岗位职责： 1、合理规划每位学生的上课时间，保障教学计划顺利实施； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定、互信的互动关系； 4、配合上级安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务； 6、通过优质服务提升客户满意度，推动续费及推荐新学员； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念，能适应弹性工作时间。

岗位职责： 1、通过定期电话沟通及面谈方式，跟进家长需求与关注重点，及时反馈处理，提升服务满意度； 2、统筹安排教师与学生的课程匹配，管理学生在校学习情况，跟踪记录家长及学生意见； 3、监督学生在校行为规范，整理并维护在读学生档案资料； 4、为在读学员提供高品质服务支持，降低投诉率，建立持久、稳定、互信的家校关系； 5、配合授课教师完成教学辅助工作，助力提升教学质量与家长认可度； 6、参与校区续费推进，与家长就后续课程安排进行有效沟通，确保续费目标顺利完成； 7、承担校内师资梯队建设与招聘任务，定期组织教师培训活动。 任职要求： 1、工作踏实细致，具备耐心与责任心。教育学、心理学等相关专业背景优先考虑，持有教师资格证者优先，具有一对一教务或咨询服务经验者优先； 2、熟练掌握各类常用办公软件操作； 3、具备良好的语言表达能力、应变能力及学习适应能力； 4、热爱教育行业，愿意长期深耕发展，心态沉稳不浮躁； 5、性格耐心严谨，工作有担当，注重细节； 6、具备良好的职业素养，敬业度高，富有团队协作精神； 7、本科及以上学历

工作内容： 1. 负责学生日常学习管理（包括早晚自习单词听写、课文背诵检查、课后作业批阅、考试监考等）； 2. 协助任课教师开展教学工作，参与课堂旁听，监督教学执行情况； 3. 汇总学生学习表现，及时与家长沟通反馈。 岗位要求： 1. 有志于教育行业发展者或具备教育相关工作经验者优先考虑； 2. 普通话表达清晰标准； 3. 具备较强的责任心与耐心，善于沟通交流，具备良好的应变处理能力； 4. 大专及以上学历； 欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递。 晋升空间： 班主任发展路径：助理级-初级-中级-高级-首席； 授课教师发展路径：公司提供系统的教学技能培训，支持教师资格证考试培训及办证协助。

岗位职责: 1. 负责招生工作，与家长保持顺畅交流，推动续费、扩科及推荐新生等相关事宜 2. 主动联络家长，开展有效沟通，完成招生目标 3. 策划并执行班级活动，助力学生综合素质与社交能力的提升 4. 定期向家长反馈学生在校情况，协同家庭共同支持学生健康成长 5. 维持班级良好秩序，及时应对突发状况，确保学生安全无虞 6. 配合教学团队工作，优化教学质量，提高家长认可度与满意度 任职要求： 1. 具备较强的组织与协调能力，能有序处理班级日常事务 2. 热爱教育事业，对学生有责任心和耐心，关注其成长发展 3. 拥有良好的沟通表达能力，善于与学生、家长及同事互动协作 4. 具备团队意识，愿意与团队共同达成工作目标 5. 有相关从业经验者优先，能适应高效紧凑的工作节奏

岗位职责： 负责中小学教务及教学辅助相关工作： 1. 按照规范执行日常教务事务，包含课表安排与课时记录、生活费及教材费用收缴、学生信息维护以及家校之间的常规联络等； 2. 协同市场部门推进体验学员的转化工作，完成每月既定的转化指标； 3. 通过优质的家校沟通与服务，促进家长续费及推荐新生入学； 4. 监督并引导学生按时完成课堂作业及相关学习任务。 上班时间：朝九晚六，周内实行大小周休息制度，通常为周二至周三轮休。 薪资：底薪+绩效+提成，综合收入5—8k，表现优异者月薪过万。 岗位要求：大专及以上学历，有相关工作经验者优先，具备教育培训行业从业背景者优先；热爱青少年教育，具备良好的沟通表达能力，富有责任心，工作认真投入，能承受一定工作压力；对数据有一定敏感度，可熟练操作常用办公软件。

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+交通补贴500元+职位奖金（最高1600元） 试用期全额薪资发放~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享受5-20天带薪年休假~ 发薪日：每月10日准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天（4天固定为周六，其余1天可灵活安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员了解并使用学习软件及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护及咨询回复； 3、关注课堂参与情况与课后复习进度，保障学习连贯性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，保持与家长的高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立长期稳定的合作关系，持续提升家长和学员的整体满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教育培训机构班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、热爱教育工作，有耐心、责任心强，做事严谨细致，积极进取； 5、具备基本销售思维，掌握一定的客户沟通与转化技巧； 6、能熟练操作常用办公软件。

【薪资】 无责底薪4500+绩效+每月300打车补贴，新人入职前3个月绩效保护每月1000元，前三个月保底5800！ 入职五险一金、带薪病假、带薪年假 【工作时间】 周一周二双休，周三~周五13:00—22:00，周末9:00—18:00 【这个岗位的基本情况介绍】 1、借助微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，定期向家长反馈学员学习进展，进行学习指导与沟通维护，增强家校互动，持续提升服务满意度； 2、承担日常教学支持工作，对用户完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过数据监控与分析，优化运营策略，及时应对问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计并执行社群活动方案，提高成员参与度与归属感，增强用户粘性，进一步提升客户体验与满意度。 【任职要求】 1、专科及以上学历，热爱教育事业，计算机专业优先，具备教培行业或社群运营相关经验者优先考虑； 2、具备较强的抗压能力，面对挑战不退缩，能保持积极心态持续推进工作； 3、目标感强，拥有强烈的结果导向意识，坚持到底不轻言放弃； 4、服务意识良好，能够快速响应并妥善处理家长与学生的各类问题。

校长、执行校长 岗位职责： 1. 全面主持校区日常运营工作，保障教学工作的高效运行。 2. 策划并优化校区发展战略，推动战略落地与执行监督。 3. 组建并培育校区销售队伍，确保完成既定业绩任务。 4. 建立并落实校区内部管理体系，涵盖教学管理、行政事务、绩效评估等方面。 5. 保持与总部的紧密对接，确保各项政策、指标及计划有效贯彻。 6. 要求具备5年以上校区管理相关工作经验。 任职要求： 1. 热爱教育事业，拥有出色的组织协调与团队管理能力。 2. 具备带领团队实现经营目标的能力和成功经验。 3. 了解教育培训行业发展趋势，具备较强的市场开拓意识。 4. 拥有良好的沟通技巧和合作精神，能妥善应对运营中的各类突发情况。 5. 可独立承担工作职责，具备高效的统筹规划与执行能力。

岗位职责： 1.负责学员关怀及开班通知的电话沟通 2.学员信息的收集、通知、录入与审核，档案资料的整理与维护 3.办理学员课程开通，并进行课程内容讲解与引导 4.协助完成学员在对应院校及专业的学籍注册事务 5.指导学员完成报考流程、科目选择及费用缴纳操作 6.组织督学活动，推动学员按时完成考前复习与课程学习 7.登记学员考试成绩，发布毕业申请提醒并跟进毕业进度 8.开展日常学员维系，负责朋友圈内容运营、活动组织、转介绍推动及个人业绩达成 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，对教育行业有热情； 2.有线上班级管理经验者优先，具备一定的销售意识； 3.熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备较强执行力与工作效率

一、工作职责 1、负责文培、艺培、国际教育、驾培类机构的合作对接与关系维护 2、统筹线上及线下招生运营的执行与管理工作 3、组织开展合作方的培训支持与业务赋能 二、工作要求 1、对教育行业具有热情与认同感 2、具备一定的教育领域资源及人际网络 3、具备积极进取的创业心态与事业追求 三、收入构成 1、来自入驻机构缴纳的会员服务费 2、终端用户成功转化后的成单提成 3、教育资源拓展所产生的延伸收益

上班地址：资阳市乐至县 主要生产：连接器、连接线 招聘岗位：作业员岗位 招聘要求：男女不限，16-50周岁，长白班工作时间10-12小时，遵纪守法，踏实肯干，爱岗敬业，有二代正式身份证、无色盲。 薪资构成： 计件薪资 月结薪资发放时间：每月30号发放上月工资 上班时间：8:00-20:00 吃住福利：包吃包住 入职所需资料: 本人身份复印件一份

资阳市安岳县招电焊、工地小工/杂工、钢筋工

资阳市乐至县招工地小工/杂工 50名 内容如下： 1.包吃住、来回接送、8小时为一个班，加班3个小时算半天 小工：200元/天、小工：180/天 地点：在资阳乐至，做高铁护坡工程 要求长干，保证2026年全年有活干 (自己开车或者坐车去的，)。 2. 工作中若出现不听指挥，不服从管理，偷奸耍滑，直接清退。 3.入职必须先走完入职登记流程，必须领到号牌，否则一律不认。 4.要求长干，不能低余3个月，特殊情况除外， 由于是包了生活的： 工资预支方面：小工 1000元 工资结算方面，2026 年 9 月结总工资的 70%-80%，年底全部结清。 5.离职时若必须办理离职手续 6. 用工单位已明确工资待遇、住宿情况、上班时间、大概工作内容和临时安排工作内容 有意向的联系陈先生： (微信同号)

资阳市安岳县招腻子/大白/墙漆，油漆工，外墙漆/真石漆，贴壁纸，装修承包

资阳市安岳县招腻子/大白/墙漆

1、全面负责校区整体运营，带领团队达成公司制定的各项考核指标，确保按时实现月度招生任务及年度招生目标； 2、清晰界定各岗位职责与工作要求，统筹团队高效执行各项任务，及时协调解决员工在工作中遇到的问题； 3、监督销售计划的落地实施，强化教学与销售环节的管理，推进招生、教学实施及学员后续服务工作的有序开展； 4、根据市场动态调整策略，完成市场定位分析、调研及拓展工作，助力招生规模持续增长； 5、负责外教人员的工作协调与日常事务管理； 6、定期组织校区内部培训活动，优化员工职业心态，提升专业能力与服务质量； 7、主持校区日常运营管理，落实安全巡查及相关保障措施； 8、妥善应对客户投诉、退费申请及其他特殊业务情况； 9、与总部保持紧密对接，确保公司政策、制度在校区有效执行； 10、维护校区外部公共关系，及时处置各类突发事件和紧急状况； 11、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、英语、管理学、市场营销或教育类相关专业背景； 3、年龄范围30岁至45岁； 4、具备十年以上教育行业工作经验，其中至少五年从事教育运营管理工作； 5、熟悉培训市场发展态势，拥有成功独立运营培训机构的实际经验，掌握教育培训行业的运营模式与市场运作规律。

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的知名教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工规模达数千人，稳居儿童教育行业前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学活动严格遵循素质教育政策要求。 工作地点：吉的堡华江校区（嘉定区华江支路336-338号1-2楼） 工作时间：每周五休二，周一周二休息；周三至周日，周内13:00-21:00，周末8:30-18:30 综合收入：底薪（10-15K）+团队奖金+全勤奖 岗位职责： 1. 统筹管理校区各项运营事务，涵盖教学实施、市场拓展、销售推进、校务协调及客户服务等模块； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实人员培训与工作指导，协同完成招生与续费任务目标； 3. 结合校区实际运营情况，制定切实可行的市场推广策略，确保获客数量达标； 4. 优化校区内部管理流程，定期开展数据复盘，及时提出针对性改进方案以应对运营难点； 5. 策划并推动品牌宣传、公共关系维护、营销活动等项目落地执行； 6. 引领团队达成月度及年度业绩指标，持续提升整体运营成效； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上教培行业直营校区运营管理经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉K12及学科类教育培训模式； 2. 性格沉稳、职业操守良好，具备出色的沟通协调能力与高情商，计划组织能力强，执行力突出； 3. 具备多角度思考能力与数据分析意识，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望高收入回报，目标导向明确，抗压能力强，乐于接受挑战。

岗位职责: 1. 负责学校德育工作的整体规划、组织实施与推进落实 2. 统筹管理学生思想品德教育及日常行为规范建设 3. 指导班主任开展班级德育实践，并实施考核与评估 4. 推动家校协同育人，整合校外教育资源形成教育合力 5. 完成校方交办的其他相关德育事务 6. 优先考虑具有国际学校初高中德育工作经验者，需具备国际化教育视野，擅长各类德育活动的策划执行，拥有体系化设计能力 任职要求： 1. 具备良好的思想政治素质和职业操守，热爱教育事业； 2. 拥有较强的组织协调能力与团队合作意识； 3. 语言表达流畅，善于与学生、家长及教职工进行有效沟通； 4. 能够独立完成德育活动的方案制定与落地实施； 5. 具备持续学习与优化工作的进取精神

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位职责： 1. 负责学员与授课教师的课程安排、课时消耗及签到管理。 2. 承担续班任务，推动老学员原课程续费及新课程扩科工作。 3. 管理班级出勤情况，落实透明化教学服务，维护班级群组日常运营。 4. 开展家长回访与持续跟进，建立良好沟通关系，协同教师跟踪学习进度，协助解决学员学习过程中遇到的问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通、组织与协调能力 2. 经验不限，但需具备较强的学习能力 3. 有教育培训领域相关工作经验者优先考虑 岗位福利： 1、薪资待遇：2000无责底薪+提成+年终奖+全勤奖等 2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各类节日福利+礼金+五险

招聘项目保安主管：要求，年龄45岁以下，身高168以上，从事过保安管理、以及部队服役过的，优先。

小区消防设施操作员一名：1.年龄45岁以下；2.性别：不限；3.持有消防设施操作员资格证书、中级消防证；4.月休4天； 5.薪资：3800元/月；6.购买五险；马鞍福苑小区；联系人：龚开业 ：联系电话：

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一、岗位要求： 1、必须持有消防设施操作员证（监控方向）。 2、18–52岁，形象气质佳，无不良嗜好，无犯罪记录或行政处罚记录;有消防中控岗位工作经验的优先，退伍军人优先。 3、薪资待遇：4000-5000，月休4天，加班补贴，节假日员工福利等 4、上班时间：夜班（20：00-08：00） 二、岗位职责： 1、能熟练操作消防主机、火灾报警系统、监控设备。 2、会识别报警信号、处理异常、填写值班日志。 3、懂基本消防法规与应急流程，能配合初期火情处置。 联系人：曾军 联系电话：

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