学大教育A股上市公司，股票代码：000526，K12个性化教育领域标杆品牌。二十四年深耕始终坚持“以人为本、因材施教”的教育初心，累计助力百万学子提升“成绩”、促进“成长”，实现全面“成才”。 【学大】“给想干事的人机会，给能干事的人舞台，给干成事的人认可”，诚邀您的加入！ 我们需要您完成： 1、负责学员日常服务与维护，全面提升客户体验与满意度； 2、推动转介绍、续费、课时消耗及退费管控； 3、组织三会开展：课前沟通、家长会、学情反馈会； 4、落实教学流程：首课接待、随堂听课、课后回访； 5、配合课程规划，支持教学目标达成，协助学生升学指导； 6、关注学员心理状态与情绪变化。 我们希望您具备： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业背景； 2、1年以上工作经验，熟悉教育培训行业，有相关从业经历者优先； 3、具备良好人际感知力、亲和力强、形象端正、积极主动、乐于协作、甘于奉献。 我们为您提供： 【平台】A股上市综合性教育集团，24年行业领军，全国覆盖100+城市，近400家教学中心； 【薪资】新人保护期月薪4-5K，1年内新人年薪10w-15w，1年以上咨询师平均年薪30w+，收入上不封顶； 【福利】六险一金、寒暑假奖励、目标达成奖金、带薪年假、法定节假日、节日关怀礼品等； 【团队】年轻活力团队，氛围融洽高效，成员素质高，无应酬文化； 【晋升】管理岗位年度内部竞聘，发展路径：学习管理师→学管主任→学管经理/校长→区域校长/后期副总； 【作息时间】早班9:00-18:00，晚班13:00-21:00，每周休息一天； 【校区分配】成都十八个校区按需就近安排（详见最新校区地址）。

岗位职责: 1.对接学生和家长，保持有效沟通； 2.对接老师，做好了后反馈； 3.负责学生点到、做好课后服务，定时开家长会，参与制定和优化学生的学习计划； 4.做好续费、转介绍等工作，完成个人业绩； 5.对学生进行学业指导和心理支持； 6.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.专业不限，大专以上学历，有销售经验，能接受打电话； 2.有亲和力，具备优秀的沟通技巧和团队合作精神； 3.有爱心有耐心，热爱教育事业； 4.能够有效应对教学和学生管理中的挑战等。 薪酬福利： 1.薪酬结构：底薪+转介绍提成+续费提成+课销提成；试用期底薪不打折，入职签订劳动合同，购买社保； 2.福利：社保+公积金+过年过节礼品+生日礼盒+亲情礼盒； 3.休假：单休+业绩完成奖励假+国家法定节假日调休+带薪年假+老员工福利假； 4.公司制度完善，师带徒手把手教你快速进入角色； 5.工作地址：可根据住址就近安排，8大校区任选； 6.试用期学校可提供住宿。 我校共10大校区，生源上万，欢迎您的加入^_^

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持沟通，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护良好关系，不断提升客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对用户完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化策略，解决实际问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计并执行社群活动，增强用户参与感与粘性，持续提升服务体验与满意度； 我们期待你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通能力强，能准确理解家长需求并有效解决问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及未来方向； 4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持将每项任务落地推进； 5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真心热爱教育事业，相信自己能在教育过程中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的挑战； 工作时间 周一至周二休息，周三至周五工作时间为13:00-22:00，周末工作时间为9:00-18:00

一、【岗位职责】 1、负责校区学员的开课安排、选课指导、班级调整（升班、合班、转班）及出勤管理工作。 2、与家长保持良好沟通，及时解答教务相关疑问，妥善处理校区突发状况。 3、协助完成学员续费报名及推荐招生相关事务。 二、【薪资福利】 1.{高薪资}： 无责任底薪3500-5500（按能力定薪）+浮动绩效1000+转介绍奖励+学期续报奖金+年终奖，综合收入7000-10000+ 2.{福利优}： 入职即缴纳社保；享有节日福利、生日礼金、节假日暖心礼品等关怀待遇。 3.{环境好}： 工作地点覆盖成都三十多个校区，可结合住址就近分配，通勤更便利。 4.{人性化}： 团队年轻有活力，管理扁平化，协作氛围积极融洽。 5.{晋升快}： 每半年开放一次晋升通道 专业发展路径：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任 管理发展路径：班主任→单校教务主管→区域教务负责人，成长空间广阔 6.{重成长}： 提供新人培训/上岗前集训/第壹大学系列成长营，助力快速融入并提升能力 三、【工作与假期】： 周三至周五13:30-20:30；周六、周日9:30-20:30；周一全天休息；周二白天休息，晚上17:00-20:30在岗；法定节假日正常休假。 每年享受7天带薪暑假、14天带薪寒假，并享内部亲属学舞蹈课程专属优惠。 四、【期待的你】 1、具备大专或以上学历。 2、性格外向、亲和力强，具备良好的沟通表达能力和抗压素质。 3、热爱教育行业，喜爱孩子，有责任心和耐心。

工作内容:（岗位无需授课，不要求教师资格证） 1.负责学员全流程管理，统筹安排学生课时、授课老师及上课时间的协调与分配； 2.及时跟进学生家长反馈，妥善处理各类突发情况，做好节假日期间课程调整安排，有效沟通并安抚家长与学员情绪，确保问题及时解决； 3.落实课时使用、续费到账、退费管控等经营数据的统计工作，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理工作。 任职条件: 1.大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先； 2.具备较强亲和力，语言表达清晰，书面与口头沟通能力强，有教育行业或销售从业经历者优先； 3.热爱教育行业，工作有条理，具备良好的组织协调能力，积极主动，责任心强。

注：该岗位为短期班。 【我们希望你】 1、统招大专及以上学历，应往届皆可，专业不限 2、有志于在线教育领域，对社群微销模式有兴趣，并具备一定独立思考能力 3、乐于人际交流，责任心强，理解服务工作的核心价值，愿意积极参与用户服务 4、热爱教育事业，认同线上教学的发展方向 5、富有责任感与同理心，擅长与孩子互动沟通 6、积极适应变化，主动学习成长，不断挑战和拓展自身能力边界 【我们为你提供】 综合薪资：8k-12k，上不封顶 福利：入职缴纳五险一金+定期团建+弹性工作+双休 晋升：与一群有温度、有热情、有理想的伙伴共事，扁平化管理，可随时与管理层直接交流 岗位职责： 1、跟进学生作业完成情况，保障学习成果落地 2、通过新媒体运营手段维护班级微信群，推动体验课用户向正价课转化（该岗位为短期班，介意者慎投）。负责与家长保持高效沟通，按时回访，建立信任关系，收集课程反馈，提升家长对学科的认可度 3、提升学员满意度，增强用户粘性，对学员续费（转化）结果负责，成为家长信赖的陪伴型老师 任职要求： 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生均可； 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，乐于接受互联网教育新模式； 3、有意向深耕在线教育行业，享受与家长、学生互动的过程，能清晰讲解基础知识点（提供系统培训资料），通过日常服务与问题解答提升用户满意度，赢得家长信赖； 4、对社群微销有浓厚兴趣，具备持续学习意识和独立思考能力，渴望实现个人能力全面提升 【福利】 入职即缴五险一金、打车费用报销、配备办公智能设备、定期组织团建活动、提供员工用餐支持

【薪资待遇】 4500底薪+课消绩效+提成+交通补贴500元+语言补贴1000元 试用期享受全额薪资，无折扣 入职即缴纳五险一金（以15号为分界节点） 全年享有5-20天带薪年假 发薪时间为每月10日 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天（固定4天为周六，其余1天可灵活安排） 法定节假日当天正常休假 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常维护与问题响应； 3、关注课堂参与及课后巩固情况，保障学习连续性，及时处理学习中遇到的各类问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助解决实际需求； 5、建立并维系良好的家校关系，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成学员后续课程的续报工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上教培机构班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备出色的沟通与表达能力； 4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握合理的沟通与转化技巧； 6、能熟练使用常用办公软件及电脑操作。

1、具备校区招生能力。 2、有相关培训学校管理经验 3、具备校区运营经验 具体可以私聊，给予校长股份。

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招募创业伙伴｜丝农文旅《短视频直播AI分校》校长、副校长（西安） 一、我们是谁？ 丝农文旅《短视频直播AI分校》背靠位于陕西省乾县的世农创业生总校基地，立足西安，辐射西北，是一家以“实战驱动、AI赋能、创业导向”为核心的短视频直播电商人才孵化与创业加速平台。 我们即将启动七大实体创业场景，包括： 乡村振兴1号直播间（直播间大厅2000㎡） 秦朝封西北“村超”永久赛址 大秦诚选连锁商超总店 秦唐汉疆自驾游会员运营中心 农创会展馆、美食街、文创街、短剧街等 未来两年，我们将以培养1000名复合型创业人才、孵化100+创业团队、助力线上销售突破三亿为目标，打造西北地区最具影响力的产业驱动型短视频直播生态。 二、我们需要这样的你： 【校长】1名 岗位职责： 全面负责分校战略规划、年度目标制定与落地执行，对人才孵化成果与业务增长负责； 整合“短视频+直播+AI+产业”资源，构建可持续的实战培训与创业孵化体系； 主导与“乡村振兴1号直播间”“秦唐汉疆自驾游项目”等校内产业板块的深度协同； 搭建并管理师资、运营、招商团队，建立高效的业务闭环与激励机制； 代表分校对外合作、品牌发声与资源拓展。 任职要求： 5年以上教育培训、电商运营、内容创业或互联网项目操盘经验，有团队管理成功案例； 熟悉短视频直播生态与AI工具应用，具备较强的产品思维与商业模式设计能力； 具备创业精神，能适应快速迭代、目标驱动的组织氛围，有从0到1经验者优先； 具备优秀的资源整合、商务谈判与战略协同能力； 本科及以上学历，有乡村振兴、文旅、电商相关背景者加分。 【副校长】1名 岗位职责： 协助校长推进教学体系落地，负责课程研发、师资协调与教学质量管控； 主导学员实战项目运营，联动校内七大场景开展招商、直播、内容创作等实训； 负责学员创业孵化过程中的项目辅导、资源对接与成果转化； 搭建数据化运营管理体系，推进“学分+业绩积分”双轨考核制度； 协调AI技术融合与平台工具落地，提升教学与运营效率。 任职要求： 3年以上短视频直播、电商运营、创业辅导或职业教育相关经验； 熟悉抖音、快手、视频号等平台运营规则，具备实操带队经验； 具备较强的课程设计与项目管理能力，能独立推动项目制学习落地； 对AI工具有一定了解，并有意愿在教学中推动技术融合； 执行力强，善于团队协作与跨部门沟通，有创业经历者优先。 三、为什么加入我们？ 创业舞台广阔：不止是一份工作，更是参与构建一个“教、产、创”一体的生态平台； 场景独一无二：七大实体产业场景（直播间、村超、商超、自驾游中心、街区等）均为教学与创业实战基地； 资源深度赋能：背靠“世农创业生”体系与“秦唐汉疆百万会员计划”，拥有品牌、供应链、流量与资金支持； 激励清晰有力：基础月薪+业绩奖励，优秀者更可参与项目分红、股权激励，共享增长成果； 团队基因务实：我们崇尚“实战出真知”，鼓励创新、包容试错，期待与你共同成长。 四、薪酬待遇 月薪范围：4000-8000元（具体面议，根据经验与能力定薪） 业绩奖励：根据分校整体业绩、人才孵化成果、项目营收等多项指标进行激励 其他福利：缴纳社保、带薪培训、创业资源对接、校内消费优惠、年度评优奖金等 五、工作地点 陕西省西安市（丝农文旅创业实训中心） 六、申请方式 请将您的个人简历+一封自荐信（说明您对短视频直播AI赋能产业与创业教育的理解）发送至邮箱： [请在此处填写招聘邮箱] 邮件主题请注明：应聘校长/副校长+姓名 我们期待与有创业激情、实战精神和产业视野的你同行，共同打造西北短视频直

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

保安 身体健康,能吃苦耐劳,责任心强,服从管理 薪资福利:面议 招工人数:数名

岗位工作地点：成都 岗位职责： 1、负责所有进入服务流程学员的日常跟进工作，包括各类班型班级的管理、定期回访、课前提醒、学习进度跟踪与协调、考试安排跟进、代为报名、考后回访等相关事务； 2、持续提升学员及家长的满意度，达成【学员续费、拓展科目、推荐介绍】等业绩目标，同时深入挖掘学员潜在的留学需求； 3、与教学部门教师及前端销售人员保持良好沟通与协作，共同助力学员成绩提升与目标实现； 4、做好日常多方面的协调支持，助力提升公司整体学员口碑与服务质量。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备续费相关经验者优先，有教务管理、班主任或留学行业从业经历者优先，能快速熟悉并落实各项工作流程； 3、形象端正，气质佳，性格开朗友善，待人真诚亲切，具备良好的职业操守； 4、具备较强的沟通表达能力、理解能力、学习能力和执行能力，具有服务意识和应急问题处理能力，能够主动积极地服务客户并解决实际问题。 薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金

移民内参品牌集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；公司具备自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供全方位的咨询与指导服务。 公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万； 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作日9:30-18:30，午间休息1.5小时； 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险； 4.其他补贴：年度服装补贴，优秀员工奖励、病丧慰问金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，季度团队活动及生日礼遇，传统节日发放精美礼品或节日奖金等多项福利； 5.系统化带薪培训：公司搭建完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技巧等内容。 岗位职责： 1.为客户解答移民相关问题，讲解办理流程并制定初步移民规划方案，推动签约达成； 2.持续跟进客户关系，定期电话回访，挖掘潜在需求，实现客户二次转化； 3.落实公司各项营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同团队达成整体业绩任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群经验者优先考虑； 2.言行得体，普通话流利，具备良好的表达能力与销售技巧，学习能力强，能承受工作压力； 3.领悟能力强，有一定社会阅历和视野，执行力强，目标意识明确。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10条，客户覆盖全国范围； 销售方式：结合电话销售、线下面谈及网络推广多种模式开展业务。

你将负责： 1、借助微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，做好沟通与关系维护，稳步提高客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等结果负责。通过跟踪和分析运营数据，优化执行方案，及时应对问题，推动各项核心目标达成； 3、结合用户需求设计并落地社群活动，增强用户参与感与归属感，提升活跃度与粘性，持续优化服务体验； 我们希望你具备： 1、统招大专学历； 2、具备较强的用户思维，富有同理心，沟通表达清晰，能准确捕捉家长关切并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察，习惯以数据为依据分析问题，提出可落地的改进策略；目标清晰，清楚当前所处阶段及后续方向； 4、执行力强，笃信【计划唯有执行才有价值】，拒绝拖延与空谈，确保任务高效推进； 5、拥有良好的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育的价值，相信自己能在其中助力孩子成长，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 无责底薪4500

要求大专以上学历，有3年以上教培行业，具有很好的沟通能力，对教育行业有热情，品行端正，亲和力强，成交欲望强烈。 月收入5000+高提成+开单奖+过节福利+其它公司福利（综合薪资15000以上） 工作内容： 制定招生计划，分解，定目标，并执行 考核绩效制定，监督并帮助部门人员完成工作任务 邀约家长，谈单，签单。 维护增进学员关系，家长关系。

核心职责：统筹学员全周期服务运营，完善服务机制，提高学员满意度与学习成效，促进转介绍成果转化。 岗位职责 1、学员服务管理 ①负责学员从入学至结业的全流程服务统筹，涵盖学习规划、课表安排、考务通知、证书办理等环节。 ②建立并维护学员档案，动态跟踪学习进展，精准识别并协助解决学习困难。 ③定期开展学员回访，汇总意见并联动教务、教学团队持续优化服务体验。 ④持续追踪转介绍情况，推动转化提升，助力业绩增长。 2、团队管理与培训 ①统筹班主任团队日常管理，制定服务规范、绩效考核方案及培训体系。 ②指导新任班主任快速上岗，传递服务技巧与典型实例，提升整体服务水平。 3、问题应对与风险管控 ①妥善处理学员投诉、退费等突发事件，保障机构声誉。 ②识别服务薄弱环节，提出改进措施（如优化沟通话术、精简操作流程等）。 4、跨部门协同 ①与招生、教务、教学、技术等部门高效协作，确保服务流程顺畅衔接。 ②推动学员学习行为数据及需求向教研端同步，支持课程内容升级。 5、数据跟踪与目标管理 ①监控出勤率、通过率、满意度等关键指标，定期形成数据分析报告。 ②设定班级运营目标（如减少流失、提高毕业比例）并落实执行策略。 任职资格 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上教育培训行业学员服务或班组管理经验，有成人学历项目背景者优先。 核心能力 沟通协调：善于与学员、团队及多部门沟通协作，具备共情力与表达力。 问题解决：思维条理清晰，能迅速定位问题并提出有效对策。 数据分析：熟练运用Excel、CRM系统，能够基于数据调整服务策略。 团队管理：有带教经验，擅长团队激励与能力培养。 抗压能力：适应高强度工作节奏，可应对突发状况与业绩挑战。 职业素养 服务意识突出，耐心周到，责任感强。 了解成人学历教育相关政策、流程及行业发展趋势者优先。

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你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及口碑推荐等核心指标负责。通过跟踪并分析运营数据，优化运营策略，及时发现并解决问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计并落地社群活动，增强用户参与感与归属感，提升社群活跃度与粘性，持续优化服务体验； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备出色的用户思维，富有同理心，沟通表达能力强，能准确理解家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出有效解决方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及前进方向； 4、执行力强，信奉【计划只有执行才有价值】的理念，拒绝拖延与空谈，确保任务高效落地； 5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真正认同教育的意义，相信自己能通过努力为孩子的成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战； 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点

岗位职责: 1.统筹规划学生的学习进程，实施有效管理，保障其顺利达成既定学习目标。 2.定期与学生及其家长进行沟通，清晰反馈学习进展与阶段性成果。 3.提供学业方面的指导支持，协助学生掌握科学高效的学习策略。 4.参与教学方案的策划与执行，持续优化教学效果与学习参与感。 5.维系良好的学生关系，快速响应并解决学习过程中出现的各类问题。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调能力，能有序开展教务相关事务管理工作。 2.具备良好的沟通表达能力，善于与多方人员建立并保持顺畅协作关系。 3.热爱教育事业，适应动态工作环境，始终保持积极主动的工作状态。 4.能够依据学生个体差异，灵活调整教学方式与内容安排。 5.富有团队意识，愿意与同事协同合作，共同促进教学水平的提升。

岗位职责： 1、合理规划学生每次课程的时间安排，保障教学计划顺利实施； 2、依据课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序跟进与管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级要求，参与市场部门组织的各类校区推广活动； 5、负责学员课程的编排及相关协调工作； 6、通过优质服务提升客户满意度，推动续费及口碑推荐等良性增长； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力以及销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备良好的协调与沟通技巧； 5、热爱教育事业，具有优秀的客户服务理念，能适应弹性工作时间。

1有经验优先2有教师资格证优先3有强势科目优先主要辅导小学生作业，周末部分课程教授。单休薪资4到6极优秀者可适当放宽。

岗位职责: 1.监督和评估学生的学习进展，确保教学目标的达成； 2.参与教学质量的定期评估，提出优化建议； 3.跟踪学生学习成效，及时反馈学生在学习中遇到的问题； 4.与学生的家长保持定期沟通，报告学生的学业进展； 5.利用教育技术工具进行学生学习数据的记录和分析。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和强烈的责任心，能够与学生和家长建立良好的互动关系； 2.对教育行业充满热情，关注学生的个人成长和发展； 3.能够与团队成员有效合作，共同提升教学质量； 4.具备良好的问题解决能力，能够在教学过程中灵活应对挑战； 5.熟悉教育管理工具，能够高效管理学生学习数据。