
临时工
招聘: (130元/天)薪资:130元/天备注:投递简历侯请直接电话联系我,谢谢!任职要求:性别不限、年龄20-55岁,踏实肯干,能服从工作安排,工作简单,有无经验均可。工资待遇:工资130元/天
再生资源/招募区县合伙人
7-8千/月
回收员全职
西安点儿科技,再生资源数字化平台企业,西安本地成熟落地运营,现有500 名在岗回收员,拥有稳定货源、成熟下游出货渠道、数字化回收管理体系。
我们深耕废品回收实体行业多年,绝非空壳项目,整套业务模式已经跑通,具备大量一线回收实战案例。现面向全国招募再生资源区县合伙人,共同拓展本地废旧物资回收业务,共享行业红利。
照管员免费培训
一起校车公司照管员招聘岗位职责:随车看护学生乘车安全,站点清点人数,引导有序上下车,督促孩子系安全带,维护车内秩序,做好人数登记,处理乘车突发情况,做好家校沟通。上班时间:7:00-8:00分下午17:00-19:00要求:,年龄25-50(有工作经验者可至53岁)。有爱心责任心,无犯罪记录,身体健康,有相关经验优先,公司提供培训。工作地点:高新三期线路电话咨询:()
光伏厂要几个普工320一天,包吃住
9千-1万/月
长白班普工光伏厂免费培训包吃交通补助五险一金包住6-10人月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿
每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
1、可选一直上长白班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、新人满月稳岗津贴5000元
4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结,人走1账清
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要几个能干到年底的普工,320一天,包吃住
9千-1万/月
长白班普工包吃交通补助高温补贴五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿
每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
1、可选一直上长白班。
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想挣钱的来,普工320一天,包吃住/活好干
9千-1万/月
长白班普工包吃高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿
每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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生活班主任
5-6千/月
班主任/辅导员经验不限大专私立学校
岗位职责:
1.监督并引导学生严格遵守作息制度,确保按时就寝、按时起床、按时规范用餐
2.指导学生做好宿舍内外及个人卫生工作,保证寝室环境符合卫生标准
3.关注学生动态,排查潜在安全隐患,预防各类安全事件发生
4.组织与安排学生就餐、就寝、洗浴等日常生活事务
5.深入学生群体,建立良好关系,耐心开展生活指导,并及时与班主任、助教反馈学生在生活区的表现
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限
2.退伍军人、警校毕业生、体育类专业毕业生优先考虑
3.形象端正,气质良好
4.面试通过后需立即到岗
教学主管
1-1.1万/月
教务管理3-5年大专线下教育
岗位内容:
1. 负责培训课程的设计与开发,包括教材、课件及相关教学资料的编制
2. 组织实施消防设施操作员初、中、高级技能培训,以及社会消防安全管理员培训项目
3. 开展消防科普知识普及宣传及消防应急演练活动
4. 制定并管理培训计划与预算,与管理层保持有效沟通与协调
5. 监督师资团队人员的入职、离职、考勤、课时统计及相关费用报备手续
6. 推进师徒结对帮扶机制,系统化开展新教师培训,结合市场需求提升教学能力,打造敬业奉献、技术扎实的教学队伍
7. 定期检查教师教学执行情况,审阅教案、说课稿、教研记录,评估教学培训成效,明确教学进度、标准与规范,并监督落实
任职要求:
1. 具备消防设施操作员培训领域三年以上相关工作经验
2. 拥有实际授课经历,语言表达清晰洪亮,具备良好亲和力
3. 熟练运用各类培训工具与技术手段,如线上学习平台等
4. 具备较强的团队协作意识,善于沟通,能有效解决工作问题
5. 持有一级注册消防工程师证书及人社部门颁发的教师资格证
6. 因校区分布较广,需接受省内出差及工作地点调剂安排
7. 遵守工作安排,态度端正,具备良好的配合意识与团队精神
8. 熟练掌握办公自动化软件,性格温和,举止得体,待人友善
就业指导老师
1-1.2万/月
就业老师1-3年大专
【岗位职责】
1. 抖音直播
2. 协助学生明确职业发展方向,提供就业咨询与建议;
3. 组织就业指导活动,帮助学生提升职场竞争力;
4. 链接校内外资源,为学生搭建实习与就业平台;
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力与服务意识,能与学生和企业顺畅对接;
2. 有责任心,能够积极跟进学生就业需求并提供支持;
3. 热爱教育事业,具备团队协作精神和持续学习能力;
门店店长
3-8千/月
店长1-2人月结全职
视光门店店长
薪资:5000‑8000(底薪+门店业绩提成,上不封顶)
工作地点:周至县医院对面康之明视光部
岗位职责
1. 全面负责门店日常运营管理,人员排班、店员带教、日常考勤;
2. 门店业绩目标拆解,完成月度销售指标,客户维护、老客复购运营;
3. 货品管理:镜框、镜片库存盘点、订货、损耗管控;
4. 门店服务标准化落地,接待、验光流程监督,处理顾客售后;
5. 门店环境、设备维护,配合总部完成活动落地。
任职要求
1. 有眼镜店/零售门店店长经验优先,懂视光行业更佳;
2. 能带团队,会做业绩,具备人员管理能力;
3. 沟通抗压能力强,熟悉门店进销存管理;
4. 无店长经验,但优秀资深店员,有管理意愿也可谈。
福利待遇
缴纳社保
底薪+高额门店绩效提成,业绩好收入更高
月休4天,门店轮班
行业专业培训,晋升通道清晰
节日福利,团队激励奖金
教学主管
7-8千/月
教务管理1-3年本科一级注册消防工程师证书
1、教务主管在公司统筹下全面负责多校区教育培训工作的组织与实施。制定并推进教学培训计划,及时总结各项教学方案的执行情况,确保目标清晰、任务明确。包括新教师入职培训、说课备课指导、教学常规安排、教学会议组织、教学计划拟定与落实、教研活动开展等工作;
2、需熟练掌握教学管理业务,了解技能培训(消防设施操作员)当前使用教材版本,熟悉毕业学员试卷印制及离校阅卷流程,依据教学计划和学生个体需求科学分配教学任务;
3、掌握专/兼职教师的教学水平与授课特点,了解每位学生的学科短板及性格特征,实施精准匹配教学。定期随堂听课,掌握课堂教学动态,及时反馈并直接指导教学改进;
4、积极收集任课教师的意见与建议,系统分析教学过程中出现的问题,给予针对性指导,协助教师提升学生管理和教学实施能力;
5、日常排课须做到准确、及时、提前通知授课教师及相关合作方负责人,遇调整时应及时协调调课并重新落实,避免教学资源闲置或冲突;
6、监督教师教学执行情况,定期检查教案、说课稿、教研记录等材料,考核教学培训质量。明确教学进度、标准与规范,并跟进落实情况;
7、组织开展师徒结对帮扶机制,制定新教师培养计划,结合市场需求不断提升教学质量,打造一支敬业专注、专业扎实的师资队伍;
8、负责培训学员的二次推荐招生工作,以及在校期间的安全管理、入学、培训过程、离校等全流程统筹协调;
9、承担企业、代理机构及合作单位负责人来访接待工作,开展短期班毕业学员回访调研。负责教务团队师资招聘、学员档案归档管理,并协助学员完成国家职业资格鉴定;
10.负责师资团队成员的入职、离职、考勤统计、课时核算等相关费用的审核与报备工作。
二、岗位要求
1. 具备教育培训相关工作经验
2. 持有一级注册消防工程师证书
3. 授课细致认真,富有耐心
4. 本科及以上学历
临时工
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五险一金+单双休无加班+月入8K职业辅导
8千-1.3万/月
就业老师经验不限大专成人教育就业培训课程销售
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[主营业务]
专注于岗位推荐服务,为符合条件的求职者提供岗前培训支持,助力学员顺利进入单位。
[工作内容]
1、公司配备工作手机、笔记本电脑及稳定客源,通过电话、微信与C端客户沟通,精准匹配岗位需求,推动合作达成(客户多为自媒体引流获取的精准资源,转化率较高)。
2、借助公司提供的客户资源,开展B端渠道商的拓展、合作建立及后续维护,实现业务转化。
3、定期跟进老客户,做好关系维护,促进持续成交。
[薪酬福利]
薪资:无责底薪4000元(3800+200全勤)+提成+开发奖金+季度奖+年度奖(每3个月享有晋升调薪机会,入职满半年可享年终奖)。
福利:五险一金,日常零食饮品及下午茶,工龄奖励,节日与生日福利,每月组织聚餐团建活动。
[工作时间&休假]
9:20-19:00,午休1.5小时,无需加班
周末实行单双轮休,法定节假日正常带薪休息,另享有婚假、丧假、产假、带薪病假等假期。
[任职要求]
年龄23-36岁,学历不限,条件优异者可适当放宽学历要求,语言表达清楚,沟通能力良好,品行端正、三观正向,有销售经验者优先考虑。
考研学管师(工作地东郊-理工或交大)
4-6千/月
班主任/辅导员1年以下硕士班主任培训机构线下教育考研
岗位职责:
1、跟踪学员学习进度,负责考勤记录及学员档案的整理与维护;
2、及时与学员沟通,掌握其学习需求,制定个性化学习方案及优化计划;
3、配合授课教师完成课前准备及课后答疑支持工作;
4、定期策划并组织学员集体活动,协助开展模拟考试复习安排;
5、协助招聘专业课程讲师;
6、参与课程优化及学员续费转化工作(含部分课程推荐内容)。
任职要求:
1、具备硕士学历;
2、性格积极外向,待人真诚热情,言行举止自然得体,富有亲和力;
3、思维逻辑清晰,表达有条理,具备较强的沟通协调能力;
4、对教育行业有浓厚兴趣,愿意长期发展;
5、具备良好的服务意识、进取心以及团队协作精神。
薪酬福利:
1、收入构成=薪资(基本+岗位+绩效)+高比例提成+各类奖金;
2、休息安排:每周双休、享受国家法定节假日(视工作情况可灵活调休);
3、节日关怀:三八节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品;
4、培训体系:提供系统化、多元化的专业成长培训课程;
5、团队活动:定期开展丰富有趣的团建项目,鼓励主动组织或积极参与!
上下班时间:
早班9:00-18:00,晚班12:30-21:30(通常安排早班,仅课程密集时调整为晚班);
固定休息日为周日和周一,如遇加班可弹性调休。
托管运营校长
5-8千/月
校长/副校长1-3年本科教师资格证团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
【岗位职责】
1. 负责托管中心的整体运营规划与日常管理,确保服务流程标准化及高效执行;
2. 统筹团队建设与人员培训,提升员工服务意识与专业能力,保障服务质量稳定;
3. 维护客户关系,处理家长咨询与投诉,策划招生推广活动以提升品牌影响力。
【岗位要求】
1. 具备优秀的领导力与团队管理经验,能够有效协调各部门工作并达成目标;
2. 拥有良好的沟通表达能力与服务意识,善于处理突发状况及客户异议;
3. 对教育服务行业有深刻理解,具备较强的市场敏感度与运营策划能力;
4. 责任心强,能适应快节奏工作环境,致力于提升客户满意度与机构口碑。
栏目概述
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