职位详情
职位描述
岗位职责:
1. 落实招聘工作的具体执行,组织人员初试环节,筛选合适候选人并提交上级领导审核;
2. 负责新员工入职培训工作,统筹开展符合员工发展需求的各项培训任务;
3. 处理在职员工岗位变动等相关人事事务;
4. 协助推进项目日常行政与财务事务的顺利运行,配合完成领导交办的工作;
具备的能力:
1)掌握人力资源管理相关知识,熟悉劳动合同、用工制度、社保福利等相关法律法规及政策规定;
2)具备招聘领域的专业积累,了解完整招聘流程及多元化招聘渠道的应用;
3)具有较强的人才甄别能力,能结合专业方法判断应聘者的优势领域及其岗位适配度;
4)可有效策划并执行各类员工培训活动,拥有良好的协作意识和团队精神。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备集团化项目工作经验者优先考虑;
2、熟悉招聘市场动态,精通多种面试方法与技巧;
3、2年以上人力资源岗位经验,熟练操作Office等常用办公软件;
4、具备出色的沟通能力、理解能力、观察能力以及组织协调能力。
岗位职责:
1. 落实招聘工作的具体执行,组织人员初试环节,筛选合适候选人并提交上级领导审核;
2. 负责新员工入职培训工作,统筹开展符合员工发展需求的各项培训任务;
3. 处理在职员工岗位变动等相关人事事务;
4. 协助推进项目日常行政与财务事务的顺利运行,配合完成领导交办的工作;
具备的能力:
1)掌握人力资源管理相关知识,熟悉劳动合同、用工制度、社保福利等相关法律法规及政策规定;
2)具备招聘领域的专业积累,了解完整招聘流程及多元化招聘渠道的应用;
3)具有较强的人才甄别能力,能结合专业方法判断应聘者的优势领域及其岗位适配度;
4)可有效策划并执行各类员工培训活动,拥有良好的协作意识和团队精神。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备集团化项目工作经验者优先考虑;
2、熟悉招聘市场动态,精通多种面试方法与技巧;
3、2年以上人力资源岗位经验,熟练操作Office等常用办公软件;
4、具备出色的沟通能力、理解能力、观察能力以及组织协调能力。
2025-12-17 12:54
IP属地:吉林长春
职位福利
本科3-5年

吉林省博大教育科技集团有限公司

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