校长、执行校长 岗位职责： 1.全面主持校区日常运营工作，保障教学工作的高效运行。 2.策划并优化校区发展战略，推动战略落地与执行监督。 3.组建并培育校区销售队伍，确保完成既定业绩任务。 4.建立并落实校区内部管理体系，涵盖教学管理、行政事务、绩效评估等方面。 5.保持与总部的紧密对接，确保各项政策、指标及计划有效贯彻。 6.要求具备5年以上校区管理相关工作经验。 任职要求： 1.热爱教育事业，拥有出色的组织协调与团队管理能力。 2.具备带领团队实现经营目标的能力和成功经验。 3.了解教育培训行业发展趋势，具备较强的市场开拓意识。 4.拥有良好的沟通技巧和合作精神，能妥善应对运营中的各类突发情况。 5.可独立承担工作职责，具备高效的统筹规划与执行能力。

我们是做文化类培训机构，主要是一对一和名校班为主，招聘咨询，学管，市场专员等职位

校区业绩的扛旗者，这里只谈战绩 工作职责说明 业绩目标达成：全面负责校区招生运营，带领团队完成月度/季度招生指标，对校区销售额和利润负责。 市场开拓与资源整合：主动开拓本地化招生渠道（如地推、异业合作），保障校区资源到访量，推动市场活动落地执行。 数据化运营管理：建立校区数据监控体系，通过招生转化率、续费率等核心指标驱动运营优化，提升校区效率。 团队管理与赋能：负责销售团队的搭建、培训及激励，制定考核方案，打造高执行力战队。 任职要求 硬性条件：3年以上教培行业运营管理经验，有校区销售团队管理成功案例。 核心特质：能吃苦、有拼劲，抗压能力强，适应周末加班及高强度冲业绩节奏。 能力导向：结果驱动，擅长用数据说话，具备市场开拓、销售转化和团队协同能力。 回报机制 薪酬结构：底薪+高额提成+校区业绩奖金，回报与贡献直接挂钩。 发展空间：成熟校区的绩效分红及晋升通道，为持续奋斗者提供股权激励机会。 敢挑战、用战绩证明自己的，直接投简历！我们拒绝空谈，只认结果！

岗位职责: 1.负责校区的日常运营与管理工作，保障教学工作的顺利开展； 2.组织并带领团队，激发成员积极性，提升整体工作效率； 3.跟踪学生的学习进展，确保其按计划达成既定学习目标； 4.保持与学生及家长的良好互动，提供专业化的咨询与服务支持； 5.参与教学实践，积极探索并推动教学方式的优化与创新。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.热心投身教育事业，拥有良好的沟通表达能力和协作意识； 3.善于与学生和家长交流，准确把握其实际需求； 4.具有较强的应变与问题处理能力，能妥善解决校区运营中的各类事务； 5.富有创新思维，持续关注并推进教学方法的改进与提升。

【岗位职责】 1.做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系起到核心组带、桥梁的作用； 2.负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作 3.妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划， 4.在第一时间对学生家长进行回访，提供必要客服服务，能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作，接待学生投诉并及时处理； 5.实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计，协助教务和财务进行老师课时统计或其他管理活动。 【任职条件】 1.专科及以上学历，从事过教务相关工作者优先考虑； 2.亲和力强，有良好的书面、口头表达能力，有教育行业工作经验或销售经验者优先； 3.热爱教育事业，工作条理性强，具有较好的协调组织能力，工作积极主动、责任心强。 【培训发展】 1、一对一师傅带教，条线总监定期指导； 2、发展通道：一星学管—六星学管—储备学管主管—学管主管 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+团队提成（月均8~12K） 2、入职购买； 3、丰富的团建活动，如聚餐、团建、旅游等等。

岗位职责： 1、负责配合教师做好在管学生的教学规划和课后服务，协助学生顺利完成阶段性学习； 2、课前课后及时与家长进行学生学习情况行为习惯的反馈沟通和交流，给家长和孩子提供专业的学习建议； 3、负责做好新生转介绍和老生续费工作，完成个人业绩目标； 4、负责完成学生点到考勤、守自习、心理疏导、家长会等其他教务管理工作。 任职要求： 1、专业不限，经验不限，大专及以上学历，接受应届生； 2、言谈举止得体，语言表达清晰； 3、有爱心有耐心，热爱教育行业； 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+转介绍提成+续费提成+学生课耗提成；目前我校学管师平均薪酬8k+；优秀者10k-15k； 2、福利：社保+公积金+过年过节礼品+生日礼金+亲情礼金 3、休假：单休+业绩完成奖励假+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期 4、前3个月可以免费提供住宿； 5、完善的专业培训体系，师带徒手把手教你快速进入角色。

【薪资待遇】 无责底薪4500+课消绩效+提成+交通补贴500元＋职级奖金（0-1600元） 试用期全额发放，不扣减~ 入职即缴五险一金（以15号为分界） 全年享受5-20天带薪年假~ 发薪时间：每月10日准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（其中三周单休，固定周日休息，一周双休，具体双休周次由团队根据实际情况统一安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习平台使用及教学资料操作； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注课堂参与和课后巩固情况，保障学习持续有效，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助解决实际需求； 5、与家长建立稳固信任，持续提升服务满意度； 6、配合完成学员续费相关支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培行业班主任或辅导教师经验； 2、普通话标准，表达清楚流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与表达能力； 4、工作积极热情，有耐心，细致认真，责任心强且追求进步； 5、具备基础销售思维，掌握一定销售策略与技巧； 6、能熟练使用常用办公软件。

电子科技大学沙河校区——留学生班级辅导员！ 请仔细看岗位介绍和详情，充分理解后再打招呼，谢谢理解！ 该岗位2026年4月1日之前在招生办公室从事招生工作，招办工作内容能接受每天3-4小时电话邀约工作。接受招办工资体系。不接受请勿投递简历！！3月底新生报到开班后转岗辅导员进行带班工作。 不是在招办天天等着3月就转辅导员了哈，基础指标是招收5个学生转岗。也可继续在招办！ 要求： 1.本科学历及以上、22岁及以上（特别优秀者可放宽至大专） 2.身高：160CM及以上 3.明显纹身，犯罪记录， 4.中共党员优先、在校担任学生会干部优先。 5.有招办学生及家长维护工作经验。 6.有出国留学及留学顾问经历优先。 辅导员工资体系：责底薪6000+带班费800一个班+13薪 招办工资体系：底薪4300+提成3000-10000/人 工作时间：法定节假日休息，带薪寒暑假。 辅导员暑假放假：7月——9月 招生办暑假放假：8月——10月 寒假放假：25天 工作时间： 9:30-12:0014:00-18:30.

我们是初高中文化课教育机构，目前在成都拥有多个校区！ 校区1：瑞鑫时代大厦B座10楼（5号线-锦城湖） 校区2：锦江区东大路蔚然中心A座（地铁2/8号线东大路站A出口旁200米） 校区3：武侯区新希望大厦（地铁1号线桐梓林十几米） 根据住址就近分配工作地点 【岗位职责】（本岗位无需授课，不要求持有教师资格证） 1.负责学生日常关系的维护，引导学生树立正确的学习态度，协助制定科学的学业计划，并监督执行过程，确保学习目标达成，提升学员留存率。 2.与家长保持良好沟通，提供专业的学业规划建议，帮助家长建立合理的教育理念和消费认知，增强家长粘性。 3.按时完成季度续费目标，包括寒续春、春续暑、暑续秋、秋续寒等关键节点的转化任务【日常维护到位，学生与家长稳定性自然高】 4.组织在读家长会，策划并实施在读学员的学习讲座及参与邀约工作。 5.完成上级安排的其他相关事务。 【任职要求】 1.年龄22-40岁，统招大专及以上学历（需具备毕业证书），有K12线下教培机构班主任或学员管理经验者优先考虑； 2.热爱与学生、家长互动交流，能够耐心陪伴学生课堂学习过程； 3.具备良好的沟通表达能力，心态积极乐观，能适应一定强度的工作压力； 4.认可教育行业发展价值，看好其对个人职业成长的长期助力作用。 【福利待遇】 1.无责任底薪4-5K+续费课消提成+全勤奖+实时动态奖金； 2.办公区配备冰箱、微波炉等便利设施； 3.五险、带薪年假、法定节假日（支持调休）、节日福利、员工旅游、年度体检； 4.部门活动丰富，包含生日会、团建、聚餐以及不定期下午茶供应； 5.晋升通道清晰，成长空间广阔，享有带薪培训及资深员工带教机会； 6.公司提供充足生源资源，持续支持业务开展，资源丰富稳定！ 【晋升路线】 管理发展路径：中级学管师→高级学管师→储备学管主管→学管主管→储备校长→校长

美博教育成立于2002年，专注于高端一对一线下K12培训，总共7个校区，全职员工超过900人，专职教师600人，单校区年产值在2千万-3千万，总营收突破1.7个亿，成都同行业中仅有美博能做到 我们能给你提供的： (1)五险一金，双休，节假日礼物，周年福利，生日福利，读书基金，年终红包 (2)轻松愉快的团队氛围，每年一次全员旅游，世界那么大，跟我们一起去看看； (3)每年一次免费的全面体检，每年5-15天带薪年假； (4)22年成都本土教培优质企业，专业的培训学习体系，针对新老员工分别提供岗位及个人综合能力提升等培训，自有研发的课程体系； (5)带薪培训，完善的培训体系，让你快速掌握岗位技能，更会安排师傅一对一带领学习，可以有效解决日常工作中疑问，提高效率！助你拿高薪！ (6)公开透明的晋升机制-晋升路径：助理班主任—星级班主任—高级班主任—教务主任—校区校长—大区校长 你需要做到的： 1.负责校区学生的日常管理，及时了解学生学习情况，对学生进行全面的指导； 2.负责与学生家长的沟通，及时反馈跟踪学生学习情况和心理状态； 3.配合校区其他部门完成校区的教学目标； 4.观察学生、家长的思维动向，及时的进行保单、续费、转介绍等工作。 我们希望你具备： 1.本科及以上学历，1年及以上班主任/学管师/教务工作经验优先考虑； 2.对中小学课程设置有一定了解； 3.良好的亲和力和语言表达能力，善于与学生及家长进行沟通交流； 4.具备一定的业务营销能力，抗压能力。 七家校区工作地点可就近入职： ①武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； ②武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； ③青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； ④高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； ⑤双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）; ⑥锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（二号线牛市口附近）。 ⑦温江区都堂路171号附209号2楼（凤凰大街地铁站附近）

内江市市中区招铲车/装载机司机

内江市隆昌市泥水小工一名 ，懂电控安装，做事踏实认真

四川内江三江地区急需一名打底突击工。

针织新厂开工 招冚车一名 剪线一名 烫工一名 包装一名 地址，涉外学院

内江市资中县招防护设施安装(雨棚)

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

岗位职责： 有效统筹并指导CC团队，达成销售业绩目标； 带领咨询团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，切实提升新签转化率； 制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及实施； 负责校区CC、LMS团队的日常管理，优化人员稳定性，提升人均效能； 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训，强化销售能力与员工成长发展； 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾管理团队规模不少于5人； 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并指导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心日常运营工作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的各项对接事务，保障上下级信息传达与执行顺畅； 7.能够接受跨地区调动（盐城-苏州-宿迁等地）

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运营，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效推进实施； 2.负责区域内各中心的日常运营监督，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升管理能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队动力，营造积极向上的工作氛围； 4.主导区域人才管理体系搭建，制定并落实人才储备与梯队建设方案； 5.持续跟进各中心运营动态，结合实际运行情况提供针对性指导与优化建议； 6.协调各中心与总部之间的协作对接，保障上下级信息传达与工作执行顺畅高效；

工作内容 1、负责学生日常学习的管理与指导，保障教学效果及学生满意度 2、策划并参与校内教育教学活动，激发学习兴趣，促进学生综合素质发展 3、定期与家长沟通，及时反馈学生的学习情况与在校表现 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能顺畅开展与学生及家长的交流 2、热爱教育事业，抗压能力强，富有责任心与执行能力 3、具有良好的团队协作精神，能与同事协同配合，共同提升团队工作成效

(内江万晟城片区)招聘:秩序队员，秩序 待遇；3300-3600 包住宿，不包吃 两班倒 工作简单轻松，一看就会，环境好。 咨询电话

岗位职责: 1.维护案场的日常秩序，确保所有活动均符合相关法律法规； 2.对案场内的装修管理进行巡查，确保装修活动按照规定进行； 3.管理案场内的车辆进出，确保车辆使用和停放符合规定； 4.进行案场安全巡查，及时发现并处理安全隐患，确保人员安全； 5.执行上级分配的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和责任心，能够有效处理案场内的各类事务； 2.能够适应灵活的工作时间，包括可能的加班需求； 3.具有较强的观察力和应变能力，能够及时发现并处理突发事件； 4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务； 5.能够遵守工作流程和安全规定，确保自身和他人的安全。 岗位福利: 1、薪资待遇3-4k，月休4天； 2、购买社保； 3、部门不定时团建 任职要求：38岁以下，身高172CM及以上，退伍军人及有经验者优先录用，有意者可直接电话联系！

岗位职责: 1.引导并监管学生的学习进展，保障其达到规定的学术要求； 2.定期与学生及家长交流，提供专业的学习建议与及时反馈； 3.积极参与校方安排的教学活动，提升学生的学习积极性与兴趣； 4.协调学生间的关系，营造并维持积极向上的学习氛围； 5.落实教育机构制定的教学方案，确保各项教学目标顺利实现。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与亲和力，能与学生和家长建立稳定有效的互动关系； 2.热爱教育事业并具备职业责任感，能在高强度工作环境中保持稳定表现； 3.具备指导和监督学生学习的使命感，推动学生达成预期学业水平； 4.善于整合与运用校内各类资源，为学生提供系统化学习支持与辅导； 5.具备协作意识，能与团队成员共同推进教学实施与学生发展相关工作。

-------------------------- 戎威远保安服务 岗位：保安（工资3300） 详情：工资3300＋饭补300=3600 电话：

保安 年龄18—55岁，身高170以上，无纹身，身体健康，退伍军人或者有工作相关工作经验者优先。秩序维护员 薪资福利:2800-3500元，月休+社保+司龄津贴+节假日福利+生日津贴 招工人数:若干 工作地址：和喜.御南台 工作地址:资中县资州大桥望江名门售楼部

"四川内江市东兴区大千路470号急需招聘持有电工证的保安班长。"

招聘交安人员，年龄30-50，土建、桥隧专科以上必须有交安C证，有驾照会开车者优先，月休息4天，五险，待遇面议，联系人：胡

招聘保安5个。 曾主管

保安 60岁以下，认识字，能吃苦耐劳，尽职尽责 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:连界