岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导

招聘！！！ 社保专员 年龄30-50岁，男女不限 熟练操作智能手机，具备良好沟通能力 有销售经验或保险行业从业背景者优先 公司提供系统培训，上岗无忧 薪资结构：底薪＋全勤奖＋绩效提成＝3000-8500元不等 每单提成300-800元，提成当日结算 工作时间：早上8:30-下午5:30 午休2.5小时，每月休息4天 享受法定节假日及带薪休假待遇

岗位职责: 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系的维护与日常管理； 2、参与人力资源政策的拟定与落实，保障公司人力体系高效运转； 3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源领域的各类问题； 3、熟悉人力资源管理流程，具备有效执行人力策略的能力。

工作内容：负责招聘公司空缺岗位，没有任务要求!不需要直播招幕! 薪资待遇：无责底薪4000+500满勤 工作时间：早十晚七、中午休息一小时、周六周日选休 接受无经验小白，工作内容简单易学，年龄18-25，不限男女 没有任务要求、不转岗、纯人事岗、不打电话不跑外、坐班

美式烟熏烤肉招聘付肉工一名，底薪4000满勤200公休2天

江源快餐店招聘厨师一名要求会做大锅饭！不需要成手厨师！工资面议另招聘钟点工一名早7点到下午一点联系电话

吉林白山市招聘通风熟练工4人，小工4人，工作可延续至年底。

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服务员长期的薪资福利:4000/月，包吃住烧烤招聘

岗位职责： 搭建并优化招聘流程与面试体系，提升人岗匹配效率与入职转化率 任职要求： 1. 1-3年招聘相关工作经验，具备独立网招实操经验 2. 熟悉主流招聘平台操作逻辑，能高效完成全流程招聘闭环 3.适应长期异地办公，具备良好的跨区域协作能力 4. 具备较强沟通协调能力与责任心，执行力强 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先

1.懂得团队管理、搭建，擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能 2.擅长各种招聘平台玩法，岗位发布分类，目标战略分解及执行 3.带领团队进行每天招聘邀约跟进 4.有传媒行业的人事招聘组建经验，及传媒行业经验

1.人力战略规划：结合商管业务战略，牵头制定 3 年周期中长期人力资源规划，适配商业综合体、写字楼、酒店公寓、物业多复合业态发展，支撑轻资产托管、项目对外扩张业务目标落地。 2.全盘人力统筹管理：全面负责人力资源全模块全盘管理，统筹组织架构、薪酬绩效、招聘配置、员工关系、培训发展等工作，保障多业态业务板块人力体系稳定高效运转。 3.外拓项目人力搭建复制：负责商管对外输出、轻资产托管新项目的人力体系从零搭建，完成新项目人力体系复制落地；支撑多项目扩张，输出标准化人员配置标准，保障新增项目人力快速就位。 4.组织与人才体系建设：独立牵头人力资源制度、流程体系的梳理、搭建与迭代优化；搭建全层级人才梯队，建立人才盘点与储备机制，保障业务扩张的人才供给。 5.编制与人力成本管控：负责人力编制测算、人力成本预算编制与全周期管控；搭建单项目人力测算模型，为商管外拓项目输出标准化人员配置方案，实现人力投入精细化管理。

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因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

【岗位职责】 1. 负责全公司招聘工作的整体规划，联动各部门明确用人需求，制定并落实招聘方案，确保人员按时到岗 2. 管理多元化招聘渠道，完成简历筛选、面试安排、复试跟进及入职手续办理，建立人才储备体系 3. 定期分析招聘数据，提升招聘效能，有效管控招聘支出 4. 统筹办公行政支持、物资管理、日常事务协调及员工关系维护工作 5. 执行上级安排的其他任务，并配合部门间协作事项 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具备5年以上人事主管工作经验，有招聘模块专长者优先 2. 熟悉各类招聘途径与面试流程，能独立推进各岗位全流程招聘 3. 掌握人事管理流程及相关劳动法律法规，办事高效稳妥 4. 具备良好的沟通协调能力，执行力高，能承受工作压力，态度认真细致 5. 熟练操作常用办公软件，有医疗或医院行业工作背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

招聘人事主管岗位职责: 1.负责员工入职、离职、调岗及相关考核事务的统筹办理。 2.统计与核查员工日常考勤记录，保障考勤信息真实准确。 3.协助拟定并优化企业人力资源相关管理制度与流程。 4.编制员工薪酬报表，按时完成工资核算与发放工作。 5.办理员工每月五险一金申报及缴费手续。 6.组织实施公司各岗位人员的招聘与录用工作。 7.办理员工意外伤害保险及其他工伤类险种相关事宜。 8.负责公司车辆调度、证件年审及日常维护管理。 9.建立并维护员工人事档案，确保资料完整规范。 10.统筹员工宿舍安排及食堂运营等后勤事务管理。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

早九晚四双休法休

饲界同创公司 招聘人事专员： 1. 要求：负责人事招聘、员工培训等相关工作； 2. 学历要求：大专及以上； 3. 薪资待遇：3000-40000 元

男女不限，18-45周岁，有保险，人力资源，销售工作经验优先，有沟通能力工作时间是早九晚四，周末双休，节假日休息。综合工资5000-10000

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

招聘人事专员，无学历要求，无经验要求，早九晚四，周末双休，底薪加提成

主要负责招主播有无经验均可有人带有人教工作时间早9晚5无责底薪3000+高额提成月休4天

工作职责 1. 主导制定与企业战略相契合的人力资源发展规划，构建支持连锁业务持续拓展的组织支撑体系。 2. 牵头推进组织结构优化与人才盘点工作，建立涵盖招聘、培训、薪酬、绩效的全流程人力资源管理体系。 3. 设计并实施关键岗位人才培养及继任方案，为门店扩张与总部职能提升提供稳定人才供给。 4. 统筹员工关系维护与企业文化建设，增强团队向心力与员工工作投入度。 5. 作为高层管理团队核心成员，为公司重要经营决策提供专业人力支持与风险预判。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年在同等规模连锁企业担任人力资源总监职务。 3. 拥有完整的组织发展体系搭建实践经历，熟练掌握人才评估、薪酬激励与绩效考核工具。 4. 具备优秀的战略规划能力与跨部门协作水平，能够有效推动人力资源策略执行落地。 5. 具有高度的责任感与服务意识，善于协调企业发展需求与员工权益保障。