1、跟进学生每节课的出勤情况，保障教学计划顺利实施； 2、依据课程管理规范，负责学生在校学习期间的各项管理工作； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、服从上级安排，积极参与市场部在校区组织的各类活动； 5、通过优质的服务体验，推动客户续报及推荐新学员； 6、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历；英语六级以上，专八优先 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具有较强的客户服务意识，能适应弹性工作时间。

【岗位职责】 此岗位属于销售类职位！ 1、跟进学生作业完成情况，确保学生学习效果得到有效保障； 2、通过新媒体运营手段维护班级微信群，与已报名的学生及家长开展线上或电话交流，无需地推式陌生拜访，沟通形式灵活自主，旨在与家长建立稳定联系、定期回访、增强互动信任、收集课程使用反馈、提升客户对学科内容的认可度； 3、提升学员整体满意度，增强用户粘性，对学员续费转化率负责，努力成为家长信赖的教育伙伴，承担续报成果责任！ 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪+绩效提成（综合收入12-20k，上不封顶，业绩决定回报）； 2、工作时间：13:00-22:00，免去早晚拥堵，作息更自由； 3、正式编制：入职即签署劳动合同，第一时间办理六险一金； 4、培训体系：提供新员工岗前培训，后续涵盖课程推广、专业能力、职业发展等多维度成长支持； 5、员工福利：入职即享六险一金+每日免费餐食+企业滴滴晚间打车补贴（下班可直接乘车回家）+带薪年假、产假、婚假等+团队建设、生日庆祝活动+下午茶点供应； 6、晋升通道： a.纵向发展路径：班主任→储备组长→组长→储备经理→经理→城市负责人； b.横向发展空间：支持内部转岗至培训、运营等相关职能岗位。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历，应届或往届毕业生皆可申请； 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，乐于接受互联网模式带来的变革； 3、有志于投身在线教育行业，热爱与学生和家长互动，能清晰讲解基础知识点（公司提供系统培训及组内导师一对一指导），通过日常服务与问题解答赢得家长与学生的认可与喜爱； 4、对社群微营销持有开放态度，有兴趣参与其中，具备持续学习意愿和独立思考能力，期望在社群运营实践中实现个人综合能力的成长与突破

工作职责 :1.负责员工宿舍24小时值班、入住/退宿登记、床位管理、水电核算。 2.日常巡查卫生、安全，禁止违规用电、外来人员随意进入。 3.维护宿舍秩序，处理纠纷、报修及突发情况，做好交接班记录。 工作时间: 三班倒 上二休二 上班期间需24小时住宿舍 要求:30-55岁 初中学历

岗位职责 1、校区运营管理：制定校区年度、季度及月度运营规划，分解并推进落实各项业绩指标（含营收、利润、招生等）；整合校区各类资源，优化运营机制，提升服务响应效率与客户体验；监管日常运营执行情况，确保操作合规、流程规范； 2、团队管理与建设：构建校区组织体系，主导核心岗位（教学、销售、教务）人员的选聘、培养与绩效评估；设计团队激励方案，增强员工动力与团队稳定性；定期召开内部会议，传达总部要求并督导落地实施。 3、教学质量管理：监督教学计划落地执行，保障课程内容与总部标准保持一致；关注学员学习进展，持续改进教学支持流程； 4、市场招生与品牌推广：策划校区招生方案，统筹线上线下宣传动作（如地推、讲座、公开课等）；研判区域竞争态势，动态优化招生策略以提高转化效果；维护校区公众形象，开发跨行业合作渠道。 5、财务管理：管控校区各项成本支出（人力、场地、物料等），保障盈利水平达标；审核日常费用报销，确保财务制度有效执行；按时提交经营数据分析报告，并提出可行性优化建议。 任职资格 1、本科及以上学历，教育管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上教育培训行业管理经历，其中至少1年担任同等岗位，有单校区成功运营经验者优先。 3、个人所辖校区年业绩达到千万级或以上； 4、精通教培机构全链条运作（招生、授课、服务、续费）；擅长团队统筹与协同推进；能基于数据识别问题并制定应对策略；了解所在地区教育政策与市场格局； 5、具备出色的客户沟通与对外协调能力；能承受高强度工作压力，妥善处理突发与复杂事务。 福利待遇： 1、薪酬结构：固定薪资+绩效奖金+业务提成； 2、福利保障：社会保险+住房公积金+节日礼品+生日礼金+亲情关怀补贴； 3、休假制度：每周单休+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期

储备校长岗位职责： 1. 全面负责校区的日常管理工作，统筹各项事务运行。 2. 教学管理：配合监督教学实施质量，参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题，完善服务流程（如退费、调课等），提升满意度。 3. 招生支持：协助策划市场推广活动（如公开课、专题讲座），分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向，协同销售团队达成招生任务。 4. 校区运营：主导日常运营工作（包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等），提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案，保障经营目标实现。 5. 参与校区发展战略制定，配合校长推进总部战略落地，如新课程项目的实施与推广。 6. 独立决策：在授权范围内应对突发情况（如教师临时空缺、公共关系事件），锻炼独立判断与应急处置能力。 任职要求 1. 具备3年以上相关行业经验，了解K12教育培训领域，掌握机构核心业务流程（招生-教学-服务-续费），具备问题识别与推动解决能力。 2. 了解教育行业相关政策（如“双减”规定）及所在区域市场竞争格局。 3. 熟悉团队建设与激励机制（如教师绩效评估、员工发展路径设计）。具备基本财务素养（如校区收支分析、预算编制）。 4. 具有20人以上团队管理实践经验，具备良好的组织协调与领导能力。

本管培项目具备销售属性，涉及招生工作（如地推、发单等），需接受全国范围（以川渝地区为主）轮岗安排，无法接受者请谨慎申请。 职位名称：运营校长管培生 招聘对象：2022-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来重点打造的战略人才计划，致力于培养推动公司业务持续增长的核心运营管理骨干。通过为期一年的“轮岗实践+高管带教+实战操盘”三位一体培养机制，你将深度参与业务运作，全面积累全链条运营经验，实现一年内从新人向管理岗位的快速跃迁，成为公司未来的中坚力量。 【你的职责与挑战】 在培养周期内，你将面对系统性历练，完成从执行到管理的角色转变： • 全域轮岗历练：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等核心岗位，掌握用户增长与转化全流程的关键能力。 • 驱动业务增长：独立承担校区招新任务，参与市场策略制定并主导执行落地，积累从0到1的完整项目操盘经验。 • 数据分析应用：熟练运用数据工具评估活动成效，识别问题并优化运营策略，提升数据驱动决策的能力。 • 管理思维构建：参与高层战略会议及管理培训，与总监级管理者直接交流，提前建立管理视角与系统性思维。 【我们为你提供的支持】 我们为你配置领先同龄人的成长资源，助力职业加速发展： • 明确发展路径：“毕业即定岗”，提供清晰的职业发展方向，减少试错成本，实现高效成长。 • 双线培养模式：“实战轮岗”与“管理课程”同步推进，不仅提升个人执行力，更强化团队引领能力。 • 导师全程护航：由业务高管担任职业导师，联合HR伙伴提供一对一指导与全过程成长追踪。 • 视野拓展机会：开放跨校区、跨部门实践通道，全面了解教育行业运作链条，成长为复合型管理人才。 【理想的你】 • 学历要求：2026届本科及以上在读学生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 • 核心素质： o 扎实的逻辑与数据分析能力：善于从数据中提炼规律，并用于解决问题、支撑决策。 o 出色的沟通与推动力：具备良好的协调沟通、活动策划及团队协作能力，能高效整合资源达成目标。 o 强韧的心态与执行力：抗压能力强，富有激情，适应高强度、快节奏的工作环境，对结果高度负责。 【薪酬与福利】 我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇，让你专注发展： • 年薪：首年综合年薪12W - 18W。 • 保障：依法缴纳五险一金。 • 假期：享有带薪小暑假及各项法定节假日。 • 健康：每年组织定期体检，关注员工身心健康。 • 关怀：发放节日礼金、贺礼等多项暖心福利。 • 学习：员工及家属可享专属课程优惠，支持个人与家庭共同进步。 【申请流程】 1. 在线投递简历 → 2. 现场面试（含小组面、业务面、HR面） → 3. 发放录用通知 期待加入极客，热爱正启程！GEEK向未来！

10号准时发薪，待遇优厚！包吃包住，每月8天带薪休假，法定节假日正常休息，春节享受长达12天假期！无责任底薪+高额提成【心动福利等你来享】 1、入职即办理六险一金 2、定期组织节日活动及团队建设 3、办公区配备零食柜、冰箱、微波炉（一应俱全） 4、提供带薪培训、带薪年假、每月带薪病假 5、5A级写字楼办公，环境舒适优越【真实收入展示】 无责底薪+自助工作餐（不限量畅吃）+高比例提成+企业滴滴报销=月均收入8000-13000元！每月10日准时全额发放，绝不拖欠！表现优异者轻松冲刺15000-20000元！【我们期待您的加入】 统招大专及以上学历，专业背景和工作经验不限 具备基本沟通表达能力优先，一对一导师带教，快速上手无需担忧【您的主要职责】 无需外出奔波，也无地推招生任务。公司统一分配生源至对应班级，您只需完成课前提醒到课，课后向家长反馈学生学习情况，并协助完成课程续费转化工作即可。全程专人指导，上手快，福利好。 员工福利 五险一金 补充医疗保险 餐费补贴 交通补助 包吃 零食下午茶

岗位职责 1. **运营管理** - 组织制定校区各职能部门的月度目标与工作计划，并监督落地实施，统筹日常运营事务，覆盖市场推广、教学支持等环节。 - 有效管控运营成本，确保预算合理分配与合规使用。 2. **教学管理** - 协同教学团队推进师资培训、课程安排及教学评估，持续提升教师专业能力。 - 监督培训课程设计与授课质量，推动教学方案迭代优化。 3. **市场招生** - 分析区域市场环境，拓展宣传渠道，协同执行营销活动以达成招生任务。 - 拓展校区服务范围，增强品牌影响力与市场认知度。 4. **团队建设** - 策划并开展内部培训及团队协作活动，强化员工综合素质。 - 注重中层管理人才的选拔与培养。 ## 任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3 - 5年K12教育培训行业管理工作经历，有成熟校区运营管理成果者优先。 3. 拥有较强的组织管理、沟通协调及市场开拓能力。 4. 熟悉K12教育领域发展趋势，具备良好的行业理解力与市场预判能力。

教务管理，不止于事务，更在于创造价值！以专业服务赢得信赖，用高续费率彰显实力，在助力学生成长的过程中收获满满的成就感与可观回报！ 我们期待兼具教育热忱与商业思维的优秀人才！作为班主任，您将深度融入学生的学习全程，通过精细化的服务管理和温暖的沟通互动，持续提升学员满意度与课程续报率，在成就他人的同时，实现个人职业发展与收入的双重突破！ 您的岗位职责： 学生成长守护者： 全面跟进学生学习进程，精准掌握学习情况，提供个性化指导与情绪支持。 家校沟通纽带： 积极、专业地与家长保持联系，及时反馈学习表现与成长变化，构建稳固信任关系。 学业服务转化核心： 准确把握学生需求与家庭期待，凭借优质服务体验与科学规划，高效促成保单、续费及口碑推荐，切实推动校区业绩提升！（核心职责，聚焦成果） 协同作战伙伴： 与教学、咨询团队高效配合，共同保障校区教学目标顺利达成。 我们期待这样的你： 沟通高手 & 亲和力担当： 表达清晰流畅，自信大方，富有同理心，擅长建立长期稳定的关系。 责任为先 & 目标导向： 工作认真踏实，责任感强，注重实效，追求在业绩达中获得强烈成就感！ 细致耐心 & 协作意识强： 处事有条不紊，具备良好团队合作精神。 行业经验优先： 有教育培训领域工作经验者更具优势。 学历背景优势： 本科及以上学历，教育学、心理学相关背景更受青睐。 您将获得的回报与成长： 高激励薪酬体系：底薪 + 高比例课消提成 + 续费转介绍奖金 = 月综合收入10K+，年收入15-20万+！ 收入与您的服务质量和续报表现直接挂钩！ 强烈成就感来源： 见证学生成绩提升、收获家长赞誉，用续费率与转介绍数据真实体现你的卓越贡献！ 快速晋升机制： 明确的“班主任-资深班主任-主管-校长”晋升通道，系统化培养助力加速成长。 全面福利保障： 六险一金 + 带薪年假 + 年度健康体检。 活力工作氛围： 定期团建活动 + 个性化能力进阶培训。 生活平衡支持： 固定双休 + 暑期亲子假期，兼顾事业与生活。 立即加入，用专业服务驱动续费增长，在成就学生未来的同时，登上属于自己的职业高峰！

工作内容 1、负责学生日常学习的规划与指导，保障教学效果及学员满意度 2、参与课程宣传与推广工作，提高品牌影响力和市场覆盖范围 3、定期与家长沟通，及时反馈学生的学习进展与课堂表现 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能顺畅地与学生及家长互动交流 2、热爱教育事业，适应快节奏工作环境，保持积极主动的工作状态 3、有责任感，可独立应对和处理问题，具备较强的组织协调与管理能力

招聘信息【工资待遇】3500元一月，【工作类型】：招住家阿姨，照顾两位老人能自理，周末多一个人，老人起夜几次，要看到他，平时就是洗衣，煮饭，卫生，上户时间】尽快[工作要求]月休4天60岁以下，爱干净，责任心，有工作经验优先，上班地点：资阳鱼市囗

今天9点到6点安岳招聘会，就业局楼下，安岳就业局柠都生态公园，“职”等“柠”来[勾引]。

连锁餐饮招聘【清餐】 配菜工1名【4000-4500】 炒菜锅1名【4500-5500】 包吃包住，工资准时 工作地址:沙区友好北路乐至生活广场4楼 电话:

叉车司机 招工人数:1 名 工作地址:四川省资阳市安岳县石桥街道中环路北一段 12 号

叉车司机 招工人数:1 名 工作地址:四川省资阳市安岳县石桥街道中环路北一段 12 号

一、岗位概述 本机构主做5-13周岁儿童阅读素质教育。本岗位全面负责单校区经营运营、教学教研、市场招生、团队管理、家校服务、合规安全全盘工作，对校区现金流、营收、利润、家长满意度全指标负总责，打造区域口碑校区。 二、岗位职责 1、校区经营业绩全盘负责 •承接总部年度/月度招生、营收、课消、利润目标，拆解到人、到组、到渠道，过程管控、复盘纠偏 •管控校区房租、人力、营销、耗材全成本，把控现金流，提升坪效、人效、利润率 •每日/周/月数据复盘:到访、邀约、转化率、试听转化率、续费率、扩科、老带新、耗课率等 •竞品调研、学区市场分析，制定本地招生打法，完成淡季突围、旺季冲刺 2、教学教研与学情质量管控(生命线) •老师招聘、试讲、定级、备课、磨课、听课评课、教学质检，严控师资交付标准 •抓教研体系、学情跟踪、作业落实、月考复盘、提分成果，把控续班核心 •处理课堂事故、师资不稳定、效果争议，保障学员成绩提升、家长认可度 •排课、教务行课、班级管控，提升满班率、消课进度、课堂满意度 3、市场招生+咨询转化全闭环 •统筹地推、社区、异业、学校周边、线上新媒体、家长会、开放日、暑寒秋春招生活动落地 •带教课程顾问谈单、逼单、锁单，提升到访转化率、试听签单率 •深挖老带新、转介绍，做口碑裂变，降低获客成本 4、团队搭建与人力管理 •组建咨询、教务全团队，招聘、面试、留人、梯队培养 •绩效考核、薪酬激励、日常管控、晨会夕会、目标追踪、员工心态管理 •降低团队流失率，打造执行力强、高氛围作战团队 5、家校服务+客诉口碑运营 •标准化学情反馈、家长会、课后服务，提升家长粘性 •全权处理、投诉、家校矛盾、重大舆情，严控负面扩散 •深耕续费、扩科、升班，做高学员终身价值 6、行政安全工作统筹 •消防、校区安防、课间安全、突发应急管理 •校区环境、物资、行政后勤、总部对接、对外关系维护 三、任职要求 1.学历:大专及以上，教育类优先 2.经验:3年以上K12教培经验，2年以上校区校长/校区负责人全盘管理经验;有新校起盘、校区扭亏、高续费率案例优先 3.精通:招生转化、教学管控、团队管理、家校续费全流程 4.能力:目标结果导向、强带队执行力、谈单攻坚、客诉处理、数据敏感度、抗压极强

岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

1、协助校长处理日常运营管理事务，跟进各项工作部署进度，督促各部门落实执行，及时反馈推进情况并整理成汇报材料。2、配合总经理开展销售、活动策划、招商相关工作，协助对接客户、合作方及内部团队，负责资料整理、沟通衔接、流程跟进及后续复盘辅助工作。3、负责机构各类会议、培训及营销活动的筹备、组织与现场协调，参与进校活动、沙龙会议的组织工作，协调解决执行过程中的衔接问题。4、协助统筹日常行政与后勤保障工作，提升团队整体工作效率。5、妥善处理校长交办的其他临时性工作，做好上传下达，保障机构运营高效顺畅，主动补位应对突发事务。 1、学历经验：大专及以上学历，有销售、活动策划、招商工作经验或教育培训行业从业经验者优先。2、大专及以上学历，2年以上销售、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。3、年龄沟通：28周岁及以上，具备优秀的沟通表达、人际交往能力，亲和力强，善于倾听需求、精准传递信息，有宣讲和沙龙会经验，能高效对接内外部事宜。

岗位职责1、搭建机构整体运营体系，制定年度经营目标、发展战略及实施计划，推动核心指标落地达成。2、统筹招生、招商及活动策划三大核心板块，搭建并优化团队架构，带领团队开展异业合作、拓展客户资源、完成业绩指标，提升市场占有率。3、负责重大招生活动、进校活动、主题沙龙的策划与落地执行，开宣讲会、沙龙会，复盘沙龙活动效果并优化迭代，提高招生效率。4、协调各部门工作衔接，建立高效内部协作机制，解决运营过程中的核心问题，提升团队整体工作效率。5、对接内外部重要资源，结合行业趋势提出业务创新建议，助力机构可持续发展。岗位要求1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上招生、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。2、年龄与沟通：30岁及以上，具备出色的沟通表达能力，有进校宣讲和沙龙会经验，有支持活动的能力，有异业合作经验，善于对接内外部资源，能高效协调团队与客户关系。3、有一定社群运营经验。

校区核心管理岗 我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家，还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者，只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力，这里都可能是您发光发热的舞台。 我们期待这样的您，来自以下任一方向： 一、市场开拓型管理者： 您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验，是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标，并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。 二、服务运营型管理者： 您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验，是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理，擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率，具备极强的责任心和协同意识。 三、武术教学教练型管理者： 您不仅具备专业的武术教学能力，更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合，关注学员成长与服务体验，善于与前后端团队协作，共同推动校区教学品质与口碑提升。

岗位职责： 1.严格按照安保制度在指定岗位执勤，做好人员、车辆的进出登记、身份核实，严控无关人员进入；2.按照规划路线开展场所日常巡逻，重点检查消防设施、安防设备、门窗锁具等，做好巡逻记录；3.及时发现并制止场所内的违规、危险行为，处理各类小型安全纠纷，重大问题立即上报；4.熟练使用安防、消防设备，做好设备日常检查，发现故障立即上报维修；5.严格遵守执勤纪律，规范着装和执勤用语，保持良好的安保形象，配合完成各项安全保卫任务。 岗位要求： 1.45岁以下，身体健康，五官端正，无纹身、无不良犯罪记录，政审合格；2.身高1.7米以上，退伍军人优先，1年以上物业安保服务经验；3.熟悉安保执勤流程，能严格做好人员、车辆进出登记和身份核实；4.能熟练使用基础安防、消防设备，具备基础的安全巡逻和隐患排查能力；5.具备良好的应急处置和沟通能力，服从管理，执勤认真负责，纪律性强。 福利待遇：购买社保，月休6天；包食宿；工龄工资；免费培训。

负责小区秩序管理，身体健康，服从管理，年龄18-55岁，购买社保，月休4天，薪资3500-3800

乐至-南昌 大方车 招副驾一名 有快递经验者优先 其他电话联系 电话

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

负责维护小区内正常的生活秩序，和安全巡查

岗位名称 储备教学主管 薪资范围 6K - 10K / 月 工作职责 1. 少儿语言教学管理：承担儿童英语/口才授课任务，统筹日常教学与教务运营，确保教学质量和课堂规范有序。 2. 活动组织与教研开发：主导密训营等各类活动的带队执行，担任教学教练；负责课程研发、教学设计及学员个性化辅导。 3. 学员服务与续班推进：落实学员日常服务支持，开展课后跟踪反馈，全面负责续班工作的规划与落地实施。 4. 团队建设与日常管理：牵头教学团队的招聘选拔、培训培养及日常监督，构建专业能力强、稳定性高的教学核心团队。 工作要求 1. 学历背景：本科及以上学历，英语相关专业优先考虑。 2. 专业能力： - 普通话标准（达到二甲或以上水平）； - 发音准确，口语表达流畅，具备出色的语言沟通能力。 3. 职业素养： - 性格积极乐观，形象气质良好，擅长人际互动； - 热爱少儿教育事业，富有耐心与责任感； - 有教学管理实践经验者优先录用。 4. 资质证书：持有教师资格证或英语专业八级证书者优先。 岗位亮点与福利 - 收入无忧：综合收入无上限，薪酬体系清晰稳定。 - 成长体系：提供为期一个月的带薪培训，由集团董事长亲自指导，快速成长为教学管理核心人才。 - 福利保障：缴纳五险、提供住宿，享受带薪培训期；作为企业扩张的重点储备力量，享有行业领先平台的发展机遇。

负责小区区域的门卫与保洁工作

岗位职责： 1. 负责学员与授课教师的课程安排、课时消耗及签到管理。 2. 承担续班任务，推动老学员原课程续费及新课程扩科工作。 3. 管理班级出勤情况，落实透明化教学服务，维护班级群组日常运营。 4. 开展家长回访与持续跟进，建立良好沟通关系，协同教师跟踪学习进度，协助解决学员学习过程中遇到的问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通、组织与协调能力 2. 经验不限，但需具备较强的学习能力 3. 有教育培训领域相关工作经验者优先考虑 岗位福利： 1、薪资待遇：2000无责底薪+提成+年终奖+全勤奖等 2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各类节日福利+礼金+五险

招聘一名押运员，年龄要求50岁以下，负责驾驶运输CNG的车辆，工作地点在四川资阳附近。工资为每月6000元，老板提供住处并负责煮饭。每日需往返单边路程80多公里，共两趟，休息时间安排与对班司机交替进行。

岗位职责： 1.负责消防控制室的24小时值班值守，严格遵守消控室操作规范，熟练操作消防控制设备；2.实时监控场所消防设施运行状态、视频监控画面，及时发现火灾隐患、安防异常并上报处置；3.做好消防控制设备的日常检查、维护和记录，确保设备正常运行，配合做好消防设施检测、维保工作；4.接到火灾报警信号后，立即按照应急预案开展处置，及时联动相关部门并上报；5.负责消控室各类台账、记录的填写、整理和归档，熟练掌握火灾报警、初期火灾扑救等技能。 岗位要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，无精神疾病、癫痫等妨碍从事消防工作的疾病；2.须持有消防设施操作员证（初级及以上），证书在有效期内；3.熟悉消防控制室设备操作规范，能熟练操作火灾自动报警、消防联动等设备；4.了解火灾报警处置流程和初期火灾扑救技能，具备良好的隐患排查能力；5.工作认真负责，能适应24小时值班值守，严格遵守消控室各项规章制度，做好台账记录。 福利待遇：购买社保，月休6天；包食宿；工龄工资；免费培训。