长春·绿园区
职位详情
岗位内容:
1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹面试环节的协调与推进，跟踪各岗位招聘进展，并及时向上级反馈招聘情况。
3. 编制及优化招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。
4. 搭建并持续维护人才储备库，提升人才供给效率。
5. 负责劳务合作方的关系维护及新合作渠道的拓展。
6. 管理规模为17-25人的招聘团队，统筹人员分工与绩效管理。
7. 主要服务项目包括蔚山工厂、红旗繁荣工厂、大众工厂、理想汽车工厂、领克工厂、极氪工厂等汽车主机厂的厂内外物流、零部件分拣与配送业务，招聘岗位以操作工、叉车司机、大车司机、现场文员为主。
8. 团队每月招聘任务目标为200-400人。
任职要求:
1. 大专及以上学历，有志于在企业人才获取领域建立战略竞争优势。
2. 具备5年以上招聘相关工作经验，拥有丰富的猎头渠道资源。
3. 熟练掌握各类招聘方法，可独立主导完成全流程招聘任务。
4. 能够适应出差安排。
5. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及客户导向意识。
1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹面试环节的协调与推进，跟踪各岗位招聘进展，并及时向上级反馈招聘情况。
3. 编制及优化招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。
4. 搭建并持续维护人才储备库，提升人才供给效率。
5. 负责劳务合作方的关系维护及新合作渠道的拓展。
6. 管理规模为17-25人的招聘团队，统筹人员分工与绩效管理。
7. 主要服务项目包括蔚山工厂、红旗繁荣工厂、大众工厂、理想汽车工厂、领克工厂、极氪工厂等汽车主机厂的厂内外物流、零部件分拣与配送业务，招聘岗位以操作工、叉车司机、大车司机、现场文员为主。
8. 团队每月招聘任务目标为200-400人。
任职要求:
1. 大专及以上学历，有志于在企业人才获取领域建立战略竞争优势。
2. 具备5年以上招聘相关工作经验，拥有丰富的猎头渠道资源。
3. 熟练掌握各类招聘方法，可独立主导完成全流程招聘任务。
4. 能够适应出差安排。
5. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及客户导向意识。
2026-02-11 11:19
IP属地：吉林长春
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大专5-10年招聘主管劳务人力人力资源主管汽车零部件
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