招监理，要求有国证，能去现场上班，地址长白县或长春，退休人员优先。联系人，王先生：

长春市优客云仓科技有限公司 岗位名称：人事主管(男女不限) 岗位要求：人资行业经验3年以上，仓储行业优先考虑，具有良好的亲和力、良好协调与沟通能力、办公软件函数与PPT制作。 岗位内容： 1、员工全生命周期管理（员工关系） 2、主导新员工培训与企业文化培训，协调配合岗位技能培训及其他培训 3、全年活动的组织开展及落实 4、执行部门经理下传各项事务的落实工作 岗位福利：薪酬5-5.5k、早八晚五、月休4天、法休、五险、工装、提供午餐、北湖周边班车、节日福利、年终红包等。 联系电话：孔经理 工作地址：北远达大街普洛斯高新产业园B3区

其他监理 延边和龙招聘爆破监理 爆破监理项目负责人 年龄60以下 持有公安机关核发的《爆破作业人员许可证》(监理类别)，并具备注册监理工程师证书; 具有5年以上爆破工程监理经验，且至少主持过1项爆破监理工作， 爆破监理人员 年龄60以下 具有3年以上爆破工程监理或施工经验。

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。 2. 负责员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续，确保各环节有序衔接。 3. 维护员工档案的完整与准确，保障信息记录与传递的及时性与真实性。 4. 协助制定并持续优化人力资源管理制度，提升组织运作效率与员工满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效互动。 2. 可独立承担招聘及员工日常管理工作，保障流程高效运转。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，具备灵活应对实际问题的能力。 4. 拥有较强的计划统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。 5. 适应高强度工作节奏，恪守职业操守，责任心强。

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。 2.负责员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续，确保各环节有序衔接。 3.维护员工档案的完整与准确，实现信息的及时更新与有效传递。 4.协助拟定并持续优化人力资源相关制度，提升组织运作效率与员工满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门高效协作。 2.可独立开展招聘及员工日常管理工作，保障流程高效运转。 3.熟悉人力资源管理各项操作流程，具备灵活处理实际问题的能力。 4.拥有较强的计划统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。 5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守，责任心强。

工作职责 1. 全面负责主播团队的招聘工作，涵盖人才标准制定、招聘渠道开发、简历甄选及面试评估，高效完成主播岗位人员补充。 2. 深度对接直播业务需求，联合业务端优化招聘方案，提升候选人与岗位要求的契合度。 3. 搭建并持续运营主播人才储备池，通过行业资源、社交媒介等方式发掘具有发展潜力的优质人选。 4. 统计并分析招聘过程数据，定期复盘招聘成效，推动流程改进与效率提升。 5. 设计、评估并落地系统的员工培训项目，增强员工专业能力和知识积累 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备3年以上招聘经验，其中至少1年聚焦于主播或泛娱乐领域招聘。 2. 了解直播行业人才特性，能够准确判断候选人的镜头感与现场掌控能力。 3. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能有效推进录用流程。 4. 熟悉各类招聘工具及社交媒体平台，具备多渠道资源整合与协同运作能力

岗位职责: 1. 参与公司相关业务的日常运营与支持工作 2. 协助完成部门内部流程管理及资料整理 3. 配合团队完成上级交办的其他任务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心 2、有较强的学习能力和执行力 3、能够适应团队协作，工作态度积极 薪资待遇： 底薪3000＋提成 工作时间： 早8:30-6:00. 午休1：30小时，法定假期、年假

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

工作职责 统筹医院人事基础工作，包括员工入离职手续办理、五险一金增减及档案管理，确保各项流程规范高效运行。 负责办公室日常行政事务，涉及物资采购申报、会议安排、办公环境维护等，保障内部运营有序开展。 协助制定并推动落实人事与行政管理制度，结合医疗行业特点优化操作流程，提升组织协作效率。 处理员工关系日常事务，提供劳动法规相关咨询解答，有效预防用工风险。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 5年以上人力资源从业经验，其中至少3年具备管理岗位经历，有医疗行业背景者优先考虑。 熟练掌握五险一金操作、档案管理等人事业务模块，熟悉劳动法律法规及医疗领域用工合规要求。 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效统筹多项行政与人事任务。

工作职责 1. 全面负责集团薪酬核算的全流程管控，准确执行基本工资、绩效工资等各项薪酬项目计算，核对考勤记录、业绩达成及奖惩情况，确保薪资发放精准且符合规范。 2. 建立并持续优化薪酬核算机制，实时维护薪酬标准调整（如调薪、职级变更）信息，健全薪酬台账与原始凭证归档体系，保障数据完整可追溯。 3. 推进绩效考核实施，联动业务单位收集和整理考核数据，审核绩效结果与薪酬关联规则，处理绩效异议，保证考核过程公正及结果有效应用。 4. 统筹管理员工入离职全过程，涵盖劳动合同签订、工作交接跟进及人事档案更新，确保员工关系管理合法合规。 5. 负责社保与公积金全周期操作，包括增员、减员、转移接续等业务办理，确保缴费基数准确、金额无误，并做好福利数据台账维护。 6. 开展人力资源数据分析，编制薪酬总额、人员流动率等关键报表，为管理层提供有力的数据支撑与决策依据。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上薪酬绩效领域工作经验，熟悉薪酬结构设计及绩效管理工具（如OKR/KPI）的实际运用。 3. 熟知国家劳动法律法规及社保公积金相关政策，具备独立应对劳动争议和风险防范的能力。 4. 数据处理能力强，熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）等办公软件操作。 5. 具备良好的跨部门协作能力和服务意识，能够高效对接业务团队并推动问题解决。

白山市招工地小工/杂工，工资半月左右一结人多还可以商量，包吃住

靖宇中学附近奶茶店招服务员，年龄四十以下。

施工地点位于吉林省长白县。招工为项目直招，非中介对缝，大型队伍可面谈。工程性质为手工劳务，主要内容为公路护坡填装、摆放石头块。铁笼规格为底座40公分厚、1米铁丝笼，底座四米宽，上边钢筋笼一米宽、高一米。施工结算方式为每500立方结算一次，特殊情况下可调整为300立方结算一次。劳务利润方面，每人每天施工量约为5至8立方，每立方米75元，干活一天三百五左右，抗住天气冷一天赚500左右没问题。距离过年还剩几个月，趁年底多赚过年钱。最好是班组，班组整体价格上调5元。生活待遇方面，总包方提供食宿，并补助人工短途运费油钱每车每月500元。施工地点与生活区距离几公里，最远28公里，具体按分配标段而定。招工200人。

明天需要四名员工参与地上防寒工作。

明天需要四名员工参与地上防寒工作。

本公司长期从事光伏电站，储能电站建设监理，先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人，土电气工程师2人，资料员2人。 有意者联系我。

北京诚信工程监理有限公司急招安全专业监理工程师，需有施工单位工作经历。有意者联系。

项目名称：厦门市轨道交通6号线滨海停车场项目 招聘岗位：风水电施工专监1人 工作地点：厦门市集美区 工作内容：地铁工程厂段风水电施工相关监理工作；能熟练使用word、Excel办公软件。 学历要求：专科及以上学历（证件真实有效，学信网可查） 职称要求：中级职称 持证要求：持有省部级监理工程师培训证 工作经历：具有地铁厂段工程风水电施工监理经验优先 年龄要求：45岁及以下，特别优秀可适当放宽。

负责机电安装工程质量检查、验收及资料审查等专业监理工程师相关工作。工资面议。

住场总监

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位内容: 1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹面试环节的协调与推进，跟踪各岗位招聘进展，并及时向上级反馈招聘情况。 3. 编制及优化招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并持续维护人才储备库，提升人才供给效率。 5. 负责劳务合作方的关系维护及新合作渠道的拓展。 6. 管理规模为17-25人的招聘团队，统筹人员分工与绩效管理。 7. 主要服务项目包括蔚山工厂、红旗繁荣工厂、大众工厂、理想汽车工厂、领克工厂、极氪工厂等汽车主机厂的厂内外物流、零部件分拣与配送业务，招聘岗位以操作工、叉车司机、大车司机、现场文员为主。 8. 团队每月招聘任务目标为200-400人。 任职要求: 1. 大专及以上学历，有志于在企业人才获取领域建立战略竞争优势。 2. 具备5年以上招聘相关工作经验，拥有丰富的猎头渠道资源。 3. 熟练掌握各类招聘方法，可独立主导完成全流程招聘任务。 4. 能够适应出差安排。 5. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及客户导向意识。

招聘锅炉安装及焊接专业监理工程师 1.工作经验：需有多年的锅炉安装及焊接监理工作经验，年龄不限； 2.技能要求：熟悉锅炉安装及焊接相关施工规范、验收标准及监理工作流程，具备较强的现场协调能力和问题解决能力； 3.职业素养：责任心强，廉洁自律，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

职位描述 岗位职责： 1. 落实招聘工作的具体执行，组织人员初试环节，筛选合适候选人并提交上级领导审核； 2. 负责新员工入职培训工作，统筹开展符合员工发展需求的各项培训任务； 3. 处理在职员工岗位变动等相关人事事务； 4. 协助推进项目日常行政与财务事务的顺利运行，配合完成领导交办的工作； 具备的能力： 1）掌握人力资源管理相关知识，熟悉劳动合同、用工制度、社保福利等相关法律法规及政策规定； 2）具备招聘领域的专业积累，了解完整招聘流程及多元化招聘渠道的应用； 3）具有较强的人才甄别能力，能结合专业方法判断应聘者的优势领域及其岗位适配度； 4）可有效策划并执行各类员工培训活动，拥有良好的协作意识和团队精神。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备集团化项目工作经验者优先考虑； 2、熟悉招聘市场动态，精通多种面试方法与技巧； 3、2年以上人力资源岗位经验，熟练操作Office等常用办公软件； 4、具备出色的沟通能力、理解能力、观察能力以及组织协调能力。

1. 结合事业部业务战略，统筹制定人力资源开发与管理的整体规划，设计人力资源方案并推动各项计划落地实施 2. 整理与分析业务及人力资源相关数据，识别组织运行中的关键问题，定期向事业部管理层输出人力资源建议与解决方案，支撑企业重大决策的人力资源信息需求 3. 依据业务发展实际，搭建系统化的人力资源开发、培养与优化机制，策划并推进人才引进与储备策略，增强企业核心人才优势 4. 深入理解业务运营需求，设计并推行高效的绩效激励体系，激发团队整体工作动力与效能 5. 参与行业人力资源政策的制定，并主导其在对应事业单元的实施与执行

岗位要求： 具备电力工程项目（包括火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电、热力管道等）监理安全相关工作经验，专业方向为理工类、电气工程、电力系统、光伏、风电、机电、电气、工程安全管理等相关领域，持有监理工程师执业资格证书，具备中级或以上专业技术职称，累计从事工程施工管理工作满5年以上，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及基本计算机操作技能，身体健康，无不良生活习惯。 工作地点： 东北、华南、华北、华东、西南、华中区域 职位福利： 1、提供社会保险或商业人身意外保险； 2、免费提供住宿，交通补贴、餐费补助、通讯补贴、公费出差、驻外津贴、免费专业培训等； 3、享受带薪探亲假期，往返交通费用可报销，未休探亲假可领取相应补助； 4、享有绩效工资及优秀员工奖励金； 5、持有国家注册总监理工程师、注册安全工程师证书者优先录用； 6、需具备大专或以上学历。

岗位职责: 1. 负责招聘工作及企业内部培训的统筹实施 2. 持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程并监督执行 3. 协同团队推进员工关系管理与福利制度的设计与落地 4. 参与组织发展方案的规划与推行，涵盖团队融合及领导力提升项目 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及跨部门人员高效配合 2. 拥有较强的计划与执行能力，可独立完成人力资源相关活动的策划与落实 3. 在组织发展与员工关系维护方面具有深入理解，能输出具有创新性的人力资源建议 4. 具备扎实的项目管理经验，能在多任务并行环境下保障工作进度与质量 5. 适应能力强，能及时捕捉行业动态，对市场发展方向具备敏锐判断力

能够独立带领团队，有过销售经验，负责带领团队，以及招聘业务员， 薪资待遇，工资5000左右，上不封顶，早9-16.30，双休法休，缴纳五险

1.以招聘为主，招聘指标占绩效50% 2.人力资源六大模块全部掌握 3.同岗位经验3年以上

全面负责长春市东方高考补习学校日常运营，涵盖教学统筹、教师团队管理、招生规划及人力资源调配等工作 岗位职责：统筹教学安排，管理师资队伍，组织实施招生，负责人事协调，开展绩效评估 任职要求：具备本科及以上学历，能承受工作压力，具有较强的责任意识，恪守职业操守 岗位福利：享受定期休假、组织员工旅游 行业经验：需有5年以上相关领域工作经验