【岗位职责】 1. 开展学生学情评估与学科测试，结合个体情况制定个性化托管计划，推动服务协议的签署落实； 2. 负责校区在读学员数据梳理，完成生源盘点、课时消耗统计，主导续费工作及流失学员回访激活，及时处理家长与学生的日常反馈； 3. 配合教学主管或学管主管推进教务运营，协同教师团队保持高效沟通，落实课程安排及相关数据管理，按季度达成回收率考核目标； 4. 执行家长与学生定期回访任务，准确完成各类业务报表制作及客户信息归集整理； 5. 根据校区实际需要，承担学生家长关系维护、学习进度跟踪及咨询接待等日常工作。 【任职资格】 1. 具备大专及以上学历，语言表达流畅，有教育、心理学或家庭指导类服务经验者优先考虑； 2. 有任教或托管辅导经历者优先，需具备良好的家校沟通能力与用户服务意识，工作积极主动、目标明确； 3. 形象端正，性格开朗，思维清晰反应快，富有亲和力，作风认真细致，执行力强； 4. 熟悉Office办公软件操作，涉及咨询服务时需具备一定的面对面交流技巧。 【福利待遇】 1. 行业领先品牌平台，优质客户资源集中，主要对接家长与学生，人际互动简单纯粹； 2. 建立系统化培训体系，定期组织督学、咨询及综合素养类专项培训； 3. 晋升通道健全，发展路径为：学管师/班主任—教务学管主管—副校长—校区校长； 4. 试用期保底薪资面议，转正后保底4000元，享有续费、转介绍及扩科提成，前期综合月薪4-8K，后期可达1-2W，收入结构为底薪+提成+校区奖金+绩效奖励，多劳多得； 5. 集团与校区联合开展多元活动，如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等； 6. 入职即缴纳五险，享受超长带薪年假，提供带薪国内外团队旅游机会，不定期调薪与发放奖金； 7. 实行早中晚三班制，早班8:10-16:30，中班9:00-17:00，晚班13:00-21:00，轮岗排班，固定休息日为周一和周二； 8. 寒暑假及业务高峰期将根据实际情况调整班次与休假安排。

岗位职责： 1、合理规划学生每次上课的时间安排，保障教学进度顺利推进； 2、依照课程管理规范，对学生在校区内的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、服从上级工作安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责校区内学生的课程排定及相关协调事务； 6、通过优质的服务体验，推动客户续费、增加科目或推荐新学员； 7、完成上级指派的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，拥有优秀的服务意识，能适应弹性工作时间。 成都23个校区，可就近分配

（咨管一体） 1. 依托公司提供的资源，通过电话、微信等方式邀约家长/学员上门或参与线下试课，完成资源转化与签单； 2. 接待来访家长与学生，分析诊断学习状态，挖掘潜在需求，制定个性化学习计划与课程方案，清晰传递产品优势，强化客户认可； 3. 协助家长办理报名、、合同签署等全流程手续，保障流程顺畅； 4. 负责学员日常管理、定期回访，跟踪学习情况，做好记录与反馈，维护客户关系，推动学员续费； 5. 维护潜在客户，定期参加专业培训，提升业务能力，完成个人业绩任务目标； 6. 拓展新客户资源，通过陌拜、转介绍等方式，持续扩大客户池。 任职要求 1. 大专及以上学历，有K12教培行业、销售岗位相关从业经验者优先，可放宽学历要求； 2. 热爱销售工作，具备销售意识，能快速适配资源转化节奏，目标感清晰，抗压能力强，勇于挑战高薪； 3. 沟通能力良好，服务意识强，工作积极主动，有亲和力与责任心； 4. 主动学习，愿意花时间补充自身短板，认可企业文化，具备团队合作能力； 5. 无相关经验但抗压能力强、愿意成长者，可投递（部分岗位经验不限）。 待遇：固定底薪4K+行业最高提成（新签16%，续费8%）+高奖金，新人保护期1个月，期间每开一单额外奖励1000元，上不封顶。保护期后按梯度发放开单奖 工作时间：13：00-21：00 月休四天，单休周一 发薪日：每月15号 福利：生日红包，节假日礼品，下午茶等 福利保障 1. 基础福利：五险、节日礼品、节点礼金、生日福利； 2. 激励福利：高额开单奖、业绩提成、新人保护期奖励等； 3. 团队福利：不定期团建、员工生日会等； 4. 资源支持：公司提供丰富市场资源，总部直营资源扶持，无需自行拓客。 晋升空间 晋升路径公平公正，公开透明： 咨询顾问 → 咨询组长 → 咨询主管 → 校区负责人（合伙人） 新校区半年后可竞聘校长合伙人，管理岗位优先内聘，助力长期职业发展。 七高校区地址：瑞鑫时代大厦B座10楼1003-知新文化

【岗位职责】 1、学习辅导：具备扎实的学科基础，能够开展题目讲解与指导，提供有效的学习方法支持； 2、学习规划：根据学员实际情况分析学习需求，协助制定合理的学习路径，助力学生持续进步； 3、大班课运营+1对1运营：熟练运用微信1对1沟通及电话沟通技巧，进行日常互动维护，提升用户参与度与粘性； 4、续报转化：结合电话与微信沟通方式，优化沟通话术，深入理解客户需求，推动用户完成续费及扩科等业务目标。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限，理科背景（如数学、物理）者优先考虑； 2、普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力和积极向上的态度； 3、拥有一定的学科知识储备，学习能力强，具备销售意识和团队协作精神； 4、有耐心与责任感，热爱教育事业，希望在教育领域长期深耕发展。 【我们是谁】 高途教育科技集团是一家融合教育基因与科技创新能力的科技教育企业，2014年6月由陈向东创办，2019年6月在美国纽交所上市，是全球A轮融资后直接上市的科技教育第一股。 该岗位隶属于高途AI项目中心，致力于打造可进入每个家庭的AI超级教师，为K12阶段的孩子提供实时、高效、普惠且真正个性化的一对一自适应教学服务。团队核心成员来自清华、北大等顶尖高校，专注AI+教育领域的深度探索，依托自主研发的AI教师大模型，推动教育未来的变革。 【你将获得什么】 1- 深度参与高途核心战略级AI创新项目，与业内领先的技术、运营、产品、教研及主讲团队协同合作，共同推出AI教育课程产品，在高成长赛道中实现个人快速发展。 2- 极具温度的工作氛围：我们坚持“开心工作，幸福生活”的理念！团队倡导开放、协作与持续学习的文化，在这里没有职级之分，没有上下级称呼，大家互称名字，平等交流。 【其他信息】 1- 工作时间：周一/周四/周五/周六（13:30-22:30），周日（10:00-19:30），周二周三休息； 2- 薪酬结构：无责任底薪4500/5000 + 绩效2000 + 提成；首月享受绩效保护2000元； 3- 企业福利：六险一金（入职即缴）、带薪年假、年度健康体检、定期团建活动、节日礼盒发放、办公环境优越，团队氛围融洽； 4- 面试流程：线上进行两轮面试，节奏高效不拖沓～ 欢迎志同道合的伙伴加入，一起共创教育行业的未来！

岗位职责： 1. 全面统筹校区日常运营管理，确保教学、服务、安全等各环节高效有序 2. 制定并落实招生计划与销售策略，完成年度业绩目标，提升市场占有率 3. 组建并培养管理及教师团队，优化绩效考核与人才发展机制 4. 维护家校关系，处理重大投诉与突发事件，提升客户满意度与口碑 5. 对接总部战略部署，定期提交经营分析报告，推动校区持续健康发展 任职要求： 1. 具备教育行业校区管理或大型团队销售管理经验 2. 熟悉K12/职业教育/成人培训等所属领域运营逻辑与政策规范 3. 具备优秀的组织协调能力、数据分析能力及抗压能力 4. 具备良好的公众表达力与品牌意识，能代表校区对外开展合作与宣讲 5. 有民办学校、连锁教培机构管理经验者优先

岗位职责： 1、通过定期电话沟通及面谈方式，跟进家长需求与关注重点，及时反馈处理，提升服务满意度； 2、统筹安排教师与学生的课程匹配，管理学生在校学习情况，跟踪记录家长及学生意见； 3、监督学生在校行为规范，整理并维护在读学生档案资料； 4、为在读学员提供高品质服务支持，降低投诉率，建立持久、稳定、互信的家校关系； 5、配合授课教师完成教学辅助工作，助力提升教学质量与家长认可度； 6、参与校区续费推进，与家长就后续课程安排进行有效沟通，确保续费目标顺利完成； 7、承担校内师资梯队建设与招聘任务，定期组织教师培训活动。 任职要求： 1、工作踏实细致，具备耐心与责任心。教育学、心理学等相关专业背景优先考虑，持有教师资格证者优先，具有一对一教务或咨询服务经验者优先； 2、熟练掌握各类常用办公软件操作； 3、具备良好的语言表达能力、应变能力及学习适应能力； 4、热爱教育行业，愿意长期深耕发展，心态沉稳不浮躁； 5、性格耐心严谨，工作有担当，注重细节； 6、具备良好的职业素养，敬业度高，富有团队协作精神； 7、本科及以上学历

1、薪资：无责任底薪5000元+奖金，综合月收入6000-10000元； 2、个人成长：欢迎零经验新人加入，入职配备一对一导师全程指导； 3、晋升机制（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：入职即签订正式劳动合同；缴纳五险一金，试用期为三个月；享受带薪年假，另设寒暑假额外假期8-15天；节日礼品、生日惊喜、年度健康体检等福利齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围积极融洽。 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司提供的客户资源进行电话沟通，添加微信，持续跟进并维护关系； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课、开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍工作，高效管理数据资源，提升资源使用效率及转化成效； 3、教务支持：完善已报名学员的服务流程，深入沟通家长需求，一对一匹配合适师资，提供科学排课建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备服务类、教育类或销售岗位经验者优先考虑； 3、性格积极热情，擅长人际沟通，语言表达流畅清晰； 4、踏实肯干，抗压能力较强，热爱教育培训行业，喜爱孩子； 【工作地点】 具体校区或所在区域需明确标注 稳定的平台： 作为一家成立14年的本土中大型教育机构，我们具备雄厚的资源基础和可持续的发展前景，诚邀优秀人才投身教育事业，也期待每一位教育从业者与我们共同成长、不断精进 【我们是谁】 极客未来集团成立于2011年，历经14年发展，现已形成涵盖学科教育事业部、素质教育事业部在内的多元化业务布局。 多年来深耕中小学教育领域，专注提升青少年综合素养与面向未来的核心能力，致力于打造高品质教学标杆。依托完善的教研体系、优质的师资队伍和务实进取的企业文化，已成为中国西部教育行业的核心力量之一。未来，我们将始终坚持“热爱，专业，负责，反求诸己”的价值观，以教育为核心竞争力，持续创造价值，助力社会进步与行业升级

一、教务班主任工作： 1、负责学员上课安排通知、课后跟进服务及回访工作； 2、了解授课教师的教学特点，监督教学执行与学生学习进展； 3、课后完善学习反馈并更新学员档案，保障每位学员的服务质量； 4、与学员保持高效沟通，建立稳定信任关系，促进口碑转介绍； 5、每月完成至少1次学员电话沟通。 6、结合学员学科情况，制定个性化的学习方案； 7、承担所擅长学科方向的学员答疑辅导任务。 二、自媒体运营工作： 1、负责小红书、抖音、公众号、微博、百家号、B站、视频号等平台的日常维护与运营； 2、开展知识内容输出及活动信息推广，落实社群营销策略； 3、提升自媒体平台和社群活跃度，积极互动交流，及时响应咨询，策划热点话题，构建有效运营机制，增强用户粘性； 三、行政人事工作： 1、负责来访人员的登记、接待与引导工作； 2、协助完成行政及人事助理岗位的招聘事务； 任职资格： 1、本科及以上学历，英语或理工类专业优先考虑； 2、具备良好的语言表达与协调沟通能力，有一定文案撰写基础； 3、富有团队协作精神，积极进取，热情投入，责任心强； 4、具备较强的学员沟通技巧和服务意识； 5、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，掌握PS图像处理者优先； 6、热爱教育行业，工作踏实有担当。 上班时间：周内调休，周末出勤。享受年假及法定节假日。

机构提供生源 工作职责： 教学服务：50% - 学员服务与课堂管理：负责所带学员日常服务，跟进课堂表现、作业完成情况，及时反馈学员学习动态，协调解决学员学习过程中的各类问题；统计课堂相关费用，做好课时消耗记录、费用核对及上报工作，确保数据准确无误。 -续费转化工作：依托公司提供的现有学员资源，无需自行开拓客户，深度维护学员及家长关系，定期开展学情沟通、家长会等活动，结合学员学习情况推荐合适的续课方案，达成续费业绩指标，提升学员留存率。 新签服务：50% - 前端新签辅助：配合机构营销节奏，针对公司分配的潜在客户资源（无需自找客户，公司提供），进行课程介绍、需求挖掘、咨询答疑，协助完成前端新签转化，助力团队业绩达成。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，专业不限，教育学、心理学、汉语言文学等相关专业优先，有1年及以上成都K12教培行业班主任、学管师相关经验者优先考虑。 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业、销售类工作经验优先; 3、职业素养：热爱教育事业，有责任心、耐心和爱心，注重细节， 工作时间： 9:00-17:30(常规班次）、月休6天 工作地点： 朴新教育金沙校区 朴新教育玉林校区 朴新教育双楠校区 朴新教育静安校区 朴新教育成华校区 个人成长：接受无经验小白，提供完善的岗前培训、在岗进阶培训，清晰的晋升路径（班主任→资深班主任），助力个人职业成长

薪资： 直接跟总经理谈，有本事你要多少给多少！ 时间： 早9晚5点半，大小周，有学员就弹性休息，连轴上班然后集中休息补回来，绝不让你白忙活。 我们需要这种人： 深耕过航空/无人机圈子，懂得怎么招生、怎么运营。特别是自带学生、渠道资源的，直接来坐那把交椅，给你绝对的话语权。

招聘厨电营业员。薪资为3000-8000元。岗位要求：22-40岁，性格开朗，沟通能力强，有销售经验者优先。工作内容主要是销售亿田品牌集成灶、消毒柜、集成水槽等厨电类产品。福利待遇：朝九晚六，提成，年终奖，公司团建聚餐，带薪年假，节假日福利。

招聘焊工，长白班工作制。薪资为6500-10000元。岗位职责包括：负责施工电梯钢结构的焊接作业，确保焊接质量符合行业标准；严格按照施工图纸和工艺要求进行操作，完成相关构件的组装与焊接；对焊接设备进行日常检查与维护，确保设备处于良好运行状态；遵守安全生产规范，落实施工现场的安全防护措施。任职要求：45岁以下，持有有效的焊工特种作业操作证，具备扎实的焊接理论基础；熟悉钢结构焊接工艺流程，拥有丰富的实际操作经验；身体健康，具备良好的体能，能够适应长白班工作制及现场作业环境；工作认真负责，吃苦耐劳，具有较强的团队协作精神和安全意识。

招聘焊工，提供五险一金。薪资为4000-6000元。岗位职责包括：负责设备日常点检、保养、维修；配合工程师对车间设备的改进和改善工作实施；每月按时完成设备的修复利旧工作，控制备件，修复设备完好不运行使用性能；安全生产日常5S现场管理。任职要求：具有设备修理知识、较强的技术能力、能独立设备维修、故障原因分析；中专及以上学历，机械、设备相关专业，持有维修相关证书（焊工证书）；2年以上生产单位设备维修经验；能接受两班倒工作制度。福利待遇包括五险一金、两班倒加班费、夜班补贴、高温补贴。

招聘邦泰国际社区的秩序维护员。岗位职责包括：维护公共区域人员、车辆的安全；查验、登记、核实外来人员的相关信息；执行物品出入放行规定，杜绝危险物品入场；处理盗窃、消防等突发事件。岗位要求：高度认同客户的核心价值观并热爱服务行业；高度认同廉正建设就是企业生命力，过往无廉正负面事件，廉洁自律，乐于接受他人监督；45岁及以下；无犯罪记录，有相关工作经验者或退伍军；服务意识强，有责任心，有团队意识。薪资为3500-4200元。

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岗位职责： 1. 全面负责教培机构的教学管理、团队建设与日常运营，确保教学质量与服务品质持续提升 2. 制定并落实年度发展规划、招生策略及绩效目标，推动机构稳健增长 3. 统筹师资招聘、培训与考核，打造专业化、高凝聚力的教学与管理团队 4. 维护家校沟通机制，处理重大客户反馈与危机事件，提升品牌口碑与用户满意度 5. 协同市场、教务、财务等部门，优化流程与资源配置，保障机构合规高效运行 任职要求： 1. 具备教培行业校长或副校长岗位经验，熟悉K12或职业教育运营管理逻辑 2. 有较强的领导力、决策力与跨部门协同能力，能独立承担经营责任 3. 具备良好的教育理念与客户服务意识，认同机构办学价值观 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力，能基于业务数据驱动改进 5. 最低学历不限，优先考虑本科及以上学历且持有教师资格证或相关管理资质

我们是做覆盖3-22岁全龄段AI智能教育产品，爆款鼎英语智能提分训练系统，一站式解决孩子学业问题。 轻创业模式，无需自己租场地、不用聘请授课老师，总部统一线上交付课程，一部手机即可拓客创收。 历经疫情、双减依旧稳定深耕教育行业，适合托管、美术、Ai自习室、宝妈、想转行创业人群增收转型。 推广39.9元鼎英语体验课即可盈利，单个学员全年收益可观； 广州多家线下实体门店，可预约线下一对一沙龙实地考察洽谈。 试岗4天，全程有铁军一对一带教出单，有资源者短期即可回本； 两条发展路线可选：全职高薪规划师、城市合伙人。

校长合伙人 我们覆盖 3-22 岁全品类教育产品，爆款鼎英语智能提分系统，一站式解决中小学生学习提分、家庭教育、研学全需求。 无需自己租赁场地、不用聘请线下授课老师，课程线上交付由总部全权负责，你仅做前端家长咨询、客户拓客。 适合托管机构、美术画室、AI 自习室、宝妈、教培转行人员转型增收岗位职责： 1.负责区域教育项目的整体运营与管理，统筹家长咨询、招生拓客及服务转化全流程 2. 作为校长合伙人，深度参与本地化市场推广与品牌共建，协同总部落地AI智能提分系统交付 3. 对接总部课程与技术支持，确保线上教学服务高效、专业、有温度 4.挖掘托管机构、美术画室、AI自习室等场景合作潜力，拓展多元化获客渠道 5. 组织家庭教育指导、研学活动等增值服务，提升客户粘性与复购率 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通力、亲和力与服务意识 2.有教培行业、托管运营、亲子社群或本地生活服务经验者优先 3. 具备基础营销能力与客户思维，能独立开展家长端咨询与需求分析 4. 学历不限，欢迎宝妈、转型教培人、创业者等多元背景人才加入 5. 认同AI+教育理念，愿意长期深耕本地教育生态

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岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与发展规划，统筹教学、德育、师资建设及行政工作 2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系 3.领导教师队伍建设，开展教研指导、绩效考核与专业发展培训 4.加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与办学影响力 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育政策与办学规律 2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力 3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

四川省金诚物业服务有限公司招聘监控人员。月薪2200元，另有节日福利。不限学历和年龄，要求会调取监控，工作认真，服从安排。工作地点在隆昌市飞泉正街。

招聘：隆昌青禾物业公司招聘秩序主管1名，，月休6天，工资4000-4500元，买社保，有3年及以上秩序维护相关工作经念，具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，有意者联系

四川顺雅居物业管理有限公司招聘监控员，月薪2400-2600元。要求年龄45-55岁，初中及以上学历，持有中级消防操作证，工作认真。工作地点位于内江市隆昌市道观坪二段隆城雅苑、锦林里。

四川省隆昌磊鑫包装有限公司招聘门卫1名，工作地点在隆昌圣灯镇北街176号，薪资为2200-2600元，并缴纳社保。

招聘岗位包括火车外站押运员和油罐车卸油配送员（危险品押运）。岗位要求：年龄六十岁以下；接受油罐车卸油配送工作，路线为隆昌至泸州；持有危险品押运资格证者优先。薪资待遇：月薪范围三千一至三千九，包含五险及节假日补助。

招人招人招人[庆祝][庆祝][庆祝]招聘秩序维护员数名:男女不限，要求年龄45岁以下，无犯罪记录，听从安排，服从管理，上班时间12小时，两班倒，月休四天，节假日补休，工资3000-3200，提供服装，包吃包住，生日福利，节日福利，年终红包[庆祝][庆祝][庆祝]上班地点：万晟城周边小区联系人：叶先生

招几个人干道路执勤的，都在阴凉处，不晒太阳，50以下，有有意者加

学校招聘保安1名。要求拥护党的路线方针政策，遵纪守法，无违法违纪记录；工作认真负责，爱岗敬业，具备良好团队协作能力；符合就业困难人员认定条件；身体健康，能够胜任保安岗位日常工作。优先录用大龄就业人员、失业领金人员等重点帮扶群体。月薪资为2200元/月（不低于内江市最低工资标准，随政策动态调整）。福利保障方面，，岗位稳定有保障。报名截止时间为2026年7月25日下午17:00前。工作地址位于隆昌市响石镇响前街59号（响石职业中学）。

隆昌耀通运输有限责任公司招聘监控负责人1名。工作地点位于环城南路五段166号附201号。薪资范围为3000-4500元，双休，缴纳五险。

威远护卫有限公司招聘左中招押运员，要求年龄20至35周岁，无违法犯罪记录、纹身和不良嗜好，提供五险。有意者请联系四川内江。