长春·南关区
职位详情
【岗位职责】
1、统筹规划公司人力资源战略，推动战略落地实施，为业务发展提供有力的人力资源保障，确保人力资源工作与公司整体发展目标协同一致。
2、牵头建立并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等职能模块，监督各项制度执行，持续提升管理效能。
3、全面负责人才引进工作，依据公司业务需求制定招聘方案，开拓多元化招聘渠道，高效吸引并甄选高素质人才，支撑组织人才储备与发展。
【任职要求】
年龄：25岁-40岁
教育背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验：具备1-3年人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力总监或同级别管理职务，有教育行业从业经历者优先录用
1、统筹规划公司人力资源战略，推动战略落地实施，为业务发展提供有力的人力资源保障，确保人力资源工作与公司整体发展目标协同一致。
2、牵头建立并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等职能模块，监督各项制度执行，持续提升管理效能。
3、全面负责人才引进工作，依据公司业务需求制定招聘方案，开拓多元化招聘渠道，高效吸引并甄选高素质人才，支撑组织人才储备与发展。
【任职要求】
年龄：25岁-40岁
教育背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验：具备1-3年人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力总监或同级别管理职务，有教育行业从业经历者优先录用
2025-11-19 15:55
IP属地：吉林长春
职位福利
大专1-3年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
创意陆(吉林)教育科技有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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