成都·成华区
职位详情
一、工作内容：
1、制度落实执行：配合推进公司各类管理制度的实施，确保总公司政策有效贯彻执行；
2、招聘与人员配置：组织实施年度招聘计划，拓展并维护招聘渠道，提升招聘工作的效率与质量；
3、员工关系维护：全面负责一线员工的选拔、培养、使用、保留及激励工作；协调处理劳动争议、纠纷及工伤事件，调解内部员工矛盾，推动建立和谐稳定的劳资关系；
4、行政事务管理：统筹管理各分子公司在车辆使用、固定资产、办公物资、印章执照等方面的行政资产工作。
二、任职要求：
1、具备扎实的人力资源管理理论基础，熟知国家相关法律法规，掌握人力资源各模块的操作流程；熟悉行政管理体系，具备行政管理及法律常识等相关知识；
2、熟练掌握人才发展、招聘管理、员工关系处理及行政事务等领域的专业知识与工作流程；
3、至少5年人力行政领域工作经验，其中3年以上担任相同岗位职务，具有同行业从业经历者优先考虑。
1、制度落实执行：配合推进公司各类管理制度的实施，确保总公司政策有效贯彻执行；
2、招聘与人员配置：组织实施年度招聘计划，拓展并维护招聘渠道，提升招聘工作的效率与质量；
3、员工关系维护：全面负责一线员工的选拔、培养、使用、保留及激励工作；协调处理劳动争议、纠纷及工伤事件，调解内部员工矛盾，推动建立和谐稳定的劳资关系；
4、行政事务管理：统筹管理各分子公司在车辆使用、固定资产、办公物资、印章执照等方面的行政资产工作。
二、任职要求：
1、具备扎实的人力资源管理理论基础，熟知国家相关法律法规，掌握人力资源各模块的操作流程；熟悉行政管理体系，具备行政管理及法律常识等相关知识；
2、熟练掌握人才发展、招聘管理、员工关系处理及行政事务等领域的专业知识与工作流程；
3、至少5年人力行政领域工作经验，其中3年以上担任相同岗位职务，具有同行业从业经历者优先考虑。
2025-12-13 10:45
IP属地：四川成都
职位福利
本科5-10年劳动关系人力资源规划绩效管理行政管理培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
恒德新能源科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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