回复率100% 当前招聘管理岗位主要为筹备新校区做储备，因业务拓展需要进一步提升校区覆盖率，计划开设多家新分校，急需吸纳具备管理能力、管理潜质或在管理方向有明确发展意愿的人才加入。新员工入职后将接受系统化培训，并由经验丰富的导师一对一指导，逐步熟悉运营部门的整体运作流程，深入理解公司战略发展方向。 晋升机制：每年组织三次晋升评估，每四个月进行一次晋升考核 新员工（月薪约5-6k） →主管（月薪约8-10k，开始带领团队，团队规模5-10人） →课长（月薪约15-20k，下属包含培养出的主管，团队规模20-30人） →主任（可独立负责处别管理，具备竞聘新校区负责人资格，享有股份分红权益，团队规模约40人，担任校区负责人后可参与校区盈利分红） →副理 →部长 →地区经理

招募城市业务合伙人/校长 1、无需资金投入，我们提供免费办公场地与系统化培训，无需承担设备及师资成本，模式简单易复制，照搬操作即可实现收益，月入超十万的伙伴大有人在。 2、热爱自由，看好教育行业发展前景，欢迎加入我们，项目覆盖全国，可联动各类教培资源，助力年增收30-100W。 3、要求：年龄30-50岁，品行端正，执行力强，对高收入有强烈追求，仅满足月入一两万者勿扰，无精力带教。 4、具备教育培训、保险、房地产、POS支付、快消品等领域的销售或推广经验者优先。 职责：负责课程销售，团队组建与管理，开拓并深耕全国市场。 注意：本次招募非普通岗位员工，旨在寻找愿意共同打造全国性业务团队的事业合伙人。

必须具备K12文化课行业从业经验！！！ 岗位职责： 1.按照公司标准达成校区月度、季度及年度经营指标； 2.统筹管理本校区的市场推广、课程销售、客户服务及教学运行； 3.落实校区各项日常运营工作，涵盖团队组织与行政管理决策； 4.推进校区人才梯队建设，持续优化团队结构； 5.组织开展员工培训，为团队提供业务能力支持与专业指导； 6.定期进行市场竞争分析，结合实际调整并完善运营方案； 任职资格: 1.本科及以上学历； 2.具备3年以上同类教育机构校区管理或同等岗位经验； 3.在教育培训领域有优秀业绩表现者优先； 4.具备出色的团队管理与领导力； 5.具备良好的沟通协调及组织推进能力； 6.执行力强，能适应高强度工作压力； 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

岗位职责： 1、全面负责校区日常运营管理，制定并落实教学、招生及市场推广等各项计划； 2、统筹协调各部门工作，推动团队协作，提升整体运营效率与服务质量； 3、参与制定学校发展战略，推动品牌建设与业务拓展，提升市场竞争力。 任职要求： 1、具备教培行业管理经验，熟悉教培行业运作流程及政策法规； 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力与领导力，能有效推动团队达成目标； 3、责任心强，工作积极主动，具备良好的抗压能力与问题解决能力； 4、热爱教培事业，认同企业价值观，有长期发展意愿。

有教育经验最好，善于沟通，善于带团队，能吃苦，有付出精神的牛人

招募创业指挥官｜丝农文旅《自驾游会员服务分校》校长、副校长（西安） 一、我们是谁？ 丝农文旅《自驾游会员服务分校》是由陕西秦唐汉疆旅游文化发展有限公司正式授权，独家负责其在西北地区首个“百万自驾游会员发展计划”的运营与教育一体化平台。 我们不是一所传统的职业学校，而是一个“教育—产业”复合型组织： 一面是学校：培养实战型文旅创业人才。 一面是作战中心：承担真实市场目标——2年内助力秦唐汉疆完成100万会员招募、5000辆车布局，并推动其走向上市。 我们拥有两大创业实训基地： 西安市秦唐汉疆自驾游会员运营中心（400㎡“作战指挥中心”） 总校基地乡村振兴1号直播间 我们正通过“产教创融合”，打造一支能够驱动百万会员增长的创业型团队，成为西北自驾游生态的建设者与赋能者。 二、我们需要这样的你： 【校长】1名 岗位职责： 作为分校“总经理”，全面负责“百万会员计划”的战略推进、目标拆解与落地执行，对会员增长与运营收入负责； 主导西安“运营指挥中心”与总校“人才基地”的双核协同，构建“教学—运营—创业”一体化体系； 搭建并管理市场、会员、内容、供应链等前线团队，推动“创业小组”公司化运作； 设计并实施“业绩即学分、客户即教材”的实战教学模式，推动师资向“事业部负责人”转型； 拓展区域代理网络，推动“世农创业生”成为各地市合伙人，实现业务规模化复制。 任职要求： 8年以上文旅、会员运营、电商平台或创业管理经验，有从0到1搭建运营体系并实现规模化增长的成功案例； 具备极强的商业思维与资源整合能力，能融合教育逻辑与市场逻辑； 擅长目标管理与数据驱动运营，具备平台化思维与生态构建视野； 具有创业精神、领导力与团队感染力，能适应高强度、高挑战的创业环境； 本科及以上学历，有文旅、体育、互联网平台相关背景者优先。 【副校长】1名 岗位职责： 协助校长推进“百万会员计划”的日常运营与教学落地，负责会员增长策略执行与过程管理； 主导“创业小组”实战项目管理，包括会员招募、社群运营、路线策划、直播带货等任务的分解与督导； 负责“业绩积分—学分兑换—收益结算”数字化系统的落地与优化； 协调师资转型，推动教师成为“创业导师”与“项目经理”，设计并实施与业绩强挂钩的激励方案； 组织运营复盘与教学研讨，确保市场动作与人才培养同频共振。 任职要求： 5年以上文旅运营、会员增长、电商运营或职业教育项目管理经验； 熟悉短视频直播、社群运营、地推转化等会员增长手段，具备实战带队经验； 具备较强的课程产品化与项目流程设计能力，能有效推动“任务即课程”的落地； 数据敏感，擅长通过数据分析驱动策略优化； 执行力强，善于跨团队协同与资源调度，有创业经历或文旅项目经验者优先。 三、为什么加入我们？ 参与一个定义未来的项目：这不是普通校企合作，而是一次“教育组织变革”——我们将用2年共同打造一个支撑百万会员、千名创业生的产教创平台； 身份双重、价值倍增：你既是校长，也是运营总经理；既是教育者，也是创业者；职业成长与事业成长同步实现； 机制创新、激励彻底：我们推行“基本工资+团队业绩提成+项目分红”，你的收入直接与会员增长、业务营收挂钩，共享平台增长红利； 资源全链路支持：背靠秦唐汉疆公司（未来拟上市主体）的会员系统、车辆资源、品牌授权，以及丝农文旅的创业生体系、直播基地、供应链网络； 清晰的创业孵化路径：优秀学员可成为区域代理合伙人，你带领的团队可能成长为西北自驾游服务网络的关键节点。 四、薪酬待遇 月薪范围：4000-8000元（具体面议，根据资历

职位详情 销售经验 开城经验 市场活动策划及执行 电销团队 团队建设及管理能力 较少出差和外勤 教育培训 招募城市业务合伙人/校长 1、无需资金投入，我们免费提供办公场地、免费培训，无需承担设备与师资成本，模式简单易学，复制操作即可盈利，月入十万以上的伙伴屡见不鲜。 2、热爱自由职业，看好教育行业发展，欢迎随时联系，项目覆盖全国，可对接各类教培资源，助力实现年增收30-100万元。 3、要求：年龄30-50岁，品行端正，执行力强，对高收入有强烈追求， 若仅满足于月薪一两万者请勿扰，无精力带教。 4、具备教育培训、保险、房地产、POS支付、快消品等行业的推广或销售经验者优先录用。 职责：负责课程销售，团队招募与管理，开拓并布局全国市场。 注意：本次招聘非普通岗位，旨在寻找能共同组建团队、开拓市场的业务合伙人。

职位描述： 1.聚焦中高考提分技巧+智能AI个性化辅导，这是公司核心项目 2.我们寻找——有过创业经历，背负过压力，登顶过高峰，也穿越过低谷，内心不认输、动力依然充沛的人 3.公司提供资源支持、办公场地与全方位扶持，拒绝空谈愿景 4.你需要具备强烈目标感、行动力和进取心，拒绝安逸停滞 5.月收入区间0-10万 6.不依赖融资、不扩招普通员工，携手共创事业，带领团队，布局全国 7.业务上手后无需固定坐班，工作地点灵活，可在全国范围内拓展，发展空间广阔，适合追求自由与发展并重的你

工作内容： 1. 制定所辖销售区域的发展战略目标，完成年度任务的分解与执行落地 2. 负责区域内团队的人才梯队建设与人员招聘布局 3. 开展区域人才的带教培养及骨干输出工作 4. 协助推进所管区域业绩目标实现，参与营销方案的策划与实施 5. 推动所辖区域市场拓展与教学运营协同发展 6. 落实所辖区域的成本控制与管理 工作要求：具备2年以上教育培训行业工作经验者优先 福利待遇：五险一金 年底带薪寒假 暑期带薪小长假 生日、节日福利

招聘： 炒锅一名7000 凉菜小工一名4000 砧板一名5000 面点师一名5300 西餐饼房一名6000 内部酒店、纯自助不对外营业！无经营压力！月休4天加国家法定假！工资按时发放！ 联系电话：

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招工。找不住家，住家都可以，工作地址在产坝。基本上。家里吃饭一人。爱吃面食，要会做手擀面。工资4500单休4天假。

临时招聘客房保洁 收拾一间客房40元，按数计费 工作时间：早晨9点-6点 工作地点：灞桥区柳新路柴马新雅居家粹酒店 联系电话

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

陕西龙兴卫安保服务有限公司招聘保安员5名，年龄18-50岁 工作地点一：港务大道派昂医药物流中心 要求:身体健康，品行端正，干净卫生，无违法犯罪 每天工作时间八小时，管吃管住2800元/月 工作地点二：田洪正街某军工单位 要求:身体健康，品行端正，干净卫生，无违法犯罪 每天工作时间12小时，3000-3500元/月

招教务管理 初中项目负责人

必须有K12文化课行业经验！！！ 岗位职责： 1. 按照公司规划达成校区月度、季度与年度经营指标； 2. 统筹管理本校区的市场推广、课程销售、客户服务及教学运营工作； 3. 负责校区日常运营管理，包括组织协调、行政决策及相关事务执行； 4. 主导校区团队建设，推动人员结构优化与人才梯队发展； 5. 组织实施新老员工培训，提供业务层面的专业支持与指导； 6. 定期开展市场竞争分析，结合实际情况调整并完善运营方案； 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备3年以上同类教育机构校区或以上层级管理经验； 3. 在教育培训领域有优秀业绩表现者优先录用； 4. 具备出色的团队管理与领导能力； 5. 具备优秀的沟通、协调与组织推进能力； 6. 执行力强，能适应高强度工作压力； 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

岗位职责： 1. 全面主持幼儿园日常运营，保障教育教学质量与园内安全； 2. 组织制定并落实幼儿园发展规划，持续提升园所管理效能； 3. 带领教师团队开展专业发展活动，改进教学策略与课程体系； 4. 推进家园共育工作，建立顺畅的家长沟通机制，提高服务满意度； 5. 对接政府单位、社区及各类教育组织，拓展外部协作资源。 任职要求： 1. 具备扎实的幼教管理背景，熟知幼儿教育相关政策与标准； 2. 拥有优秀的组织协调与人际沟通能力，善于激发团队积极性； 3. 富有责任感与进取精神，能有效处理复杂事务与突发情况； 4. 热心投身学前教育领域，恪守职业操守，具备良好职业品质； 5. 能适应正常工作负荷，包括阶段性加班和外出任务安排。

招聘小区保安，年龄18~55岁，身高165以上，工资3000~4000，管吃管住，免费提供服装被褥、不收任何押金和费用，上班满一个星期可预支工资

单位（浐灞欧亚一路）长期招聘保安50岁以内，坐岗，单位食堂管吃不管住3200，环境好，事少。每月工资次月15日发放。长白班长夜班，8点-20点，月休4天,最好电话直接联系。（附近最好，不管住）

公司直招不收取任何费用，服装被褥免费发，当天入职直接安排食宿… 要求:年龄18到55岁，身高165以上，身体健康无前科都可以安排。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2.协助处理突发事件，维护现场秩序，配合公安机关开展相关工作

1. 中高考提分方案+智能AI个性化辅导，这是公司总部项目 2. 我们寻找——有过创业经历，背负债务，登过高峰，也跌入低谷，内心不甘、仍有冲劲的你 3. 公司提供资源、场地与全面支持，不空谈愿景 4. 你需要具备野心、明确目标，并付诸行动，拒绝躺平 5. 月收入区间0-10万 6. 不融资、不招雇员 一起开创事业、带领团队，可拓展至全国范围

一句话介绍: 帮助中高考生，提高应试考试能力，快速提分！ 项目特色: 只讲考试技巧，不做文化课辅导！ 命题大纲思维，出题者视角溯源！ 以考定讲高效，一看就会普适性！ 考点题全覆盖，支持多终端学习！ 双学管齐陪跑，助力中高考上岸！ 客户画像: 初三、高三考生 1.成绩中等偏下 2.单科严重偏科 3.艺体美类考生 总结: 让考试是回归考试，应试技巧只为上岸！ 工作内容: 1.拓展当地中高考市场，精准邀约试听课 2.进行电销、地推、社群等引流转化家长 3.组织洽谈走进初高中进行公益宣讲活动 4.艺校机构&异业合作及产品植入 5.下沉市场项目渠道推广及招商 温馨提示: 因从目前到明年六月，项目市场需求火爆，强刚需，业务高速增长，因此为了节省沟通成本提前说明:该职位为合伙人，找固定工作上班的请绕道，成年人的世界只筛选，不培养，时不我待，抓紧红利，赢战中高考！

岗位职责： 1、规划校区年度及月度目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新生转化目标； 3、统筹安排校区开班与教学计划落地，确保教学运营有序开展； 4、推进团队搭建与人才培育工作，保障人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。 任职资格： 1、年龄28-40岁，全日制大专及以上学历； 2、性格亲和，目标感强，具备良好的沟通能力、积极状态、抗压能力及自我管理能力； 3、3年以上销售相关工作经验，2年以上销售团队管理经历，团队绩效表现优异； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分享； 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇； 3、畅通晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监； 陕西11家校区就近分配。 期待优秀的您加入！