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工作职责
统筹医院人事基础工作,包括员工入离职手续办理、五险一金增减及档案管理,确保各项流程规范高效运行。
负责办公室日常行政事务,涉及物资采购申报、会议安排、办公环境维护等,保障内部运营有序开展。
协助制定并推动落实人事与行政管理制度,结合医疗行业特点优化操作流程,提升组织协作效率。
处理员工关系日常事务,提供劳动法规相关咨询解答,有效预防用工风险。

任职要求
本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
5年以上人力资源从业经验,其中至少3年具备管理岗位经历,有医疗行业背景者优先考虑。
熟练掌握五险一金操作、档案管理等人事业务模块,熟悉劳动法律法规及医疗领域用工合规要求。
具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能够高效统筹多项行政与人事任务。
2026-02-08 15:12
IP属地:吉林长春

职位福利

本科3-5年招聘薪酬福利员工关系人力资源策略制定劳动法律法规
企业发布信息图
吉林尊健生命健康医院有限公司
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