西安·未央区
职位详情
职位名称：区域总监/总经理
工作内容：
1. 全面负责所辖区域的日常运营及管理工作；
2. 落实集团整体运营战略，结合实际制定区域可执行的经营计划，并推动实施落地；
3. 组织下达区域年度、月度及周度目标，全程跟踪执行过程，验收成果，识别偏差，分析成因，总结经验并提出改进对策；
4. 推进区域内人才梯队搭建与核心人才培养，定期开展人才评估，制定人员优化机制，向集团人力资源部门提供人才选用育留建议；
5. 主导实现区域年度盈利目标，构建可持续的盈利管理体系，主导门店成本管控、盈亏平衡测算，明确门店盈利路径；
6. 统筹区域年度预算管理，涵盖广告投入、人力支出、场地租金、水电开支及其他运营费用的规划与控制；
7. 协同各中心部门策划所辖区域重大节假日及常规营销活动方案，完成申报、审批及落地执行；
8. 配合业务条线推进各项工作任务的监督落实，确保执行到位；
9. 处理所辖区域内外部相关事务协调事宜；
10. 统筹管理区域客户资源，合理分配并优化资源配置；
11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1．市场营销或相关专业全日制本科及以上学历；
2．性别不限，年龄在25至35周岁之间；
3．具备五年以上连锁服务行业销售管理岗位工作经验；
4．有管理200人以上团队的实际经历；
5．有三年及以上医疗美容、生活美容、医药或口腔连锁行业从业背景者优先考虑；
6．职业素养良好，逻辑思维清晰，擅长数据分析，具备较强的统筹规划与学习能力；
7．普通话流利，表达清晰，语言组织能力突出；
8．熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，掌握数据处理与分析方法；
9．具备优秀的组织力、执行力、沟通力、策划力及抗压能力。
综合薪资：15k-20k
工作内容：
1. 全面负责所辖区域的日常运营及管理工作；
2. 落实集团整体运营战略，结合实际制定区域可执行的经营计划，并推动实施落地；
3. 组织下达区域年度、月度及周度目标，全程跟踪执行过程，验收成果，识别偏差，分析成因，总结经验并提出改进对策；
4. 推进区域内人才梯队搭建与核心人才培养，定期开展人才评估，制定人员优化机制，向集团人力资源部门提供人才选用育留建议；
5. 主导实现区域年度盈利目标，构建可持续的盈利管理体系，主导门店成本管控、盈亏平衡测算，明确门店盈利路径；
6. 统筹区域年度预算管理，涵盖广告投入、人力支出、场地租金、水电开支及其他运营费用的规划与控制；
7. 协同各中心部门策划所辖区域重大节假日及常规营销活动方案，完成申报、审批及落地执行；
8. 配合业务条线推进各项工作任务的监督落实，确保执行到位；
9. 处理所辖区域内外部相关事务协调事宜；
10. 统筹管理区域客户资源，合理分配并优化资源配置；
11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1．市场营销或相关专业全日制本科及以上学历；
2．性别不限，年龄在25至35周岁之间；
3．具备五年以上连锁服务行业销售管理岗位工作经验；
4．有管理200人以上团队的实际经历；
5．有三年及以上医疗美容、生活美容、医药或口腔连锁行业从业背景者优先考虑；
6．职业素养良好，逻辑思维清晰，擅长数据分析，具备较强的统筹规划与学习能力；
7．普通话流利，表达清晰，语言组织能力突出；
8．熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，掌握数据处理与分析方法；
9．具备优秀的组织力、执行力、沟通力、策划力及抗压能力。
综合薪资：15k-20k
2026-02-24 12:59
IP属地：陕西西安
职位福利
大专5-10年西北大区
陕西蕾特恩美容管理有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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