全屋定制家居车间厂长 岗位职责： 1. 制定并组织实施全屋定制家居产品的生产计划，保障订单准时、保质、保量完成交付； 2. 统筹管理车间各环节流程（拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理配置资源，提高生产运作效率； 3. 跟踪生产进度，及时处理各类异常情况（如设备故障、材料不足、工艺瓶颈等）； 4. 建立健全产品质量标准与检验机制，监督各工序工艺规范的执行落实； 5. 组织开展质量问题分析，制定并推动实施改进方案，降低返修率及客户投诉频率； 6. 控制生产过程中的人力、物料、设备等成本支出，减少资源浪费； 7. 制定车间设备（如数控开料机、封边机、排钻等）维护保养计划，确保稳定高效运转；落实安全管理制度，组织安全教育培训，防范安全事故的发生。 任职资格： 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计、木工相关专业优先考虑； 2. 5年以上家居或建材领域生产管理经验，具备3年以上全屋定制类车间厂长或同等职位经验； 3. 熟知板式定制家具全流程生产工艺（包括CAD拆单、CNC加工、封边技术、安装工艺等）； 4. 熟练掌握生产管理信息系统（如ERP、MES）及常用办公软件操作； 5. 拥有精益生产或6 Sigma管理实践经验者优先录用； 6. 具备较强的团队领导能力和跨部门协作沟通能力，能高效应对突发状况； 7. 承压能力强，能够适应订单密集期的高强度工作节奏。

一、岗位职责 1、设备全生命周期管理 1.1设备选型与验收：负责高温设备的技术评估工作，制定并执行设备验收标准； 1.2预防性维护体系：编制设备点检规范（如加热元件电阻值、真空泵油位），规划月度及年度保养计划，减少非计划性停机时间； 2、设备效率与智能化 2.1基于平均故障间隔时间的数据分析，优化关键耗材（如石墨发热体、真空密封圈）的更换周期与策略； 2.2推进数字化升级：实施设备联网方案，实现沉积炉温区数据实时监控及异常报警信息自动推送； 3、安全与应急管理 3.1高风险设备管控：制定高温/高压类设备（如热等静压机）的安全操作流程，定期开展应急演练（如惰性气体泄漏应对）； 3.2合规性保障：确保设备运行符合《特种设备安全法》要求（如压力容器定期检验）及相关环保法规规定； 4、成本与备件管理 4.1备件库存优化：采用ABC分类法进行备件管理（A类：石墨模具；B类：真空阀门），提升库存周转效率； 4.2维修预算控制：评估设备全周期使用成本，编制年度维修费用预算。 二、任职要求 1、学历：机械工程、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、经验：具备5年以上高温或真空设备运维管理经验，有碳材料生产装备管理背景者优先； 3、技能：熟练掌握设备风险评估方法，精通CAD机械绘图； 4、了解工业物联网系统基本架构； 5、具备良好的沟通协调能力及高度的责任意识； 三、其他福利 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享受通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等； 4、享有结婚礼金、生日礼品、夏季防暑用品及节日福利； 5、绩效奖金、突出贡献奖、年终奖等激励机制； 6、提供入职培训、在岗培训及内外部学习机会； 7、团队氛围积极向上，职业发展通道完善；

1.生产管理： 制定月度及周度生产排程，统一协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划布局，提升设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本管控： 搭建覆盖原材料入库至成品出库的全流程质量检验体系，有效降低售后返修频次。 跟踪板材开料利用率、辅料消耗及能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.工艺技术改进： 牵头开展新产品的工艺设计与试制，攻克异形结构定制、复杂拼装工艺等关键技术难题。 4.团队管理与安全生产： 统筹管理30—50人生产团队（含班组长、技术工人及普工），组织技能提升培训并落实绩效评估机制。 严格执行安全生产规范，确保全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性要求： 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的生产工艺流程，掌握型材加工与木质部件结合技术。 拥有精益生产管理与设备维护保养的实际落地经验。 软性素质： 抗压能力佳，能适应中小型企业的多角色协同工作节奏。 沟通协调能力强，可有效兼顾销售紧急订单与生产节拍稳定性。 薪资福利 薪资：面议（参考范围：1W—1.5W/月，依据资历可上浮） 福利：社保+年度利润分红+带薪年休假 办公环境：独立办公楼内设专属工位，配备生产信息化管理系统

岗位职责： 1、制定设备试用、保养、维修等管理制度，并监督制度落实情况； 2、编制设备维护与检修计划，并组织实施及监督执行； 3、对公司各类设备进行技术评估，识别运行或操作中的技术问题，实施维修与改进措施，确保生产设备稳定运行及生产任务有序推进； 4、结合实际生产需求与技术发展，提出设备采购建议方案； 5、牵头组织相关人员参与设备选型、采购及到货验收工作； 6、主导设备优化改造项目和技术难题攻关会议，组织开展相关技能培训； 7、审定车间物料消耗标准，推动生产成本控制并参与成本分析工作； 8、负责团队成员的工作指导、绩效考核及安全作业指导； 9、熟悉冲压、螺母焊及机器人手臂等设备的操作与维护。 任职条件： 1、教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业本科及以上学历，焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等理工科方向； 2、培训经历：接受过模具、夹具、检具设计与开发，以及汽车A级/B级产品设计与开发等相关技术与工艺管理培训； 3、工作经验：具备十年以上大型或中型汽配企业冲压模具制作与管理经验，其中至少五年担任同类岗位工作； 4、技能要求：精通汽车制造各环节工艺流程；熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等软件；具备优秀的表达、沟通与谈判能力，抗压性强，善于协调人际关系，责任心强，工作细致，富有团队协作精神；具备采购流程体系建设与优化能力，以及供应商信息数据库管理能力。

【岗位职责】 1. 组织制定工艺标准，对逐步实现工艺文件的标准化、工艺要素的标准化、工艺装备的标准化负责； 2. 组织策划公司新产品工艺开发，规划新产品生产工艺及作业流程； 3. 完善生产工艺技术的改进，降低生产成本，提升生产效率与产品良率； 4. 负责行业工艺情报的收集与转化，针对重大工艺技术难题制定解决方案并组织落地，突破生产瓶颈； 5. 搭建工艺团队培养体系，通过技能培训与项目带教提升团队专业能力，为生产效能提升提供人才支撑； 6. 积极配合退返产品故障件的故障分析及确认，加强与其他部门的沟通，保障生产经营顺畅。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上中大型制造企业工艺团队管理经验，JG或制造行业背景优先； 2. 具备扎实的传感器设计、工艺管理专业基础，熟悉JG产品工艺开发全流程； 3. 具有较强的工艺设计与问题解决能力，能独立主导复杂生产工艺难题的分析与解决； 4. 精通生产作业流程、工艺规程及现场管理，具备质量控制与成本优化的实战经验； 5. 具备优秀的组织协调能力与应急处理能力，有强烈的责任心与创新意识，能驱动团队达成目标。

1.生产管理： 编制月度及周度生产排程，协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划分，提高设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本控制： 搭建覆盖原材料至成品出库的全流程品质管控体系，有效减少售后返修频次。 跟踪板材开料率、辅料消耗与能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.技术工艺升级： 牵头开展新产品的工艺设计与落地，攻克异形结构制作、复杂拼装等关键技术瓶颈。 4.团队与安全管理： 统筹管理30—50人生产队伍（含班组长、技术工人与普工），组织技能提升培训并执行绩效评估机制。 严格执行安全生产规范，实现全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性条件： 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的制造流程，掌握型材加工与木质部件结合工艺。 拥有精益生产推进及设备运维管理的实际操作经验。 软性素质： 承压能力强，能适应中小型企业的多角色协同工作模式。 沟通协调能力优异，可兼顾销售端紧急订单与生产端运行稳定性。 薪资福利： 薪资：面议（参考区间：1W—1.5W/月，依实际能力可上浮） 福利：社保+年度利润分红+带薪年休假 办公：独立办公楼工位+生产信息化管理系统

岗位职责： 1、全面负责成套电气设备的生产运营、计划调度、设备运行及安全管理体系的优化与执行，保障生产目标顺利达成； 2、组织制定并落实生产计划，合理规划生产布局，持续提升生产效率与产品品质； 3、建立并推行安全生产管理制度，完善安全技术操作规范，确保生产活动符合国家法规及企业标准； 4、主导安全事故及突发情况的应急处理，编制应急预案并推动演练与实施； 5、统筹生产现场日常运作，涵盖人员调配、设备维护、物料管控等关键环节； 6、协同技术研发团队，推进生产工艺优化与技术创新； 7、参与企业战略决策，提供生产管理领域的专业支持与改进建议。 任职要求： 1、具备5年以上本行业同岗位管理工作经历； 2、精通电气领域安全生产规范及相关管理体系。

1、产品信息数据管理：负责产品信息的规范性录入与日常维护，确保BOM数据准确无误、内容完整且具备可追溯性，为生产、采购、品质等业务环节提供坚实的数据支持。 2、技术文件与图纸管控：落实技术文件及图纸的受控流程管理，执行纸质文档线下归档与电子文件线上分发的同步机制，保障版本有效性和发放及时性，防止错版、漏版进入生产现场，切实保护企业核心技术安全。 3、物料编码系统运维：熟练使用勤哲系统与YS系统，按标准开展半成品及成品的编码申请、审核及日常维护工作，确保ERP/MES等系统间数据一致，提高物料流转效率。 4、体系运行与审核支撑：承担技术部体系文件的日常管理职责，协助完成内审与外审相关工作，推动不符合项按时闭环整改，保障技术流程持续满足质量管理体系认证要求。 5、部门综合事务保障：有序处理技术部日常行政事务（包括会议安排、培训记录整理、办公用品申领等），保障部门运作顺畅高效。

1、产品信息数据管理：负责产品信息的标准化录入与维护，确保BOM数据准确、完整且具备可追溯性，为生产、采购、质量等环节提供坚实的数据支持。 2、技术文件与图纸管控：严格执行技术文件及图纸的受控流程，落实纸质文档线下归档与电子文件线上分发的同步管理机制，确保版本有效、发放精准，防止错版、漏版进入生产现场，切实保护企业核心技术安全。 3、物料编码系统运维：熟练使用勤哲系统和YS系统，规范执行半成品与成品的物料编码申请、审核及日常维护工作，保障ERP/MES等系统间数据的一致性，提升物料流转效率。 4、体系运行与审核支撑：承担技术部体系文件的日常管理职责，协助开展内审与外审工作，及时完成不符合项的整改闭环，确保技术流程持续满足质量管理体系认证要求。 5、部门综合事务保障：高效完成技术部日常行政事务，包括会议组织、培训记录整理、办公耗材申领等工作，保障部门运转顺畅。

1. 全面负责公司的生产运营管理，领导制定并执行生产战略。通过优化资源配置、精益生产管理，确保安全、优质、高效、低成本地完成生产任务，实现公司既定的产量、质量、成本和交付目标，并持续推动生产体系的改进与创新； 2. 参与公司年度经营计划以及经营目标的制定，组织制定并完成生产运营系统的运营计划以及运营目标； 3. 负责生产部的全面运营管理，根据公司运营管理和经营目标，领导制订并执行生产部门的工作计划并带领团队高效执行； 4. 负责生产过程跟踪与控制，确保产值目标达成，组建和带领高效团队，提高生产效率以及进行工艺改进； 5. 负责生产成本（直接人工、制造费用、物料消耗等）的预算与控制，分析成本差异并采取改进措施。通过流程优化、技术创新、效率提升等手段，持续降低单位生产成本； 6. 借鉴行内领先国内外先进的管理理念和思路，不断完善团队建设、绩效考核制度、生产计划的合理性以及有效执行； 7. 推行内部精益管理，分阶段组织开展内部精益变革推进。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业，精通生产计划、工艺管理、质量控制、成本控制、设备管理等知识； 2. 8年以上大型制造企业生产管理经验，至少5年以上全面生产管理经验； 3. 有主导推进精益生产、六西格玛、自动化升级或数字化工厂项目经验者优先。

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工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

有操作机械经验，懂简单机械操作，懂电路水路的简单维修和保养。

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

一、岗位职责： 1、主导无人机及智能反制类产品的规划、定义与全周期产品管理。 2、统筹项目实施流程，监控关键节点，保障项目按计划高效推进。 3、对接客户技术需求，开展需求沟通与协调，编制初步技术交流方案。 4、参与售前技术支持工作，维护客户关系，识别潜在合作机会，助力业务拓展。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，航空航天、机械工程、电子、计算机等相关工科专业背景。 2、具有航空航天、汽车、无人机、通信电子、雷达、计算机等行业从业经历（满足其一即可）； 3、具备3年以上研发、产品经理、项目管理或售前工作经验者优先考虑。 此岗位代招，介意者慎投

工作职责： 1. 协助产品经理进行用户需求调研与分析 2. 跟进产品推广全流程，确保项目按计划推进。 3. 收集并整理用户反馈，参与产品迭代优化，提升用户体验。 4. 负责产品的维护，包括使用手册、培训材料等。 5.后期可以晋升团队运营管理培训，到产品部门经理发展 任职要求： 1. 专科及以上学历、市场营销或相关专业优先。 2. 具备良好的逻辑思维与沟通能力，能清晰表达需求与问题。 3. 对产品工作有热情，学习能力强，能快速适应新业务场景。 补充说明 1. 薪酬福利：高提成，包住宿

一、岗位福利 1. 试用期薪资：纯无责底薪5000＋奖金，平均工资5500。 2. 转正后薪资：6000-8000/月，不封顶。 3. 交通便利，楼下150m就是地铁口，不用担心通勤问题。 4. 上班时间宽松，早八点半晚六点半，中午固定休息时间一个半小时，到点下班就走，不加班。 5. 公司每周聚餐，享有生日福利、节假日省内外旅游。 6. 公司每年对优秀员工提供2-4次免费培训，提供公平透明的晋升机会。 7. 对申请需要住宿的员工免费提供住宿，距离公司步行五分钟。 【岗位职责】 1. 负责公司产品运营，协助主管做好产品运维、团队管理经营等方面工作；前期安排公司主管带领学习，协助主管处理事务。 2. 和商户详谈沟通，协助主管处理用户问题。 3. 依据团队成员情况，有针对性地制订培训计划并组织实施。 4. 接受无经验，全程有人带，入职之后不定时带薪培训。 【岗位要求】 1. 经验不限，年龄18-26岁，阳光开朗，擅长沟通，肯学习，愿意慢慢从基础做起。 2. 有团队合作意识，性格外向。 3. 有责任心，积极主动，勇于挑战自我，退伍军人、擅长策划者优先。 注：本公司直招，承诺不收取任何费用。有意愿者可直接投递简历进行沟通。

岗位职责： 1、配合车间日常运作，做好生产数据的收集登记、报表汇总及信息沟通工作； 2、跟踪生产流程进展，协助资源安排，保障生产任务按计划顺利推进； 3、负责车间各类文件资料管理，如入库单据、质检记录、设备档案等的整理归档与动态更新； 4、落实上级安排的其他阶段性或临时性工作事项。 任职要求： 1、具有较强的执行力与责任意识，能胜任现场工作环境；

熟悉幕墙铝单板，做过销售的熟手最好，无经验愿意发展的也可以。

岗位职责 负责本省民营一二级医院、民营血透中心，推进透析管路耗材院内准入、商务谈判、供货合作、回款跟进； 对接医院投资人、肾内科主任、采购负责人，完成客户开发、准入资料办理、客情维护、订单跟进； 筛选、协同本省经销商，完成配送、开票、账期协调，对本省销售额、入院家数、回款率负责； 建立本省客户档案，定期拜访，收集竞品、医院采购政策、机型匹配情况，按月提交市场报表； 严格遵守医疗器械销售合规，完成公司下达本省拓店、销售、回款指标 。 任职要求 大专及以上，2‑4年透析/血透耗材医疗器械销售经验，有民营医院血透中心客户资源优先； 熟悉民营医院采购逻辑、耗材入院准入流程，懂透析耗材机型适配基础； 能接受本省高频出差，持有C1驾照优先； 具备独立商务谈判、客户筛选、回款跟进能力； 了解两票制、医疗器械合规，无销售违规记录。 简历可直接发送至@qq.com 邮箱，合适我们会安排工作人员联系

岗位职责： 一、安全管理体系建设 1. 建立并持续优化景区安全管理制度、应急响应机制及标准化作业流程，定期开展评估与更新； 2. 针对景区内水域、商业街区、人流集中区域等特点，制定防溺水、防火灾、防踩踏等专项安全保障方案； 3. 确保各项安全管理工作符合国家法律法规及行业标准，定期配合公安、消防、安监等主管部门完成合规性审查。 二、安保团队管理 1. 负责安保队伍的招聘组建、业务培训、绩效考核及日常监督管理，科学安排岗位配置（如出入口值守、巡逻岗、监控室值班等）； 2. 编制安保人员排班表，动态调整节假日期间及大型活动期间的人员部署，保障高峰时段运行有序； 3. 定期开展专业技能培训，包括急救知识、消防操作、反恐防暴演练，提升团队应对突发状况的能力。 三、安全巡查与风险防控 1. 组织实施景区全域范围（含水体区域、商户网点、公共设施等）的安全巡检，识别潜在隐患（如设备老化、违规行为等），推动闭环整改； 2. 强化临水地带、玻璃观景平台、夜间灯光秀区域等高风险点位的安全防护和警示标识设置； 3. 统筹管理视频监控系统，确保设备稳定运行，及时发现并响应异常事件。 四、突发事件处置 1. 牵头应对游客纠纷、人身伤害、极端天气等紧急情况，启动相应预案并组织现场救援； 2. 协调外部救援力量及相关职能部门，实现快速联动处置； 3. 事件结束后编制处理报告，梳理成因并提出可行性改进方案。 五、跨部门协作与公共管理 1. 联动运营、客服、工程等部门，协同制定重大活动期间的安全保卫计划及客流疏导措施； 2. 定期组织开展多部门参与的综合性应急演练，增强整体协作效率； 3. 受理游客关于安全方面的投诉建议，完善服务细节，提高游客体验满意度。 任职资格 1. 中专及以上学历，安全管理、应急管理、公安类相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上在旅游景区、商业综合体或大型公共场所从事安保管理工作的实践经验； 3. 熟悉消防与安防系统的实际操作，持有安全管理类相关资质证书者优先； 4. 具有较强的突发事件应对能力、沟通协调能力和团队管理能力； 5. 工作责任心强，能胜任节假日轮班及高负荷工作要求。

职位名称：区域总监/总经理 工作内容： 1. 全面负责所辖区域的日常运营及管理工作； 2. 落实集团整体运营战略，结合实际制定区域可执行的经营计划，并推动实施落地； 3. 组织下达区域年度、月度及周度目标，全程跟踪执行过程，验收成果，识别偏差，分析成因，总结经验并提出改进对策； 4. 推进区域内人才梯队搭建与核心人才培养，定期开展人才评估，制定人员优化机制，向集团人力资源部门提供人才选用育留建议； 5. 主导实现区域年度盈利目标，构建可持续的盈利管理体系，主导门店成本管控、盈亏平衡测算，明确门店盈利路径； 6. 统筹区域年度预算管理，涵盖广告投入、人力支出、场地租金、水电开支及其他运营费用的规划与控制； 7. 协同各中心部门策划所辖区域重大节假日及常规营销活动方案，完成申报、审批及落地执行； 8. 配合业务条线推进各项工作任务的监督落实，确保执行到位； 9. 处理所辖区域内外部相关事务协调事宜； 10. 统筹管理区域客户资源，合理分配并优化资源配置； 11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1．市场营销或相关专业全日制本科及以上学历； 2．性别不限，年龄在25至35周岁之间； 3．具备五年以上连锁服务行业销售管理岗位工作经验； 4．有管理200人以上团队的实际经历； 5．有三年及以上医疗美容、生活美容、医药或口腔连锁行业从业背景者优先考虑； 6．职业素养良好，逻辑思维清晰，擅长数据分析，具备较强的统筹规划与学习能力； 7．普通话流利，表达清晰，语言组织能力突出； 8．熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，掌握数据处理与分析方法； 9．具备优秀的组织力、执行力、沟通力、策划力及抗压能力。 综合薪资：15k-20k

岗位职责: 1.制定并执行销售策略，以推动业务目标的实现。 2.管理客户关系，确保客户满意度和业务增长。 任职要求： 1.能够在变化的市场环境中迅速适应并取得成果。 2.具有优秀的沟通技巧和客户服务意识。 3.能吃苦耐劳有爱心

车间主任工作要求：6年以上机械厂管理经验，识图，熟悉质量管理体系灵活运用薪资待遇：8000-12000+五险一金+绩效奖金+工龄奖金生产调度工作要求：3年以上机械厂管理经验，识图薪资待遇：4500-5000+五险一金+绩效奖金+工龄奖金福利：月休4天，五险一金包住加班补助饭补