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销售经理/主管5-10年大专区域销售
Base:山西,以山西为据点辐射内蒙、河北 岗位职责: 1、定期走访电力行业的新老客户,介绍并推广解决方案,及时掌握客户需求,维护良好的客户关系; 2、负责销售线索的搜集、整理与分析,精准识别潜在商机,提升转化效率; 3、制定切实可行的销售计划与执行策略,推动项目按阶段顺利实施; 4、拟定销售合同及相关谈判方案,助力项目签约落地。 任职要求: 1、大专及以上学历,通信、电气相关专业优先考虑; 2、具备5年以上销售工作经验,有团队管理背景,熟悉电力行业,拥有一定的行业客户资源; 3、对市场营销有深入理解,具备敏锐的市场洞察力和业务拓展能力,擅长演讲及商务沟通; 4、性格自信乐观,热情大方,富有亲和力,思维灵活,能适应高强度工作及频繁出差。 PS:薪资结构:底薪+提成,底薪根据个人资历面议。
销售经理/主管1-3年大专华北大区面销/陌拜招商加盟渠道销售
山西地级市-太原,大同,朔州,晋城,临汾,运城市 各储备1名城市经理; 太原,榆次市区;长治,临汾,运城县区,晋城市区或县区各招聘1名销售经理; 岗位职责 1. 依据公司整体战略,制定详实的销售方案与客户拜访规划,达成所辖区域年度电量签约指标及设备销售任务,提前锁定年底大签约季的目标客户资源; 2. 搜集整理客户资料,负责工业、商业等领域客户资源的拓展与维系,完善客户信息档案,推进能源管理业务的洽谈、合同签署及相关流程手续办理; 3. 深化客户关系管理,洞察客户需求,整合能源管理服务、节能改造、能源监测等领域的行业数据与发展趋势进行分析研判; 4. 保持与客户的常态化沟通,采集能源服务市场相关政策、动态信息,了解区域内同行动态并及时向上反馈。 任职要求 1、大专及以上学历,年龄不限; 2、具备2年以上销售岗位经验,对销售工作有热情,认同电力行业发展前景;拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源,或具有供电局、电网企业、发电厂、售电公司及电力相关从业背景者优先考虑; 3、性格开朗,思维灵敏,具备良好的表达能力和人际交往技巧; 4、持有驾驶证,熟练驾驶,自备车辆(可享受0.9元/公里油补),配备笔记本电脑; 我们的优势: 1. 入职即享系统化专业培训,企业成长速度快,职业上升通道畅通; 2. 缴纳五险一金,实行双休制,依法享受各类法定假期; 3. 所属行业为新兴产业,发展空间广阔; 4. 岗位附加福利:六险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队建设活动、资深导师指导、周末双休。 上班时间: 8:30 -18:00,周末双休,外勤打卡 薪资:无责任底薪6K+提成
销售经理五险1-2人3-5年学历不限门店销售较多外勤销售额提成混合办公
晋阳街美居酒店欲招聘销售经理一名,要求简单会电脑,善于沟通,有责任心。底薪加业绩加提成加五险,节假日带薪休假,只要你有能力,高薪不是梦。联系电话同
销售经理/主管经验不限高中
1.弹性工作 无需坐班 9点上班。不需要打卡上班可玩手机,工作内容简单,定期回访客户。⼀对一带看。 2.薪资60%--85%。提成制度完善。⼯资1000-20000 3.晋升制度明确。合伙⼈模式。1年内如⾃己建立团队到达3-5人。可晋升位销售部经理。没有空降兵 4.团队20左右年轻人 氛围好。效率高。有活力。期待你的加入
团队负责人
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验网络销售面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品快消品销售经验电话销售经验其他行业
岗位职责: 1. 与团队成员保持顺畅沟通,确保各项任务目标清晰传达并被充分理解; 2. 跟进团队日常运作,推动团队工作按计划高效完成; 3. 及时识别并协调解决团队工作中出现的各类问题; 4. 积极参与团队协作活动,营造良好的团队氛围。 任职要求: 1. 具备良好的团队协作意识,能与同事进行高效交流; 2. 拥有较强的应变和问题处理能力,适应快节奏工作环境; 3. 主动参与团队互动与集体活动,支持团队凝聚力提升; 4. 工作认真负责,具备一定的组织协调与领导能力。
营销经理
4000-9000元/月
销售经理包住包吃20人以上经验不限学历不限直销基本坐班销售额提成
岗位职责: 1.制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门,推进项目落地与客户满意度提升 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强,具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力,能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实,认同企业价值观
区域业务主管
8000-15000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
负责区域内的批发业务运营,或管理区域终端业务团队。
营销管培生-山西
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科金融产品面销/陌拜
直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源; 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等制度要求,积极开展客户营销并完成考核指标,落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作; 3、遵守公司各项规章制度,严控业务与人员风险,确保业务合规、高效且可持续推进; 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈相关建议; 5、根据工作需要,完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历,毕业时间不超2年,面向2024-2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可报名; 2、热爱营销岗位,积极主动,具备较强的责任意识和抗压能力,拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力; 3、遵纪守法,自律廉洁,诚实守信,勤勉敬业,具有优良的个人品德和职业操守; 4、身体健康,能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬:正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇,前两个月无责任底薪5000元/月; 2、绩效收入:按照公司绩效考核方案执行; 3、基础保障:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金; 4、日常关怀:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等; 5、带薪休假:依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等; 6、培训体系:包含带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制; 7、晋升机制:每月开展职级评定,每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划: (一)新员工融入培养项目——“新兵训练营” 工作目标:打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式,纳入“营销铁军养成”系列工程。 (二)“营销铁军养成”项目 工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等内容,强化专业水平,挖掘管理潜能,为基层管理梯队储备人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标:在前期项目基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯,全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。
销售团队负责人
6000-12000元/月
销售经理/主管1-3年大专企业客户网络销售电话销售
岗位内容: 1. 制定销售团队的业绩目标与执行方案,统筹组织并推动团队达成年度销售任务。 2. 积极开发新客户资源,稳定维护现有客户关系,及时响应客户需求与反馈,提升客户满意水平。 3. 持续优化销售团队的管理制度与工作流程,提升整体运作效率与销售成果。 4. 整合公司内外部协作资源,联动相关部门共同推进公司整体销售目标的实现。 任职要求: 1. 拥有1年以上销售管理经验,能独立规划销售策略与实施方案。 2. 具备出色的市场拓展能力及客户关系维护能力。 3. 大专或以上学历,具备良好的沟通协调能力和团队领导力。 4. 熟悉销售全流程体系,熟练使用PPT、Excel等常用办公工具。 薪资待遇: 无责底薪(3000-3500)+团队提成10%-20%+奖金 工作时间: 9:00-18:00,中午休息1.5小时,大小周,法定节假日正常休息。 交通便利,生活成本低,附近租房优惠方便。 公司处于扩张期,晋升空间广阔,期待您的加入~
山西太原招聘70岁以内中老年叔叔阿姨帮厨,打杂工一名,工资6000元,公休2天,联系电话李
配菜杂工
招聘70岁以内中老年叔叔阿姨帮厨,打杂工一名,工资6000元,公休2天,联系电话李总
太原
5月10日 18:55拨打电话
太原小店区招给排水,需要一位做过铸铁管的师傅。
300-400元/天
给排水工1-2人
太原市小店区招给排水,需要一位做过铸铁管的师傅。
太原 小店区 长风
5月10日 18:54拨打电话
太原晋源区来一个年轻小工9个小时中午管饭下班结账偷懒耍滑勿扰
100-200元/天
小工5-14天包吃1-2人
来一个年轻小工 9个小时 中午管饭下班结账 偷懒耍滑勿扰
太原 晋源区 滨河西路
5月10日 18:54拨打电话
钢结构承包月结
太原西山低空经济园项目,需要建筑一级资质,钢结构总包,预付款30。有实力的老板联系我!串串和中介人勿扰
太原 万柏林区
5月10日 18:51拨打电话
太原小店区工地招小工,给安装师傅配合,会用简单的电动工具,年轻的,15到20天左右,,不日结,日结勿扰
100-200元/天
小工15-30天1-2人
工地招小工,给安装师傅配合,会用简单的电动工具,年轻的,15到20天左右,,不日结,日结勿扰
太原 小店区 南内环
5月10日 18:50拨打电话
销售提成
6000-8000元/月
销售经理包吃年终奖1-2人经验不限学历不限酒店销售按单提成混合办公国内院校优先其他行业酒店销售经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强,具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限,有成功团队管理经验者优先
销售合伙人
7000-12000元/月
销售经理6-10人1-3年大专电话销售面销/陌拜基本坐班TOB对企业/机构(To B)销售经验
希望你和我们一起: 1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通,提供专业的蓝领招聘合作方案,转化为付费客户,完成合同签订、回款及后续服务跟进; 2、解决客户在使用鱼泡网过程中的问题,提升客户平台使用率与复购率; 3、服务客户数据需求,提供基础数据反馈及方案复盘。 希望你是: 1、聪明、勤奋、上进,愿意主动学习和分享业务经验; 2、阳光外向,热爱销售,对互联网招聘行业有强烈兴趣; 3、Boss直聘、智联、58同城招聘网销售经验优先。 我们提供: 1. 上不封顶的纯提成收入:无底薪,高比例提成+任务激励,收入完全和你的业绩挂钩,多劳多得,上不封顶; 2. 完善的客户资源支持:公司提供基础客户线索,配合你的自主开发。
服务员销售经理
1 牡丹园社会餐饮招聘销售经理一名工资底薪8000-10000加提成,要求形象好,气质佳,35岁以内 2牡丹园招聘服务员两名工资6000 3招聘前台一名工6000。 同步。
北京
5月10日 18:09拨打电话
销售
6000-7000元/月
销售经理3-5人经验不限大专
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
主管
5000-10000元/月
销售经理社保年终奖五险餐补20人以上经验不限学历不限基本坐班互联网金融
工作内容: 负责员工日常行为基础管理,督促员工完成工作业绩,根据团队情况总结开会等。(该岗位不需要销售) 上班时间: 早上9点半到下午5点,周末双休 薪资待遇: 无责底薪5000+提成,购买五险,综合薪资8k以上,,15号发工资
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理经验不限学历不限网络销售居家办公
职位详情 1。平台硬实力:15年合规金融平台,累计落地98亿信贷服务;核心团队leader多学历+专业认证,15年经验无保留分享。 2。岗位高弹性: 融资规划顾问:居家办公,为客户定制合规方案,单笔最高对接300万资金。 分公司服务负责人:总部免费0基础陪跑培训,无管理经验也能做。 3。收入超可观: 收入日结;顾问首月可超1万! 平均1-3个月可升职负责人:月入可达3万-10万-30万+,还能解锁长期被动收入。 4。保障全方位: 。工作模式:全国可做,不限制区域!纯微信工作! 。时间自由:居家办公,不打卡,不坐班,不加班,周末+法定节假日全休。 培训实用:每晚八点腾讯会议资深顾问线上带教,一对一答疑。 。晋升透明:顾问累计5单进核心组,团队30单达标升总监,1-3个月可突破。 5。风险全规避:0投资,无隐性成本,无需承担资金风险,仅靠专业服务赚钱。 6。赶紧点击收藏岗位,与我交换微信,加我开启 财富新篇章吧!
销售经理/主管5-10年大专
岗位职责: 1. 市场拓展与客户维系:负责客房及会议市场的开拓,拟定并落实销售计划,达成年度销售指标。与客户建立长期稳定的合作关系,定期回访重点客户,挖掘潜在合作机会; 2. 内部协作统筹:联动酒店餐饮、客房、会务及相关职能部门,整合资源保障宴会与会议活动的顺利实施; 3. 制度建设:主导完善客房/会议服务相关管理制度与运营流程,提升服务标准化水平; 4. 市场研判:跟踪行业发展趋势及竞争对手动向,动态优化销售方案,增强市场竞争力; 5. 活动支持与推广:配合市场团队策划并落地会议及宴会类营销活动,强化品牌认知度; 6. 客户服务管理:保持与客户的高效沟通,快速响应并处理各类需求,提升满意度,推动持续合作。 任职要求: 1. 学历与经验:大专及以上学历,具备8年以上酒店销售领域工作经验,有基层岗位经历者优先; 2. 销售能力:掌握专业的销售方法与客户运营技巧,可独立开展客户开发与维护工作,精通客房及会议销售流程; 3. 沟通协调:具备优秀的跨部门协作能力,表达清晰,抗压性强,能妥善应对突发状况; 4. 管理素养:具有较强的应变力、服务意识与组织协调能力,具备领导团队的能力和影响力; 5. 其他要求:熟悉基本商务礼仪,拥有良好的临场应变能力和市场敏感度。
销售总监3-5年中专/中技地推销售面销/陌拜
岗位内容: 1. 负责渠道市场的开发与拓展,达成个人销售目标,并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求,制定针对性的销售策略,有效推进产品销售进程 3. 搭建并发展渠道合作关系,持续维护长期稳定的协作机制,助力业绩提升 任职要求: 1. 具备3年以上相关领域工作经验,精通渠道销售模式及市场运作流程,有实际成功案例者优先 2. 具备出色的营销策划与落地执行能力,拥有良好的项目管理经验及客户服务意识 3. 学习能力强,能快速适应变化,善于分析与归纳,具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力
销售经理
7000-12000元/月
销售经理包住社保交通补助五险1-2人经验不限高中地推销售渠道销售较多出差销售额提成弹性工作制批发/零售快消品快消品销售经验面销/陌拜经验
我们主要是做蛋糕甜品的快消,主要对接经销商的日常工作与蛋糕店的日常拜访做推广
店长
店长 年龄20 - 48,男女不限,有销售经验者优先。负责端倒水 薪资福利:底薪3000 + 500绩效 + 提成,综合4 - 6 本公司于05年成立,总部在太原,且西安、重庆均有分公司,全国开设超1000 + 门店。专注于健康养生领域,主要服务45岁以上中老年人群。店铺主要提供藏药泡脚服务及特膳食品销售,始终坚持传承孝爱文化,并致力于打造百年企业。目前在文水有2家门店 工作地址:外贸小区
太原
5月6日 20:44拨打电话
销售副总经理
1-2万元/月
销售经理/主管10年以上本科医疗机构
岗位职责: 1. 销售战略规划与执行落地:依据公司整体发展方向,制定年度及季度销售计划,将目标合理分解至各销售单元或区域,统筹协调资源推进实施,确保关键业绩指标顺利完成。 2. 销售团队建设与组织管理:构建多层次销售组织架构,主导核心销售人员的选拔、培养与绩效考核,完善激励机制,提升团队作战能力,有效应对团队协作瓶颈与人才流失挑战。 3. 客户关系与渠道体系管理:负责重点客户的战略合作维护与价值深挖,推动长期业务合作;开拓并整合销售渠道资源(包括经销商、代理商及合作方),制定渠道运营规范,跟踪评估渠道产出表现。 4. 销售流程梳理与效能提升:系统优化销售全流程环节(涵盖线索转化、需求沟通、合同磋商、售后衔接等),提高成单效率与客户体验,保障销售成果稳定输出。 5. 数据分析与策略调优:搭建销售数据追踪机制,定期开展数据复盘(如目标完成率、平均订单金额、客户流失情况等),结合市场变动与竞争态势,动态调整销售策略以应对潜在风险。 任职要求: 1. 学历与经验要求:本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;具备10年以上销售领域实战经验,其中至少5年销售管理经历(所辖团队人数不低于30人)。 2. 专业技能要求:熟练掌握销售全流程运作模式,擅长大客户开发与关系维护、渠道布局与管理;对行业发展趋势具有敏锐判断力,能够制定精准有效的销售对策。 3. 管理素养要求:具备出色的团队引领与目标拆解能力,善于调动团队积极性并保障执行到位;拥有良好的跨部门协作经验,可高效解决销售过程中涉及的资源配置、合同审批、售后服务争议等问题。 4. 综合素质要求:目标导向明确,抗压能力强,能在多变市场环境中带领团队实现业绩突破;具备优秀的沟通谈判技巧,胜任高层级客户对接与重大商务谈判任务,妥善处理突发销售事件。
区域总监3-5年大专代理商/经销商
谢绝非快消品行业的简历 1. 负责所辖区域内的经销商拓展与关系维护,销售终端以中小门店、便利店、烟酒店、网吧等为主,涵盖特殊渠道,但不涉及大卖场及KA系统,请注意个人经验的契合度。 2. 推动并监督经销商开展市场开发,落实门店产品上架及陈列规范。 3. 组织并执行各类市场推广活动,提升品牌与产品曝光。 4. 熟悉休闲食品、槟榔、酒水等快消品类,具备相关经销商渠道资源者优先考虑。 我公司推出的“槟果兄弟”胶果槟榔,作为传统槟榔的健康改良产品,具有不伤口腔、口味丰富等特点,已于2021年12月实现线上线下同步上市,成功入驻三十多家中大型连锁便利体系。现因业务发展需要,诚邀优秀销售人才加入,共同开拓区域经销商网络,实现销售终端的高效覆盖。 职位福利:五险、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助。
销售主管
8000-15000元/月
销售经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1、积极践行公司企业文化与销售管理理念,持续提升个人销售专业能力; 2、负责公司产品的市场销售与推广工作,拓展客户资源,扩大产品覆盖范围; 3、推动公司品牌及产品在市场的落地发展,提升客户满意度,巩固客户合作关系; 4、主导销售合同的签订工作,确保合同按期顺利执行; 5、遵守公司各项规章制度,准时参与公司安排的各类会议与团队活动。 任职要求: 1、年龄35周岁以下,大专及以上学历,性别不限,具备建材行业销售经验者优先,退伍军人优先考虑; 2、身体健康,积极向上,具有一定的市场洞察力和优良的客户服务意识; 3、性格开朗,语言表达流畅,拥有良好的沟通技巧与人际交往能力。
销售总监经验不限学历不限医疗/大健康商务谈判能力市场分析判断能力营销能力企业信用修复较少出差和外勤创业,创始人,合伙人房地产医疗美容医疗整形证券/互联网金融销售工作经验市场开发及维护POS机及信用卡办
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约路径,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金产生,最长支持分60期还款 2、应对互联网金融及网贷平台逾期:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度: 1、完善培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理实操,全程指导新人快速上手 2、专属带教机制:采用师徒制模式,一对一辅导,助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能运营各环节 4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、专业法务协作:联合多家律师事务所,以专业严谨态度协助处理客户法律相关事务 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好客户关系 工作时间:10:00-19:00,中途休息1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:6000+高比例提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持
工业品销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科
岗位内容: 1. 负责销售工作的执行,达成既定销售指标,推动业绩增长; 2. 完善客户信息管理,做好老客户关系维护并积极拓展新客户资源; 3. 参与规划销售全流程工作(包括销售计划拟定、方案设计、数据整理与分析等); 4. 制作产品报价单、合同文本及相关商务资料,配合客户推进合同签署流程。 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达能力,善于人际沟通,性格开朗易相处; 2. 学习能力强,具备自我驱动力,勇于接受挑战; 3. 工作踏实严谨,责任心强,能够适应阶段性工作压力; 4. 重视个人职业成长与行业动态积累,有意愿在销售领域持续深耕者优先。
区域业务专员
7000-13000元/月
销售经理/主管3-5人经验不限高中地推销售面销/陌拜网络销售
岗位职责: 负责老客户日常维护,库存盘点,陈列上架,补货下单及新网点开发。 岗位要求: 年龄20岁-40岁,高中以上学历,男女均可,沟通能力及学习能力强,肯吃苦,有无销售经验均可,能长期稳定。
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成高社发[2019]12号
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