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岗位职责： 1、企业资源开拓与维护：开发并维护优质企业渠道，搭建长期稳定的合作关系； 2、招聘活动策划与执行：组织实施招聘会，推动企业与学员实现高效精准对接； 3、个性化就业辅导与岗位推送：提供简历完善、面试技巧培训、模拟面试等服务，按时完成学员上岗推荐； 4、就业课程开发与授课：参与就业指导课程的设计与讲授，提升学员求职竞争力； 5、高质量高效推荐就业：精准匹配岗位资源，助力学员薪资水平提升； 6、入职学员稳岗跟进：在入职后第1周、1个月、3个月进行回访，保障稳定留任； 7、学员心理关怀与疏导：关注学员求职期间的心理动态，及时给予支持与引导； 8、优秀案例提炼与品牌建设：挖掘典型就业案例，打造标杆人物，强化品牌影响力； 9、推动转介绍机制：提升学员满意度，激励老学员带动新学员参与 任职资格： 1、年龄建议28-38岁，特别优秀者可适度放宽条件， 2、本

具备较强的文学素养与写作功底，年龄在35至50周岁之间，需为中文专业毕业。