直播卖货运营，负责后台链接后台

岗位职责: 1.策划并执行直播活动，保障内容具备观众吸引力。 2.联动团队共同制定直播主题与互动形式，提升用户参与热情。 3.跟进行业直播动态，及时优化内容策略以提升用户留存。 4.全程把控直播流程，确保技术运行平稳与播出顺畅。 5.协同团队作业，保证直播内容符合相关法律法规要求。 任职要求: 1.具备良好的娱乐敏锐度与创意能力，可独立完成直播内容构思。 2.拥有积极的协作意识和沟通技巧，能与同事高效配合。 3.面对直播中的突发情况能迅速响应，具备较强的应变处理能力。 4.熟悉直播相关技术环节，能与技术支持人员协同排查问题。 5.遵守职业规范，确保直播行为及互动方式符合平台运营规则。 薪资待遇:无责底薪4000起加提成提点

需具备娱乐主播运营相关经验，不考虑无经验者！ 1、负责主播的定位、培养、包装、策划、推广及营销支持，助力频道主播成长； 2、结合主播不同发展阶段，制定直播宣传策略与执行方案，并在直播过程中提供专业知识、技巧运用及心理疏导等指导； 3、管理现有主播的开播安排与线上直播运营，策划各类直播活动，提升主播曝光度与影响力，促进收入增长； 4、深入洞察用户需求、情感反馈与观看体验，分析粉丝行为特征，总结规律，拓展粉丝群体，构建明确的粉丝画像； 5、及时响应主播咨询与建议，收集反馈信息，高效处理问题并提出可行改进措施。 任职要求：1、有娱乐主播运营工作经验者优先；2、对新兴事物反应敏锐，能快速捕捉互联网流行趋势； 3、工作积极主动，条理清晰，具备良好的沟通协作能力与团队精神；4、具备出色的数据统计与分析能力，善于通过数据发现痛点并制定优化策略。 薪资待遇面议

岗位职责： -设计娱乐直播主题（如才艺PK、节日专场、粉丝见面会等），策划互动玩法（连麦、抽奖、弹幕游戏）。 -编写直播脚本，把控流程节奏（开场热场、高潮环节、结尾引流）。 -结合热点（流行梗、热门BGM、社会话题）设计内容，提升直播间热度。 -直播前检查设备（灯光、声卡、网络）、测试推流（OBS设置）、准备道具（虚拟礼物、贴片素材）。 -直播中实时监控，协助控场（提醒主播节奏、处理突发问题如断播、黑屏）。 -负责主播排班、考勤、直播时长监督，确保开播稳定性。 -跟进主播状态（心态、粉丝反馈），协助解决矛盾（如粉丝纠纷、违规警告）。 -收集优质直播案例，培训主播话术（欢迎语、感谢打赏、互动技巧）。 -分析主播数据短板（如观众留存低），提出改进建议（调整内容或开播时间）。 -管理粉丝群/社群，策划专属福利（如主播签名照、等级特权）。 -引导弹幕互动（带节奏、提问互动），处理负面评论（禁言、安抚）。 -在短视频、社交媒体预告直播内容（如发布直播高光剪辑）。 -配合平台活动（如平台周年庆），设计引流方案（福袋、红包雨）。 -统计直播关键数据：在线人数、礼物收入、观众停留时长、转化率（关注/打赏人数）。 -生成日报/周报，定位问题（如某时段观众流失严重）。 -根据数据优化内容（如歌舞类效果差→增加聊天互动）。 -测试不同开播时间、封面标题，找到最佳流量窗口。 -与技术团队沟通直播技术问题（美颜参数、延迟优化）。 -配合商务团队完成广告植入或带货环节（脚本衔接、产品卖点提炼）。 -协调其他主播或嘉宾连麦互动，扩大直播间曝光。 -整理直播合规素材（避免违规内容如低俗言论）。 -处理基础财务流程（主播分成结算、活动报销）。 关键能力要求 -娱乐感强：熟悉直播平台热门内容（如秀场、语音房、弹幕互动玩法）。 -执行力高：能同时处理多任务（控场+数据记录+粉丝回复）。 -抗压能力：适应晚班、节假日直播高峰，应对突发状况。

岗位职责： 4大板块 1.负责设备操作并指导主播掌握基础界面使用 2.协助主播完成从零起步到稳定输出内容的全过程 3.有效管理直播间流量，提升观看互动效果 4.维护现有粉丝关系并积极拓展新粉丝群体 任职要求：（25岁以上） 1.接受无经验者，团队提供带教支持 2.思维条理清晰，具备良好语言沟通能力 3.遵守工作安排，有明确收入目标和进取心 4.具备同行业经验或销售从业背景者优先 岗位福利：（平均薪资6K+，目前最高达1W） 1.3K保底收入 2.高比例主播总流水提成 3.每月组织团建活动，每周日固定休息 4.工作时间设两个班次（均7小时），自由选择不倒班

工作内容：主播的招募、挖掘、管理及培训，直播间的运营与维护 职位要求：具备责任心和耐心 1.负责公司直播平台的日常运营与维护，监督主播每日直播动态，规范直播流程，提升主播互动表现力与直播间活跃度 2.维护粉丝社群关系，增强用户粘性与参与度，助力主播提升打赏收益 3.主导新主播的发掘与培养，建立良好沟通机制，协调主播相关事务 4.具备优秀的主播招募能力 工作时间：下午2点至晚上10点 工资待遇：保底薪资+流水提成，具体薪酬面议，根据个人能力定薪 采用全新运营模式，提成比例行业领先，待遇按实际表现确定 针对经验不足之处，安排专业导师一对一指导，实操带教直至熟练掌握 未来仍属于互联网时代，在此领域无门槛限制，不看学历背景 只要踏实肯干，持续努力，必能实现个人价值与职业发展

岗位职责： -策划娱乐类直播主题（如才艺比拼、节日特别场、粉丝互动专场），设计参与性强的互动形式（连麦交流、抽奖活动、弹幕互动游戏）。 -撰写直播流程脚本，掌控节目节奏（开场暖场、高潮环节设置、结束引导关注）。 -结合网络热点（流行语、热门背景音乐、社会热议话题）打造内容亮点，提升直播间活跃度。 -直播前调试设备（灯光布置、声卡连接、网络稳定性），完成推流测试（OBS参数配置），备齐所需物料（虚拟礼物素材、画面贴图等）。 -直播过程中实时跟进，协助现场管理（提示主播节奏、应对突发情况如中断播出、画面异常）。 -负责主播排班安排、出勤记录及直播时长监督，保障开播计划稳定执行。 -关注主播心理状态与粉丝评价，协助调解争议（如粉丝冲突、违规提醒处理）。 -汇总优质直播案例，开展主播培训（优化欢迎话术、感谢打赏表达、互动技巧提升）。 -分析主播数据薄弱点（例如观众留存率偏低），提出优化建议（调整内容结构或更换开播时段）。 -运营粉丝社群，策划专属权益活动（如限量签名照发放、等级会员福利）。 -引导弹幕氛围（带动话题、发起提问互动），及时处理负面言论（禁言操作、情绪安抚）。 -在短视频平台及社交渠道预告直播信息（发布精彩片段剪辑、预热视频）。 -协同平台大型活动（如周年庆典），制定引流策略（发放福袋、红包雨活动）。 -统计核心直播数据：峰值在线、打赏收入、平均观看时长、转化指标（关注与打赏人数）。 -编制日度/周度报告，识别运营问题（如特定时间段观众流失集中）。 -基于数据分析优化直播内容（如歌舞类表现不佳→增加聊天互动比重）。 -测试不同开播时间、封面图与标题组合，挖掘最佳流量获取时机。 -与技术部门对接解决直播技术难题（美颜效果调试、延迟问题优化）。 -配合商务团队落实广告植入或带货环节（脚本衔接设计、产品卖点提炼）。 -组织其他主播或嘉宾参与连麦联动，提升直播间曝光量。 -整理合规直播素材库，规避违规风险（杜绝低俗、不当言论等内容）。 -处理基础财务事务（主播收益分账结算、活动费用报销流程）。 关键能力要求 -具备较强娱乐敏感度：了解主流直播内容形态（如才艺展示、语音互动、弹幕玩法）。 -执行能力强：可同步推进多项任务（现场控场、数据记录、粉丝消息响应）。 -抗压能力佳：能适应夜间工作、节假日高峰期，灵活应对突发状况。

工作内容：主播的招募、挖掘、管理及培训，直播间的整体运营与维护 职位要求：具备责任心和耐心 1.负责公司直播平台的日常运营与维护，跟踪主播每日直播动态，规范直播流程，提升主播互动表现力与直播间活跃度 2.维护粉丝社群关系，增强用户粘性与参与度，助力主播实现更高的打赏收益 3.开展新主播的发掘与培养工作，建立良好的沟通机制，协调主播相关事宜 4.具备较强的招聘拓展能力 工作时间：下午2点至晚上10点 工资待遇：保底薪资+流水提成，具体薪酬根据个人能力面议，能力越强收入越高 全新运营模式，提成比例行业领先，待遇按实际表现定档 针对经验不足之处，安排专业人员一对一指导，实操带教直至熟练掌握 未来属于互联网，此领域无上限限制，不看学历背景 只要踏实肯干，持续努力，必能闯出属于自己的一片天地

1、内容规划与筹备：结合平台属性及用户偏好，制定具有吸引力的直播方案，明确直播主题，策划互动形式，提升观众参与感。 2、直播执行与控场：全程跟进直播进程，把控节奏，引导流量，营造活跃的直播间氛围，确保直播效果最大化。 3、数据复盘与调整：每日整理主播直播核心数据，如观看时长、互动频次等，基于数据分析持续优化运营策略。 4、团队建设与协作：负责艺人团队的组织与管理，提升艺人对公司的认同感；协调团队内部沟通，保障工作高效推进。 5、其他相关职责：追踪热点动态，确定内容选题方向，满足用户多元化的观看需求；挖掘并培养有潜力的新人，统筹公司短视频矩阵的整体规划与落地执行。 团播运营的工作职责涵盖内容策划、主播管理、用户运营、市场推广、数据分析、应急处理等方面。

工作内容：招募、发掘、管理及培训主播，负责直播间的运营与维护 职位要求：具备责任心和耐心 1.负责公司直播平台的日常运营与维护，跟踪主播每日直播动态，规范直播流程，提升主播互动表现力 2.维护粉丝社群，增强用户粘性，提高客户活跃度，助力主播提升打赏收益 3.承担新主播的开拓与挖掘工作，做好与主播的沟通对接与协调支持 4.具备良好的招募拓展能力 工作时间：下午2点至晚上10点 工资待遇：保底薪资+流水提成具体薪酬面议根据能力定薪 创新运营模式提成比例行业领先实际收入依据个人能力确定短板部分由专业团队一对一指导实操直至熟练掌握 未来仍属于互联网时代在此领域中不设上限无关学历背景只看努力程度只要肯付出必将收获属于自己的成功

招聘司机：B2票（大班） 地址：大洲广场 电话：

餐饮连锁招聘厨房各岗位人员： 1、后厨工人，在家会做饭就行，底薪4500元起含满勤200（年龄48岁以下）有厨房工作经验的优先 以上各岗位人员，每月公休3天，满一年工龄涨100元，食宿条件好 工作地点:长春上海路万达 联系☎电话

农安街里找改刀

工厂 招聘夜班厨师 工资5800 一个月4天休息 法定节假日休 供吃供住 下午4点半 凌晨4点下班 两餐 菜好做 工作相当 要求会地锅 轻松 5点 以后下班了 请不要打电话 谢谢 联系电话

金地首府小区物业招聘内保一人。工资待遇面议。 联系电话：

有经验优先！！不需要招聘主播！！ 工作内容： 1、主播日常培训，直播内容策划运营； 2、沟通主播心态，调整直播状态； 3、跟进主播问题，有效处理问题，并合理解决。 岗位要求： 1、00后、90后充满活力，喜欢传媒行业 2、喜欢与人沟通，有一定的人格魅力和谈话技巧 3、抗压能力及适应能力强，有良好的耐心 4、对未来有想法，对生活有目标 可以提供住宿！！定期团建+活力团队

策划直播主题与流程，实时监控流量，互动转化数据，直播后复盘数据。

Tk直播运营，工作简单，无需经验有人带 无责保底工资3000 每月补助300 后台流水调点提成：24%28%32% 每周二休息，工作时间下午4:30到12:30 没有招募任务

负责开播主播的直播数据，遇到的问题，包括但不限于一对一实时跟播，培训话术，搭建场景，数据分析，视频剪辑，直播投流，美颜设备调试这些等等 吃住不用愁，定期团建，夜宵加餐，节假日福利，自己调休。 朋友，我们不需要你多么优秀，我们看中的是学习态度，你挣钱的欲望！

线下扶持教学，月均收入4000-8000元，抖音直播运营～

岗位职责: 1.制定并执行产品运营策略，增强产品在市场中的竞争优势； 2.开展市场调研与分析工作，保障产品精准对接市场需求； 3.协同团队推进产品功能优化，持续提升用户使用体验； 4.深入挖掘产品运营数据，提出切实可行的优化措施； 5.参与策划产品推广方案，扩大产品影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备扎实的市场洞察力与产品规划能力； 2.拥有良好的沟通技巧，能够高效协同团队开展工作； 3.对数据具有敏锐感知力，能基于数据分析驱动产品迭代； 4.熟悉产品运营基本逻辑，具备相关经验者优先考虑； 5.具备出色的组织协调能力与创新意识，能在动态市场中快速响应并达成目标。

社群扩大规模 急聘微信客服文员 岗位：微信客服20名 工作内容：通过微信及时回复消息并解答用户疑问 平时工作时间：8:00-18:00 无责底薪4000 工资：底薪+提成+奖金10000+ 工作地址：中邑大厦 无需加班，准时下班

动漫主播/主播助理火热招募中】​ 如果你是动漫爱好者，渴望找到一份能尽情畅谈二次元的工作，那这份岗位绝对不容错过！ 我们正在招聘2—3名动漫主播和助理，全程无需露脸直播，让你专注于内容本身，毫无镜头压力。​ 我们希望你：​ 1.年龄在18到28岁之间，对动漫有着浓厚的兴趣和一定的了解，能轻松get各种动漫梗；​ 2.手部形象良好，毕竟直播中手部展示也是重要部分；​ 3.声音动听，性格开朗活泼，善于调动气氛，和观众愉快互动；​ 4.性别不限，有主播经验者优先，即便没有经验也没关系，我们提供专业培训，让你快速上手。​ 你将获得：​ 1.工作弹性化，告别刻板的朝九晚五，实现工作与生活的平衡；​ 2.待遇优厚，无责底薪3000元—1万+，更有绩效奖励，多劳多得，你的努力都能得到丰厚回报；​ 3.贴心福利少不了，管饭、提供零食，让你工作时能量满满；还有车送服务，通勤无忧；​ 4.工作氛围轻松无压力，和一群同样热爱动漫的伙伴一起奋斗，每一天都充满乐趣。​ 工作地址就在格兰郡，交通便利。 如果你符合条件，又对这份工作心动不已，那就赶紧加入我们吧，一起在二次元的世界里发光发热！​

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1.工作时长9-6小时，能力决定收入，薪资上不封顶 2.无门槛要求，敢于表达即可加入 3.不限工作地点，居家或办公均可灵活安排 4.零基础无需担心，前期提供运营指导与支持

衡隆科技信息服务有限公司专注于信用卡债务优化领域，拥有银联认证服务资质及百家银行战略合作资源。2023年累计为客户处理负债金额超5亿元，独创"法律+金融+运营"三维服务体系，现因业务扩张诚邀精英加盟。 债务优化运营专员（无责高提成）核心职责 -开发信用卡逾期/高负债客户资源，匹配定制化还款方案 -通过电销/社群/渠道运营实现业务转化 -协调法务团队与银行端谈判协商 -客户全生命周期管理（KPI：人均月处理负债额≥50万） -处理信用卡逾期协商、个性化分期方案制定 -对接银行法务部门进行债务重组谈判 -客户征信异议申诉材料准备 -诉讼风险评估及应诉策略制定 **收益模式** ■■结果导向分成 ▷协商成功： ▷诉讼案件：赔偿金/减免金额的15%-20% ▷批量处理：银行端年度框架协议额外分红 **任职要求** ✓通过法律职业资格考试（或3年以上金融纠纷实务经验） ✓熟悉《商业银行信用卡监督管理办法》第70条规定 ✓有银行/消费金融公司法务工作经验者加分 薪酬结构** ■无底薪纯提成制■阶梯式奖励

岗位职责： 1、深入理解商家实际需求，结合数据洞察与市场趋势，制定并落地可执行的运营策略； 2、统筹商家日常运营活动的规划与实施，提升商家参与度与服务体验； 3、持续维护商家合作关系，及时响应并解决运营难题，助力商家实现业务提升。 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达与商务洽谈能力，能有效构建长期稳定的商家合作； 2、了解电商运营模式，具备扎实的数据分析基础和敏锐的市场判断力； 3、思维活跃，具备独立策划运营方案的能力，并能推动方案高效执行以实现业绩增长。

短视频达人、聊天主播、才艺主播、唱歌主播、模仿秀主播、脱口秀主播、颜值主播、PK主播（绿色直播），欢迎零基础新人，提供系统化素人成长支持。 员工福利： 团建聚餐、员工旅游、免费无押金提供全套直播设备。 入职本公司无需支付任何“费用”，直接上岗创收！ 公司配套： 全程运营指导、配备独立直播间（配备空调）、专业化妆师、造型师、舞蹈老师、短视频编导、拍摄剪辑团队，公司免费提供完整直播设备，专业级灯光布置，苹果手机+索尼、佳能单反直播配置，全套声卡设备，无需押金，轻松工作，快乐收益！ 上班时间： 每日直播6小时，时间灵活可自选时段，每月休息4天 薪资待遇： 保底5k-20k（收入上不封顶），保底仅考核出勤天数与时长，无业绩任务要求

支持素人转型，零费用加入，不限经验，时间灵活，每天投入4-6小时可分时段完成，每月工作26天 根据个人特质、性格特点定制化培养方案，专注抖音才艺达人孵化，配备专业导师团队，打造优质内容！强调有内容的直播体验！ 岗位职责： 1.完成日常直播任务，内容方向可自由选择：娱乐互动、综艺类节目、菜单互推等 2.维护粉丝社群关系，增强用户粘性与活跃度 3.配合拍摄用于引流的短视频内容 4.参与直播后的复盘分析，基于数据优化后续表现 普通话标准（方言类艺人可单独沟通） 软性要求： -具备较强的表现欲望，不怯场、不惧镜头 -学习能力佳，乐于接受新鲜事物 -有责任心，能持续稳定参与直播 （无需学历！不限经验！不设颜值标准！） 资源支持： ①以人为本的服务理念，充分尊重每位主播的个性化意见； ②运营团队一对一全程陪伴式孵化，实时跟播，及时解决各类问题； ③团队承诺绝不放养，运营负责人全程协助处理线上线下各项事务； ④提供专业单反设备用于直播，配备专职摄像师负责拍摄与剪辑，营造优质直播氛围