校长、执行校长 岗位职责： 1. 全面主持校区日常运营工作，保障教学工作的高效运行。 2. 策划并优化校区发展战略，推动战略落地与执行监督。 3. 组建并培育校区销售队伍，确保完成既定业绩任务。 4. 建立并落实校区内部管理体系，涵盖教学管理、行政事务、绩效评估等方面。 5. 保持与总部的紧密对接，确保各项政策、指标及计划有效贯彻。 6. 要求具备5年以上校区管理相关工作经验。 任职要求： 1. 热爱教育事业，拥有出色的组织协调与团队管理能力。 2. 具备带领团队实现经营目标的能力和成功经验。 3. 了解教育培训行业发展趋势，具备较强的市场开拓意识。 4. 拥有良好的沟通技巧和合作精神，能妥善应对运营中的各类突发情况。 5. 可独立承担工作职责，具备高效的统筹规划与执行能力。

岗位职责： 1、跟进学生的学习进程并及时反馈，保障学习成效； 2、定期与家长交流，通报学生学习进展，提供专业的教育建议； 3、开展并参与课后辅导与问题解答，增强学生学习感受； 4、配合教学团队，完善教学计划，提升授课质量； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲切的态度，能与学生及家长有效互动； 2、热爱教育事业，具有高度的责任感和细致耐心； 3、熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、有教育领域相关经验者优先，欢迎应届毕业生投递。

雷霆老师的优势—— 充足的排课量，月薪轻松过万； 保障教学质量，纯教学不销售； 重视功底提升，高效带薪培训； 注重人文关怀，幸福指数爆棚； 成熟老师，空间大，可跳星级晋升； 小白老师，师徒制，导师手把手教！ 【岗位职责】 1.针对学生的学情，进行1v1、班课课程讲授； 2.熟悉成都中学教材，了解知识体系，对快速提高学生的成绩有独特的方法； 3.分阶段组织学情调查活动，以检验学生接受辅导的成效； 4.参与学科教研交流，集中备课； 5.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯； 6.关注学生成绩快速提升，个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历； 2.有相关教师从业资格证优先； 3.热爱教师工作，熟悉教材，有相关授课、辅导经验者优先； 4.熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5.有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 【薪酬福利】 1.薪资构成：底薪+课时费+奖金，年薪可达15-60万； 2.法定节假日外，带薪年休假； 3.各类花式福利，过节费、节日礼包、生日福卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等； 6.设有贡献奖、年终绩效奖金及分红； 7.入职培训、专业培训、境内外公费旅游、进修培训等丰富的带薪培训机会； 8.教职工子女就读享有大力度优惠； 9.推荐优才入职，还可获得超惊喜伯乐奖； 10.骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1.早班9:00-18:00午休两小时； 晚班14:00-21:00（每周五)； 2.淡季双休（周一、周二）； 旺季休周日(6-8月，12-1月)； 寒暑假5-10天带薪小长假； 3.法定节假日提前或者延后休息（天数和国家法定节假日一样)。 【晋升通道】 A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长--区域校长 【工作地点】 就近分配：金牛区、温江区、郫都区 欢迎加入雷霆，共同为教育事业努力！

岗位工作地点：成都 岗位职责： 1、负责服务流程中所有学员的日常跟进工作，包括各类班型班级的管理、定期回访、上课提醒、学习进度跟踪与协调、考试安排跟进、代为报名、考后回访等相关事务； 2、持续提升学员及家长的满意度，达成【学员续费、拓展科目、推荐介绍】等业绩目标，并深入挖掘学员潜在的留学需求； 3、与教学部门教师及销售团队保持良好沟通与协作，共同助力学员成绩提升； 4、做好日常多方协调工作，助力提升公司整体学员口碑与服务质量。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备续费经验者优先，有教务、班主任或留学行业相关工作经验者优先，能快速熟悉并落实各项工作流程； 3、形象端正，气质佳，性格热情友善，待人真诚亲切，诚实守信； 4、具备良好的沟通表达能力、理解力、学习能力和执行力，具有较强的服务意识与应变处理能力，能够主动服务客户并及时解决问题。 薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金

【岗位职责】 1、负责学生学习管理工作。 2、负责做好学生的服务工作，学生考勤、批改作业、上课表现、学生档案等工作； 3、负责全程跟踪学生学习生活情况、思想动态、学习成绩，及时与教师、家长沟通，并及时解决问题； 4、做好家长、学生、教师、学校之间的沟通桥梁，维护好相互关系。 5、帮助学生提升成绩，帮助家长解决问题，达成口碑宣传作用。 6、负责续费、扩科、转介绍，达成每月业绩任务。 【任职要求】 1、2年以上工作经验，具有教育培训机构带班经验者优先； 2、熟练使用各类办公软件； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、热爱教育事业，工作踏实、耐心、细致认真； 5、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。 【薪资待遇】 底薪+提成+绩效+工龄工资+福利 底薪4000元，班主任更多靠提成，收入可以达1万--2万多。 【福利待遇】 1、年假、小寒假10天、旅游假（优秀员工） 2、节日礼金、工龄工资 3、员工旅游 4、优秀员工奖（半年评定一次） 5、带薪假期、五险、节假日福利、无责底薪、高提成、晋升空间、培养体系、国内外旅游奖励、孩子教育基金

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

招聘实习，兼职教师，长期稳定，有工作经验，

[岗位职责] 1、负责学员档案的整理与数据统计，落实日常运营事务。 2、统筹课程排课安排，制定并维护学生档案，协调教学资源与课堂调度； 3、持续完善学生档案信息，跟踪学习进展，监督学习过程，推动家长、教师与机构之间的有效沟通； 4、通过与家长及教师交流，掌握学生实际情况，配合教师拟定个性化学习提升方案，管理影响学习的非智力因素，并及时向家长反馈学习动态； 5、开展客户资源维护，为学生及家长提供专业教育服务，提升满意度，助力续报转化与品牌口碑传播； 6、根据学生学习表现，推进续费及课程推荐工作，达成个人业绩目标。 [任职条件] 1、年龄22-35岁，具备大专及以上学历； 2、有学习顾问或教务管理工作经验者优先，热爱青少年教育事业者优先； 3、对教育领域有浓厚兴趣，认同教育价值，热衷于青少年成长发展； 4、责任心强，耐心细致，富有爱心，形象良好，言行得体，普通话标准，具备较强亲和力与沟通能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、分析总结能力，善于制定计划，观察敏锐，能精准把握家长与学生需求，进行针对性课程建议； 6、热爱销售工作，愿意接受高收入挑战； 8、工作时间：早上9:00-18:00，依据学生课程安排灵活排班。 [我们将会给你提供] 一、薪资结构：无责底薪+业绩提成+奖金激励（平均月薪6-10k+） 二、完善的福利保障 1、五险、带薪年假、婚假、产假、陪产假、生日会； 2、节日福利：端午节、中秋节、教师节、春节等节日礼品与补贴； 三、系统化培训：新员工入职培训、在职提升培训、储备管理岗培养、集团级专项培训； 五、职业发展空间 戴氏为快速发展的教育集团，成都区域每年新增2-3个校区，表现优异者可快速晋升为校区负责人！期待积极进取的你加入！ 六、员工福利 入职即缴纳社保、带薪年假、员工旅游、节日礼品、新年红包

任职要求 1、本科及以上学历，具备教育相关背景或学生管理经验者优先； 2、具备良好的沟通技巧和团队管理能力； 3、具有较强的市场推广意识及抗压能力； 4、愿意踏实投入工作，持续提升自我，富有耐心、责任心，热爱教育事业 主要工作 1、负责班级日常纪律的维护与管理； 2、跟踪学生学习情况并进行监督指导； 3、开展家校联络，及时反馈学生动态； 4、关注学生心理健康，做好思想引导与动力激励； 5、营造积极向上的班级氛围，助力学业进步； 6、为学生提供个性化辅导服务，提升家长满意度，为后续承担更多班级管理打下基础； 7、工作时间与高三学生同步，实行早班和晚班轮岗制

工作内容 1、通过电话与潜在客户进行沟通，提供专业化的售前咨询服务 2、负责客户邀约工作，保证通话过程规范且使用标准普通话 3、跟进学员学习情况，及时反馈学习进展，与家长保持顺畅沟通 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及客户服务意识 2、有电话销售经验或教育培训行业相关从业经历者优先 3、具备客户关系管理能力，能有效推进销售流程

内江市资中县招外墙/滑板，天然气老旧改外墙管道安装，需要有高空作业证，按计件算，每户多少钱

内江内江市中区招防水工

内江市威远县招测量员/测绘员/放线 招聘岗位： 路桥隧主测、测量学员 主测月薪15000+能力和薪资匹配。 学员免费岗前培训，包食宿。 20岁以上 ，学历专业不做要求！ 零基础可学，需具备良好的学习能力！ 接受省外的项目安排！ 优先录用:退役军人、党员、会使用办公软件 岗位描述： 路桥隧主测：熟练掌握施工过程中的测量放样、现场施工指导及技术交底、日常验工计价、内业资料。

招聘：库房捡货员 薪资：2800-3500元/月 比较忙，不看简历，意向者主动打电话联系!! <BR> <BR>资中唐氏商贸有限公司招聘库房捡货管理员<BR>对照订单明细，拣相对应的商品，管理货品的进出库<BR>吃苦耐劳，听从安排，有相关经验者优先!<BR>薪资待遇:2800-3500<BR>上班时间：8:00-18：00<BR>地址:资中县水南镇凤祥中路原三和汽修

真实不销售，在线打字的形式处理用户的咨询疑问 每天八小时，打卡下班 4000-7000 绩效不封顶 20-38岁，无需经验、会电脑打字就行 欢迎打字咨询我，不用打电话，不要社恐，因为我也跟你一样～

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

我们集团17家校区，分布在苏州、无锡、常熟、张家港、合肥、昆山，多校区招聘管理岗位，跟根据您的期望城市进行就近安排 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

预多宝股份有限公司 商学院院长 高薪诚聘 一、岗位要求 学历资质：本科及以上学历，硕士、博士优先 年龄形象：30–40岁，身高160–170cm，身材匀称，气质优雅，形象端庄； 从业经验：8–10年大型企业商学院全流程操盘经验，精通商学院体系搭建、课程研发、团队管理与人才培养体系建设，有知名企业商学院负责人经历者优先。 二、薪酬待遇 年薪百万起； 享有亿元级别股权激励； 五险一金齐全，配套完善高管福利与发展平台。 三、应聘方式 有意者可将个人简历发送至招聘邮箱，合则约见。

太原扬帆k12私立学校招聘德育校长 岗位职责： 1. 统筹学校德育工作的整体规划、组织推进与具体执行 2. 全面负责学生思想品德教育及日常行为规范的管理实施 3. 指导班主任开展班级德育实践，并组织实施考核评估工作 4. 推动家校协同育人机制建设，整合校外优质教育资源形成育人合力 5. 落实校方部署的其他相关德育任务 6. 优先考虑具备国际学校初高中德育管理经验者，需具有国际化育人视野，擅长各类教育活动的整体设计与高效落地，具备体系化架构能力 任职资格核心要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历（优先考虑学科类相关专业背景）； 2. 具备5年以上小学至初中阶段，在国际学校或高水平双语学校担任德育主管、学生活动负责人等岗位的工作经历，须有可查证的优秀德育成果案例（如主导创建特色德育项目、带领社团在省市竞赛中获奖、策划实施高规格校园文化活动），成功打造具辨识度的学校德育品牌； 3. 核心能力：拥有系统化的德育体系构建思维和创新意识，能独立完成德育框架搭建；精通大型活动的策划与全流程执行，善于推动德育与学科教学有机融合；具备优秀的团队管理、跨部门协作及实际问题应对能力； 4. 教育理念：认同学生全面发展理念，重视个体成长差异，致力于通过多样化路径培养学生的道德品质、综合素养与全球胜任力； 5. 年龄原则上不超过45周岁

1. 负责高中物理课程的教学研究与授课实施 2. 课前充分备课，课堂细致讲解，课后及时交流反馈

启美博睿集团招聘“梦想合伙人”————生物、地理、历史、政治老师 一．岗位职责： 1.承担初中一年级生物、地理、历史、政治学科的教学任务，保障授课质量稳步提升。 2.深入研究教材与考试大纲，精心准备教案，打造高效、生动且具针对性的课堂教学。 3.准确掌握学生学习情况，实施个性化教学，切实提高学生在生物、地理、历史、政治学科的成绩与综合学习能力。 4.定期组织学业测评并及时反馈，协助学生发现薄弱环节并加以改进。 5.具备一线初中生物、地理、历史、政治教学经历，熟悉初一阶段知识结构及中考命题方向，有突出的提分成果。 6.拥有出色的沟通协调能力与亲和力，善于倾听家长意见，能以专业、清晰的方式与不同背景的家长建立良好互动与信任关系。 7.热爱教育行业，对学生富有爱心、耐心与责任感，关注其全面成长；具备分析学习障碍、制定个性化辅导方案并推动落实的能力，助力学生突破学习瓶颈。 8.具备良好的团队协作意识，能积极参与教研交流与团队建设。 9.持有教师资格证，具备丰富的初中教学实践经验。 三．薪酬待遇： 1、试用期老师：薪酬=底薪+浮动课酬+全勤奖+转介绍奖 2、入职老师：薪酬=底薪+课时费+续班奖+全勤奖+转介绍奖 3、享受节日礼品，婚假、产假、丧假、年假等福利待遇 职位：初中生物、地理、历史、政治教师（资深） 人数：1-2名 工作地点：内江市市中区沿江路515号1栋2楼1-2号 薪资待遇：4000-5000元/月+丰厚福利（具体面议，视经验能力而定）

岗位职责: 1. 负责学生学习过程的规划与指导，保障教学目标的达成； 2. 充分运用校内资源，与学生及家长开展高效沟通，给予专业性建议； 3. 定期向家长汇报学生的学习情况，维持顺畅的家校联系； 4. 积极参与各类教学实践，提升学生的学习积极性； 5. 维护良好的师生关系，营造积极向上的学习氛围。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和亲和力，善于与学生及家长建立信任关系； 2. 热爱教育事业，具备较强的抗压能力； 3. 具备高度的责任意识，确保教学工作的高质量完成； 4. 善于整合并使用学校资源，为学生提供针对性辅导； 5. 具备团队协作精神，能与同事协同推进教学工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1. 工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司给予资源支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（主管、助理、老师）搭建，并负责后续的团队运营、日常管理与工作督导。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的组织管理能力与沟通协作能力。 时间充足、有强烈收入目标意识、能承受工作压力、吃苦耐劳，持有驾照并有车辆者优先。 有相关实践经验或丰富兼职背景者优先录用。 3. 工作时间 暑期开始前主要为线上招聘任务，线下执行周期约一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排结合所在区域实际情况确定。 4. 工作地点 工作区域覆盖市县周边乡镇，根据个人意向就近分配岗位

岗位职责： 1、承担小学/初中/高中阶段课程的教学任务； 2、记录班级学生学习进展，完成与教学相关的日常事务； 3、按要求参与教研活动及集体备课等协作性教学工作； 任职资格： 1、具备全日制大专或以上学历，师范类统招毕业生优先考虑； 2、语言表达清晰，性格亲切有感染力，具备良好的沟通能力； 3、持有对应学科教师资格证者优先录用。

负责校区日常管理 家长孩子的接待沟通工作 学员排班 日常数据表格汇总

工作内容 1、负责学生日常学习的管理与指导，保障教学效果及学生满意度 2、策划并参与校内教育教学活动，激发学习兴趣，促进学生综合素质发展 3、定期与家长沟通，及时反馈学生的学习情况与在校表现 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能顺畅开展与学生及家长的交流 2、热爱教育事业，抗压能力强，富有责任心与执行能力 3、具有良好的团队协作精神，能与同事协同配合，共同提升团队工作成效

1. 承担初中三年级化学课程的教学任务，保障授课质量。 2. 深入研究教材与考试大纲，认真备课，策划高效、生动且具针对性的课堂教学方案。 3. 准确掌握学生学习情况，实施因材施教，切实提升学生化学成绩与学习能力。 4. 定期开展学业测评并给予反馈，协助学生发现薄弱环节并加以改进。 5. 具备一线初中化学教学经历，熟悉初三化学知识结构及中考命题方向，有显著提分成果。 6. 拥有出色的沟通协调能力与亲和力，善于倾听家长意见，能以专业、清晰的方式与不同背景的家长顺畅交流，建立良好合作关系。 7. 热心教育工作，对学生富有爱心、耐心与责任感，关注个体成长； 具备分析学习障碍、制定个性化辅导策略并推动落实的能力，助力学生突破学习瓶颈。 8. 具备良好的团队协作意识。 9. 持有教师资格证，具备丰富的初中化学教学实践经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 协助负责人开展招生、教学及日常事务运营支持。 2.任职要求 在校本科或硕士在读学生。 具备良好的沟通表达与团队协作统筹能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理经验。 课程结束较早或本学期课业安排宽松。 有明确的收入目标，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4.工作地点 市、县周边乡镇（按个人意向就近分配）

岗位职责: 1. 负责初中物理学科教学，帮助学生理解并掌握核心知识点； 2. 协同教学团队开展日常教学工作，参与教学方案的制定与持续优化； 3. 定期与学生及家长交流，反馈学习情况，并给予专业的学习指导建议。 任职要求： 1. 热爱物理教学，能有效激发学生对物理学科的学习兴趣与积极性； 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，善于与学生和家长建立良好互动； 3. 拥有较强的组织协调与教学规划能力，可根据学生个体差异调整授课策略。