职位描述 岗位职责： 1、全天跟班，在确保安全的基础上，上午协助外教开展教学活动，下午配合中文或全英授课教师完成课程，维护课堂纪律，引导幼儿积极参与互动，帮助培养良好的行为习惯； 2、配合生活老师共同照护幼儿在园期间的日常生活起居； 3、积极落实家园共育，具备良好服务意识，能妥善应对并协调与家长之间的沟通事宜； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备亲和力，富有爱心、耐心与责任心，热爱2-6岁婴幼儿教育事业； 2.有英语培训、早教中心或幼儿园工作经验者优先考虑； 3.擅于与家长交流，具备较强的服务意识及突发事件应对能力； 4.细心周到，乐于参与幼儿在园一日生活的各项照护（包括饮食、如厕、午休等）； 5.性格外向开朗，沟通能力强，能适应一定工作压力； 6.持有幼儿园教师资格证（已通过笔试待认证亦可）。 ***欢迎实习生应聘，表现优异可转正

我们是一家拥有十多年历史的直营连锁艺术培训机构，这里汇聚了你期待的一切： 1.风趣幽默的领导+温暖有爱的团队（零代沟、年轻化、互帮互助、氛围轻松）。 2.每年享受20天带薪年假。 3.每年组织4次以上多样化团建活动（包含年会、节日庆典、暑期集训、教师节等大型集体活动）。 4.生日专属福利。 5.多通道职业发展路径与晋升机制。 我们需要这样的你： 1.全日制本科及以上学历，艺术类专业背景者优先考虑。 2.具备3年以上教育培训行业工作经验，有2年以上独立校区或门店运营管理经验者优先。 3.熟悉教培市场动态，具备区域市场推广与开拓的成功实操经验。 4.拥有出色的领导力与执行能力，善于团队协作，抗压能力强，擅长组织并带领团队高效推进工作。 5.具备全局视野，目标导向明确，思维敏捷，能独立分析和解决实际问题，适应高强度工作节奏。 你的职责与工作时间： 1.根据总部战略部署，全面负责所辖校区的日常运营与管理工作。 2.围绕总部下达的经营目标，带领团队达成月度、季度及年度招生与业绩指标。 3.持续保障并提升校区教学成果、服务质量及客户满意度。 4.结合市场变化，协同市场部门在周边区域开展有效推广活动，助力招生增长。 5.负责团队日常管理与建设，包括人员选拔、培养及绩效考核。 6.承担重点客户接待、沟通洽谈、促成合作意向，并推动跨校区业务交流与协作支持。 7.维护机构品牌形象，及时处理内外部投诉，维护对外公共关系，妥善应对一般性公关危机并上报。 8.关注校区运营成本，统筹费用收支管理及固定资产采购事宜。 9.落实总部各项管理制度与激励政策，并提出可行性优化建议。 10.严格执行印章、档案管理流程，对合同、证照、档案及印章使用进行审批与安全监管。 11.定期巡查校区教师形象、经营环境及宣传设施，发现问题及时整改。 12.负责校区内人身、财产、信息安全管理工作（落实安全责任、检查防范措施、处置突发事件）。 13.工作时间：周一至周四14:00—20:30，周五10:00—20:30，周六周日9:00—20:30；每周安排周一至周三中一天轮休。 我们为你提供： 1.薪酬待遇：年薪10W~20W，底薪+提成奖金+年终奖，缴纳五险，享有带薪年假。 2.晋升方向：校区主管—执行校长—区域校长—合伙人 3.发展空间：每年提供1-2次晋升机会，配套储备管理人才培养计划 4.工作环境：校区均设于城市核心商圈，交通便捷，艺术氛围浓郁，办公环境优越

资源开拓与关系维护：负责开拓、建立并维护与全国范围内中职学校、高职大专院校的长期、稳定的战略合作关系。 项目规划与落地：主导与院校的联合办学、专业共建、产业学院等合作项目的洽谈、方案设计、协议签署及后续落地实施。 协同管理：作为校企之间的核心联络人，协调内外部资源，确保合作项目（如课程开发、师资培训、学生实训、实习就业等）的顺利推进与高质量完成。 政策研究与模式创新：深入研究国家职业教育政策与趋势，结合市场需求，不断创新和优化校企合作模式。 品牌建设：代表公司参与相关教育行业会议、论坛，提升公司在教育领域的品牌影响力和知名度。 任职要求： 必备经验：拥有丰富的教育资源，特别是在中等职业学校（中职）、高等职业院校（大专）领域有深厚的积累和人脉网络。 具备成功的联合办学、校企合作项目经验，完整主导或核心参与过从0到1的合作流程，并取得显著成果。 熟悉职业教育的办学模式、专业设置及管理体系。 能力要求： 出色的商务谈判、沟通协调和公共关系处理能力。 具备强大的项目策划和运营管理能力，能独立撰写合作方案与协议。 对市场有敏锐的洞察力，具备创新思维和资源整合能力。 具备优秀的团队协作精神和抗压能力，能够适应经常性出差。 学历要求：本科及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。 我们为您提供： 极具竞争力的薪酬待遇：底薪+高额绩效奖金+项目提成，具体面议。 广阔的发展平台：直接参与公司核心战略业务，职位发展空间巨大。

集团自2015年成立以来，始终坚持“共开创、共成长、共承担、共分享”的教育理念，与多所高校及初高中建立了紧密的合作关系，并在成都各区域开设了多家分校区，每年为上万学员提供高质量的教学服务，旨在为每位学员提供精准、个性化的教学方案，助力广大学员实现名校梦想。 岗位职责: ① 校区经营管理工作第一责任人，全面统筹管理校区销售和教学两个部门，具有较强的招生管理能力； ② 负责校区各项销售经营指标的拆解、量化到人，实时追踪，确保指标超额达成； ③ 负责校区制度流程的梳理执行，确保校区的正常经营； ④ 负责团队的专业技能培训，对校区工作进行考核和指导； ⑤ 负责处理突发事件、日常客诉及其它问题,负责收集、汇总、分析市场信息及顾客意见并提出切实可行的意见和建议。 任职资格:需要有K12工作经验 1、要求至少2年以上青少儿教育培训行业一线销售相关经验，1年以上分校校长经验，了解成都市场: 2、善于反思和总结，具备良好的学习力、领导力、执行力、抗压力、创新力及应变能力;

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

1，热爱教育工作，具备爱心、耐心和责任感

【岗位职责】 1、依据园所教育理念及整体教学规划，配合班主任达成各项教育教学目标； 2、与班级教师协同工作，关注并识别学生遇到的问题，提供有效建议，并参与课程前期准备； 3、持续观察并记录学生的成长过程与学习表现，协同教师开展家校互动与沟通； 4、在非授课时段负责学生的照护与管理，涵盖课间休息、用餐时间及户外活动等环节； 5、主动支持班级日常事务及各类活动的组织与实施。 【任职要求】 1、学前教育或相关专业背景，具备幼儿园教师资格证书； 2、拥有1年以上幼儿教育工作经验（优先高端私立园），熟悉主流学前教育理念； 3、热爱儿童，富有爱心与耐心，具备强烈的教育热忱及与孩子建立情感联结的能力； 4、具备基本英语听说能力，可进行日常生活话题交流，并有持续提升意愿； 5、具备良好的团队协作精神、责任心以及职业素养。

1、全面负责校区运营管理，拟定并落实年度、季度及月度销售目标计划，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，推动员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持。 4、策划并执行各类校区运营活动，提升客户满意度，提高续费率与转化效率，及时妥善处理客户反馈与投诉问题。 5、组织市场推广活动的方案设计、宣传落地与执行推进。 职责还包括： 1、有效激发团队工作热情，合理分配任务，促进协同合作。 2、建立并落实校区日常运营管理制度与流程规范。 职位要求： 1、具备培训学校校长工作经验，3年以上管理岗位经历，了解教育行业市场动态，精通教培机构运营流程，具备丰富的实操管理能力。 2、年龄30岁以上，形象良好，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际互动能力，组织协调能力突出。 3、具备积极主动的服务意识和沟通意愿，能适应高强度工作压力。 4、拥有优良的职业素养和团队协作精神，立志在教育领域持续深耕发展。 5、工作态度认真踏实，注重细节，积极主动，富有责任感与敬业态度。 职位描述： 1、全面负责校区运营管理，拟定并落实年度、季度及月度销售目标计划，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，推动员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持。 4、策划并执行各类校区运营活动，提升客户满意度，提高续费率与转化效率，及时妥善处理客户反馈与投诉问题。 5、组织市场推广活动的方案设计、宣传落地与执行推进。 6、有效激发团队工作热情，合理分配任务，促进协同合作。 7、建立并落实校区日常运营管理制度与流程规范。

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工作地点:江阳区酒城中心附近 学历:大专及以上 年龄:35岁以下 任职要求:具有婴幼儿照护经验或相关专业背景，护理专业、有幼儿教师、托育师、早教师、保育师、育婴师等资格证书优先 工作时间:08:00---18:00 薪资待遇:3200--3400 其他福利:五险一金，双休

甘孜藏族自治州泸定县招随车吊司机

甘孜县机场大道咖啡厅招聘服务员，，初中以上学历，包吃住，需要长期，工资面议，有意者请联系。

甘孜藏族自治州稻城县招水电、强电、弱电/安防

上岗时间：2026 年正月初五（2 月 21 日） 春节期间在岗，额外发放春节在岗补贴 提供矿区食宿，适配高原生活条件，保障工作生活便利 1.年龄45 周岁以下，身体健康，体检合格，矿区海报3800-4100m，能适应矿山一线作业环境； 2.无重大疾病史、无职业禁忌症、无犯罪记录，能通过岗前专项体检。 3.有相关矿山岗位工作经验者优先录用

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1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

三、物业公司 1、物业管理人员及专职客服两名。要求有相关从业经验，抗压能力强，学习及沟通能力较强。2、物业工程人员两名，要求有基础水电操作能力，年龄55岁以下。3、保安员、保洁长期招聘。要求：男女不限，吃苦耐劳，年龄60岁以内。联系人：蒙经理

保安 联系邮箱： 工作地址:甘孜州康定市木雅路308号

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招聘爆炸品押运员，工作地点四川甘孜，要求年龄40岁以下，工资7500管吃管住，服从管理，电话

招保安一名60岁以下！ 年初七至年初九（3天） 9点一明天9点 200百/天，有意者联系， 胡小姐：

工作内容为前往指定学校与校长洽谈合作事宜，后续由专业讲师团队负责项目落地执行！ 1.2万～1.8万/月 一周一发工资 无需担心缺乏经验，我们提供免费岗前培训及完整的流程话术支持！

文化刚需培训 梦想合伙人 职位详情 1、有志于投身教育培训行业，认同教育是长期刚需的事业合作者，是否具备经验均可。 2、需亲自参与校区的日常运营与管理事务。 3、工作地点优先考虑成都城南区域。 4、应聘者须具备本科及以上学历，有教育相关背景者优先。 5、合作模式为股权合作或利润分配，具体细节可面议。 6、本机构核心优势聚焦于5至9年级数学学科教学。

职位描述 1.具有大专及以上学历，学前教育专业毕业； 2.热爱教育事业，热情大方，喜欢幼儿，具有爱心和耐性、责任心，对儿童的心理有一定的了解； 3.普通话标准，亲和力强，有较强的语言表达沟通能力； 4.持有幼师资格证书，具有3年以上幼儿园带班工作经验， 5.具有拍摄视频制作经验或其它特长经验者优先录用。

配合班级教师，做好班级一日活动，让班级幼儿安全快乐的生活、学习、活动。

岗位职责： 1、负责0-3岁婴幼儿日常生活的照料与看护； 2、协助幼儿养成良好的卫生习惯与生活常规； 3、保障婴幼儿在各类课程及活动中的安全与健康； 4、依据婴幼儿年龄特征设计并实施适宜的教学活动； 5、记录婴幼儿成长、发展及学习过程中的各项表现； 6、定期向家长反馈幼儿行为与学习情况，并提供专业指导建议； 7、推动家长与园区协同配合，实现“家园共育”的教育目标。 任职要求： 1、热爱教育行业，工作主动积极，具备较强的责任意识； 2、性格温和，富有团队精神，乐观向上，做事细致认真，责任心强； 3、身体健康，符合岗位工作要求； 4、学前教育相关专业背景，持有幼师资格证或保育员证者优先考虑； 5、2026届毕业生，需实习6-8个月，可立即到岗； 公司福利： 1、提供工作午餐及住宿安排； 2、享受国家规定的法定节假日； 3、实行每周五天工作制； 4、配备完善的培训机制，定期组织员工参与专业培训，助力能力提升； 5、拥有清晰的职业发展路径和晋升机会。