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岗位职责： 1、全面负责校区日常运营管理，制定并落实教学、招生及市场推广等各项计划； 2、统筹协调各部门工作，推动团队协作，提升整体运营效率与服务质量； 3、参与制定学校发展战略，推动品牌建设与业务拓展，提升市场竞争力。 任职要求： 1、具备教培行业管理经验，熟悉教培行业运作流程及政策法规； 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力与领导力，能有效推动团队达成目标； 3、责任心强，工作积极主动，具备良好的抗压能力与问题解决能力； 4、热爱教培事业，认同企业价值观，有长期发展意愿。

【工作内容】 岗位职责： 主要负责接待来访家长，统筹安排家长在校区的相关事宜，协调孩子上课的教室排班，及时反馈学生课堂表现，配合招生工作并处理家长疑虑，依照公司流程为学员办理入学手续，指导填写学生信息并完善个人档案管理，协助开展校区日常运营事务。 【薪资待遇】 根据职级与能力评定发放。 薪资结构：底薪+提成+绩效考核 底薪：5000元 正式员工月薪保底：5000～6000 主任级别月薪保底：2w+ 部长级别月薪保底：4w+ 提成范围：400~1200/单 【工作时间】 早上9:30前完成打卡到岗，下班无需打卡。工作时间灵活宽松，氛围轻松愉悦，任务完成后可自主安排个人事务，自由离岗，无强制坐班，不设加班要求。 【额外福利】 1. 免费提供住宿，位于高档住宅小区； 2. 公司统一组织岗前带薪培训； 3. 定期组织团队聚餐、免费旅游活动，不定期开展抽奖福利； 4. 享有带薪年假15~20天。 【应聘要求】 形象良好，气质佳，性格开朗，具备责任心、爱心及团队协作意识。有同类岗位工作经验者优先考虑。 【职位晋升】 见习员工—正式员工—见习主管—科长—主任—部长—经理 主任及以上岗位享受公司分红权益

1.负责班级管理，学员家长沟通 2.负责微信家长维护开发 3.热爱教育行业，认真负责，有同行业经验者优先 4.续费，转介绍 福利待遇： 1.双休 2.优秀主管老师带教 3.五险+定期团建+团队旅游+阶段性培训学习 4.良好的团队氛围