美博教育成立于2002年，专注于高端一对一线下K12培训，现有7个校区，全职员工逾1100人，专职教师达700人，单校区年产值2千万至3千万，总营收超1.7亿元，为成都同行业中唯一实现该规模的机构。 薪资福利： 1、底薪 + 丰厚课消提成 + 高额续转业绩提成（无需负责招生新签），综合收入8-15k，寒暑假月入2w+，前三个月享受保底薪资； 2、入职即缴五险一金 + 带薪年假 + 年度健康体检。 作息安排： 固定双休（周一与周二休息）+ 早九晚六工作制，节假日实行错峰调休，休假天数与行政班同步。 岗位职责： 1、学生成长管理专家： 全面负责学生学习全过程管理，精准掌握学情变化，提供个性化学业指导及心理关怀支持。 2、家校信任桥梁： 主动且专业地与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展与成长细节，构建稳固的信任关系与长期粘性。 3、学业成果转化引擎： 敏锐捕捉学生需求与家长期待，依托优质服务体验与科学学习规划，高效促进保单、续费及口碑推荐，直接推动校区业绩提升。 4、团队协作伙伴： 与教学、咨询团队密切配合，协同推进校区教学目标的高质量达成。 七家校区可就近安排入职： 武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（近三号线红牌楼站）； 武侯区领事馆路8号（近一号线倪家桥站）； 青羊区金沙银座3楼美博教育（近四号线清江西路站）； 高新区盛邦街406号3楼美博教育（近五号线大源站）； 双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（近一号线海昌路站）； 锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（近二号线牛市口站）； 温江区都堂路171号附209号2楼（近凤凰大街地铁站）。

教务管理，不止于事务，更在于创造价值！以专业服务赢得信赖，用高续费率彰显实力，在助力学生成长的过程中收获满满的成就感与可观回报！ 我们期待兼具教育热忱与商业思维的优秀人才！作为班主任，您将深度融入学生的学习全程，通过精细化的服务管理和温暖的沟通互动，持续提升学员满意度与课程续报率，在成就他人的同时，实现个人职业发展与收入的双重突破！ 您的岗位职责： 学生成长守护者： 全面跟进学生学习进程，精准掌握学习情况，提供个性化指导与情绪支持。 家校沟通纽带： 积极、专业地与家长保持联系，及时反馈学习表现与成长变化，构建稳固信任关系。 学业服务转化核心： 准确把握学生需求与家庭期待，凭借优质服务体验与科学规划，高效促成保单、续费及口碑推荐，切实推动校区业绩提升！（核心职责，聚焦成果） 协同作战伙伴： 与教学、咨询团队高效配合，共同保障校区教学目标顺利达成。 我们期待这样的你： 沟通高手 & 亲和力担当： 表达清晰流畅，自信大方，富有同理心，擅长建立长期稳定的关系。 责任为先 & 目标导向： 工作认真踏实，责任感强，注重实效，追求在业绩达中获得强烈成就感！ 细致耐心 & 协作意识强： 处事有条不紊，具备良好团队合作精神。 行业经验优先： 有教育培训领域工作经验者更具优势。 学历背景优势： 本科及以上学历，教育学、心理学相关背景更受青睐。 您将获得的回报与成长： 高激励薪酬体系：底薪 + 高比例课消提成 + 续费转介绍奖金 = 月综合收入10K+，年收入15-20万+！ 收入与您的服务质量和续报表现直接挂钩！ 强烈成就感来源： 见证学生成绩提升、收获家长赞誉，用续费率与转介绍数据真实体现你的卓越贡献！ 快速晋升机制： 明确的“班主任-资深班主任-主管-校长”晋升通道，系统化培养助力加速成长。 全面福利保障： 六险一金 + 带薪年假 + 年度健康体检。 活力工作氛围： 定期团建活动 + 个性化能力进阶培训。 生活平衡支持： 固定双休 + 暑期亲子假期，兼顾事业与生活。 立即加入，用专业服务驱动续费增长，在成就学生未来的同时，登上属于自己的职业高峰！

岗位职责： 1、协助教师完成所负责学生的教学计划制定及课后辅导工作，保障学生顺利完成阶段性的学习任务； 2、在课前课后及时与家长沟通学生的学习进展及行为表现，提供专业的学习指导建议； 3、协同校区其他部门推进教学工作的落实，共同达成校区教学目标； 4、关注学生与家长的学习态度与需求变化，结合学员课程进度适时提醒家长进行保单、续费及推荐介绍等工作； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具有一年及以上班主任或学管师工作经验者优先； 2、熟悉KET/PET/雅思/托福等语言类培训课程体系； 3、具备良好的亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通； 4、具备一定的业务意识和抗压能力。

工作职责 1. 负责学员从入学至结课的全流程管理，搭建学习档案并持续追踪学情数据，适时优化辅导方案。 2. 维护班级日常教学秩序，对接授课教师与学员需求，确保课程高效有序开展。 3. 主导家校联动沟通，定期汇报学员学习进展与成长表现，解答家长关切，提升服务满意度。 4. 设计组织班级学习活动及阶段性成果呈现，增强学员参与感，打造积极进取的班级环境。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育学、心理学或管理类相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上教育培训行业带班或教学支持经验，了解K12或成人培训运作流程。 3. 具备良好的语言表达与情感共鸣能力，能迅速赢得学员及家长的信任。 4. 执行力强，善于应对突发状况，可独立处理学习障碍或学员投诉等问题。

一、任职要求1、大专及以上学历，专业不限，教育类相关专业优先； 2、具备6年以上教育行业销售工作经验，其中至少2年担任校区经理及以上管理岗位，有高中升学规划领域从业经历者优先。 3、热爱教育事业，具备较强的组织协调能力、运营管理能力及目标达成能力； 4、掌握全流程业务操作技能，具备带教培训、数据分析、绩效面谈、团队文化建设等综合能力； 二、岗位职责 1、根据公司与校区发展目标，制定并持续优化咨询部门的工作计划与业绩目标。 2、负责团队搭建与人才保留，完善考核机制，推动团队良性成长。 3、开展市场调研，优化服务流程与标准，提升客户满意度及签约转化率。 4、指导团队日常业务推进，建立激励机制，确保整体业绩按时达成。 5、制定人才培养方案，重点培育核心骨干和后备管理人才。 6、严格执行公司各项制度，妥善应对突发情况，有效控制负面影响。 7、促进跨部门协作，及时向校长汇报工作进展，协同完成校区运营任务。 8、遵守纪律规范，维护良好人际关系，积极配合考核安排，参与团队活动，主动学习并分享经验信息。 三、薪酬福利 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+特殊单奖励（晋升至校长岗位可享分红权益），收入上不封顶。 2、提供五险一金、带薪年假、婚假、产假等法定假期，定期组织聚餐、下午茶、生日会，节日福利丰富多样。 3、完善的培训发展体系：涵盖入职培训、岗位技能提升、管理能力进阶等多类课程，内部晋升通道畅通，有能力、有抱负者均可在平台实现职业理想。 四、工作时间 09:00—12:00，14:00—18:00，每日工作7小时；每周一或周二轮休，实行单双休制 五、企业简介 新航学成是国内专注于高中生升学规划的一站式服务平台，深耕高中阶段升学指导、多元路径规划及大学生涯跟踪服务。秉持“教育为本、数据驱动”的理念，融合互联网大数据与人工智能技术，自主研发高中生生涯规划测评系统，获得国家四项软件著作权认证。依托科技优势与青少年科普初心，累计主办科创赛事十余项，协办学科竞赛数百场。 以“让优秀的学生更优秀”为使命，汇聚专业团队，覆盖教育政策研究、技术研发、升学方案定制、学情分析、志愿填报、留学规划及大学发展追踪七大板块，为学生提供个性化、高质量的升学服务，助力学子明确发展方向。 凭借扎实的服务实力，荣获北京青年协会授予的“优质创新型服务企业”称号，2018年作为“创新型科技项目”入驻北京化工大学国家科技园孵化培育。目前在北京、四川、湖南、湖北、重庆、陕西、山西、山东、河南等地设立分支机构，业务版图持续扩展。

1、性格外向开朗，擅长咨询服务工作； 2、有为人师表的工作风范，工作敬业细致，责任感强，有一定的亲和力； 3、对教育类相关工作有热情并愿意长期从事教育行业，具有吃苦耐劳精神； 4、学历本科及以上，有学历教育工作或教育机构经验优秀者可放至大专。

艺术高中学校班主任、主要工作负责学生工作、也要协助学校招生工作。

可线上面试快速入职，灵活安排时间，无需早起轻松上岗！ 不限经验，不要求持有教师资格证！ 若对当前学科不熟悉也没关系，我们提供多学科选择，欢迎随时咨询了解！ 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责任底薪4500元 + 课时费2000-3000元 + 续班绩效，综合年收入8-15万元；每年开放两次内部晋升及调薪通道； 2. 六险一金：入职即办理五险一金，第四个月起增加商业保险，试用期薪酬与转正后相同； 3. 提供交通补贴，定期组织团队活动，年度免费健康体检； 4. 工作时段：13:00-22:00（含一小时休息时间），每周一、周二固定双休 【工作内容】 1、课前准备：协助学生完成预习任务，及时提醒上课时间，确保准时参课； 2、课堂协助：配合主讲教师开展教学，维持直播课堂秩序，调动学生听课积极性； 3、课后跟进：监督学生完成日常练习和学习打卡任务； 针对作业中出错或未掌握的题目，安排小组课或一对一辅导进行答疑； 4、家校沟通：向家长反馈学生的学习进展，协同改善孩子的不良学习行为 【续报工作】 课程周期结束后，通过微信或电话与家长沟通后续课程报名事宜 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，应届毕业生或往届生均可报名； 2、具备良好沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3、学科基础扎实，如持有教师资格证书者可优先录用； 4、有责任心和耐心，热爱教育行业，具备相关工作经验者优先考虑

教务工作内容： 1.负责学校转介绍和拓科工作； 2.安排学员试听转化工作； 3.负责接待学生家长，负责与家长进行满意度调查，学校课程体系介绍； 4.至少有一年相关工作经验； 5.负责学生礼品发放，教材发放，排课等； 6.负责学校数据报表整理工作； 7.负责学校教师课程视频拍摄，转发； 8.其它教务相关事宜。 工作时间： 周中早班：10：00-12：3014：30-18：30 晚班：下午2:30~9点20 周末——早上8:20到下午6:10 周1休 寒暑假：周一到周六上午8:20到下午6:30 年龄：23-45岁 【薪酬待遇】 1、假期福利：周1单休，享受国家规定节假日、带薪年假10-22天。 2、薪酬体系：完善的薪酬体系，根据月的销售业绩，每年2次调薪的机会 3、健全的福利制度：六险（养老、医疗、事业、生育、工伤、商业意外）一金、年终奖，股权激励等。 4、完善的人才培养计划，学校每年都有专门的员工培训基金，用于学校骨干员工的培养，优秀员工不定期组织外出培训学习的机会。 4、员工活动：公司出资定期进行团队建设、符合要求的员工年度体检。 5、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利。 6、奖励晋升机制：每年有2次的晋升机会，在这不看你的年纪，只要你勤奋好学，积极上进，一切职位皆有可能！ 7、学校提供一餐。岗位福利：子女就读享员工价+包晚餐+过节福利+寒暑假两个小长假+团建+奖金 晋升： 教务——教务主管——运营校长

帮这个师傅找个押运员买社保包吃包住工资自己联系工资应该是不低于六千

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1. 货物装卸：负责仓库或运输车辆的货物装卸工作（有流水线传送带），确保货物安全、完整地完成装卸。 2. 货物搬运：根据工作安排，将货物装卸至指定区域，并按要求进行分类摆放。 3. 现场清洁：保持工作区域的整洁，定期清理装卸场地及周边环境。 4. 其他任务：完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 年龄与健康：年龄18-49岁，购买五险，身体健康，无重大疾病或传染病，能够适应体力劳动。 2. 工作经验：有相关装卸工作经验者优先，无经验者也可接受，前期有人带教。 3. 体力要求：具备良好的体力和耐力，能承受一定的工作强度。 4. 责任心：工作认真负责，具有较强的安全意识和团队合作精神。 5. 服从管理：能够遵守公司规章制度，服从工作安排，按时完成任务。 6. 基本技能：熟悉基本的装卸操作流程，能够正确使用装卸工具。 福利待遇：包吃住，提供必要的劳动保护用品及安全培训。

1. 负责快递流水线上的货物分拣与扫描工作，确保操作准确高效； 2. 根据数字编码对货物进行分类，并按照规定区域摆放； 3. 检查货物外包装是否完好，及时上报异常情况； 4. 配合团队完成每日分拣任务，保证工作区域整洁有序； 5. 严格遵守公司规章制度及安全操作流程，确保工作安全。 任职要求： 1. 年龄18-48岁，男女不限，购买五险； 2. 身体健康，能适应夜班及一定的体力劳动； 3. 不限文化，具备基本的数字识别能力，工作认真细致； 4. 有责任心，服从管理，具有良好的团队合作精神； 5. 无经验者可接受，前期有人带教

岗位职责： 1. 负责快件/商品的分拣、扫描、理货、配货及发货全流程操作 2. 按照作业标准完成系统扫码与信息核对，确保准确率与时效性 3. 按要求进行工位整理、物料归位及6S现场管理，保持作业环境整洁有序 4. 遵守安全操作规程，落实人身与货物安全保障措施 任职要求： 1. 年龄18-48周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应半班制（后半夜凌晨1点-早7点）工作安排 2. 具备基本识字能力，能熟练操作扫码设备 3. 工作认真负责，服从管理，具备良好的团队协作意识和执行力 4. 有物流仓储、电商分拣或制造业普工经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 5. 遵守公司规章制度，无不良从业记录

2026优质刚需项目：中小学AI智能提分课程。 现面向全网招募线上渠道合伙人/兼职推广人员： 轻运营：总部全权负责课程交付、售后、技术支持，无需囤货与线下办公 收益透明：高比例分成，推广越多，收益越高 时间灵活：不限工作地点、上下班时间，可利用空余时间增收 正规实体项目，模式清晰稳定，适合想拓展副业、增加收入的朋友

要求有创业经验 管理岗经验

岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务，科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域性营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历，有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

岗位职责： 1. 主导校区日常运营管理工作，协调销售、教学与运营等各环节事务； 2. 带领团队达成既定业绩指标，促进校区稳步成长； 3. 策划并落实招生计划及市场推广活动； 4. 负责团队搭建与日常管理，强化团队执行效能。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄不超过40周岁； 3. 拥有3-5年校区整体运营管理经验，精通销售、运营及团队管理相关工作。 薪酬福利： 年薪10万 + 年度分红（5-10%），享受不定期带薪研学旅游、五险等待遇

岗位职责： 1、全面负责直营校区的日常运营与管理工作，确保教学服务品质持续优化； 2、主导校区团队搭建与人员管理，提升组织运行效率与团队凝聚力； 3、制定并落实校区发展战略及年度经营目标，提高学员满意度与品牌声誉； 4、整合协调内外资源，保障校区运营顺畅及可持续发展； 5、督导教学环节执行情况，推动标准化服务体系有效落地； 任职要求： 1、具备出色的领导才能与团队管理经验，能够有效激励并带领团队达成目标； 2、了解教育行业运作机制，对学习空间或自习室运营模式有一定认知； 3、拥有良好的沟通协作能力与应变处理能力，能胜任多层面工作需求； 4、工作积极主动，责任感强，具备承担校区综合管理职责的执行力； 5、认同自主学习价值理念，致力于营造高效、专注的学习氛围。

岗位职责: 1.维护案场的日常秩序，确保所有活动均符合相关法律法规； 2.对案场内的装修管理进行巡查，确保装修活动按照规定进行； 3.管理案场内的车辆进出，确保车辆使用和停放符合规定； 4.进行案场安全巡查，及时发现并处理安全隐患，确保人员安全； 5.执行上级分配的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和责任心，能够有效处理案场内的各类事务； 2.能够适应灵活的工作时间，包括可能的加班需求； 3.具有较强的观察力和应变能力，能够及时发现并处理突发事件； 4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务； 5.能够遵守工作流程和安全规定，确保自身和他人的安全。 岗位福利: 1、薪资待遇3-4k，月休4天； 2、购买社保； 3、部门不定时团建 任职要求：38岁以下，身高172CM及以上，退伍军人及有经验者优先录用，有意者可直接电话联系！

招聘岗位：消控值班员任职要求1.持有消防设施操作员（建（构）筑物消防员）有效证件，证件在有效期内，无证勿扰；2.熟悉消防控制室设备操作、火灾报警处置、日常消防巡检，能看懂消防控制柜故障、火警信号；3.责任心强，服从排班，无不良嗜好，年龄55-62周岁以内，身体健康！4.有小区/商场/写字楼消控值班相关工作经验优先录用。薪资待遇月薪3000元—3200元，按月准时发放，福利待遇面议。5：上班制度上一休一（在岗1天、休息1天，轮班值守）6：工作地点群利花园二期（轻纺城对面）星星花园二期（凯迪物流斜对面星星花园后面）7：联系方式罗孝

招监控员持中级证夜班，年龄50岁以下，兼职工资12小时200招1人。电话：

威远护卫有限公司招聘左中招押运员。要求年龄在20至35周岁之间，无违法犯罪记录、纹身和不良嗜好。提供五险。有意者请联系四川内江。

小区物业招聘消监控岗人员1名。年龄要求50岁以下，需持有保安证和消防证。要求人员灵活，具备亲和力和沟通能力。学历要求初中及以上，条件优秀者可放宽，接受夜班者优先。薪资福利为综合工资4000元以上。工作地址位于光华大道三段政通东路。

招监控员持中级证夜班，年龄50岁以下，兼职工资12小时200招1人。电话：

泊车员岗位招聘1人，工作地点位于隆昌市三和永胜汽车销售服务有限公司及其城区各店。薪资范围为2800至3500。

招聘消防控制室值守人员。薪资为3300-3500元。岗位职责包括负责消防控制室的日常值守，确保24小时有人值班，实时监控火灾自动报警系统、消防联动控制系统等设备运行状态。发现火情或设备异常时，立即按程序启动应急响应流程，及时通知相关人员并协助处置。定期检查消防设施设备（如灭火器、消防栓、应急照明、疏散指示标志等）是否完好有效，做好记录。配合消防部门开展消防检查、演练及培训，落实消防安全管理制度。协助维护单位内部治安秩序，对可疑人员和行为进行初步辨别与报告。做好值班日志、交接班记录及相关资料归档工作，确保信息完整可追溯。熟悉应急预案，具备初期火灾扑救、人员疏散引导等基本能力。任职要求为身体健康，无重大疾病史，能胜任轮班制工作。持有消防设施操作员职业资格证书（初级及以上）。有1年以上消防控制室值守或安保相关工作经验者优先。熟悉消防法律法规及单位消防管理制度，具备较强的责任心和应急处置能力。具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，服从管理，遵守纪律。

日常巡逻，维持商场秩序

一、长白班、长夜班保安员 男女不限，50岁以下，男高 168cm/女高 155cm 以上，身体健康、形象良好，无违法犯罪记录。适应保安工作及相关管理，必须要服从性好，守规矩。 试用期2个月(优秀者可以一个月提前转正)。试用期工资 3100-3300元/月；转正后工资3450-3650元/月(按工作表现定ABC级工资)。如果工作表现特别优秀，经常得到甲方表扬，另外发放奖金或给予物质奖励。 二、消控员 男女不限，50岁以下，男高 168cm/女高 155cm 以上。身体健康，必须持中级消控证、无违法犯罪记录。工作踏实认真，有相关工作经验。 试用期工资:3600-4000元/月(根据实操能力定) 转正后工资:4300-4500元/月(根据工作表现定) 试用期2个月(优秀者，可以提前一个月转正) 以上岗位，均是月4休，另享受国家法定假补休，两班倒(不转班)，购买雇主责任险，包住不包吃(可自带饭，可提供微波炉热饭)。请应聘者务必看清以上岗位要求，符合条件并接受工资待遇，再联系(嗜酒及不守规矩者勿扰)。

一、学科组长岗位职责 1、负责拟定本学科的教学规划、课程规范及教学进度，保障教学品质稳定提升。 2、对学科教师的教学过程进行督导，开展定期听评课，给予专业反馈与优化建议。 3、牵头组织学科组集体备课与教研活动，持续改进教学方式与课程内容。 4、定期抽查学生作业与测试试卷，分析学科成绩趋势，制定针对性提升方案。 5、统筹管理学科组教学资源（如教材、教辅资料、实验器材等）的配置与使用。 6、帮扶新入职或青年教师，助力其快速适应岗位并提高授课水平。 7、策划实施组内教师培训与经验分享活动，推动团队专业能力发展。 8、参与教师教学表现评估工作，提出职称评定或奖惩方面的参考意见。 9、协同教学支持部门落实考试、竞赛、示范课等相关教学活动安排。 10、关注学生学业动态，设计并推行学科培优与补弱计划。 11、策划开展学科类竞赛、拓展兴趣班等活动，增强学生学科综合素养。 二、学科组长任职条件 1、学历要求：本科及以上，须具备对应学科专业背景（如数学组长需数学类专业）。 2、持有相应学科教师资格证书，有教研组或备课组负责人经历者优先考虑。 3、具有3年以上本学科一线教学经验，熟悉课程标准及升学考试要求（如中考、高考）。 4、曾带领学科团队开展教学工作，具备良好的组织协调与团队管理能力。 5、专业知识扎实，教学成果显著，能在组内发挥引领示范作用。 6、善于组织教研研讨与集体备课，积极推进教学创新与改革实践。 7、具备良好的沟通能力，能与教师、学生、家长及校方高效协作。 8、能够基于学业数据和课堂反馈，科学调整与优化教学策略。