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地址:陕西省西安市灞桥区席王街道浐灞生态区金桥三路，写字楼活动身高160+年龄不超过30岁人数:3活动引导，帮助撤场时间：9月24周四，10：00-14：00工资80活轻松。纯粹的酱油活。押金20

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上海静安区订货会品牌实习生日薪200+ 工作日期：10/6-10/12 工作时间：10:00-20:00（最晚下班20:00） 薪资待遇：22元/h，不包餐，+全勤50元补贴 人员要求：25-35岁，形象端正，能全勤优先 工作内容： 1.负责协助接待订货会到场的买手 2.协助整理现场物料及维护样衣陈列 3.协助试衣模特换衣 工作地点：上海镛舍酒店 ps：面试培训地址：上海信泰中心商场（9月25日下午安排面试培训，薪资工时计算）

招聘：长宁订货会活动协助薪资：20-0天长宁订货会活动协助招聘人数：若干招聘条件：22-30，有服装工作经验优先，成熟稳重，做事靠谱，认真负责有责任心，不迟到早退，能全勤工作内容：订货会协助，服装样品整理，打包分类，售卖协助工作时间：10.6-10.12日，10:00-20:00工作地点：面试地址：普陀区大渡河路新泰中心T1写字楼；工作地点：长宁区新华路200号薪资待遇：20元/h，无餐，招聘截止：招满为止

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岗位职责： 1. 全面负责教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2. 领导教师团队建设 3. 加强家校沟通与社会协作，塑造良好声誉与文化氛围 4. 规范招生、排课等各项管理制度 5. 统筹预算编制与资源调配，保障学校健康可持续发展 任职要求： 1. 具备教育行业管理工作经验，有行业经历者优先 2. 熟悉国家教育政策法规及基础教育改革方向 3. 具备优秀的组织协调能力、决策能力和危机处理能力 4. 具有较强的责任心、领导力和教育情怀

工作内容 1. 负责剧本开本、角色分发、流程控场、氛围带动、适度扶车 2. 演戏飙戏，与人飙戏演绎 3. 熟悉剧本内容、复盘逻辑，完整带完整场剧本 4. 开本前后整理房间、道具、线索、简单卫生收尾、 1. 适合在校大学生 上学期间：只周末上班，周一到周五不用出勤，不耽误上课 寒暑假、法定节假日：可全天全职在岗，假期可长期稳定上班 2. 态度端正、守时守信，不随意临时跳单、鸽子 3. 性格开朗，善于沟通，有耐心，服务态度好 4. 喜欢剧本杀、喜欢演绎飙戏，有无经验均可 5. 普通话流利，服从门店排班与管理

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助残比赛活动时间：明天开始到周五活动地点：西体活动内容：帮忙推轮椅，接送车，比赛的时候维护秩序工资：150报名发生活照。

吉的堡成立于1986年，是一家深耕教育领域的综合性集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个板块。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工规模达数千人，位列儿童教育行业前三甲。所有校区均具备国家认证的办学资质，招生与教学活动严格遵循素质教育政策要求。 一：薪酬福利 1：综合收入由底薪（8-11K）+管理绩效（1-3K）+招生团队奖金+后端留班奖金+全勤奖构成，整体月收入区间为15-20K 2：工作时间安排为做五休二，固定每周一、周二休息；周三至周日上班，周中时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 3：正式入职即按规定缴纳五险一金 4：配备系统化培训机制，持续提升管理视野与运营决策能力 5：员工子女可享吉的堡课程专属优惠，折扣力度可观 二：岗位职责 1. 全面负责教学中心各项运营管理工作，统筹市场推广、销售转化、教学实施、行政事务及客户维护等环节 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实人员培训与业务指导，协同完成招生与续费任务指标 3. 结合校区实际运营情况，策划并执行有效的市场推广方案，达成潜在客户引入目标 4. 优化校区内部管理流程，定期开展数据复盘，及时识别运营瓶颈并提出可行性改进对策 5. 制定品牌宣传、公共关系及活动策划方案，并推动落地执行与过程追踪 6. 主导校区团队达成月度及年度经营目标，持续提升整体业绩表现 三：任职要求 1. 大专及以上学历，需具备2年以上教培行业少儿英语直营校区运营管理经验，同时拥有2年以上团队管理背景 2. 性格踏实稳重，具备良好职业操守，善于沟通协调，计划性与执行力突出 3. 具备多角度思考能力与基础数据分析技能，熟练操作常用办公软件 4. 渴望高收入回报，目标导向明确，抗压能力强，乐于接受挑战

招聘：企业应急管理员薪资：4500元以上/月1.18－26周岁（退伍军人放宽至28周岁）,高中及以上学历；n2.身体心理健康，无纹身和大面积疤痕,无色盲无违法犯罪记录；n3.接收应届实习生和无经验从业人员；

门店店长的职责主要包括以下方面： -销售管理：制定门店销售目标及策略，分解到团队成员并追踪目标达成情况，确保业绩超额完成。开发区域大客户，如商超、便利店、企业团购等，维护长期合作关系，提升客户复购率。策划并执行促销活动，如节日促销、组合套餐等，优化成本投入与销售转化。 -团队管理：根据运营需求招聘合适的员工，组建专业的运营团队。制定培训计划，定期组织员工进行产品知识、销售技巧等方面的培训。建立科学合理的绩效考核体系，对员工工作表现进行定期评估与反馈，激励员工积极工作。 -商品管理：动态管理库存，确保畅销品充足、滞销品及时清理，降低损耗。协调供应链与物流，保障订单准时交付，优化客户履约体验。调研竞品动态与市场趋势，调整商品结构及定价策略。 -客户服务管理：建立完善的客户档案，记录客户基本信息、消费习惯等，为精准营销与客户服务提供数据支持。制定客户关怀计划，通过电话回访、短信问候等方式，加强与客户的沟通与互动。及时处理客户投诉与建议，确保客户问题得到妥善解决，维护店铺良好口碑。 -店铺运营管理：负责店铺的日常运营，确保各项服务标准与操作规范得到有效执行，包括客户接待、收银结算等环节。保障营运安全，严格做好防火、防盗的日常管理和设备的日常维修保养。控制店面成本，包括人力成本、营销投入等。

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