工作内容：主播的招募、挖掘、管理及培训，直播间的运营与维护 职位要求：具备责任心和耐心 1.负责公司直播平台的日常运营与维护，监督主播每日直播动态，规范直播流程，提升主播互动表现力与直播间活跃度 2.维护粉丝社群关系，增强用户粘性与参与度，助力主播提升打赏收益 3.主导新主播的发掘与培养，建立良好沟通机制，协调主播相关事务 4.具备优秀的主播招募能力 工作时间：下午2点至晚上10点 工资待遇：保底薪资+流水提成，具体薪酬面议，根据个人能力定薪 采用全新运营模式，提成比例行业领先，待遇按实际表现确定 针对经验不足之处，安排专业导师一对一指导，实操带教直至熟练掌握 未来仍属于互联网时代，在此领域无门槛限制，不看学历背景 只要踏实肯干，持续努力，必能实现个人价值与职业发展

岗位职责： 4大板块 1.负责设备操作并指导主播掌握基础界面使用 2.协助主播完成从零起步到稳定输出内容的全过程 3.有效管理直播间流量，提升观看互动效果 4.维护现有粉丝关系并积极拓展新粉丝群体 任职要求：（25岁以上） 1.接受无经验者，团队提供带教支持 2.思维条理清晰，具备良好语言沟通能力 3.遵守工作安排，有明确收入目标和进取心 4.具备同行业经验或销售从业背景者优先 岗位福利：（平均薪资6K+，目前最高达1W） 1.3K保底收入 2.高比例主播总流水提成 3.每月组织团建活动，每周日固定休息 4.工作时间设两个班次（均7小时），自由选择不倒班

工作内容：主播的招募、挖掘、管理及培训，直播间的整体运营与维护 职位要求：具备责任心和耐心 1.负责公司直播平台的日常运营与维护，跟踪主播每日直播动态，规范直播流程，提升主播互动表现力与直播间活跃度 2.维护粉丝社群关系，增强用户粘性与参与度，助力主播实现更高的打赏收益 3.开展新主播的发掘与培养工作，建立良好的沟通机制，协调主播相关事宜 4.具备较强的招聘拓展能力 工作时间：下午2点至晚上10点 工资待遇：保底薪资+流水提成，具体薪酬根据个人能力面议，能力越强收入越高 全新运营模式，提成比例行业领先，待遇按实际表现定档 针对经验不足之处，安排专业人员一对一指导，实操带教直至熟练掌握 未来属于互联网，此领域无上限限制，不看学历背景 只要踏实肯干，持续努力，必能闯出属于自己的一片天地

在娱乐直播板块有经验的优先录用孵化陪跑招募懂互联网思维热爱岗位思维活跃品行正直全新模式待遇方面提点全网最高具体以应聘者能力而定短板方面由资深人员一对一讲解实践带会为止未来仍是互联网的时代在这个行业里没有上线无关乎学历阅历只要肯努力终将成就一番事业男女不限必须成年

岗位职责： 1.负责女团直播内容的规划与落地执行，提升直播间人气及用户参与度。 2.统筹直播全流程运营工作，涵盖播前筹备、播中互动及播后数据复盘。 3.与女团成员紧密协作，挖掘团队亮点并结合粉丝偏好，持续优化直播方案。 4.跟踪直播各项数据指标，依据反馈结果及时调整运营手段，增强直播表现力。 5.营造积极协作的团队环境，确保与各成员间的高效沟通与配合。 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉直播环节及内容运作模式。 2.拥有良好的沟通技巧和团队意识，能与团队保持顺畅协作。 3.熟悉女团生态及粉丝文化，具备较强的直播内容创意捕捉能力。 4.数据洞察力强，能通过数据复盘推动直播内容迭代升级。

管理和培养主播，无需负责招募，重心在于提升整体运营水平，欢迎有志于转型进入新兴领域的优秀人才加入。 [岗位职责] 1. 负责主播的日常管理工作，为签约主播提供全面定位与体系化培训支持。 2. 协助主播完成开播前、直播中及下播后的各项流程准备，并制定应对突发状况的预案措施

岗位职责： - 策划多元化直播主题（如才艺比拼、节日特别场、粉丝互动专场），设计趣味互动形式（连麦连麦、抽奖活动、弹幕小游戏）。 - 撰写直播流程脚本，掌控各环节节奏（开场暖场、核心高潮、收尾引导关注）。 - 结合网络热点（流行语、热门背景音乐、社会热议话题）打造内容亮点，提升直播间活跃度。 - 直播前调试相关设备（灯光布置、音频设备、网络环境），完成推流测试（OBS参数设置），备齐所需物料（虚拟礼物素材、画面贴图等）。 - 直播过程中实时跟进，协助现场管理（提示主播流程进度、应对突发情况如中断播出、画面异常）。 - 负责主播排班安排、出勤记录及直播时长监管，保障直播计划稳定执行。 - 关注主播心理状态与粉丝评价，协助调解问题（如粉丝冲突、平台警告处理）。 - 汇总优质直播案例，组织话术培训（迎新话术、致谢打赏、互动技巧指导）。 - 分析主播数据弱项（如观众留存率偏低），提供优化建议（调整内容方向或播出时段）。 - 运营粉丝社群，策划专属权益活动（如主播亲笔签名照、等级会员福利）。 - 引导弹幕氛围（带动话题、发起提问互动），及时处置负面言论（禁言处理、情绪安抚）。 - 通过短视频平台及社交渠道预热直播（发布精彩片段剪辑、预告海报）。 - 协同参与平台大型活动（如平台庆典），制定引流策略（发放福袋、红包雨活动）。 - 汇总直播核心指标：实时在线人数、礼物收益、用户停留时长、转化数据（关注/打赏比例）。 - 输出日度/周度报告，识别运营痛点（如特定时间段观众流失明显）。 - 基于数据分析调整内容策略（如歌舞类表现不佳→强化聊天互动比重）。 - 尝试不同开播时间、封面图与标题组合，挖掘最佳流量高峰时段。 - 对接技术团队解决直播技术问题（美颜效果调试、延迟降低方案）。 - 协同商务部门推进广告合作或带货任务（脚本融合、提炼产品核心卖点）。 - 组织主播间或嘉宾联动连麦，提升直播间曝光量。 - 整理合规内容素材库，规避违规风险（如低俗表达、敏感信息）。 - 处理基础财务事务（主播收益分账、活动费用报销流程）。 关键能力要求 - 具备强娱乐敏锐度：了解主流直播内容形态（如才艺展示、语音互动、弹幕玩法）。 - 高效执行力：可并行处理多项任务（现场控场+数据追踪+社群回复）。 - 抗压能力强：能适应夜间工作、节假日高峰期，灵活应对紧急状况。

岗位职责： -策划娱乐类直播主题（如才艺比拼、节日特别场、粉丝互动专场），设计互动形式（连麦交流、抽奖活动、弹幕小游戏）。 -撰写直播流程脚本，掌握节奏节点（开场导入、高潮推进、收尾引导关注）。 -融合当下热点元素（网络热梗、流行BGM、社会话题）进行内容创作，提升直播间活跃度。 -直播前调试设备（灯光布置、声卡设置、网络稳定性），完成推流测试（OBS配置），备齐物料（虚拟礼物、画面贴图等）。 -直播中全程跟进，协助现场管理（提示主播节奏、应对突发情况如中断、画面异常）。 -负责主播排期安排、出勤记录、直播时长监管，保障开播计划稳定执行。 -关注主播心理状态及粉丝评价，协助处理争议问题（如粉丝冲突、违规提醒）。 -整理优秀直播案例，开展话术培训（欢迎用语、感谢打赏、互动策略）。 -分析主播数据薄弱项（如观众流失率高），提供优化建议（调整内容方向或播出时段）。 -运营粉丝社群，策划专属福利活动（如主播亲笔签名照、等级会员权益）。 -引导弹幕氛围（带动话题、发起提问），及时处理负面言论（禁言操作、情绪安抚）。 -在短视频平台及社交渠道预热宣传（发布直播精彩片段剪辑）。 -配合平台大型活动（如周年庆典），制定引流策略（发放福袋、红包雨活动）。 -统计核心直播数据：实时在线人数、礼物收益、用户停留时长、转化指标（关注与打赏比例）。 -输出日报与周报，识别运营问题（如特定时间段观众大量流失）。 -依据数据分析调整内容策略（如歌舞类表现不佳→增加聊天互动比重）。 -尝试不同开播时间、封面图与标题组合，挖掘最佳流量获取时机。 -与技术团队对接直播技术支持需求（美颜参数调节、延迟问题优化）。 -协同商务团队落实广告植入或带货环节（脚本衔接设计、产品亮点提炼）。 -组织其他主播或嘉宾参与连麦互动，提升直播间曝光量。 -归集合规直播素材，规避违规风险（如低俗表达、敏感内容）。 -处理基础财务事务（主播分成核算、活动费用报销）。 关键能力要求： -具备较强娱乐敏锐度：了解主流直播内容形态（如秀场直播、语音房、弹幕玩法）。 -执行能力强：可同步处理多项任务（控场协调+数据记录+社群回应）。 -抗压能力佳：能适应夜间工作、节假日高峰期，灵活应对突发状况。

岗位职责: 1. 主要负责主播带教，协助管理直播间，直播过程中进行实时关注与支持 2. 负责直播后的复盘工作，为主播提供表现评估及优化建议，推动其能力提升，携手实现直播间业绩的稳步增长 薪资结构：底薪+提点，每周单休，法定节假日休息 在这里，工作不仅是职业发展，更是与一群志趣相投的伙伴，共同追逐梦想，享受工作，用心生活！ 公司占据两层办公空间，环境宽敞舒适、整洁有序，配备空调、免费零食、自动贩卖机、饮水机，地理位置优越，临近地铁站 期待你的加入，一起开启精彩旅程~

航威娱乐三部，成就梦想的舞台，吉林省运营领域顶尖薪酬待遇，欢迎详谈 工作职责: 1. 负责主播日常运营管理，为主播提供精准定位及系统化培训支持。 2. 协助主播完成开播前、中、后期的各项准备工作，并制定应对突发状况的预案。 3. 对直播内容设计、流程安排及礼物收益等环节进行指导、跟踪与持续优化； 4. 持续关注主播粉丝运营情况，实施监督、辅导并提供必要支持； [任职要求] 1. 大专及以上学历，无经验者可培养，有经验者条件可适当放宽 2. 综合素质良好，能力突出，品行端正，积极进取； 3. 具备相关从业背景或拥有销售、教育、创业经历者优先考虑 若你具备创业意识，富有 ambition，充满干劲，性格阳光外向，善于社交，诚邀加入 薪资规划：5%纯流水提成，保底5000-8000，内容型运营薪资按能力面议

317~找住家保姆，独居女50多岁，有肾病透析，最近腿截肢一个，卧床，找个干净利索，做饭好吃，有独立房间，工资4500，月休两天，法定假日正常。。

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长春美食城档口招聘 岗位：1.服务员1人工资4000元以上 2.烧烤人员1人工资5500元以上 待遇：提供食宿，带薪休息3天，活简单。 要求：身体健康，长期合作，年龄50岁以下 地址：欧亚卖场 电话:（）

招聘：直播运营 薪资：4000元+ 上不封顶 岗位职责 负责品牌日常直播执行、现场互动、直播流程配合等相关工作； 熟练使用电脑，完成基础数据录入、整理、核对等办公操作； 服从团队工作安排，配合完成线上运营、活动执行等相关任务。 任职要求 年龄35周岁以内 有直播相关经验，熟悉基础直播操作； 会基础电脑办公、数据处理，做事细心； 工作积极主动、责任心强，服从管理与工作调度； 会开车者优先考虑。

"我们是非常专业的抖音头部运动品牌直播带货公司，品牌带货专场直播，目前品牌专场有耐克，阿迪达斯，彪马，Dickies.斯凯奇等国际一线运动品牌和国潮品牌，全国7大耐克经销商签约，一组团队就月销2000万。诚招的是真正想做直播带货想成为优秀的头部直播间运营的，愿意学习、努力、坚持、真正想赚钱的同路之人!想浑水摸鱼。三天打鱼两天晒网，不认真努力的就不要应聘了!感谢! 1.抖音直播间的大运营 2，懂直播间的主播培训，话术，玩法，套路，脚本编排和执行，排品，客服，投放，短视频等全方位整体运营，我指的是专业运营 3，如果不懂或者业余或者小白，只要你学习能力 强，足够细心有耐心，有一定的逻辑思维能力，表达能力和创造力，服从管理，能吃苦耐劳，我可以全力扶持你成为头部直播间运营。 4，其实最终就是团队的项目负责人，也可以成为公司的合伙人!"

运营 要求 有电商经验 会投流 能独立带领主播主播直播 有好的运营思路 工资 6000＋提成

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与归因分析 3.沟通协调能力强，能高效对接供应链、内容、设计等多部门推进项目落地 4. 逻辑清晰、执行力强，具备抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，热爱直播行业，有成功操盘过单场GMV10w+直播案例者优先

"请看清楚:我们是非常专业的抖音运动品牌直播带货公司，品牌带货专场直播，目前品牌专场有耐克，阿迪达斯，彪马，Dickies，斯凯奇等国际一线运动品牌和国潮品牌，全国7大耐克经销商签约，月销2000万。诚招的是真正想做直播带货主播，想成为优秀的中腰部达人的，愿意学习、努力、坚持、真正想赚钱的同路之人!想浑水摸鱼三天打鱼两天晒网，不认真努力的就不要应聘了!感谢! 招聘岗位:主播 薪资待遇:5000-5万，根据主播级别和能力计算，能力强者成为公司合伙人计划参与公司分红 1.有无经验均可，公司提供带薪培训，五官端正性格开朗，对自己有自信; 2.18-35岁，口齿清晰，普通话流利，具备良好的应变能力 3.主播身高170以上，主播身高160以上，形象气质佳 4.有服装主播或服装行业经验者优先: 岗位职责:直播过程中详细介绍产品，积极和粉丝 互动。 1、通过抖音直播平台，向粉丝介绍产品并引导下单; 2、与粉丝互动，活跃气氛，引导粉丝关注直播间，提升在线人数; 3、优化直播内容、提高用户参与度、增强粉丝粘性 欢迎真正热爱直播行业的，想赚钱的主播加入!!!"

一、工作时间早9:00-晚18:00，午休1小时，提供免费工作午餐，固定周日休息，另享一天灵活调休，月度共计5天休息，法定节假日正常休假，定期组织团建活动，每年安排两次外出旅游，缴纳五险，享有生日福利、节日礼品、婚假、产假及年假等，团队氛围轻松融洽，同事关系和谐友好。 二、工作内容：操作简单，快速上手，本岗位主要职责是针对公司提供的精准客户资源进行回访沟通，添加微信，协助客户了解合作详情，筛选有意向客户，邀请其参与线上或线下项目说明会，收集客户信息与实际需求，匹配合适的产品方案，推动合作达成

【岗位职责】 1.负责中医门诊到店客户的接待与引导，保障就诊流程有序进行； 2.参与院内组织的各类外场推广活动，普及中医养生知识； 3.活动现场根据客户需求，实施基础中医理疗服务； 4.接待客户并回应常见健康咨询，给予专业建议与指导； 5.协助上级完成临时交办的各项工作任务。 【任职要求】 1.公司提供带薪系统化培训，无需经验，从零开始快速上手； 2.有服务或销售相关工作经验者优先，具备良好沟通表达能力； 3.性格温和、具备服务意识，工作认真负责，对待客户耐心细致； 4.认同中医理念，有意愿在中医健康领域长期深耕者优先。 【工作地点】（就近分配） 1.临河院：吉林大路地铁站附近 2.朝阳院：朝阳桥安达街附近 3.经开院：北海路地铁站（天地十二坊）附近 4.汽开院：汽开区第四小学附近（天茂城中央A区） 5.宽城院：亚泰大街以东，小南街以北万盛国邦17-1号楼附近 6.高新院：光谷大街以北，咖啡小镇四期S3号楼115、116号 【工作时间】 早八晚五月休4天 【薪资待遇】 无责任底薪4000加提成，综合月薪7000以上视个人能力而定 五险一金节日福利，年假、婚假、产假等法定假期齐全

无责3000+奖金 [任职要求] 1、具备良好的职业素养与责任心，富有团队合作精神； 2、年龄18~30岁，性别不限，欢迎应届毕业生积极投递； 3、有传媒、互联网、培训或客服类相关工作经验者优先考虑； [福利待遇] 1、无需外出，不涉及电话销售，办公室固定岗位，通过网络开展工作对接； 2、入职即签订正式合同，公司依法缴纳五险，保障稳定； 3、经验不限，提供全面系统的带薪岗前培训，快速上手； 4、地理位置优越，交通便捷，办公环境整洁舒适，零食饮品免费供应，定期组织部门团建活动

工作内容: 1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式，与写字楼内各类企业建立合作关系； 2、制定并执行个人工作计划，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘潜在合作商户； 3、开展新客户开发工作，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性与持续性。 任职要求: 1.大专及以上学历，对未来职业发展有清晰目标，具备进取心和拼搏精神，综合条件突出者可适当放宽标准； 2.有地推、市场营销或销售推广经验者优先考虑（表现优异的应届毕业生亦可录用）； 3.具备良好的学习能力，能够迅速熟悉并掌握【无人货架】相关业务操作流程； 4.具备较强的组织协调能力，工作责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。******

岗位要求： 1、了解审核类工作的基本内容与职责； 2、关注社会热点及公共事件，具备基础的时事敏感度；底线要求 3、具备一定的风险识别与判断能力； 4、勤于思考，能够快速掌握新知识与新技能； 5、行动力强，具有较强的自我推动力； 6、适应轮班安排，情绪平稳，能承受较高工作压力； 7、思维条理清楚，逻辑分析能力良好； 8、具备良好的团队合作意识与沟通协作能力。 9、大专及以上学历，本科条件者优先考虑 上班时间：实行排班制，包含多个班次

1.职位内容涉及运营管理、人员培训、团队建设及日常行政事务统筹； 2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经过系统化专业培养后可独立承担部门整体运作； 3.负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成业务经营数据的收集与整理； 4.协助推进企业营销推广、人才引进、培训实施等综合运营事务； 任职要求： 1.面向应届或往届毕业生开放； 2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3.有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4.熟悉常用办公软件的基本操作； 福利待遇： 1.无责任底薪4000元+提成+绩效奖金+免费住宿；五险一金，转正后月薪5500元； 2.每年提供两次国内外带薪旅游机会，全程免费； 3.准上市公司，拥有广阔的发展平台与成长空间； 4.为毕业生打造优质实习环境，助力积累实践经验与个人成长； 晋升路径： 管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训，一经录用即安排员工宿舍，全力为员工搭建良好的发展通道与晋升机会

品牌整合与梳理，优化升级CI、VI系统，统筹负责项目宣传及推广工作

岗位职责： 1、负责抖音企业号、视频号等多平台的内容运营工作，围绕公司产品策划具有垂直领域特色的短视频内容； 2、深度参与各平台账号从0到1的搭建与持续优化，主导账号人设设定、内容规划、对外协作执行、视频拍摄及后期剪辑等工作； 3、熟悉抖音企业号、视频号等平台的底层机制、最新动态、热门趋势及功能更新，能快速解析短视频爆款背后的逻辑，并结合实际平台情况落地执行，持续产出符合热点的高质量内容； 4、具备数据分析与总结能力，定期开展运营数据复盘，明确内容优化方向并提出可执行的运营策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备实际成功运营案例，有运营过百万粉丝以上短视频账号经验者优先； 2、2年以上内容制作运营或直播运营相关经验，拥有出色的活动策划能力； 3、对内容有敏锐感知力，深入了解主流短视频平台生态，对内容如何实现广泛传播有独立思考和判断； 4、具备较强的执行力与学习能力，具有一定的自我驱动力及项目统筹管理能力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点快速响应，提高粉丝互动率与转化效果 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果和账号影响力 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，推动跨平台资源整合与联动推广 5.关注行业动态与竞品动向，制定差异化运营策略，增强品牌竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台的运营规则 2.有新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划、文案撰写与活动执行 3.具备较强的数据分析意识，熟练使用办公软件或数据分析工具者优先 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通协作能力与责任心 5.可接受一定程度的内容试错与快速迭代，适应互联网节奏

不卖药，正规企业，工作轻松无加班 公司主营产品：阿胶、驼奶、沙棘原浆等 公司概况 1、办公环境舒适，团队氛围积极友好，工作节奏轻松，全年无需加班； 2、重视员工成长，提供完善的培训体系与广阔的晋升通道； 3、享受法定节假日福利； 4、定期组织团建活动，费用由公司承担； 5、入职即办理五险 【工作时间】 8:30-17:30，午休一小时（12:00-13:00） 工作内容： 通过电话、微信等方式回应客户咨询，解答产品疑问，介绍产品优势，推动成交，全程无需外出跑业务 【薪资待遇】 1、无责任底薪+绩效提成+奖励，收入上不封顶，付出越多回报越高； 2、老员工一对一指导，零经验也可快速上手，只要肯学肯干；目前团队人均月薪约8k，普通员工5k以上，积极者可达8k+，全力冲刺者可过1w+，欢迎有志于挑战高收入的伙伴加入 公司地址：重庆路-活力城-18楼-1805室 重点强调三遍： 全年不加班！！！全年不加班！！！全年不加班！！！