西安·雁塔区
职位详情
岗位职责：
1、全面负责所辖校区的日常经营与管理，组织制定年度业绩计划，并对月度、季度及年度目标的达成承担直接责任
2、优化并健全校区内部管理体系，牵头拟定适用于本校区的日常运营管理制度与流程
3、统筹线下市场渠道拓展与活动落地执行，监控推广转化效果，确保生源信息量满足业绩目标需求
4、依据整体业绩规划拆解月度招生任务，落实业务过程管控，带领销售团队实现收入与利润等核心指标
5、督导教学实施与学员服务工作的协同推进，保障教学质量，推动课耗完成、续费率提升及口碑传播目标达成
6、负责校区团队的搭建与综合管理，涵盖任务分配、过程指导、监督考核，并有效组织实施招聘、培训、绩效评估与激励机制
7、关注运营关键效能数据，提升人效产出，合理管控成本，确保校区持续高效运转
任职资格：
1、统招本科及以上学历，******；
2、具备小学至初中阶段文化课培训领域的运营管理经验；
3、5年以上线下教育中心全面管理经历，团队管理规模不少于10人，所带团队业绩表现突出，历年目标达成率100%或以上；
4、热爱教育事业，对员工、家长及学生有强烈的责任意识，具备良好的职业道德修养与职业形象；
5、在面对内外部挑战时，仍能坚定推进业务目标实现，策略执行能力强，具备灵活应对变化的能力；
6、目标导向明确，成就动机强，擅长通过数据分析呈现工作成果，逻辑思维严谨
加分项
1、全面负责所辖校区的日常经营与管理，组织制定年度业绩计划，并对月度、季度及年度目标的达成承担直接责任
2、优化并健全校区内部管理体系，牵头拟定适用于本校区的日常运营管理制度与流程
3、统筹线下市场渠道拓展与活动落地执行，监控推广转化效果，确保生源信息量满足业绩目标需求
4、依据整体业绩规划拆解月度招生任务，落实业务过程管控，带领销售团队实现收入与利润等核心指标
5、督导教学实施与学员服务工作的协同推进，保障教学质量，推动课耗完成、续费率提升及口碑传播目标达成
6、负责校区团队的搭建与综合管理，涵盖任务分配、过程指导、监督考核，并有效组织实施招聘、培训、绩效评估与激励机制
7、关注运营关键效能数据，提升人效产出，合理管控成本，确保校区持续高效运转
任职资格：
1、统招本科及以上学历，******；
2、具备小学至初中阶段文化课培训领域的运营管理经验；
3、5年以上线下教育中心全面管理经历，团队管理规模不少于10人，所带团队业绩表现突出，历年目标达成率100%或以上；
4、热爱教育事业，对员工、家长及学生有强烈的责任意识，具备良好的职业道德修养与职业形象；
5、在面对内外部挑战时，仍能坚定推进业务目标实现，策略执行能力强，具备灵活应对变化的能力；
6、目标导向明确，成就动机强，擅长通过数据分析呈现工作成果，逻辑思维严谨
加分项
2025-12-11 17:59
IP属地：陕西西安
职位福利
本科5-10年团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
西安瑞博科技文化有限公司
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工作地址
鱼泡安全保障
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