岗位职责： 1、关注学生兴趣特长与个性特征，关心其思想动态、学习进展及日常生活，提供周到细致的服务支持； 2、配合授课老师推进教学安排，监督学生课堂出勤情况； 3、持续跟进客户关系，完成续费及推荐签约工作； 任职要求: 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好沟通技巧，工作认真负责，富有耐心。

工作职责 工作地点：高新集训营校区（郫都区） 工作班次：早9晚6，每周调休2天 晋升通道：考研班主任 - 部门主管 - 业务总监 - 中心校长 有相关从业经验的简历优先（海文、中公、华新文登、高途、高顿等） 岗位亮点： 1. 成就他人，实现自我价值： 作为学生成长的引路人，见证学员从迷茫到蜕变的全过程，帮助他们实现考研目标，收获人生转折。 2. 薪资无忧，收入稳步增长： 无责底薪3.5-5.5k+代班服务费+提成+餐补，平均工资6-9k/月，明星员工可达9-13k/月。 3. 工作灵活，福利满满： 每周调休2天，双休+法定节假日+带薪年假，还有境内外旅游和员工体检。 4. 职业发展，晋升透明： 完善的培训机制+公平透明的晋升制度，管理层均从内部晋升，助你快速成长，超越同龄人。 你的工作意义： 1. 为学员量身定制学习方案，帮助他们高效学习、突破瓶颈 2. 协助学员解决学习和生活问题，陪伴他们度过考研备考的关键时期 3. 通过沟通与反馈，建立与家长和学员的信任桥梁 4. 协调教务工作，确保学员学习过程顺畅无忧 5. 挖掘老带新资源，助力校区口碑传播 我们提供： 1. 薪资无忧：无责底薪+多重补贴+高提成+餐补，收入稳定增长 2. 福利满满：双休+法定节假日+带薪年假+境内外旅游+员工体检 3. 六险一金：入职即购买六险一金，保障无忧 4. 节日关怀：生日礼金+丰富节日活动+节日礼物 5. 成长支持：带薪岗前培训+完善的职业发展计划+透明晋升机制 6. 轻松氛围：和优秀同事一起成长，享受愉快的工作环境 任职资格 我们期待这样的你： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、中文、英语或其他文科相关专业优先 2. 具有同类型教育行业相关经验者，熟悉考研流程及学生管理，有学管师、班主任或考研辅导经验者优先 3. 热爱教育事业，具备良好的亲和力和沟通协调能力，能够制定并执行学生学习计划； 4. 善于解决学生问题，愿意陪伴学生成长 5. 认真细致，具有责任心与一定抗压能力 加入我们，你将获得： 一个充满活力与机遇的平台 一群志同道合、共同进步的伙伴 一段快速成长、实现价值的职场旅程

1、负责周末班普数/浅奥教学； 2、负责学员数学学科答疑； 3、负责学校课程体系的完善； 4、负责家校沟通，反馈每堂课学员学习情况； 5、负责学校晚托事宜；

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责: 1.负责讲授学科课程内容，依据学生个体差异实施针对性教学方案； 2.编制教学进度计划与课程大纲，并结合实际教学动态优化调整； 3.策划并参与各类学科测评、竞赛及相关考试工作，定期向相关方通报学生学业表现； 4.主动融入学校日常事务，与家长及教职工维持顺畅交流与协作关系； 5.执行校方交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备所授学科相关专业本科或以上学历，持有对应学科教师资格证； 2.拥有实际教学经历和扎实的教育理论基础，能灵活运用多元教学策略； 3.具备良好的组织管理与人际沟通能力，善于与学生、家长及同事互动协作； 4.富有责任感与细致耐心，能够持续关注学生学习进展并给予及时反馈； 5.遵守职业规范，具备团队意识，乐于参与学校组织的各项集体活动。 面试需准备20分钟试讲内容，主题自定。 工作时间：早九晚六，入职即办理社保。

岗位职责: 1. 承担初高中学科课程的授课任务，保障教学过程的高质量实施 2. 参与教学计划的设计与落实，助力学生学习成效的持续提升 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，关注学生学业进步与成长动态 任职要求： 1. 具备深厚的学科专业素养和教学实施能力 2. 能够调动学生学习热情，增强其主动学习的意愿 3. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-04-01 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备扎实的学科功底，三年以上教学经验，有毕业班授课经历 2.形象良好、仪态自然大方，普通话标准，对教育工作有热情 3.具备良好的沟通能力，熟悉本地学情与考试动态 岗位职责： 1.按照校区安排执行一对一教学任务，授课方式为线下传统授课 2.遵守教师职业规范，不迟到早退，课前充分准备，确保课堂教学高效有序 3.根据学生个体差异制定针对性教学方案；在授课中灵活补充教学资料以提升学习效果 4.教学范围涵盖小学至高中各阶段

岗位职责： 1. 全面统筹校区日常运营管理，确保教学、服务、安全等各环节高效有序 2. 制定并落实招生计划与销售策略，完成年度业绩目标，提升市场占有率 3. 组建并培养管理及教师团队，优化绩效考核与人才发展机制 4. 维护家校关系，处理重大投诉与突发事件，提升客户满意度与口碑 5. 对接总部战略部署，定期提交经营分析报告，推动校区持续健康发展 任职要求： 1. 具备教育行业校区管理或大型团队销售管理经验 2. 熟悉K12/职业教育/成人培训等所属领域运营逻辑与政策规范 3. 具备优秀的组织协调能力、数据分析能力及抗压能力 4. 具备良好的公众表达力与品牌意识，能代表校区对外开展合作与宣讲 5. 有民办学校、连锁教培机构管理经验者优先

岗位职责: 1. 策划并开展面向少儿的编程教学方案，引导学生建立对编程的学习兴趣； 2. 策划并参与校内各类编程实践活动，增强学生的动手能力与创造性思维； 3. 与学生、家长及校方保持顺畅交流，确保各方对课程目标的理解与配合； 4. 跟踪教学进程，保障各阶段教学任务按计划推进与落实； 5. 协同团队持续完善和迭代课程体系，提升教学内容的科学性与趣味性。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与协作意识，能与学生及家长形成良好互动； 2. 熟悉编程基础知识，能够将理论灵活应用于实际教学场景； 3. 能够开发具有创新性和引导性的课程内容，有效激发学生学习动力； 4. 具备持续学习意愿，积极掌握新兴编程技术以提升授课水平。 薪资福利：5K～9K

岗位职责： 1、根据学生个体情况，制定科学合理的课程方案，并依据戴氏教育备课规范完成教学准备； 2、按照标准化课堂流程开展磨课，结合听课教师反馈意见，持续优化教学环节与授课内容； 3、严格执行戴氏教育授课流程，保障课堂教学质量与实际教学成效； 4、针对所授学科及对应年级段，同步进行习题训练，精准把握知识点、考点及学习难点； 5、协同学管老师做好家校沟通，共同促进学员稳定成长与学习进步； 6、配合咨询团队完成新学员的衔接工作，确保新生顺利过渡并保持良好状态； 7、定期参与内部教研及公立学校学科教研活动，深入研究教学方法与学习规律，提升专业教学能力； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职条件】 1、本科及以上学历，所学专业与中小学各学科相符； 2、具备2年以上教学工作经验，持有教师资格证，有突出教学成果者优先考虑； 3、了解中小学生心理发展特征，能够针对学生差异实施个性化教学； 4、普通话标准，讲课逻辑清晰，语言生动有趣，擅长激发学生兴趣与课堂互动； 5、具备良好的职业道德，责任心强，具有团队协作意识，认同戴氏教育理念，服从机构管理要求，确保高质量完成各项教学任务。 【薪资待遇】 1、入职即购买社保，收入由职级工资加课时费构成（月均8~15K，寒暑假期间可达20~30K）； 2、每周一、二固定休息，享受寒暑假约12天带薪假期，另有丰富团建活动、生日福利、节日福利等。 【岗位优势】 ①教学教研体系：本机构教学研发由戴氏资深教师团队自主打造，具备专业化、本地化、系统化特点，教学成果有保障； ②教服支持体系：拥有标准化的教学服务体系，提供涵盖扩科培训、转介绍策略、退控管理、学科知识更新及升学政策解读等系统培训； ③专注教学质量：教师岗位纯属教学岗，无业绩指标考核，教学为戴氏核心使命，教师主要职责是保障教学品质。 诚邀优秀教师加入戴氏教育！

招工招服务员一名。

需求岗位：资阳装配电柜工 岗位与要求 - 电工：看懂接线图、会接线！有无电工证均可接受；年龄≤45岁 薪资待遇 - 时薪： 装配电工大工40元/小时-中工38元/小时 以上薪资面试根据岗位技能定薪！ - 食宿：包住，水电费均摊 工作时间： - 长白班：约10小时左右 - 地点：资阳市雁江区

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

吃住全包 高端小区宿舍，环境优美安静，离公司步行可达。宿舍空调、热水器、洗衣机全套配齐，拎包入住，不用自己承担房租生活费。 零门槛无压力 不限经验、不要求会玩游戏，只要会简单电脑打字即可入职。 入职免费配办公电脑，老员工全程一对一带教，1-3 天轻松熟练工作，全程包教包会，新手也能快速上手。 薪资晋升有保障 公司提供一年多次晋升 + 调薪机会，不靠关系、不靠熬年限，能力到位就升职加薪，发展空间超大。 福利氛围拉满 节日福利齐全，定期团建出游聚餐； 团队全是 90 后、00 后年轻小伙伴，氛围轻松自由、团结有爱，告别传统公司死板沉闷，上班轻松自在，边工作边交朋友。 工作时间：9.30:00—20:00 无需早起、不用加班内卷 只要你性格开朗、待人随和、有团队协作意识，应届生、转行小白都可以来，诚邀靠谱小伙伴一起共事发展！

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁业态单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域； 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与政府、企业及社会组织的合作网络； 4. 优化教师队伍结构，推动高素质教育人才的引进与培育； 任职要求： 1. 持有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力； 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力；

【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人，全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作，定期优化执行策略，带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，完成资源梳理与合理分配，并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度，确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1.作为校区招生目标达成的核心责任人，全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 负责门店经营数据的分析与复盘，及时优化运营策略，带领团队科学高效地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹资源配置，完成资源梳理与分配，并制定有效的执行跟进方案 4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成 5. 关注各项目/条线教师工作状态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定性与工作效率 6. 提升客户满意度，把控服务质量，妥善处理客户反馈与投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达清晰，抗压性强 4. 熟练掌握办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1. 战略支持：参与学校发展战略与年度规划的拟定，开展政策研究与行业动态分析，协助重大决策的调研及方案编制工作。 2. 行政协调：负责日常行政事务管理，组织校长办公会议及专项工作会议，推动决议执行，协调部门间协作与对外联络事宜。 3. 教学科研辅助：参与教学改革实施、教学质量监督及科研平台搭建，促进产学研合作项目落地，配合师资队伍发展相关工作。 4. 学生与文化建设：协助学生日常管理与思想教育工作，推进优良学风建设与校园文化营造，建立有效的学生意见反馈机制。 5. 招生与品牌建设：配合制定招生计划，开拓宣传路径，参与学校品牌形象推广与社会影响力提升活动。 6. 其他工作：落实校长交办的各项任务，保障办公室日常运转顺畅。 【任职要求】 1. 政治素质：坚持党的领导，遵守法律法规，热爱高等职业教育事业，具备良好师德师风与职业素养； 2. 学历背景：硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历），专业不限，教育管理类专业优先考虑； 3. 工作经验：具有5年及以上高校管理工作经历，具备招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心部门中层副职及以上任职经历者优先；熟悉高校运行规律及职业教育政策，了解数字科技类专业建设与人才培养者优先； 核心能力：具备较强的组织协调、沟通表达、问题处理及抗压能力，能独立承担关键工作任务； 其他要求：年龄原则上不超过45周岁（特别优秀者可适度放宽），身体健康，无违法违纪记录。

岗位名称 储备教学主管 薪资范围 6K - 10K / 月 工作职责 1. 少儿语言教学管理：承担儿童英语/口才授课任务，统筹日常教学与教务运营，确保教学质量和课堂规范有序。 2. 活动组织与教研开发：主导密训营等各类活动的带队执行，担任教学教练；负责课程研发、教学设计及学员个性化辅导。 3. 学员服务与续班推进：落实学员日常服务支持，开展课后跟踪反馈，全面负责续班工作的规划与落地实施。 4. 团队建设与日常管理：牵头教学团队的招聘选拔、培训培养及日常监督，构建专业能力强、稳定性高的教学核心团队。 工作要求 1. 学历背景：本科及以上学历，英语相关专业优先考虑。 2. 专业能力： - 普通话标准（达到二甲或以上水平）； - 发音准确，口语表达流畅，具备出色的语言沟通能力。 3. 职业素养： - 性格积极乐观，形象气质良好，擅长人际互动； - 热爱少儿教育事业，富有耐心与责任感； - 有教学管理实践经验者优先录用。 4. 资质证书：持有教师资格证或英语专业八级证书者优先。 岗位亮点与福利 - 收入无忧：综合收入无上限，薪酬体系清晰稳定。 - 成长体系：提供为期一个月的带薪培训，由集团董事长亲自指导，快速成长为教学管理核心人才。 - 福利保障：缴纳五险、提供住宿，享受带薪培训期；作为企业扩张的重点储备力量，享有行业领先平台的发展机遇。

私立高中学校，非教培机构！ 工作地点：成都青白江、四川德阳、四川资阳、四川达州 招聘要求 全日制本科及以上学历； 所学专业与任教科目相符； 持有高级中学教师资格证书； 有志于在教育领域长期深耕； 具备较强抗压能力，能吃苦耐劳，富有团队协作精神； 热爱学习与教学研究，具有教育热忱者优先，中共党员优先考虑。 福利待遇 年薪范围：10-20万元，应届毕业生起薪10万元（硕士研究生另享学历补贴）； 依法缴纳五险一金； 享有带薪事假、病假及寒暑假； 免费提供精装修教师公寓，发放工作餐补，节日福利齐全； 可提供实习岗位机会； 教职工亲属入学享受学费优惠； 支持公费进修，提供职称评定支持，拥有教学、管理等多重晋升通道。

岗位职责： 1、承担初中阶段各学科的日常辅导任务，制定并落实学生个性化学习方案； 2、积极参与教学研究活动，持续优化教学方法与课堂成效； 3、关注学生特点差异，实施针对性辅导，助力学业提升； 4、与家长保持密切联系，定期汇报学生学习进展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关学科专业基础； 2、掌握扎实的学科知识，具有较强的教学实施能力； 3、热爱教育工作，富有爱心与责任感，擅长调动学生积极性； 4、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 5、有实际教学经历者优先录用。

岗位职责： 1. 承担少儿英语与口才课程的日常授课任务，有效管理课堂节奏，确保教学质量和学生学习成效。 2. 参与课程内容改进、课件迭代及新课程开发，结合学员特点灵活调整教学方法。 3. 落实教学督导、学习进度跟踪、课后反馈及家长沟通工作，提升续报率与客户满意度。 4. 配合校区开展招生宣传、试听课讲授、公开课及体验活动等支持性教学工作。 5. 协同团队完成教研活动、教学培训及校区交办的其他教学相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，英语、教育学、播音主持、学前教育等相关专业优先考虑。 2. 具备少儿英语、口才表达或培训机构授课经验者优先。 3. 语音标准，语言表达清楚，性格开朗有耐心，热爱儿童教育，课堂表现富有感染力。 4. 具备一定的课程开发或教案编写能力，责任心强，具备良好的服务意识。 5. 能够服从校区工作安排，稳定性好，认同教育行业的价值理念。 薪资待遇：4000-8000元/月 福利：免费住宿、五险、带薪年假、节日福利、专业培训、员工旅游、评优分红，外地员工到岗车费全额报销。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-08-13 高中数学一对一辅导 助力学生提升成绩

招教师有教师资格证

任职要求：形象良好，性格乐观，具备较强的沟通能力

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-28 周一至周五，每日工作4小时，周末及节假日期间根据门店学生情况灵活安排。 负责小学、初中阶段学生的学习监督与辅导工作。 月收入2000-3000元，另享绩效提成。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责：负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营管理工作。 2. 任职要求：在校本科或硕士学生，具备良好的沟通技巧与组织协调能力；对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验；学期末课程安排宽松或放假较早者优先；渴望获得收入回报，能适应高强度工作，具备良好抗压素质。 3. 工作时段：六月上旬至八月初，具体排期按所在区域统一规划。 4. 工作地点：市县周边乡镇（依据个人意向就近调配）

岗位职责： 1. 负责学员与授课教师的课程安排、课时消耗及签到管理。 2. 承担续班任务，推动老学员原课程续费及新课程扩科工作。 3. 管理班级出勤情况，落实透明化教学服务，维护班级群组日常运营。 4. 开展家长回访与持续跟进，建立良好沟通关系，协同教师跟踪学习进度，协助解决学员学习过程中遇到的问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通、组织与协调能力 2. 经验不限，但需具备较强的学习能力 3. 有教育培训领域相关工作经验者优先考虑 岗位福利： 1、薪资待遇：2000无责底薪+提成+年终奖+全勤奖等 2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各类节日福利+礼金+五险