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招聘：企业应急管理员薪资：4500元以上/月1.18－26周岁（退伍军人放宽至28周岁）,高中及以上学历；n2.身体心理健康，无纹身和大面积疤痕,无色盲无违法犯罪记录；n3.接收应届实习生和无经验从业人员；

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工作内容 -负责网吧的日常运营管理，包括客户接待，网络维护等 -提供优质的客户服务，确保客户满意度 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户问题 -具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 -对工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境

愿您的加入为我们注入新的动力，我们也将为您提供广阔的职业发展平台！ [主营业务] 专注于国企岗位推荐服务，为符合条件的求职者提供岗前培训指导，助力学员顺利进入国企单位。 [工作内容] 1、公司配备工作手机、笔记本电脑及稳定客户资源，通过电话、微信等方式与C端客户沟通，精准匹配合适岗位，推动合作达成（客户多为自媒体引流获取的精准资源，转化率较高）。 2、依托公司提供的客户资源，开展B端渠道商的开发、合作推进及后续维护，促进成交转化。 3、定期回访并维护老客户关系，提升客户粘性，实现持续转化。 [薪酬福利] 薪资：无责任底薪4000元（3800+200全勤）+提成+开发奖励+季度奖金+年度奖金（每3个月享有晋升调薪机会，入职满半年即可参与年终奖分配）。 福利：五险一金、日常零食饮品下午茶、工龄补贴、节日及生日福利、每月团队聚餐与团建活动等。 [工作时间&休假] 9:20-19:00，午休1.5小时，无需加班； 周末实行单双轮休制，法定节假日正常带薪休息，另享婚假、丧假、产假、带薪病假等各类假期。 [任职要求] 年龄23-36周岁，学历不限，能力突出者可适当放宽学历要求；表达清晰，沟通能力强，三观端正、品行良好，有销售经验者优先考虑。

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【岗位职责】 1. 统筹管理校区日常运营事务，涵盖学员服务、环境管理等相关工作； 2. 通过电话或微信渠道进行试听邀约，并跟进试听反馈，落实后续跟单流程； 3. 策划并实施有效的续报与转化方案，确保达成校区设定的续报及转化指标； 4. 定期汇总分析校区运营、续报及转化等关键数据，适时优化运营策略与执行方法，提升整体运营效能。 【任职要求】 1. 有电销岗位工作经验，掌握电销基本技巧与流程；具备K12教育行业背景者优先考虑； 2. 具备较强的销售意识与客户沟通能力，能高效推进续费与转化任务； 3. 工作态度积极，责任心强，目标明确，能够在压力下稳定发挥； 4. 拥有良好的职业操守，品行端正，诚实守信，自律性强。 【薪资福利】 1. 提供具市场竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励、提成等多项收入，总体收入无上限； 2. 健全的福利机制，包含社保缴纳、节日礼品、定期团队建设活动等； 3. 多样化的培训支持，涵盖专业技能提升、管理能力培养等方面，助力员工成长发展； 4. 和谐的工作环境与清晰的晋升通道，企业注重人才培育，为表现优异者提供广阔发展空间。