长期班班主任 【薪资结构】 无责底薪4000+绩效2000+激励奖金+带班补贴+五险一金，目前团队薪资在8K-20K。我们是一个年轻、活力、氛围轻松的团队~ 工作时间：9:30-18:00 午休2小时 周二休息 【岗位职责】 1、负责已报名大语文课程学员的课程规划与学习方案制定； 2、定期跟进学员学习进展，及时答疑解惑，提升学员参与度与满意度； 3、动态掌握学员学习需求，灵活调整课时计划，并完成课程安排与预约等相关事务； 4、结合学员实际学习表现及课时使用情况，开展续费沟通与后续服务跟进； 【任职要求】 1) 本科及以上学历（应届生需具备本科学历）； 2) 有教学管理、班主任或相关岗位经验者优先考虑； 3) 性格温和，具备良好的沟通能力与组织协调能力； 【晋升通道】 班主任-组长-主管—总监

岗位职责： 1、协助教师完成所负责学生的教学计划制定及课后辅导工作，保障学生顺利完成阶段性的学习任务； 2、在课前课后及时与家长沟通学生的学习进展及行为表现，提供专业的学习指导建议； 3、协同校区其他部门推进教学工作的落实，共同达成校区教学目标； 4、关注学生与家长的学习态度与需求变化，结合学员课程进度适时提醒家长进行保单、续费及推荐介绍等工作； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具有一年及以上班主任或学管师工作经验者优先； 2、熟悉KET/PET/雅思/托福等语言类培训课程体系； 3、具备良好的亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通； 4、具备一定的业务意识和抗压能力。

在四川各市州带面授线下培训班，处理班级的一切管理性事务。

岗位职责： 1、负责学生课程规划，跟进学习进度并做好记录与反馈，及时解决过程中出现的问题； 2、完成所负责学生的课时消耗、续费及推荐介绍工作； 3、协同教学团队，落实各项教学相关任务； 4、持续提升带班能力，打造个性化的管理风格； 5、配合校内其他职能部门，共同推进各类课程产品的落地与推广； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具有较强的服务意识与责任感，乐于为学生及家长提供支持； 2、具备良好的沟通能力与技巧，能够高效回应和处理家长与学生的诉求； 3、拥有学科知识基础，能结合专业内容辅助学生提升，增强满意度； 4、适应弹性工作时间，可接受晚间班次或加班安排，能跨校区/办公区域协作； 5、具备自主学习意识，思维开放，乐于接受新理念与挑战，心理素质强，抗压抗挫能力佳。 上班校区： 【东郊校区】：成华区建设南路163号万科金色乐府(15栋c口上3楼) 职位福利：员工旅游、带薪年假、节日福利、社保、做五休二、生日津贴等

江西上饶厂区直招二保焊工，一天380到 420 吃住全部免费 ，不需要焊工证 有基础就能过来，有人带着上手 车间里面活长期稳定

招聘：夜班保安（2600-2800元/月+社保）薪资：2600-2800元/月任职要求：身体健康，具备良好的责任心与安全意识，无违法犯罪记录，退伍军。•岗位职责：负责小区夜班时段巡逻工作，密切关注小区内人员及设施状况；对进入小区的人员、车辆进行严格登记与管控；及时处理各类突发事件和异常情况；协助维护小区内的公共秩序，完成领导安排的其他临时性任务。社保

招聘：小区监控员（3000-4000元/月+缴纳五险）薪资：3000-4000元/月岗位职责1.负责小区监控设备日常巡查与维护2.实时监控小区动态，及时处理异常情况3.协助处理小区内突发事件并记录上报任职要求1.熟悉监控设备操作2.具备良好沟通能力，工作认真负责3.持有消防操作证4.有物业管理或监控工作经验者优先上班时间：7:00-19:00

招聘岗位：高级电工。 任职要求：大专及以上学历，电气工程及其自动化、安全工程、机电一体化技术、电气自动化技术、新能源装备技术等相关专业。持有高压电工证、高空作业证等专业技术证书，证件齐全且在有效期内。负责监控高压设备并操作，巡检维保，处置故障，记录归档。 薪资待遇：6000-8000元/月，购买五险。

招聘高级电工。任职要求：大专及以上学历，电气工程及其自动化、安全工程、机电一体化技术、电气自动化技术、新能源装备技术等相关专业；持有高压电工证、高空作业证等专业技术证书，证件齐全且在有效期内。工作内容包括监控高压设备并操作，巡检维保，处置故障，记录归档。薪资待遇为6000-8000元/月，购买五险。

鄂尔多斯职业学院招聘公寓楼管理人员两名，具体工作面议，57周岁以内，联系电话，郝先生

山东艺术学院文东校区招聘校园外围保洁绿化人员，薪资为2600至3000元，具体面议。工作时间为早7:00至晚5:00，每月休息4天，重大节假日发放福利。要求：年龄在65岁以内，身体健康，无基础疾病，有相关工作经验；做事细心、责任心强，服从管理。 同时招聘公寓管理人员，薪资为2300至2500元，具体面议。工作时间为上48小时休48小时，重大节假日发放福利。要求：年龄在55至60岁之间，身体健康，无基础疾病，有宿舍管理相关工作经验，具备一定文化水平；工作细心负责，有良好的服务意识，服从管理。 以上工作均提供住宿，不提供餐饮。

招聘学校宿管，地址，百米大道，工资2700。要求，高中以上学历，有相关经验者优先，电话

全职宿管招工人数:1名

高中男生宿舍管理员60岁以下，身体健康，品行端正，能提交无犯罪记录证明，无不良嗜好。白天负责寝室卫生检查、学生午睡查寝，学生返寝后纪律管理并督促学生入睡，尤其是半夜11:30-1:00的学生睡觉查寝。薪资福利:退休人员3300元/月（入职工作达标满一年3400、满两年3500封顶）；未到退休年龄人员工资2800元/月（入职工作达标满一年2900、满两年3000封顶），并交五险；实际发薪工资按出勤天数计算。招工人数:1名

岗位职责: 1. 跟进学生学习进展，做好学习过程管理，保障学习方案顺利实施； 2. 定期与家长交流，通报学生学习表现，并给予针对性的学习指导建议； 3. 策划并组织日常学习活动，营造积极有序的学习环境； 4. 配合教学团队完成各项辅助工作，优化学生整体学习感受； 5. 负责学生日常事务管理，协助推进课时续费及家长转介绍工作。 任职要求： 1. 工作认真负责，富有耐心，对教育行业有热情； 2. 具备良好的语言表达能力及团队合作精神； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的执行与事务协调能力； 4. 有学生管理或班主任工作经验者优先考虑。

岗位要求： 1.45岁以下，身体健康，五官端正，无纹身、无不良犯罪记录，政审合格； 2.身高1.7米以上，退伍军人优先，1年以上物业安保服务经验； 3.熟悉安保执勤流程，能严格做好人员、车辆进出登记和身份核实； 4.能熟练使用基础安防、消防设备，具备基础的安全巡逻和隐患排查能力； 5.具备良好的应急处置和沟通能力，服从管理，执勤认真负责，纪律性强。 薪资范围：4000-4400元/月，购买五险，月休6天 工作地点：资阳市临空经济区

lhcb小区招聘岗位①秩序保安②环境绿化。 岗位要求： ①秩序保安：20-40岁，身高175cm以上，形象气质佳，身体健康，无不良记录，服从安排。 ②环境绿化：60岁以内，身体健康，懂绿植养护修剪，有相关经验。 薪资待遇： ①秩序保安：3000-4000元，买五险，包午饭。 ②环境绿化：2600-3000元，包午饭。

lhcb小区招聘秩序保安和环境绿化岗位。 秩序保安要求：20-40岁，身高175cm以上，形象气质佳，身体健康，无不良记录，服从安排。薪资3000-4000元，购买五险，包午饭。 环境绿化要求：60岁以内，身体健康，懂绿植养护修剪，有相关经验。薪资2600-3000元，包午饭。

岗位职责: 1. 实时监控消防设备运行状态，确保系统正常运作； 2. 处理火警信号并做好值班记录，及时上报异常情况； 3. 保持消控室整洁，协助完成设备日常维护； 4. 配合执行安全巡查及消防安全相关任务。 任职要求: 1. 有坐岗保安或相关岗位经验，熟悉值班流程； 2. 能适应轮班工作，具备良好的责任心和纪律性； 3. 持有消防监控中级证书。必须持证上岗。

岗位职责： 1. 负责学员与授课教师的课程安排、课时消耗及签到管理。 2. 承担续班任务，推动老学员原课程续费及新课程扩科工作。 3. 管理班级出勤情况，落实透明化教学服务，维护班级群组日常运营。 4. 开展家长回访与持续跟进，建立良好沟通关系，协同教师跟踪学习进度，协助解决学员学习过程中遇到的问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通、组织与协调能力 2. 经验不限，但需具备较强的学习能力 3. 有教育培训领域相关工作经验者优先考虑 岗位福利： 1、薪资待遇：2000无责底薪+提成+年终奖+全勤奖等 2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各类节日福利+礼金+五险

保安要求：男女不限，坐岗，63岁以下，月薪3000-4000，工作轻松， 另招：中控员3名，负责中控室值班值守，工作轻松，工资面谈。4000-5000

任职要求: 1、22--45岁，高中及以上学历，具备-定计算机操作基础; 2、身体健康，无不良记录，责任心强，服从安排,配合管理; 3、需要轮班制，能接受夜班，不需要消控证； 4、工作内容: 1)、值守区域内监控，发现问题及时报告并处理，确保所管辖区域的安全; 2)、做好相关记录，爱护设备，定期巡检，发现问题及时汇报。 工作时间:做2休2 收藏 (夜班:晚8-早8点) 工作待遇:综合3000元/月、月休15天、节假日三倍薪资、年终奖。

lhcb小区现招聘以下岗位： 岗位一：秩序保安。要求年龄20-40岁，身高175cm以上，形象气质佳，身体健康，无不良记录，服从安排。薪资为3000-4000元，购买五险，提供午饭。 岗位二：环境绿化。要求年龄60岁以内，身体健康，懂绿植养护修剪，有相关经验。薪资为2600-3000元，提供午饭。

【岗位职责】 1. 负责民办职业培训学校从筹设到正式设立的全流程推进。懂学校运营管理、专业建设、成果建设等。 2. 主导撰写申办报告，涵盖举办者资质、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、内部管理体制、经费筹措与管理使用等内容。 3. 对接属地人社部门（职业技能培训类院校审批主体）和教育部门，完成筹设批准书申请、办学许可证申领等行政许可事项，熟悉审批时限。 4. 制定学校章程，明确理事会/董事会组成、党组织建...

岗位内容： 1. 制定学校发展战略与运营计划，确保办学工作高效有序推进； 2. 统筹管理教学团队及行政队伍，推动师生共同成长，建设以学生发展为核心、注重综合素养培育的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传推广，拓展社会资源合作渠道，增强学校品牌影响力； 4. 落实教学质量监督机制，持续优化教学管理水平。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学或相关专业本科及以上学历； 2. 拥有7年以上教育领域工作经验，其中至少3年为管理岗位经历； 3. 了解教育资源市场动态，具备成功实施创新项目的经验和扎实的项目运作能力； 4. 具备出色的团队管理与领导力，良好的沟通协调能力及谈判水平。

汇报对象：合伙人 【岗位职责】 1. 战略运营与目标达成 制定校区年度/季度运营计划，分解营收、课耗、续费率等核心KPI，确保业绩增长率； 分析成都教培市场动态，结合中台战略落地学生方案； 建立数据看板，监控教学服务满意度、市场转化率等核心指标，每月输出运营分析报告。 2. 教学服务质量管理 设计学情跟踪SOP，落实家长沟通会、阶段性学习报告等增值服务，提升客户粘性； 统筹校区安全规范，制定应急预案，实现零重大教学事故； 定期组织教学技能大赛，确保学员考试通过率。 3. 团队发展与文化建设 实施“大咖课程导师”培养计划，通过教研、赛课等方式提升团队专业力； 建立绩效对话机制，每月1对1辅导下属制定成长计划，提高员工留存率； 主导季度价值观评选，打造高凝聚力团队； 负责团队梯队建设，进行团队人员面试匹配并反馈。 【岗位要求】 1. 学历与经验 统招本科及以上学历，教育、管理类专业优先； 5年以上教育行业经验，2年以上校区全面管理经验（团队规模≥10人），有0到1校区搭建案例； 熟悉成都民办教育政策（如“双减”合规要求）、本地学情特点及竞品策略，有语培机构管理经验或者英语教学管理经验优先。 2. 核心能力 具备商业思维：能搭建校区盈利模型，曾带领团队实现年度业绩增长； 擅长组织赋能：成功培养过校区核心管理层，具备跨职能团队领导力； 危机处理能力：有应对突发情况、大规模退费或政策变动的实操经验。 3. 文化适配 教育情怀：认同“以温柔而坚定”的理念； 创新基因：主导过课程产品迭代等改革项目。 【福利待遇】 1. 薪资结构 月薪范围：15-28K基础薪资+绩效包+提成+激励金。 2. 长期激励 子女教育福利：校区内全学段课程折扣。

招聘标题：寻找班级「主理人」 德育班主任不是传统老师，而是班级的能量核心。不负责授课，但负责陪伴与点燃。不只在办公室工作，偶尔也要走出去拓展视野（接受出差）。我们正在寻找一位懂学生、爱教育的你，一起守护青春最重要的这段旅程。 【岗位职责】 1. 班级「造风者」：打造积极、严谨的班风学风，让你的班级成为大家羡慕的“学习宝地”。 2. 成长「导航仪」：熟悉高考备考全周期，把握学习节奏，更要洞察学生心态，做他们最可靠的“自己人”。 3. 家校「连接器」：成为家校沟通的桥梁，用清晰的数据和真诚的沟通，赢得家长的信任与托付。 4. 数据「观察员」：建立学生成长档案，多维度追踪学习数据，让每一次进步都被看见。 5. 品格「催化剂」：组织有意义的德育活动，关注心理健康，帮助学生塑造健全人格，而不仅是提升分数。 【福利待遇】 1. 「荷包满满」：综合薪资4000-5000/月。 2. 「未来稳稳」：五险一金齐全，保障你的基本权益。 3. 「生活平衡」：周末双休，保证工作与生活的完美界限。 4. 「队友给力」：年轻化团队，扁平沟通，氛围超nice。 5. 「定位清晰」：本岗位专注学生成长与班级管理，无需授课，教师资格证不作硬性要求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 对学生有爱心、有耐心，热爱教育事业。 3. 善于沟通，有责任心，愿意与学生共同成长。 如果你已经准备好了，欢迎你投出这份意义非凡的简历！

岗位职责: 1. 负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，发挥关键纽带作用； 2. 统筹安排学员学习过程中的课时、授课老师及上课时间，做好协调与日常管理工作； 3. 规范维护学生档案信息，落实课前学籍登记，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4. 及时回访学生家长，提供专业客服支持，具备应急处理能力，妥善应对突发状况，协调节假日期间课程调整，并做好家长与学员的情绪疏导，受理投诉并快速响应； 5. 跟踪课时使用、续费到账、退费管控等运营数据统计，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理事务。 任职条件: 1. 大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先录用； 2. 具备较强的亲和力，语言表达清晰，书面与口头沟通能力强，有教育行业或销售背景者优先； 3. 热爱教育事业，工作条理分明，具备良好的组织协调能力，积极主动，责任心强。 岗位福利：朝九晚六，入职即购社保，可就近安排工作地点。

【我们是谁】 第壹街舞，成都35+直营门店。因热爱而汇聚，为梦想而闪耀。 【你将收获】 不止是一份工作，更是一个影响孩子一生的珍贵契机。 你的能量与专业，将赢得学员与家长发自内心的认可。 【我们需要】 不是按部就班的执行者， 而是： 内心充满正能量的发光体； 拥有澎湃内驱力、敢于突破的同行者。 加入第壹街舞， 一起精彩，成就未来！ 【岗位职责】 1-根据校区目标，制定执行计划保障业务方案在校区落地，实施管理；保障校区业务目标达成； 2-保障教务服务、家长服务、学员管理、场馆管理等相关业务标准，在校区内顺利落地及实施监督管理及反馈； 3-根据校区情况，制定教学活动的落地计划进行过程跟进、结果复盘，保障教学活动在校区顺利落地； 4-负责开展校区日常会议（含启动会、总结会、培训会），并保障会议效果； 5-场馆的运营效率及校区口碑维护； 【任职资格】 1.有2年及以上教育培训机构（最好是体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训）的全面管理经验，喜欢并热爱教育行业。 2.有独立的年度/半年度营收、学员增长、出勤、续报等KPI考核经验。对学期、月、周的工作计划设计与落地实施充分了解。不能只是管过教务或老师。 3.有培训、管理、考核、淘汰过教学或教务团队的经验。能处理过团队矛盾或人员优化问题。 4.熟悉前台接待、课程排期、家长沟通、客诉处理、场地维护等所有细节。 5.具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高；有耐心、爱孩子，能与学员有良好地沟通互动。 6.能熟练操作excel\word等office软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级涨薪！ 纵向：校长->区域管理负责人->城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【工作时间】 单双休 周二、周三、周四、周五：13：30~20:30 周六-周日9：30~20：30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日休息 每年享受7天带薪暑假+14天带薪寒假

【岗位职责】 1. 负责集团各校区学生管理工作，监督学员资料完善及辅导方案制定，并及时与教务同事沟通。 2. 对学员学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案。 3. 协调学员及教师日程，负责课程时间的安排与调转。 4. 协调好师生之间的关系，跟进学员后续服务的协调与管理，及时了解学生学习和生活状况，做好客户来访接待、回访、跟踪反馈工作。 5. 密切关注学员的学习情况，并及时与学员及家长沟通，对学习效果欠佳的学员及时给出改进方案。 6. 根据学员课程消耗情况提醒家长及时完成学员课程的续报、续费工作。 7. 工作热情主动，有一定亲和力，认可教育行业。 【岗位要求】 1. 全日制大专以上学历。 2. 有从教经验，或班主任工作经验优先考虑。 3. 良好的亲和力和语言表达能力，擅于与学生沟通交流。 4. 能力优秀者可应聘主管岗位。 【福利待遇】 1. 薪资构架：底薪+绩效+提成。 2. 入职30天内购买五险及各节日福利。 3. 不定期组织团建活动。 【工作时间】 早班9:00~18:00，晚班14:00~21:00（周五），午休2小时，旺季调休，寒暑假旺季结束后有5~7天带薪小长假。 可就近分配温江区/金牛区/郫都区