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【岗位职责】 1. 全面负责校区的日常运营管理，对校区的销售业绩负责； 2. 根据公司下达的月度、季度、年度目标，拆解并带领团队完成招生任务，确保校区营收稳步增长； 3. 统筹团队建设与日常管理，优化人员配置与工作流程； 4. 监控运营数据，分析业务表现，及时调整策略以达成经营目标； 【岗位要求】 1. 具备较强的领导力与组织协调能力，能独立主导团队运作； 2. 有良好的沟通表达能力和服务意识，善于处理多方关系； 3. 目标导向，责任心强，能够承担压力并推动任务落地执行； 4. 熟悉教育培训行业或科技类教育产品运营者优先； 5. 具备创业精神和全局观，愿意接受挑战并追求卓越业绩； 6. 大专及以上学历，教育学、管理学或市场营销等相关专业优先； 7. 具备3-5年以上K12教育培训行业工作经验，有中高考提分项目或智能教育产品运营管理经验者优先； 8. 有成功的团队管理经验（带过10人以上团队），具备从0到1搭建校区或扭转校区业绩的能力。

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人力行政（内勤岗位，无销售性质） 1、办理中支所辖员工的社保、公积金增减变动及缴纳事宜；落实年度社保与公积金缴费基数稽核工作，严格遵循相关政府部门政策执行； 2、落实中心支公司内勤招聘任务，统筹所辖人员入离职手续办理、劳动合同签署、考勤管理及绩效考核等相关人事事务； 3、根据实际需求筛选合适办公场所，主导与物业或出租方的租赁协商，签订租赁协议，确保租金、租期及付款条件符合公司利益；组织职场空间规划，监督装修进度、质量与安全，按公司标准完成装修改造；承担中支安全保卫与消防管理工作，保障办公环境安全合规； 4、统筹中支固定资产的登记、调配与折旧核算，确保资产安全完整及高效利用； 5、负责中支办公用品与设备的采购、分发及日常管理，保障资源合理配置；依据总公司确定的快递物流合作清单，完成服务商签约，并统计各支公司使用数据； 6、负责中支各类行政文件、资料及档案的整理归档，以及信息的采集、汇总与发布，确保信息传递准确、完整； 7、牵头本机构证照的新办、年检及变更工作，做好证照的保管与日常维护； 8、对接外部监管系统，完成日常收文登记、上报及转办任务；根据相关部门要求，通过指定系统报送对外提交文件；协调支公司与总公司公文室之间的收发文沟通； 9、处理中支日常运营费用事项，包括供应商对接、发票获取及系统报销操作； 10、根据业务发展需要及上级安排，完成交办的其他临时性工作任务。 招聘要求： 1、面向2025届应届毕业生，2026届可尽快到岗者亦可考虑； 2、本科及以上学历，专业为人力资源、公共事业管理等管理类相关方向；金融、经济、保险、市场营销、财务、法律、计算机、数学统计等专业优先考虑。

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