岗位职责 1. 全面负责园区财务日常运营，建立并完善财务管理体系与业务流程，确保财务工作有序高效推进。 2. 主导会计核算、账务管理、税务规划及申报事务，保障财务信息真实完整，符合税收法规要求。 3. 统筹资金运作，科学安排资金使用，协调融资事项，支持供应链金融相关的财务管理需求。 4. 组织预算编制、成本控制及财务数据分析，定期编制财务报告，为园区经营管理提供决策依据。 5. 参与园区IPO、股权培育等重点项目，落实财务合规措施，配合完成各类财务审查工作。 6. 带领财务团队开展日常工作，实施人员培训与绩效考核，联动其他部门做好财务协作支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备CPA、中级会计师等资格者优先考虑。 2. 五年以上财务管理工作经历，至少三年在冷链物流、产业园区或供应链行业财务岗位从业，有IPO项目经验者优先。 3. 熟悉会计准则、税收政策及账务处理流程，掌握资金调度、成本管控、税务筹划和财务分析技能。 4. 思维缜密、责任感强，具备良好的沟通协调、团队领导及承压能力，能够有效识别并控制财务风险

岗位职责 1、承担日常账务处理工作。 2、协调并处理异常业务事项，推动流程优化。 3、完成本岗位相关数据的分析与总结。 4、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、具备扎实的财务会计专业知识和良好的职业操守。 2、掌握国家会计准则及相关税务法规。 3、有SAP财务系统操作经验者优先考虑。 4、对数据敏感，具备独立分析和解决问题的能力。 5、沟通协调能力强，责任心强，富有团队协作精神，工作积极主动。

1. 负责客户企业日常税务咨询工作，解答税务政策、申报流程、发票管理、涉税风险等专业问题。 2. 独立完成多家企业代理记账全流程工作，包括凭证审核、账务处理、账簿登记、财务报表编制。 3. 按时完成增值税、企业所得税、个税、附加税等各类税种的纳税申报、汇算清缴、工商年报。 4. 负责发票管理：发票申领、开具、认证、抵扣、台账登记及异常处理。 5. 协助客户进行税务筹划、风险排查，提供合规性建议，降低企业涉税风险。 6. 协助完成研发费用加计扣除审计和所得税汇算审计   税务咨询/代理记账会计（任职资格） 1. 财务、会计、税务相关专业，大专及以上学历，持有会计中级及以上证书，有税务师/CPA优先。 2. 2年以上代理记账公司或企业财务/税务工作经验，熟悉小规模、一般纳税人全套账务。有税务师事务所经验优先。

一、工作内容： 1、制度落实执行：配合推进公司各类管理制度的实施，确保总公司政策有效贯彻执行； 2、招聘与人员配置：组织实施年度招聘计划，拓展并维护招聘渠道，提升招聘工作的效率与质量； 3、员工关系维护：全面负责一线员工的选拔、培养、使用、保留及激励工作；协调处理劳动争议、纠纷及工伤事件，调解内部员工矛盾，推动建立和谐稳定的劳资关系； 4、行政事务管理：统筹管理各分子公司在车辆使用、固定资产、办公物资、印章执照等方面的行政资产工作。 二、任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理理论基础，熟知国家相关法律法规，掌握人力资源各模块的操作流程；熟悉行政管理体系，具备行政管理及法律常识等相关知识； 2、熟练掌握人才发展、招聘管理、员工关系处理及行政事务等领域的专业知识与工作流程； 3、至少5年人力行政领域工作经验，其中3年以上担任相同岗位职务，具有同行业从业经历者优先考虑。

工作职责: 1、核算管理：依据IPO标准持续完善财务核算体系，制定并推动实施财务核算制度，全面主持工厂财务日常运作； 2、报表管理：带领会计团队规范使用会计科目，确保记账报账的及时性、准确性与完整性，高效完成各类会计报表、 管理报表、合并报表及附注编制；协同信息部门推进报表系统的优化升级； 3、财务分析：组织编制财务分析报告，准确反映公司经营成果，协助各业务部门开展月度经营数据复盘，提升运营效率， 为管理层决策提供有力的数据支撑； 4、预算管理：牵头开展年度预算编制工作，监控各部门预算执行进度，推动公司整体预算目标的实现； 5、内控建设：协助上级完善企业内部控制体系，参与制定采购、研发、生产、销售、财务等各环节的管理制度与操作规范； 6、配合外审：统筹协调内外部审计及相关核查工作，协助处理重大审计事项和关键问题； 7、团队培养：定期组织财务专业培训，指导并监督财务人员绩效考核执行，持续提升团队专业能力与综合素质。 任职资格: 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，掌握财务报告与管理报告多维报表体系运作逻辑，有集团合并报表 经验或特定行业背景者优先考虑； 2、具备较强的逻辑思维能力，财务、会计、税务等相关专业，精通中国会计准则； 3、年龄要求：30-40岁； 4、技能要求：熟练操作各类办公软件；具备良好的沟通协调能力和数据分析能力； 5、其他要求：具有食品制造类生产运营及电商业务经验者优先，熟悉企业内控与合规管理流程者优先。

需具备一年以上会计相关工作经验 薪资待遇5000-8000元+全勤奖+工龄工资+年终奖金 工作时间9:00-18:00，每周单休 符合条件者欢迎私信沟通 年龄要求26岁**** 公司提供食宿

招聘管理与规划 依据公司业务进展及人员编制需求，制定并实施月度招聘计划，明确招聘路径、推进节奏与人才录用标准； 统筹核心岗位及技术类岗位的全流程招聘工作，指导并监督招聘专员执行落地，确保人力及时到位； 持续维护并开拓多元化招聘渠道（如招聘平台、内部推荐、猎头合作、校园招聘等），优化招聘流程，提高招聘效率与人岗匹配质量。 入离职与员工关系管理 规范执行员工入职、转正、岗位调整、晋升、离职等手续办理，建立并动态更新员工档案，保障信息真实完整； 负责劳动合同的签订、续签及解除/终止操作，防范用工合规风险； 参与员工沟通、矛盾调解与离职访谈工作，促进员工关系良性发展，维护团队稳定和谐。 薪酬核算与基础人事事务 组织全员薪资计算、考勤复核与绩效数据整合，保障薪酬按时准确发放； 对接社保、公积金及个人所得税申报工作，处理员工福利申办及相关异动事宜； 完成各类人事报表编制、人力数据统计及制度执行等日常事务性工作。 制度执行与团队支持 牵头制定或优化公司基础人事管理制度（涵盖考勤、入职、绩效、员工管理等方面）并推动落实； 协同支持公司日常运营，配合业务部门开展人员调配与团队建设工作，确保人力资源体系平稳高效运行。

岗位职责： 1. 会计核算：处理日常财务账务，保证账目真实、准确、完整。 2. 报表编制：完成月度、季度及年度财务结账，编制相应财务报表。 3. 税务管理：开展税务申报工作，确保各类税款计算准确并按时缴纳。 4. 成本控制：管控门店各项成本支出，分析运营费用（如租金、人力、水电等）变动原因，提出降本增效建议。 5. 数据核对：核对往来账款，保障应收应付账务数据一致。 6. 财务分析：定期整理门店经营指标（如客单价、坪效、毛利率、费用率等），结合财务情况形成分析报告，识别运营短板并提供优化方案。 7. 完成上级安排的其他财务相关事务。 任职要求： 1. 财务、会计、经济管理类相关专业，具备良好沟通能力； 2. 具备两年以上财务管理工作经验，有批发零售行业背景者优先； 3. 熟悉全流程财务核算、预算编制及分析工作； 4. 具备基础财务分析能力，了解国家财务、税务相关法规政策； 5. 熟练操作财务软件及办公系统，掌握Excel函数及复杂数据处理技能； 6. 坚持职业操守，具有较强团队合作意识。

全面负责人力资源部门的工作 工作任务： 1、组织制定公司年度人力资源需求计划； 2、组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 3、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 4、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉； 5、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬； 6、负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

财务经理 岗位职责： 1、负责指导和参与日常财务核算、资产管理、资金管理、往来管理等工作 2、负责组织完成年度财务决算、预算，协调处理税务、银行、审计等相关工作； 3、负责牵头完成定期和专项的公司经营分析，为公司领导决策提供支持； 4、负责参与上市公司各类资本运作项目，如并购、投资、融资等 任职要求： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，财税、金融等相关专业，硕士及以上学历优先； 2、有2年以上中大型生产制造型企业财务经理工作经验，有上市公司财务经理、资本项目运作经验优先； 3、有较强的沟通、协调与组织能力，能较好地领导和管理团队； 4、对国家和地方财税相关政策法规较为精通，知识面和视野宽阔，有较强的风险管控意识、学习力和全局掌控能力。

来个开1字头驾驶员，在营山清山干一周左右，

后天南部山区加一车木工，八人必须有一个精通图纸，民房一百六十多个平方，现浇顶，来的联系

四川南充，四川德阳（电话面试） 钳工大工 37包吃住

南充市高坪区招消防报警线路维修，调试

南充嘉陵区一厂区食堂招大锅菜师傅2名，工资面议.联系电话.

任职要求:（首要：人品好） 1.大专以上学历，想要稳定工作。 2.拥有中级会计职称。 3.3年以上财税代账公司工作经验，有代账主管经验优先。 4.喜欢和各类客户沟通，拥有一定的管理能力。 5.熟悉各个行业的开票要求，账务处理，纳税申报，以及相关的政策法规。 6.年纪28-36岁之间。 岗位福利: 1.基本工资3500+岗位工资1000+各类补贴+绩效+提成+年终奖+生日红包，第一年综合工资4500-5500（税前）。 2.周末双休，节假日正常休息。 3.每月聚餐，每季度聚餐，每年旅游，节假日礼品。 4.满三年参与公司分红。 5.购买五险。 6.平时的零食，奶茶等。 岗位职责: 1.负责公司技术部全部事宜。包括对接新客户的税务报道，客户交接，客户建档等。 2.完成客户的取票，做账，报税，开票，工商年报，社保医保申报，增减人员，公积金申报，增减人员，发票提额，对接税务，工商，街道办，以及日常问题的回复等管理工作。 3.解答客户的各种专业类问题。 4.对客户的分类管理工作。比如重点客户，特殊客户等。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

负责总账 会成本会计和工程会计

建筑公司财务 岗位职责： 1.全面负责建筑公司财务管理工作，包括预算编制、成本核算、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、发票管理及财务报表编制，确保合规准确 3.参与项目全周期财务管理，监控项目收支、回款进度及利润率，提供决策支持 4. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 5. 对接审计、税务等外部机构，配合完成各类检查与专项工作 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上建筑行业财务工作经验，具备财务主管或同等岗位实操经历 3.熟悉建筑业财税政策、会计准则及ERP系统操作 4.具备中级会计师职称，持有注册会计师证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识

急招杯业品质经理一名，行政经理一名，财务经理一名，要求大厂做过，48岁以下，上班地点永康模具城附近，有意者直接联系本人，

不是借职位招聘主播！！！放心咨询！！！ 要求：具备良好的沟通能力，学习能力强，有招聘经验者优先考虑，无经验亦可，只要你愿意学 上班时间：9.30-6.30午休1.5小时 公司氛围轻松融洽，工作环境自由灵活，没有过多条条框框

负责日常账务处理，纳税申报。要求从业一年以上。双休节假日均休！

岗位职责: 1. 负责公司各类岗位的人才引进，完成候选人搜寻与初步评估； 2. 推动面试流程实施，统筹安排面试时间并跟进反馈汇总； 3. 管理招聘渠道资源，持续更新人才库并做好人才储备； 4. 参与招聘数据统计分析，助力提升招聘效能与精准度； 5. 协同人力资源团队落实招聘环节中的各项支持事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效对接多方协作关系； 2. 工作积极主动，有较强的责任意识和任务落地能力； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受力； 4. 熟练使用常用办公工具，掌握基本的数据处理技能； 5. 具备学习意愿，致力于提升招聘专业水平及业务洞察力。

岗位职责： 1、依据公司战略方向与经营目标，统筹规划组织架构与人员配置； 2、制定并执行招聘策略，拓展多元化招聘渠道，主导公司内部岗位招聘及部分中高层管理岗位的人才引进； 3、搭建并持续优化培训管理体系，组织制定与落实各项培训计划； 4、推动全员绩效考核实施，完善绩效管理制度与流程建设； 5、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘执行、培训组织、员工关系协调等事务； 6、协助处理办公室基础行政事务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备三年以上人力资源主管相关工作经验； 3、精通招聘、薪酬、绩效、培训等模块运作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，性格亲和、细致认真、责任心强，执行力突出，恪守职业规范； 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000+学历补贴+绩效+年终（综合7k以上） 优秀者薪资可面议，条件优异者年薪可达30万 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受） 2、健康管理师证补贴每月200 3、孝子基金（100-500元/月） 4、奖金、年终奖 上班时间： 8:30-12:00，午休两小时 14:30-18:00 月休四天自由选择 福利： 入职享受带薪年假15-20天 六险一金+孝子基金（转正后即可享受公司会给父母发工资） 每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.遵守职业操守，具备较强的责任心 薪资待遇 底薪3000+提成 上班时间下午2:00-8:00

招聘岗位：财务 岗位要求：能独立做账，成本核算，制造业经验的优先 工作内容：要求1-2年会计相关经验，熟悉发票审核、凭证编制、账簿登记等基础工作； 成本会计、总账会计等核心岗位，有3年以上制造业会计工作经验优先，有生产型企业成本管控、库存账实核对、财务报表编制经验者优先。 具备较强的数据分析能力，能通过成本报表发现生产环节的成本漏洞，并提出优化建议。 工作细致严谨，有良好的责任心，能承受月末、年末的工作压力，遵守财务保密制度。 具备一定的沟通协调能力，能与生产、采购、仓储等部门对接，获取成本核算所需的基础数据。 薪资福利：4000-6000 上班时间：08:30-12:00、13:30-18：00 该岗位包吃包住 购买五险一金

美团招聘专员岗位职责： 1、负责在58同城等平台进行日常信息发布、维护及更新工作（主要职责），通过整合各类有效资源，拓展并优化招聘渠道，发布岗位信息，收集求职者简历，并借助主流招聘渠道邀约候选人参与企业面试 2、重点完成骑手岗位的前期邀约工作，跟进骑手到面及入职全流程 任职要求： 1、年龄20至38岁之间 2、具备1年以上相关工作经验，有客服、销售类经验者优先考虑 3、熟练操作OFFICE、WPS等常用办公软件 4、工作细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正 工作时间：9:00—18:00 享有法定节假日 薪资待遇：底薪（2500-3500阶梯式底薪，依据招聘人数核定）+ 招聘提成（每成功招聘一名骑手提成100-300元）＝综合收入5000-8000

岗位职责：只招人，简单的很，无经验老师包教会。 任职要求：18以上，年轻活泼点 岗位福利：下午上班，睡醒了来。 不会没关系！！！！0经验包教包会！！！！

会计一名

.薪资待遇:实习期3000+500全勤，转正3500+500全勤＋提成。（另有主播流水提成，周奖励，月奖励。） 2.工作时间:早10晚6，中午休两个小时，周日固定休息，有双休机制，表现优异者每月可享额外带薪休假。（1至2天，上不封顶。） 3.工作内容:利用社交平台、交友软件、招聘渠道及微信朋友圈等方式进行沟通交流，开展人员招募，满足公司岗位用人需求。具备相关行业经验，擅长沟通、情商高、有强烈赚钱意愿者优先考虑。 备注:面试通过后安排带薪培训，新人配备专人指导。