岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.性格细致耐心，具备较强的学习能力和执行力 4.无经验可培养，有人力资源实习或助理经验者优先

负责给一汽的下属企业招聘工人 不需要有经验，有人教，有人带 早8.30-晚4：00 双休，法定节假日休！ 五险 供吃 节假日福利应有尽有 底薪＋满勤＋奖金＋提成 定期团建

人事招聘无责4000+500满勤 主要负责招聘空缺岗位 早十晚七，午休一小时。周六周日选休!办公氛围嘎嘎滴!零食柜嘎嘎滴 没有任务绝不加班。到点就走 可摸鱼 但不可以一直摸哦单位不定期团建。 工资待遇：底薪4000+500满勤 有兴趣的宝子滴滴我哦 我们上班主打一个自在舒服得劲儿!

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.学历不限 2. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

招兼职人事助理，不限学历和经验。工作内容简单，薪资100元/天，日结

人事专员（线下坐班｜辽源本地） 负责线上发布招聘信息，接待咨询、面试登记，整理资料 无需外出跑业务，有无经验均可，有人带。 薪资：底薪+提成，月休可调，时间面议。 有意向请私信！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

无需外出办公，主要负责内容： ①负责人员招聘及入职办理等工作 ②负责客户日常维护及活动电话通知 ③协助主管日常理赔办理 周一到周五上班，早8:30-6:00，周末1.5休，法 定节假日休息 岗位：人事助理，电话客服，储备主管任职要求： 1.21到45周岁，男女不限，有经验，条件可放宽! 2.大专及以上学历 3.专业不限，欢迎应届生 4.压力小，晋升空间大，协助部门领导交代的其 他工作 5.领导事少 6.公司定期团建、工作氛围好

职位详情 无责底薪3500(提点很高)月休四天选休 工作时间早11-晚7 本岗位属于公司内部人事招聘岗，主要负责主播岗位线上招聘，纯室内坐班、纯线上沟通，无需外出、无需跑市场、无需打电话骚扰、无销售压力。 1.18-32岁，学历不限、经验不限 2.会基本手机/电脑打字,沟通真诚耐心 3.工作稳定踏实，心态积极，愿意学习 4.服从团队安排,配合日常工作即可 5.应届生、转行小白、无经验均可入职队年轻化、工作简单轻松，新人有无经验均可，全程带薪培训、一对一带教，上手快、晋升透明、收入稳定可观。

岗位职责： 1.负责后厨切配，煮面，顾客接待、点单、上菜等服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责 4. 有餐饮行业服务经验者优先 5.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节

明天需要2人，在红旗繁荣主机厂从事物流牵引车司机岗位。薪资为日结180元，一天一结，不压工资。工作时间为早八至晚八，共12小时。工作地点位于红旗繁荣。有意者可报名。

泵工岗位有空缺，寻找当前空闲的泵工人员。工作内容轻松，优先考虑技术熟练、工作质量高的人员。有意者可报名。

长春市招工地小工/杂工、会展搭建、工地力工

岗位职责： 搭建并优化招聘流程与面试体系，提升人岗匹配效率与入职转化率 任职要求： 1. 1-3年招聘相关工作经验，具备独立网招实操经验 2. 熟悉主流招聘平台操作逻辑，能高效完成全流程招聘闭环 3.适应长期异地办公，具备良好的跨区域协作能力 4. 具备较强沟通协调能力与责任心，执行力强 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先

1.懂得团队管理、搭建，擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能 2.擅长各种招聘平台玩法，岗位发布分类，目标战略分解及执行 3.带领团队进行每天招聘邀约跟进 4.有传媒行业的人事招聘组建经验，及传媒行业经验

人力资源总监负责制定并实施人力资源战略，统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系及薪酬福利体系，确保合规运营，推动组织文化建设，为企业发展提供人才保障与人力支持。

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建高绩效人才梯队，完善关键岗位继任计划与核心人才保留机制 4. 深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌形象 5. 指导HR团队专业能力提升，推动HR数字化转型落地 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人经历 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操，具备跨部门协同推动力 4. 具备战略思维、数据敏感度与组织诊断能力，能独立输出人力解决方案 5. 优秀的沟通影响力、领导力与抗压能力，认同企业文化并具备长期服务意愿

岗位职责： 1.负责全体员工的在岗和胜任，保证员工离职可控； 2.根据企业发展需要，精准规划未来组织架构，制定胜任力模型，保证人岗匹配，规划员工的晋升与脱钩； 3.能够处理公司各岗位的关系； 4.搭建公司级绩效系统，进行目标设定，过程管理，结果应用； 5.搭建公司级薪酬系统，做薪酬调查，设计职级职等，规划工资固浮比并执行到位； 6.搭建公司级培训系统，根据胜任力模型进行拆解，组织新员工培训，岗位专业能力培训和管理培训； 7.搭建公司级招聘系统，基于岗位胜任力模型进行需求分析，渠道选择，招聘筛选，入职流程，转正考核，满足公司的招聘需求

人事专员 负责本公司的人员招聘工作，可以独立面试，没有招聘任务，无需培训和绩效等能力。 年龄18-40岁，男女不限 工作时间:8.40至17.半，每月固定休4天 薪资待遇:无责任底薪3000，+满勤500

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位要求: 20-55周岁以内，大专以上学历（条件优秀可放宽学历） 工作内容: 1.根据公司内部人才培养计划进行招聘和培训； 2.为企业外部合作单位提供人才培训和输送； 3.利用线上线下渠道拓展和筛选人才引进工作； 工作时间: 早九晚四，周六周日双休，法定假日休息。 薪资待遇: 底薪+提成:综合薪资5-9k，五险，年底奖金，节假日福利。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

无需外出办公 1负责人员招聘及入职办理等工作 2负责客户日常礼品发放活动通知。协助主管 日常理赔办理周一到周五上班，早8:30到晚6:00，周末1.5休，法定节假日休息 任职要求 1男女不限 2大专及以上学历 3专业不限，年龄21周岁以上，欢迎应届生 4压力小，晋升空间大，协助部门领导交代的其他工作 5公司定期团建，一年一次出游机会

早十晚七不加班！ 工作内容：负责招聘公司空缺岗位，没有任务要求!不需要直播招幕! 薪资待遇：无责底薪4000+500满勤 工作时间：早十晚七、中午休息一小时、周六周日选休 接受无经验小白，工作内容简单易学，年龄18-25，不限男女 没有任务要求、不转岗、纯人事岗、不打电话不跑外、坐班

岗位职责： 1. 负责办理员工入职、离职等人事手续办理。 2. 负责简历筛选、面试邀约、入职跟进，完成人事数据报表提报等。 3. 负责员工日常考勤管理、请假审批核对。 4. 协同完成新员工入职培训。 5. 上级交代的其他任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达、协调对接能力，能够高效完成上级交付的任务。 2. 做事严谨细致、责任心强，对人事数据有精准的把握。 3. 目标感强，积极进取，愿意持续精进工作技能。 4. 熟练办公软件，具备基础文书整理与数据录入能力。

招聘人事专员 岗位职责 1. 负责公司员工招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据统计等； 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，完善员工档案管理，维护人事信息系统； 3. 负责员工考勤、社保公积金缴纳、薪酬核算辅助等基础人事工作； 4. 协助开展员工培训、企业文化活动，协调员工关系，处理日常人事咨询； 5. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历，1-3年人事专员相关工作经验； 2. 熟悉劳动法律法规，掌握人事六大模块基础工作流程，熟练使用Office办公软件； 3. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通表达、协调统筹与抗压能力； 4. 有较强的服务意识与团队协作精神，做事积极主动、执行力强。

职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘楼房防寒施工人员，有意者可来电联系。工作地点在三楼。

职位详情： 无需外出办公，主要负责内容： ①负责人员入离职手续办理、档案管理、考勤统计 ②招聘信息发布、面试接待 ③人事数据整理及行政辅助工作 周一到周五上班，早8:30晚6:00，周末1.5休（周六坐半天班 偶尔会有娱乐活动） 任职要求： 1:25到45周岁，男女不限 2：大专及以上学历 3：专业不限，欢迎应届生 岗位亮点： ①纯文职不跑业务 ②法定节假日正常休息 福利完善 五险一金 ③压力小 晋升空间大（晋升通道清晰） ④领导事少 ⑤公司定期团建