招销售助理5名，人事2名，客服3人，销售主管2人，储备主管5人，每天上午9点至下午16点可预约面试。欢迎朋友们私信推荐[爱心] 要求：30-55岁，懂办公软件，能接打电话，征信良好。 薪资：6000+全勤奖+团队奖+年终奖+年假[色] ️上班地址①：高新区木塔寺新长安广场C座。 ️上班地址②：碑林区互助路西部电力国际商务中心 预约面试电话（同微信）贺老师，加微信请备注：“找工作” 欢迎转发，感谢️️️

要求: 1.大专及以上，2年以上财务公司销售拓客经验，有客户资源者优先; 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客; 3.良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资: 薪资范围:5000-7000元/月 五险一金;节假日礼品福利;日常团建。 优秀者可成为公司合伙人，股份激励。 职责: 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标; 2.有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验; 3.领导销售部门完成销售业绩; 4.维护现有客户关系，拓展新客户，善于挖掘客户财税需求，能够给与客户财税建议，促成财税客户成交;

岗位职责： 1、完成公司分解的月度、年度销售目标; 2、组织并参与对别墅客户销售谈判及签订销售合同; 3、了解市场信息，分析市场趋势，主导销售开拓工作，挖掘潜在客户;· 4、协调客户和内部资源，解决在项目实施过程中出现的问题; 5、负责别墅客户群体开发及善于与设计师，高端建材，装修公司交流。 任职要求 1、具有地产大宅，高端建材(如高端定制，别墅电梯，地暖，高端音影，园林 景观、五恒、全屋智能等)奢侈品高净值客户服务经验优先; 2、高中及以上学历，5年以上销售工作经验，28-40岁之间，具备行业销售冠军经验优先; 3、目标感强，具有优秀的沟通和协调能力，熟练掌握常用办公软件，有责任心。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与策略优化 5.协同市场、产品及售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善 6.会使用办公软件，PPT之类。 7.能适应省内出差.

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

1.负责开拓财务公司市场，各渠道营销拓客，宣传公司业务； 2. 各渠道销售推广，促成业务成交； 3.管理销售部门，带领团队完成销售任务；4.有财务公司、保险销售经验优先；

任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，财税、会计、市场营销、工商管理等相关专业优先，有相关从业经验者可适当放宽学历要求。 2.经验要求： 1）.3-4年及以上财税行业销售经验，其中2年及以上销售团队管理经验，有合规代账销售、税务合规销售管理经验者优先；熟悉合规代账业务、税务合规政策及金税四期相关要求，有成熟销售团队管理案例、能带领团队完成业绩目标者加分。 2）从事互联网公司营销或电销行业管理者3年以上 3）曾拿过个人冠军，团队冠军，培养出优秀的管理者，业绩贡献高等优先 3.能力要求：具备优秀的团队管理能力、组织协调能力及领导力，能有效搭建团队、激励团队、提升团队业绩；具备较强的需求挖掘能力、商务谈判能力及问题解决能力，能牵头推进重点客户签约，协助团队解决销售难点；具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及抗压能力，目标感强烈。 4.专业要求： 1）掌握扎实的财税基础知识，熟悉各类税种申报流程、账务合规规范，能清晰解读税务合规政策，识别常见税务风险点；了解代账行业市场趋势，具备一定的市场分析及策略制定能力。 2）有从0-1搭建团队管理团队的经验，熟悉销售管理的基本流程，对销售整个环节完全胜任 5.其他要求：认同公司企业文化及服务理念，工作认真负责、责任心强，具备良好的职业素养及团队协作意识；有较强的学习能力和适应能力，能快速适应行业政策变化；有行业客户资源及团队管理资源者优先。

榜眼邦｜重磅招募 教育核心合伙人 火热开启 ️50岁以下｜有格局｜肯实干｜想增收逆袭 ️教培/艺术机构/托管/销售从业者 优先合作 创新轻模式·高盈利赛道 去教师化模式，无师资压力，减轻人力成本 轻资产入局，低门槛、低成本创业 顶配学习方法论+全套成熟运营体系 智能设备赋能，简单易操作，一键运营 总部全程培训+落地扶持，保姆式陪跑 社区刚需赛道，长期稳定 深耕本地邻里生意，客源稳定 年营收可观：30—50W 稀缺名额，风口不等人 不甘平庸、想要自主创收逆袭 直接私信对接

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岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标 2.按照厨师长指令及时打荷，准确传递菜品至出餐口，保障上菜节奏与顺序 3.保持操作台、刀具、砧板等用具清洁消毒，落实厨房5S管理要求 4. 协助清点库存食材，及时反馈损耗与缺货情况，配合完成日常盘点 5.遵守食品安全法规及后厨操作规范，杜绝交叉污染与浪费现象 任职要求： 1.热爱餐饮行业，踏实肯干，能适应快节奏工作环境 2. 具备基本刀工基础和食材识别能力，有配菜/打荷经验者优先 3.无传染性疾病，持有效健康证上岗 4.具备良好的沟通协作意识和团队服务精神 5. 学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，服从工作安排

岗位职责： 1. 提供良好的顾客服务，解答顾客咨询并处理顾客需求； 2. 熟悉水果商品的基本知识，包括品种、产地、储存方式等； 3. 随时整理商品陈列及补货调整，确保店铺的正常营运和销售； 4. 工作时间采用早晚班制，轮班轮休。 任职要求： 1. 年龄要求为18-45岁，学历不限，男女不限，普通话标准 2. 吃苦耐劳、积极向上，有相关工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 薪资结构为底薪+全勤+加班费 2. 店里水果免费试吃，节假日福利

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双休双休双休重要的词说三遍！！！ 顶尖福利待遇： 1.无责底薪3500-9000+超高提成60%公司分红，综合薪资7000-15000 2.缴纳五险一金 3.周末双休，到点下班，公司不提倡加班！9点上班，中午休息两小时，下午5点半下班 4.定期下午茶水果茶团建旅游活动层出不穷 5.法定节假日（国庆7天，端午清明中秋通通3天） 工作内容: 根据公司提供的精准资源加微信，邀约客户

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4.有行业资源或成功带队经验者优先 5.目标导向强，具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识

岗位职责： 1.负责销售团队的招聘、培训、绩效管理与日常督导，提升团队整体战斗力 2. 主导大健康类产品（如保健食品、医疗器械、健康服务等）的市场推广与销售落地 3.策划并执行地推活动，开拓社区、药店、康养机构等线下渠道，完成区域业绩目标 4. 深入分析客户需求与市场动向，优化销售策略与话术，提升转化率与复购率 5. 协同市场、产品部门推进品牌建设与客户教育，强化专业形象与信任度 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，熟悉从0到1搭建及带教流程 2.有3年以上大健康行业销售或地推实战经验，成功案例可验证 3. 具备出色的亲和力、沟通协调能力及抗压能力，善于激发团队潜能 4.学历不限，具备医药、营养、市场营销等相关背景者优先 5. 诚信务实，结果导向，认同长期主义健康价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判能力 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 具备行业资源者优先，有成功带团队经验者优先 5.学历不限，工作经验不限

岗位名称：货运业务经理 薪资：12000-25000 元 / 月 招聘人数：若干 行业：交通 / 运输 / 物流 业务：大宗商品整车运岗位职责 开拓大宗商品整车运输业务，开发工厂、贸易商、货站等客户；对接运输订单，维护客户资源，推进业务落地。 任职要求 1. 有大宗商品整车物流相关经验； 2. 具备整车货源渠道资源； 3. 熟悉整车运输流程，擅长商务洽谈。 薪资福利 1. 综合薪资 12000-25000 元 / 月，底薪 + 高额提成，上不封顶； 2. 公司自有运力充足，业务转化便捷； 3. 免费提供住宿，住宿条件优良； 4. 入职、资源合作多种模式可协商。 岗位备注 欢迎拥有整车货源渠道的行业人才投递简历，初审通过后将及时沟通，携手长期合作共赢。

1.跟单员根据公司分配的客户资源，主动对接并沟通，明确客户需求 2.为保障交易顺利推进，配合设计师完成签单工作，如有需要及时与客户联系确认 3.跟进设计进度，监督订单产品按时、保质、保量交付 年龄要求18至30岁

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系。 要求:年龄45以下从事休闲食品类销售工作五年以上或从事速冻休闲食品类五年以上，品德端正，吃苦耐劳。 工资待遇:绩效提成+出差补助 公司生产休闲肉制品（香肠火腿类）、冻品烤肠、豆制品等。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

工作内容： 1、制定工程相关规范，涵盖胚料图、制程图、流程图、控制计划、检具图、SOP、外观检验标准、包装规范等技术文件，并负责在PDM/MES/ERP等相关系统中建立与维护所需资料。 2、主导或配合厂内各项改善项目推进；可通过AI工具与产品数据管理系统（PDM）、生产执行系统（MES）实现工艺图纸、工艺参数、质量信息等数据的智能化输出与对接。 3、承担成本估算工作，填写成本估测表，负责量产阶段工程文件的变更与修订，并协助处理量产过程中出现的产品异常问题。 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、机械类专业本科及以上学历，熟悉车削、铣削加工工艺，具备同行业5年以上工作经验。 2、接受过项目管理、产品估价、测量仪器使用、几何公差、PPAP流程等内容的相关培训。 3、熟练掌握AUTOCAD/UG等二维及三维绘图软件，以及OFFICE办公软件操作。 4、英语四级以上水平，具备良好的读写能力。 5、能够编制单件及小批量产品的生产工艺方案；可设计简易工装夹具；了解材料定额制定方法；会操作常用测量器具。 6、具有项目管理实践经验，或持有PMP认证者优先。

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岗位职责： 1、依据供应链发布的生产任务，统筹安排生产技术准备工作，结合车间设备与人员配置，制定《日生产作业计划》，推进生产均衡有序，确保月度生产任务及新品试制计划如期完成； 2、注重员工能力提升，组织车间人员开展培训与宣导，传达公司各项管理方针；严格落实安全生产规范，强化安全意识，实现文明、安全的生产环境； 3、起草车间管理规章，经公司审批后组织实施；依照公司及车间管理制度，对员工实施奖惩措施； 4、加强车间基础管理，推动工段与班组规范化建设，落实公司各项定额标准，优化原辅材料使用流程，持续控制并降低生产成本； 5、围绕公司质量目标，制定或修订车间质量管理细则，强化过程质量管控，协同质检人员开展质量教育培训，提升全员质量意识，保障质量指标有效达成。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、长期从事休闲食品生产加工领域，具备5年以上食品行业生产管理实战经验； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，具有积极进取的事业心； 薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助 职位福利：保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红。

1.生产管理： 制定月度及周度生产排程，统一协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划布局，提升设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本管控： 搭建覆盖原材料入库至成品出库的全流程质量检验体系，有效降低售后返修频次。 跟踪板材开料利用率、辅料消耗及能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.工艺技术改进： 牵头开展新产品的工艺设计与试制，攻克异形结构定制、复杂拼装工艺等关键技术难题。 4.团队管理与安全生产： 统筹管理30—50人生产团队（含班组长、技术工人及普工），组织技能提升培训并落实绩效评估机制。 严格执行安全生产规范，确保全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性要求： 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的生产工艺流程，掌握型材加工与木质部件结合技术。 拥有精益生产管理与设备维护保养的实际落地经验。 软性素质： 抗压能力佳，能适应中小型企业的多角色协同工作节奏。 沟通协调能力强，可有效兼顾销售紧急订单与生产节拍稳定性。 薪资福利 薪资：面议（参考范围：1W—1.5W/月，依据资历可上浮） 福利：社保+年度利润分红+带薪年休假 办公环境：独立办公楼内设专属工位，配备生产信息化管理系统

职位描述： 我们的岗位职位 我们的人事岗位提供两种发展方向 第一种是基础人事岗，主要负责招聘工作、账号运营及面试邀约，属于纯办公类岗位，操作简单，易上手 第二种是管理型人事岗，涵盖面试、邀约、培训、绩效考核、合同签署、劳动关系管理、薪酬体系搭建等内容，覆盖人力资源六大模块 可根据个人能力与意向灵活选择发展方向，晋升通道畅通 2. 实习或入职期间表现突出者，可提前转正并进入管理层储备培养序列，重点培养为管理人才 入职要求： 1. 具备创新意识，愿意接受挑战，能适应较高强度的工作节奏 2. 拥有良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，性格积极乐观 公司福利： 1. 提供住宿，享有生日福利、年度旅游安排，团队定期组织团建活动（如篮球、羽毛球、台球、LOL等） 2. 业绩优异者最快一个月内晋升主管，并获得外出旅游资格。机会已来，速来加入，团队只差你一个了

公司简介：西安环球商旅科技有限公司深耕投资/融资领域，专注于为客户提供专业的金融服务解决方案，拥有稳定的客户资源与成熟成交的体系 工作职责 1. 负责商铺金融产品的客户全周期管理，涵盖需求调研、产品推荐至落地推广执行全过程 2. 深入洞察商铺用户的金融需求，结合市场动态与竞品研究，制定差异化的方案并推动达成一致 4. 搭建产品数据监控机制，追踪关键指标（如用户转化率、复购率），依据数据反馈优化产品策略 任职要求 1. 不限经验~！金融、市场营销、电销、售前等相关专业背景优先考虑 2. 理解金融行业运作逻辑，熟悉金融产品从0到1的开发流程，具备商铺场景下产品实践经验者更佳 3. 具备扎实的数据分析能力，能通过数据挖掘用户需求，辅助产品优化决策 4. 具备良好的跨团队沟通协作能力，能够高效推进项目实施 5. 对客户市场具有敏锐感知力与创新思维，能快速应对行业变化，实现精准推荐 补充：未央区5K+30%-40%提成 年薪15w-25w