岗位职责： 1、负责市场营销管理，收集并分析市场动态信息，拓展销售渠道； 2、对接合作客户，统筹日常订单相关协调与跟进工作； 3、协助完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力自动化、计算机通信等相关专业优先； 2、具备三年以上电力行业销售经验，熟悉通信或电气设备领域，拥有国家电网、电力公司等客户资源及成熟销售渠道者优先； 3、了解电力行业市场发展规律与特征，反应灵敏、精力充沛，具备良好的沟通协调与对外交往能力，擅长谈判交流；执行力强，学习速度快，具备出色的沟通技巧和陌生客户拜访能力； 4、具备团队协作意识，工作积极主动，乐于学习公司产品及相关业务流程，持续提升专业能力，能接受出差安排。 PS：base山西，覆盖内蒙、河北区域，底薪8-15k，根据个人经验与能力核定。

售电公司是国家电力体制改革背景下孕育而生的新兴行业，主营业务为代理电力用户参与电力市场化交易，帮助用户有效降低用电成本。随着电力市场开放程度持续提升，目前所有经营性用电已全面进入市场，客户基数庞大，行业潜力巨大。 销售岗位职责： 1. 独立推进售电项目拓展，重点面向工厂、产业园区、商务楼宇、购物中心等具备一定用电规模的工商业客户； 2. 持续维护现有客户关系，巩固并深化客户资源合作； 3. 结合所辖区域市场特点，制定切实可行的销售执行方案； 4. 达成年度电力销售签约电量指标； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不限，具备3年以上销售相关从业经历； 2. 拥有To B企业客户资源者优先考虑； 3. 持有有效驾驶证，能够熟练驾驶（需自行配备车辆）； 我们的优势： 1. 提供基础薪资+业绩提成的薪酬结构； 2. 入职即享系统化专业培训，企业成长速度快，职业晋升通道畅通； 3. 缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日

我们主营"泰康之家』高端医养项目(医疗+养老),为世界500强泰康集团旗下，是主流媒体评测的国内医养第一品牌。 全国投资一千亿，当前布局35个核心城市，5年之内将超过50城!建设高端养老社区以及配套服务。医养结合，候鸟连锁国际标准! 工作职责：主要负责产品销售 上班时间：8:30-10:30双休法定休1承担部门内相关销售工作 2组织安排会议和各种基础例会。 3对人员执行情况进行跟进 4学习能力强，能够快速适应工作环境承担团队基础管理模块 5时间管理能力，执行能力强，能够按时，按质，按量完成交办的工作任务 职位要求： 1 能够熟练掌握办公软件Office的操作使用。 2积极向上，愿意学习和提升自己。 3 工作认真负责，踏实肯干。 4良好的人际沟通能力，团队意识强 5大专及以上学历。 6年纪限制24-45!!! 7年收入12万以上优先

一、岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 二、岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40 岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 三、薪资待遇： 保底底薪＋浮动底薪＋提成保底底薪 4300元-浮动底薪最高月薪80000元

Base：山西，以山西为据点辐射内蒙、河北 岗位职责： 1、定期走访电力行业新老客户，介绍并推广解决方案，及时掌握客户需求，维护客户关系； 2、负责销售线索的收集、分析与筛选，精准捕捉潜在商机； 3、制定销售策略及执行方案，保障项目有序推进； 4、拟定销售合同与谈判计划，推动项目顺利签约。 任职要求： 1、大专及以上学历，通信、电气类相关专业优先； 2、5年以上销售工作经验，具备团队管理经历，熟悉电力行业，拥有一定的行业客户资源； 3、对市场营销有深入理解，具备敏锐的市场洞察力与开拓能力，擅长演讲及沟通谈判； 4、性格自信、乐观、热情，富有亲和力，思维灵活，应变能力强，能适应出差安排。 PS：薪资构成：底薪+提成，底薪根据经验面议。

岗位职责： 1、协助制定年度销售目标，并进行分解与跟进，确保目标有效落地； 2、为新开店提供销售支持与带教指导，强化品牌市场表现，保障销售任务完成； 3、对运营异常店铺进行问题诊断，结合实际经营数据，分析团队业绩波动原因，及时响应并输出可执行改善方案； 4、妥善处理上级交办的各类临时紧急事务。 岗位要求： 1、具备5年服装零售领域从业经历，有零售督导相关工作经验； 2、销售业绩突出，工作积极主动，拥有出色的沟通协调及推动执行能力； 3、具备扎实的销售技能，反应敏捷，执行力优异； 4、结果导向意识强，能适应一定强度的工作压力，接受短期出差安排。

工作职责： 1、业务目标分解与执行： 聚焦增量创造，同步体现经营支持的价值导向，依据营销主任激励方案，将销售任务细化至月度、周度并推动落实； 2、业务管理规划、支持与实施 （1）规划支持：为经销商在经营管理及团队扩展方面提供能力提升支持； （2）政策传达：向经销商团队传递公司管理要求，宣讲并解析公司推广实践案例； （3）方案设计：结合经销商实际运营情况，协助制定销售政策、业务人员薪酬考核与激励机制等方案。 3、增量拓展与团队支持 （1）新增渠道/品类挖掘与开拓：针对经销商尚未覆盖的渠道与品类进行调研分析，提出专项开发与拓展策略，并组织推进落地实施； （2）重点项目运作：根据公司销售政策与促销安排，为经销商策划项目实施方案，整合其资源制定执行计划，并主导项目落地执行； （3）团队建设：协助经销商优化内部管理体系，组建终端部门及分品类销售队伍，推进分类运营，组织开展各类门店推广活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上快消领域销售经验，1年以上KA/通路行销/经销商或销售团队管理经验（甲方或乙方背景均可）； 2、具备较强的沟通协调与谈判能力，富有创新意识、开拓精神及数据分析能力； 3、抗压能力强，具备服务与赋能意识。

岗位职责： 1、 负责区域内产品的市场推广与销售工作，重点推进新材料、新技术的应用落地； 2、 利用公司资源、个人人脉、网络平台及其他媒介渠道，获取与防水工程相关的项目信息； 3、 通过实地拜访等方式，逐步掌握项目核心人员信息，建立联系并推动项目洽谈进程； 4、 采用电话沟通或现场走访等形式维护现有客户关系，跟踪客户项目质量情况，确保项目回款进度及时掌握； 5、 妥善应对项目执行过程中出现的各类突发问题，灵活协调处理。 任职要求： 1、 具备1年以上防水材料或工程类销售经验，大专及以上学历，专业包括市场营销、化工材料、土木工程、工商管理等相关方向； 2、 能够独立开展客户开发工作，拥有本地工程领域客户资源者优先录用； 3、 可独立负责项目全流程运作，熟悉产品知识，掌握销售技巧及商务礼仪规范； 4、 工作态度积极认真，具备抗压能力，性格坚韧，能适应高强度工作环境； 5、 拥有良好的沟通协调能力与商务应对能力，具备团队合作意识。

任职要求： 1.有创业经验者优先考虑; 2.有异业销售经验者，行业不限，岗位不限; 3..2026年高收入目标明确者优先. 工作特性: 1. 零基础、上手快、开单快、提成高、可按单日结； 2. 创始人一对一协助业务顾问完成客户咨询服务签约流程； 3.公司提供精细化深度实操培训，当月保开单； 4.根据业务顾问自身优势，定制专属营销方案，提升成交效率.；

岗位职责： 1、积极践行公司企业文化与销售管理理念，持续提升个人销售专业能力； 2、负责公司产品的市场销售与推广工作，拓展客户资源，扩大产品覆盖范围； 3、推动公司品牌及产品在市场的落地发展，提升客户满意度，巩固客户合作关系； 4、主导销售合同的签订工作，确保合同按期顺利执行； 5、遵守公司各项规章制度，准时参与公司安排的各类会议与团队活动。 任职要求： 1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，性别不限，具备建材行业销售经验者优先，退伍军人优先考虑； 2、身体健康，积极向上，具有一定的市场洞察力和优良的客户服务意识； 3、性格开朗，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力。

招工调安装工，大工，有一定工作经验，氟机为主，工资面谈联系方式

明天来个水电小工，200，云水世纪干活！

太原招聘炒菜师傅一名，出手快人踏实能长久干，吃苦耐劳，月休两天10号开资，工资8000左右，配菜一名5000左右电话

要两个小工，能上脚手架的，最好西山附近的，去的打电话，

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责： 1.负责客户资源拓展与关系维护，提升客户覆盖率和活跃度 2.通过合规渠道添加客户微信，开展日常沟通与需求对接 3.参与客户接待、商务洽谈及适度社交活动，营造良好合作氛围 4. 整理客户信息并及时反馈市场动态，协助优化服务策略 5. 遵守公司规章制度及职业操守，确保业务开展合法合规 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有客户服务、销售或商务拓展经验者优先 3. 性格开朗，责任心强，具备一定抗压能力 4. 熟悉基础办公软件，能高效完成信息记录与整理 5.无不良从业记录，认同公司价值观与职业规范

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先

招聘河北省空白县经理，不招聘地区。价格亲民，县区利润更优。 赖氨肌醇B12。效果显著，市场控销好，政策更加亲民口感好。 胜红清热胶囊，效果显著，当天见效，妇科产品走量产品。 欢迎京津冀县区加入。。

北京市海淀区招聘， 销售经理一名 工资7000到8000 服务员一名，工资5500 以上待遇，月休四天， 工资15号发放 联系电话，于厨

岗位职责： 1.负责仓栏车、挂车、厢式车、飞翼车等专用车辆的市场推广与客户开发 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与定制化解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、订单协调及售后对接 4.定期拜访区域内客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售机会 5. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈至公司优化销售策略 任职要求： 1.销售经验不限，有专用车、工程机械、汽车改装行业经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 3.能适应短期出差，责任心强，目标感与执行力突出 4.熟悉枣阳及周边区域市场者优先 5. 具备客户服务意识和团队协作精神

核心亮点： •顶级收益：个人奖379元/台+团队差价20元/台+终身分成 •被动收益：团队18000台设备年躺赚19.71万，实现财富自由 •独家权益：签约城市独家运营权，总部不干预本地决策 •联合创业：享受公司发展红利，可参与总部战略规划 你的工作： •全面负责所在城市业务，管理3名经理团队 •整合本地教育、养老、政企资源，打造城市标杆项目 收益参考（9个月）： •团队月激活3240台：64.8万管理奖+4.5万分红+35.48万被动收益=104.78万 •终身享受客户续费分成，一次开拓终身受益 ！加微信预约总裁面谈，解锁独家授权政策！

穿衣自由薪资6000-20000

岗位职责： 1. 开拓销售通路，挖掘潜在客户，确保按期达成销售目标。 2. 结合公司整体营销策略，配合办事处总经理拟定并落实区域市场营销计划。 3. 依据品牌管理规范推动区域品牌落地，跟进辖区内各项市场推广活动的执行。 4. 按照公司对经销商的管理标准，支持经销商开展渠道运营及消费者培育工作。 5. 对管辖区域内的经销商团队进行营销政策与渠道管理相关的培训指导。 任职要求： 1. 具备良好的市场策划与拓展能力，可独立制定营销方案，有白酒行业销售背景者优先。 2. 具备出色的表达与沟通协调能力，能有效整合内外部资源，与客户建立良好合作关系。 3. 抗压能力强，认同销售岗位特性，能适应区域内长期出差及跨区域工作调整。 4. 熟练使用Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等。 上班地址：山西太原/大同 上班时间：行政班次 薪资待遇：综合8K-15K 员工福利：年节福利+工会福利

岗位职责： 1、跟踪行业市场变化，搜集整理相关信息，提出市场拓展方案与优化建议； 2、在指定区域内开展公司产品的宣传推广及销售工作； 3、开发辖区内新客户资源，维护现有合作客户的长期关系； 4、整合内部支持资源，推动完成价格审批、项目选型、技术方案、合同审核等流程； 5、负责招投标组织、商务谈判、合同签署及回款跟进等全流程工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年销售岗位经验，有医疗器械或医药产品销售背景者优先，熟悉山西省各地级市市场者优先考虑。 2、具备优秀的沟通协调能力、客户需求洞察力、计划落地执行力，以及良好的团队协作意识和资源整合能力。 工作地点：山西省各地市 依据候选人常住地就近安排所辖区域 薪酬待遇：基本工资5000-12000元/月+绩效奖金+差旅补贴+员工宿舍+取证补贴+商业保险+节日福利+工会福利+评优激励等

业绩突破百万 1、依据公司战略目标及区域市场现状，合理分解各区域年度与月度销售指标 2、围绕区域月度目标，规划每日订单排程，并跟进日发货进度确保达成 3、搭建内部业绩跟踪管理机制，保障当月整体目标顺利完成 4、推动公司基础运营工作的执行落地，监督各项关键指标的追踪落实 模式优化升级 1、聚焦优势区域，扶持强势团队，适时扩充组织架构 2、通过渠道力管理驾驶舱，持续追踪过程性关键动作 经销商运营管理 1、推进空白市场客户开拓，实施弱势区域客户的评估与更替机制 2、为经销商提供管理优化建议，提升“小老板”团队运作效能 3、协同各市场经销商制定片区目标及终端实访达标策略，助力百点覆盖 服从山西区域内工作安排调配 行业经验：7年以上快消品领域从业经历

【诚聘销售总监】 我们是专业皮带机输送机的生产厂家，主营输送机、二运转载机、卷带机、给料机等设备，服务于矿山、港口等行业领域。现面向全国招聘销售总监，带领团队开拓市场。 一、职责： - 策划并执行销售方案，推动皮带机、卷带机等产品的市场推广与销售达成 - 组建并管理销售队伍，开发重点客户及重大项目，全面负责团队业绩目标 二、要求： - 年龄30-45岁，性别不限 - 具备5年以上输送设备或重型机械行业销售经历，有团队管理背景 - 熟悉相关产品特性及在矿山、港口等场景的应用，能接受长期出差 三、待遇： - 年薪30-50万（含底薪、提成与绩效奖金） - 缴纳五险 四、工作地址： - 山西省太原市万柏林区恒大雅苑北区（沙沟西路与沙沟南街交叉口西北180米）

岗位内容： 1. 制定销售团队的业绩目标与执行方案，统筹组织并推动团队达成年度销售任务。 2. 积极开发新客户资源，稳定维护现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意水平。 3. 持续优化销售团队的管理制度与工作流程，提升整体运作效率与销售成果。 4. 整合公司内外部协作资源，联动相关部门共同推进公司整体销售目标的实现。 任职要求： 1. 拥有1年以上销售管理经验，能独立规划销售策略与实施方案。 2. 具备出色的市场拓展能力及客户关系维护能力。 3. 大专或以上学历，具备良好的沟通协调能力和团队领导力。 4. 熟悉销售全流程体系，熟练使用PPT、Excel等常用办公工具。 薪资待遇： 无责底薪（3000-3500）+团队提成10%-20%+奖金 工作时间： 9:00-18:00，中午休息1.5小时，大小周，法定节假日正常休息。 交通便利，生活成本低，附近租房优惠方便。 公司处于扩张期，晋升空间广阔，期待您的加入～

新公司成立（太原第六公司）急聘 一、薪资待遇 1. 无责任底薪3500元+绩效奖金1500元（90%以上员工可达成） 2. 公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3. 新员工入职享受带薪培训支持 二、晋升空间： 储备干部 - 部门主管 - 部门高管 - 部门副理 - 部门经理 三、工作内容 1. 储备干部为集团中高层管理人才培养方向，集团二十年来高层均通过内部轮岗晋升产生 2. 入职初期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，未来承担公司运营管理职责 四、工作要求 1. 身体健康，性别不限，年龄18-28岁 2. 热衷人际交往，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 渴望成长，有明确的职业发展规划和长期发展意愿 4. 学习态度积极，工作认真负责，自律性高 5. 有管理经历、销售经验或退伍军人中表现突出者，优先安排管理岗位 6. 不限专业背景与工作经验，配备主管全程指导，公司提供带薪培训 早8:00晚6:30 本公司不加班 节假日正常休息

岗位职责： 1、负责分管大区代理商、区域公司及国际销售公司对应国区的服务体系构建与推进，落实工厂政策与活动的传达与执行监督，提供现场技术判断与支持，审核售后工单与索赔申请，协调售后配件供应，推动产品技术质量优化，组织并支持培训工作，指导服务配件信息化系统的应用，开展服务配件政策的市场调研，支持区域内销售业务开展，管理区域内服务工程师及驻矿服务网点等事务。 2、统筹培训课程的设计与开发，制定培训整体规划，协调内外部培训资源，组织实施服务人员等级认证，编制各机型TOP10故障案例资料，提升代理商及内部服务团队的专业能力；收集并分析国内外代理商及公司内部（含区域公司、国际销售公司）的培训需求，制定服务体系月度、季度及年度培训计划，督导培训实施过程，并进行效果评估与总结，推动培训资源的整合与建设，协助代理商完善其内部培训机制。 3、主导制定具有国际市场竞争力的配件价格策略，并定期复盘与优化，协同开发高竞争力的售后配件产品，制定代理商信用额度、返利等相关政策，审核配件销售合同中的标准条款，策划并执行配件促销方案，助力销售目标顺利达成。 任职资格： 1、具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先； 2、拥有8年以上工程机械行业售后服务或客户支持领域从业经历，具备团队管理实践经验； 3、英语精通（听说流利，可作为主要工作语言）者优先，熟悉工程机械国际市场特性、代理商运作模式及跨文化客户服务中的常见问题； 4、具有国内外挖掘机品牌服务培训体系建设及技术培训实施经验； 5、具备售后配件定价机制设计、政策制定、销售管理及市场推广相关背景。

岗位职责： 1. 负责客户的筛选、发现客户的潜在需求，自主编写解决方案，能够向客户提供高附加值的解决方案。对接高校、高职等教育机构，开拓新市场,增加产品销售范围； 2. 负责客户关系维护、商务谈判、招投标、销售合同签订、按时收回货款，以及项目产品部署实施和交付验收的跟踪； 3. 负责市场信息的收集及竞争对手的分析，积极推广和维护公司品牌，熟悉行业市场发展现状，对优化公司产品和服务提出建议； 4. 完成公司下达的销售任务和回款指标。 任职要求： 1. 1年以上销售工作经验，具有软件行业、教育产品营销经验者优先； 2. 出色的人际沟通能力、协调处理能力和商务谈判技巧； 3. 能独立完成客户开拓、跟进、维护等工作，从容面对客户谈判； 4. 较强的自我学习能力以及主动能动性，对工作认真负责、沟通能力强、有较强逻辑思维能力，表达条理清晰； 5. 能够承受较大的工作压力和销售业绩要求，具有很强的进取心。 薪资福利： 【工作时间】五天工作制、每天7小时； 【带薪假期】带薪病假1天/月、超长春节假期（2周）、带薪法定节假日； 【五险一金】完善的社会保险； 【工资结构】业内具有竞争力薪酬+绩效奖金； 【专业培训】新员工培训、岗位培训、技能培训、业务培训、产品培训； 【晋升机会】专员→主管→经理→总监，能力决定位置； 【节日福利】春节、端午、中秋、生日按当月工资的10%发放过节费，不定期项目中标红包； 【健康体检】公司每年组织一次； 【团队聚会】不定期团建和体育运动，外地员工到大成都范围旅游，补贴当月工资10%（一年一次）； 【学习增值】公司提供专业的知识库和IT类图书，； 【工作环境】研发中心位于成都市高新区、长沙市开福区，在重庆、广州均有服务中心；计划base在榆次。