保持良好的沟通，及时回复用户咨询信息；针对不同类型家长（决策型、思考型、豪爽型、吹毛求疵型等）制定差异化沟通策略。 2. 满意度提升：定期组织客户满意度调研，收集用户需求和反馈，协助优化课程内容及服务；策划客户满意度提升活动，提高NPS（净推荐值）。 3. 成功案例沉淀：总结客户优秀实践与成功故事，形成可复用的方法论和案例素材，赋能销售与市场团队。 --- 任职要求必备条件 1. 学历与经验：本科及以上学历，1年以上教育行业课程服务、客户成功或相关经验；有教育MCN机构或在线教育机构工作经验者优先。 2. 沟通能力：具备优秀的沟通能力、亲和力及客户服务意识，能快速建立信任关系；较强的倾听能力，善于引导及处理突发事件。 3. 抗压能力：心态好，抗压能力强，能适应多线程任务处理；面对高净值用户的不满或退费诉求，能冷静应对、快速给出解决方案。 4. 办公技能：熟练使用Office办公软件（Excel/PPT）；熟悉主流社交媒体平台（小红书、视频号、抖音）的运营规则。 5.英语6级，专四专八优先加分项 1. 有高客单价教育产品续费、增购经验，续约率达成优异者优先。 2. 具备家庭教育、心理咨询或相关背景知识。 3. 具备基础的拍摄、剪辑与图片处理能力。 4. 有客户成功体系搭建或流程优化经验。

【招聘岗位】校长助理 【岗位职责】 战略支持：协助拟定学校发展战略及年度工作规划，开展政策研究与行业动态分析，参与重大事项的调研论证与方案撰写。 行政协调：负责日常行政工作的统筹管理，组织校长办公会议及专项工作会议，跟踪决议执行情况，推动部门间协作及对外沟通对接。 教学科研辅助：参与教育教学改革、教学质量评估及科研平台筹建工作，促进产学研合作项目实施，配合推进师资队伍发展建设。 学生与文化建设：参与学生日常管理与思想教育工作，推动优良学风养成与校园文化氛围营造，建立有效的学生意见收集机制。 招生与品牌建设：协助制定招生工作方案，开拓宣传途径，参与学校品牌形象推广与社会影响力提升活动。 其他工作：落实校长交办的各项任务，保障办公室高效有序运转。 【任职要求】 政治素质：坚持党的领导，遵纪守法，热爱高等职业教育事业，具有良好的职业道德和从业行为规范； 学历背景：硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历），专业不限，教育管理、工商管理、计算机类相关专业优先考虑； 工作经验： 具有5年及以上高等院校管理工作经历，具备招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心职能部门中层副职及以上任职经历者优先； 了解高校运行规律及职业教育相关政策，熟悉数字科技类专业建设与人才培养模式者予以加分； 核心能力：具备较强的组织协调、沟通表达、独立解决问题及应对压力的能力，能够牵头完成重点工作任务； 其他要求：身体健康，无违法违纪记录。

我们正在寻找一位经验丰富的校长，全面负责学校的运营管理及招生、招商、团队组建等工作。 工作内容： 1. 制定并落实学校的发展规划与战略目标； 2. 统筹管理招生团队的日常工作与绩效推进； 3. 与家长、学生及教职员工保持高效沟通，建立稳固的合作关系； 4. 主导学校日常运营事务，涵盖招生、招商及团队引进等相关工作； 岗位要求： 1. 具备优秀的组织协调能力和沟通技巧；早十晚六，周末双休 2. 热爱教育行业，具有强烈的责任意识与使命担当； 3. 拥有良好的团队合作精神； 4. 有强烈的致富意愿，渴望长期发展或未来创业机会

工作内容 1. 排课规划 2. 协助班主任日常工作 3. 督学 工作时间 17:00-22:00

岗位职责一、课程运营与基础事务（30%） 1. 课程上架与管理：负责将IP教师的课程上传平台，做好课程链接、二维码、文案、封面图的管理与更新维护；负责课程录入及课程变更维护。 2. 课程资料整理：根据要求整理课程讲义、习题、教材等配套资料，建立清晰的目录结构并按时上传；定期更新维护，确保资料时效性。 3. 平台日常维护：协助完成学员、教师及其他工作人员的档案信息录入、整理、归档及定期更新；配合其他部门进行产品更新等工作。 二、高付费用户深度服务（40%） 1. VIP专属服务：负责已成交高净值客户的日常维护、跟进与沟通，建立长期稳定、信任度高的客户关系；针对重点客户提供VIP支持，包括定制化学习计划、1对1深度辅导等。 2. 全周期学情跟踪：及时跟进学员学习情况，为学员学习效果负责；通过定期的使用回访、客户盘点等方式，提升客户的产品使用粘性以及健康度。 3. 需求挖掘与增值服务：基于对客户家庭学业需求、孩子成长阶段的深入了解，挖掘客户潜在服务需求，推动服务升级与续费工作；识别二次销售机会，达成业绩目标。 4. 客户档案管理：负责客户信息、服务记录、业务数据的系统化整理、录入、更新与归档，建立完善的客户数据档案。 三、挽单与客诉处理（20%） 1. 退费挽留：有效处理付费用户的客诉，提高客户服务满意度；当用户提出退费意向时，第一时间介入，了解真实原因（是对教学效果不满意、价格问题，还是服务体验问题），制定针对性解决方案进行有效挽单。 2. 沟通协调：针对课程期间、后续产品服务期间产生的用户问题，积极沟通协调解决，避免客诉升级；作为公司与客户之间的沟通桥梁，妥善处理问题与沟通误解。 3. 风险预警：主动监测客户健康度，识别使用障碍或流失风险，及时介入并制定解决方案；定期分析不续约原因，提出具体改善建议。 四、家长沟通与关系维护（10%） 1. 高效家校沟通：与家长保持良好的沟通，及时回复用户咨询信息；针对不同类型家长（决策型、思考型、豪爽型、吹毛求疵型等）制定差异化沟通策略。 2. 满意度提升：定期组织客户满意度调研，收集用户需求和反馈，协助优化课程内容及服务；策划客户满意度提升活动，提高NPS（净推荐值）。 3. 成功案例沉淀：总结客户优秀实践与成功故事，形成可复用的方法论和案例素材，赋能销售与市场团队。 --- 任职要求必备条件 1. 学历与经验：本科及以上学历，1年以上教育行业课程服务、客户成功或相关经验；有教育MCN机构或在线教育机构工作经验者优先。 2. 沟通能力：具备优秀的沟通能力、亲和力及客户服务意识，能快速建立信任关系；较强的倾听能力，善于引导及处理突发事件。 3. 抗压能力：心态好，抗压能力强，能适应多线程任务处理；面对高净值用户的不满或退费诉求，能冷静应对、快速给出解决方案。 4. 办公技能：熟练使用Office办公软件（Excel/PPT）；熟悉主流社交媒体平台（小红书、视频号、抖音）的运营规则。 加分项有高客单价教育产品续费、增购经验，续约率达成优异者优先。

1.有独立、成熟的办学想法，独立操盘校区整体经营、市场招生、团队搭建、营收盈利全流程。 2.免费提供教室、办公室、宿舍，以及创业培训等支持。

1.负责管理学生日常事务。 2.协调课程和保持家长沟通。 3.生源转化。

在线教育课程顾问火热招聘中！伙伴们看过来，上市公司旗下在线教育岗位重磅来袭，高薪回报+快速成长，机会不容错过！ 薪资实力派 无责任底薪4500元+丰厚提成，月收入普遍在8-13K区间，销售精英轻松突破15-20K以上！ 试用期同样享全额薪资，付出就有回报，收入增长看得见！ 福利超贴心 入职即配发笔记本电脑+手机+千元级耳机礼包！ 六险一金（第六险入职满3个月即补缴）、带薪年假、年度体检、每日下午茶、定期团建、滴滴出行补贴、节日惊喜礼遇……福利覆盖工作与生活的方方面面！ 办公环境佳 高端写字楼办公，配备篮球场、健身设施，管理扁平高效，氛围如大学校园般轻松自在，远离内卷压力！ 发展路径清 每年两次晋升窗口，成长路线清晰明确，零经验也能迅速上手，蜕变为职场高手不是梦！ 你的主要职责 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话沟通与直播互动，完成考研课程的销售及学员预约工作 2. 协助主讲老师开展直播，提醒学员上课时间，及时回应学习疑问 3. 定期参与培训学习，持续提升专业度，为学员和家长提供高质量咨询服务 我们期待这样的你 · 本科及以上学历，有教育类产品销售经验或曾备考考研者优先考虑 · 表达流畅、服务意识强、普通话标准，擅长与大学生群体交流互动 · 性格积极乐观，抗压能力好，渴望增收、追求进步，拒绝消极情绪 · 学习能力强，乐于主动请教，了解当代大学生就业趋势者更佳 加入我们，一起实现财富与能力双增长，成为闪耀的教育行业新星！

要求：高中物理擅长，有责任心，沟通能力强，有经验 主要内容：规划学生计划，排课，，反馈学情 地址：西安高陵区四季阳光 上班时间： 寒暑假及周末：9:30-18:30，午休2小时 周内：15:00-22:30，休息1小时 月休6天，排班休息，没月少休天数在寒暑假统一调休

虢镇有打小孔的工作需求，目前有空的人员可联系报名。

宝鸡市金台区招石膏板吊顶,装修木工

宝鸡市凤翔区招玻璃安装。幕墙玻璃安装 有 4.5 百平方！1.4×1.8 大概 160 斤。100 来块 还有 1.5 平 80 斤。大概 200 来块 预计 7-8 天活。需要 1.2 个人配合装一下。闲着的师傅帮下忙，干完结清。

宝鸡市渭滨区（高铁站附近）招泥瓦工、要求55岁以下，会开抹光机，会地面找平

岗位职责： 1.负责家用电器的现场安装与调试工作 2.按照安全规范和厂家标准完成安装流程，确保设备正常运行 3. 向用户讲解基础使用方法及日常保养注意事项 4. 处理安装过程中的常见问题，及时反馈异常情况 5.配合售后团队完成返工、移机及简单维修支持 任职要求： 1. 具备家电安装相关工作经验，熟悉主流品牌安装流程 3.身体健康，吃苦耐劳，服务意识强，沟通表达清晰 4. 持有有效身份证件，无不良从业记录 5. 自备常用工具者优先，能适应灵活工作时间

驻校教官多名 年龄：20-48岁 一、职位描述：驻校教官需要参与学生日常管理工作， 二、工作要求： ①严作风，重纪律；听从指挥，服从安排；工作积极，有责任心；维护整体教官形象，无不良嗜好，综合素质高，思想积极端正，热爱教育服务行业； 2无纹身，无烫发染发，无犯罪记录证明 三、工作内容：在校园内对学生的日常学习生活习惯进行规范化管理，配合学校领导、老师完成管理任务，确保学生在校安全 四、待遇 1、工资 2500-3500元， 2、提供工作服，包吃住 3、购买五险 联系电话：吴教官 （微信同号） 五、工作地点：兴义市区 初中

招聘，50岁左右，工作简单易上手。 任职要求：责任心强，善于沟通，有宿管、物业相关工作经验优先。 工作内容：负责公寓楼层楼道卫生维护，租客入住登记，办理水卡等日常事务。 工作岗位职责轻松，有意者请联系！

天津大学卫津路校区招聘：工作地点：天津市南开区卫津路92号招聘岗位：宿管员薪资待遇：3000元/月，上一休一年龄要求：50-55周岁60岁周岁以下（对待工作认真负责，有经验者优先）有意者联系：杜经理

工作时间，晚上5点半到早上8点半 年龄55岁以下

急聘:因公司业务发现需要，急聘宿管人员1名，身高155以上，初中以上文凭，能打无犯罪记录证明，有酒店客房服务经验者优先，薪资(2500），工作地点金海湖湿地公园大门斜对面，(毕节市委党校），详情请致电

认真负责，善于沟通，接受周末班.

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并上报主管 3. 维护岗亭及责任区域秩序与环境卫生，保障设施设备正常运行 4. 配合开展消防检查、应急演练及安全宣传教育工作 5. 完成上级交办的其他安保相关任务 【职位要求】 1. 年龄18-55周岁，穿鞋身高170cm以上 2. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 3. 有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5. 无学历及工作经验限制 【薪资福利】 *月综合工资6500至7000元 *每月25号准时发薪，绝不拖欠 *上岗15天可预支零花钱，离职当天结清工资 *包吃包住，免费发放服装被褥 【晋升空间】 *队员-班长-队长-主管-项目经理（每月考核一次）

姚店来一个押运员

招聘：高薪首府二期现招一名保安，年龄：50岁，男女不限，底薪2800元，一个月休四天，联系电话

物业公司直招保安员，小区门岗坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

【本公司承诺不收取任何费用，包吃包住 免费发放服装被褥，当天面试，当天入职上岗。洗澡方便，冬暖夏凉，有WIFI】 一 、应聘条件： 1、身高165以上，年龄17—45； 2、身体健康、.思想进步，工作认真； 3、学历和工作经历不限。 二 、薪资待遇： 1.月薪5000-5600，包吃包住。 3.实习期过后就近安排，每年年终有年终奖； 4.工资每月15号准时发放，绝不拖欠； 5.上岗10天可预支零花钱，干满半年有15天带薪休假，离职当天工资全部结清； 6.职位晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 三、岗位情况： 基础岗位：小区、商场、写字楼、停车场、酒店等项目的门岗门卫、坐班登记、巡逻消控、形象岗等； 技术岗位：消控岗、监控岗、安检岗等需持证上岗（公司免费提供考证）的岗位。 有意者可以直接来电话咨询

招聘：高薪首府二期现招一名保安，年龄：50岁，男女不限，底薪2800元，一个月休四天，联系电话

找押运员一名，去内蒙

【本公司承诺不收取任何费用，包吃包住 免费发放服装被褥，当天面试，当天入职上岗。洗澡方便，冬暖夏凉，有WIFI】 一 、应聘条件： 1、身高165以上，年龄17—45； 2、身体健康、.思想进步，工作认真； 3、学历和工作经历不限。 二 、薪资待遇： 1.月薪5000-5600，包吃包住。 3.实习期过后就近安排，每年年终有年终奖； 4.工资每月15号准时发放，绝不拖欠； 5.上岗10天可预支零花钱，干满半年有15天带薪休假，离职当天工资全部结清； 6.职位晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 三、岗位情况： 基础岗位：小区、商场、写字楼、停车场、酒店等项目的门岗门卫、坐班登记、巡逻消控、形象岗等； 技术岗位：消控岗、监控岗、安检岗等需持证上岗（公司免费提供考证）的岗位。 有意者可以直接来电话咨询

保安员要有保安证薪资福利:薪资面议工作地址:石油小学