【岗位职责】： 1、通过线上与线下多渠道开展公司知识产权相关项目及业务产品的推广与销售工作； 2、负责销售团队的搭建与管理，组织实施对团队成员的工作指导、培训、绩效评估及激励措施； 3、带领团队达成公司下达的整体销售指标，同时完成个人销售目标； 4、积极对接各类渠道资源，深入沟通客户需求，挖掘潜在合作机会并推动成交； 5、严格执行公司制定的各项营销策略与管理制度； 6、持续优化销售方法，探索并开拓新市场领域； 7、提升团队商务人员的专业能力与综合素养，重点培养具备潜力的核心骨干人才。 任职要求： 1、具备从零开始组建并管理销售团队的实际经验； 2、能接受省内短期出差安排，一般当天往返； 3、年龄25至30岁，性别不限，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销、金融、保险、社会保障等相关专业优先考虑； 4、拥有行之有效的团队管理理念与实践方法。 职位福利：年终分红、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、扁平化管理、优秀员工奖励、晋升通道畅通、出差补贴 【福利待遇】 1. 公司建立完善的员工福利体系 （1）法定五险齐全：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； （2）重要节日发放专属礼品：包括情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等； 2. 公司提供清晰的晋升路径和多元化的激励机制 （1）能力突出者将获得快速晋升机会； （2）除月度奖励、年终奖、员工期权外，另设首单奖励、产品专项奖等多项激励，入职三个月薪资可达1w以上，半年以上员工普遍收入达2W+； 3. 集团坚持“为员工创造机会”的经营理念 （1）提供覆盖入职、在岗、晋升全过程的系统培训，实行师徒制，助力员工快速掌握岗位技能； （2）定期举办团队拓展活动，提供营养工作餐、购车补贴等多样化员工关怀； 【工作时间】 1. 上午8:30—12:00，下午1:30—6:00； 2. 节假日安排遵循国家规定（含年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等）。

销售经理8000-11000元 山西普国智能装备科技有限公司 工作地址：万柏林区普国集团办公楼 职位描述工作职责: 1.了解、掌握负责销售区域的市场状况，进行市场分析和推广，对市场信息进行收集、整理和分析。 2.根据市场营销计划，对项目进行跟踪，完成公司要求的销售指标。 3.负责新客户的开发、老客户的维护工作。 4.按规定及时回收应收账款，并能准确的提供销售预测。 5.完成公司安排的其它工作。 任职资格: 1.对煤炭行业有一定的了解，熟悉煤炭行业工程和设备销售的业务环节，本科以上学历。 2.三年以上销售、市场营销工作经验，具备先进技术的推广和应用能力。 3.有丰富的销售经验，能够识别、确定潜在的合作伙伴，熟悉当地煤炭行业市场发展状况。 4.具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。 5.良好的口头及书面表达能力，积极进取、良好的沟通、协调、组织能力。 6.高度的工作热情，良好的团队合作精神。 7.有驾驶经验，适应出差。 待遇： 1、基础工资＋销售提成 2、出差补助 3、年终奖 山西普国智能装备科技有限公司

集团为500强，主要做国内领先的大医养大健康产业，布局全国一线城市，服务中高净值人群。 主营业务为候鸟式高端养老社区，针对于国内人口老龄化。 泰康之家养老社区简介： 1．泰康在全国布局35城42家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老。目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。2．社区采用世界最先进的 CCRC 持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3．社区文化建设：居民理事会俱乐部老年大学爱心基金时间银行 4．五位一体养老模式：温馨的家开放的大学优雅的俱乐部高端医疗保健中心长辈心灵和精神的家园。 岗位： 1．公司有客户资源，对公司存量老客户进行日常服务，如礼品寄送、邀约参加酒会、财商法商专题培训等活动。2．对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，陪同客户线下参观体验养老社区（全国一线城市连锁，安徽合肥在滨湖），为客户讲解泰康医养大健康发展战略、养老社区优势及入住流程等相关工作，通过体验式营销促成签单。借世界500强的成熟平台，发展自己的事业，做自己的企业。 1. 客户经营：拓新+维护老客，邀约参观养老社区/医院，举办财商/法商沙龙，做二次开发 。 ​ 2. 方案定制：按客户需求，提供“保险+医养+理财”综合规划，含养老社区入住、医疗资源对接、财富传承方案 。 ​ 3. 团队搭建：HWP/AHWP需组建销售团队，定目标、带新人、提产能 。 ​ 4. 专业成长：持续学金融、医养、税务、法务知识，适配“三位一体”顾问定位 。

主要负责业务的扩展

一、薪资待遇： 1.无责底薪3500+绩效奖1500（公司90%的员工均可达成）高提成+奖金 （工资按时发放，绝不拖欠！） 2.公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度奖励、季度奖励及年度奖励 3.为新入职员工提供免费带薪培训，配备专业导师一对一指导 4.免费提供住宿（配备齐全家电，地理位置便利） 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（公平透明的晋升机制，能力决定薪资水平） 三、工作内容 1.入职三个月后根据个人能力评估与职业意向进行灵活定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划的执行与监督工作 2.承担公司管理岗位人员的带教任务，同时负责新员工的成长指导 3.参与团队建设与实训管理，聚焦中高层综合型人才的培养与发展 四、任职要求 1.年龄18至28周岁，不限性别，身体健康，专业不限 2.无需相关工作经验，欢迎应届毕业生加入 3.充满朝气，富有梦想，具备目标感，积极进取，心态健康向上 4.渴望挑战高收入，乐于学习，富有热情与坚持精神

维护现有客户，开发新客户

负责本区域内新客户的开拓及老客户的维护

Base：山西，以山西为据点辐射内蒙、河北 岗位职责： 1、定期走访电力行业新老客户，介绍并推广解决方案，及时掌握客户需求，维护客户关系； 2、负责销售线索的收集、分析与筛选，精准捕捉潜在商机； 3、制定销售策略及执行方案，保障项目有序推进； 4、拟定销售合同与谈判计划，推动项目顺利签约。 任职要求： 1、大专及以上学历，通信、电气类相关专业优先； 2、5年以上销售工作经验，具备团队管理经历，熟悉电力行业，拥有一定的行业客户资源； 3、对市场营销有深入理解，具备敏锐的市场洞察力与开拓能力，擅长演讲及沟通谈判； 4、性格自信、乐观、热情，富有亲和力，思维灵活，应变能力强，能适应出差安排。 PS：薪资构成：底薪+提成，底薪根据经验面议。

K12销售主管优先，K12销冠优先

任职要求： 1.有创业经验者优先考虑; 2.有异业销售经验者，行业不限，岗位不限; 3..2026年高收入目标明确者优先. 工作特性: 1. 零基础、上手快、开单快、提成高、可按单日结； 2. 创始人一对一协助业务顾问完成客户咨询服务签约流程； 3.公司提供精细化深度实操培训，当月保开单； 4.根据业务顾问自身优势，定制专属营销方案，提升成交效率.；

招聘：北中环食堂现招切菜大姐一名，年龄五十左右，一个月休息六天，在食堂有工作经验者优先，联系电话，

招聘：太原住家保母,55岁左右,身体健康,干净利索,有意者面谈,电话：杜女士

招工炒二锅一名6500一7000左右，家常菜工资每月准时开一天不托好干。地址桃园南路，联系电话

老刘介绍 招聘打荷一名，工资3000-3300，服务员一名，工资3500+300，地址：寇庄西路，联系方式：

[收入待遇] 1、日收入最高340-580/天， 每天8小时，日均流水400+，预估月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，预估月收入11000+ 每天12小时，日均流水600+，预估月收入14000+ 可日结可提现，绝对不会锁流水。 [任职要求] 1、年龄：21~60岁。 2、持有c1或c2驾驶证。 3、无犯罪记录等。 4、符合法律法规规定的其他条件。 可作为主业或副业

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.参与招投标、合同谈判及重点项目的全流程跟进，确保项目顺利落地 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的市场敏感度与商业判断力 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 5.工作地点：待补充｜薪资范围：待补充｜行业信息：待补充

岗位内容： 1. 编制采购方案与策略，全面负责公司原材料、备件设备、办公用品及各类服务的采购执行； 2. 推进供应商管理，建立并维护高效稳定的供应体系； 3. 主动沟通协调，及时应对并解决采购流程中的各类问题； 4. 协同相关部门，保障项目顺利推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上采购领域相关工作经验； 2. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 3. 熟悉通讯行业采购运作流程及供应链管理知识，掌握市场动态； 4. 拥有较强的商务谈判能力与风险防控意识； 5. 熟练使用办公软件及ERP系统操作； 6. 有2年以上通讯行业或厂商渠道工作经历者优先。

招聘： 1.高薪诚聘销售经理：1名(要求具备机械加工行业相关经验，有液压行业的经验优先） - 制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标 - 管理和培养销售团队，提升团队整体业绩与服务水平 - 开拓和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系 - 分析市场动态，及时调整销售方案以应对市场变化 2.销售员：若干名（负责液压多路阀产品的市场推广、销售），要求机械加工类行业的经验，性别不限 3.CNC/数控操作工：熟练工若干名（数控操作工急招） 4.工艺工程师：1名（熟悉各种机械加工工艺 ，编制和更新工艺文件，确保符合公司标准和行业规范），熟练使用soildworks CAD软件 5.装配技工：若干名（负责产品零部件的组装） 员工福利：有宿舍，免费员工餐，月休4-5天，全勤奖.高温费.年终奖 上班时间：8：00-17:00，工资面议 地址：东钱湖创新工业园区耸翠路2号 电话：（）

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：3~5年管理经验 2. 最低学历：大专及以上 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者互联网经验优先

公司主营商业erp管理系统的销售运维，招聘销售团队经理，基本工资3500，另加团队销售提成，到手工资预估7000以上。主要工作内容：新员工面试、人才筛选、销售团队考核、督导、线索客户资源分配、外勤任务分配、参与绩效方案制定、业务培训。

岗位职责： 1、负责公司主营业务的招商加盟工作； 2、制定招商计划，根据计划组织和实施招商，完成招商任务指标； 3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好的关系，促成加盟，提高品牌口碑传播率； 4、搜集市场信息及市场动态，了解业内竞对的加盟方案及招商发展动态，为公司提供准确详实的市场调研资料； 5、定期对招商政策进行评估，并根据市场协助公司完成招商政策调整； 6、负责合同的执行管理和招商回款的催缴和跟踪。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、有品牌招商加盟工作经验，了解品牌招商工作，熟悉现代招商运作模式流程，有较强的市场调研能力及数据分析能力； 4、具有一定的语言表达能力、沟通能力及商务谈判能力； 5、具有良好的团队协作精神，富有激情为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力； 6、能够正确认知养老服务行业，并主动学习养老服务领域的新知识、新技能，适应行业发展； 5、具备一定的计算机操作能力，能熟练使用办公软件。 薪酬福利： 1、工资构成：底薪+提成+各项补贴+社保+年底奖金； 2、法定节假日：享有国家规定的法定节假日、法定带薪年假等假期； 3、享受公司的节日慰问及职员生日祝福；公司会经常组织丰富的团队活动，如员工聚餐、运动、旅游、拓展活动等； 4、公开透明的晋升空间并提供内部招聘、职位轮换机会、完善的绩效考核体制； 5、温馨活跃的工作氛围和舒适的办公环境。

岗位职责： 1、负责本市业务区域内户用光伏项目的开拓，对接乡镇及村级相关负责人，推进户用光伏发电项目达成区域目标。 2、负责区域内渠道资源的维护，开展联络、协调、评估工作，持续保障渠道稳定以实现区域业务指标。 3、参与项目资源初步评估，主导商务沟通，推动农户租赁合作协议的签订落地。 4、制定开发计划，完成户用屋顶光伏项目的租赁开发任务。 任职要求： 1、具备管理岗位经验或快消行业管理背景，有光伏项目开发经历者优先考虑。 2、沟通能力强，能在所属市县建立并维系良好的人际网络，或具备构建优质人脉关系的潜力与意识。 3、拥有资源整合能力及政府事务对接经验。 福利待遇： 4、提供车补、五险一金、高比例提成。 3、工作地点：长治。

1. 市场拓展：开拓工商业及扶贫电站光伏领域的售后服务市场（包括运维、检修、EPC改造等），积极发展新客户与战略合作渠道。 2. 商务对接：牵头开展客户及渠道商的商务洽谈与接待工作，完成报价、合同签署与回款管理，持续优化客户合作关系。 3. 项目执行：主导售后项目的商机研判、方案设计及全流程协调推进，保障项目高效落地与顺利交付。 4. 市场研究：整合行业动态与竞品信息，定期形成分析报告，为公司战略决策提供数据支持。

一、岗位职责： 1、拓展渠道资源，优化招商团队架构，带领团队实现业绩目标； 2、统筹公司写字楼租赁及地址使用类项目的整体推进与执行； 3、全面负责招商团队的日常管理，包含任务分配、业务指导与绩效考核。 二、任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力，能高效对接团队成员及相关企业； 2、熟悉项目招商流程及园区运营管理，具备扎实的实战经验； 3、熟练掌握相关法律法规与政策规定，了解产业园区发展规律与运作模式； 4、拥有较强的团队领导力，善于激发团队积极性并推动目标落地； 5、具备敏锐的市场洞察力与决策能力，能准确研判市场趋势与客户需求。

车抵贷产品，招聘销售经理/主管

1、依据部门整体市场战略，制定所负责市场的销售规划与实施方案。 2、深入了解本市场重点客户的基本情况，持续跟踪其动态变化，及时采取相应对策。 3、积极开拓新市场，挖掘潜在业务机会。 4、有效维护并深化自身客户关系，提升客户满意度与合作深度。 5、牵头组织销售计划的审核、执行与落地，并监督实施进展。 6、跟进每日销售接待工作，审核销售记录表单，确保流程规范。 7、配合部门负责人推进客户资源体系建设及客户等级提升管理，确保客户资料齐全、准确。 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历，有酒店前台、销售或公关等相关岗位工作经验者优先。 2、具备良好的语言沟通能力，能够独立撰写市场分析报告，熟练起草工作计划、总结及业务汇报材料。 无责底薪5000，不设强制性销售指标！！

岗位职责： 1.发掘智能科技领域潜在合作资源，开展商务接洽，促进合作意向达成； 2.策划并实施招商推广活动，吸引优质代理商参与，筛选符合条件的合作伙伴加入公司生态； 3.持续维护现有合作渠道关系，保障合作项目高效落地与可持续发展； 4.跟踪市场趋势，整合行业信息，为招商方向提供数据支撑和策略建议； 5.配合完成上级安排的其他招商相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备三年以上招商或销售岗位经验，拥有广泛行业资源和人脉积累，具备互联网及人工智能领域背景者优先； 3.优秀的沟通表达能力与谈判技巧，能有效推动合作进程； 4.具有敏锐的市场感知能力和数据分析能力，能快速响应市场变化； 5.具备良好的团队协作意识，抗压能力强，可接受出差安排。

岗位职责： 1. 开拓销售通路，挖掘潜在客户，确保按期达成销售目标。 2. 结合公司整体营销策略，配合办事处总经理拟定并落实区域市场营销计划。 3. 依据品牌管理规范推动区域品牌落地，跟进辖区内各项市场推广活动的执行。 4. 按照公司对经销商的管理标准，支持经销商开展渠道运营及消费者培育工作。 5. 对管辖区域内的经销商团队进行营销政策与渠道管理相关的培训指导。 任职要求： 1. 具备良好的市场策划与拓展能力，可独立制定营销方案，有白酒行业销售背景者优先。 2. 具备出色的表达与沟通协调能力，能有效整合内外部资源，与客户建立良好合作关系。 3. 抗压能力强，认同销售岗位特性，能适应区域内长期出差及跨区域工作调整。 4. 熟练使用Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等。 上班地址：山西太原/大同 上班时间：行政班次 薪资待遇：综合8K-15K 员工福利：年节福利+工会福利

1. 负责驻派城市分公司选址、备案等初期行政搭建全流程工作； 2. 对接当地政府相关部门，搭建行政业务渠道，完成分公司初期软件注册及权限开通事宜； 3. 统筹分公司日常行政管理，保障运营有序，同步总部完成行政数据上报与各项任务执行。 任职要求 1. 可接受长期驻派全国任意城市，个人须在当地有政府资源或社会资源； 2. 年龄、学历不限，有团队组建、分公司行政管理相关经验者优先； 3. 具备极强沟通协调能力，深谙人际交往技巧，懂人情世故、擅长统筹事务者优先； 4. 认同公司发展理念，愿与公司共同成长，能适应初期创业型工作节奏； 5. 。 薪酬福利 1. 基本薪资：10000-15000元/月； 2. 驻外补贴：享年终绩效奖金； 3. 住宿保障：； 4. 完善福利：五险一金、带薪年假，开通内部行政管理序列晋升通道； 5. 合规保障：，需配合完成政审流程。 工作地点 全国694个城市（优先考虑个人在当地有资源的城市派驻）

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇 1.无责任底薪3500元+绩效奖金（90%以上员工均可达成） 2.公司执行多劳多得机制，针对业绩优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.新入职员工享受带薪岗前培训 二、晋升空间： 储备干部→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理 三、工作内容 1.储备干部为集团中高层管理人才培养方向，集团二十年来高层管理人员均通过内部轮岗晋升产生 2.入职前期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，逐步承担公司运营管理职责 四、工作要求 1.年龄18-27岁，身体健康，性别不限 2.热爱人际交往，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.积极进取，有长期发展规划和职业发展目标 4.学习态度端正，工作认真负责，自律性强 5.拥有管理经验、销售经验或退伍军人背景者，表现突出可优先安排管理岗位 6.应届毕业生优先录用，安排资深员工一对一指导，提供免费带薪培训 工作时间：早8:00-晚6:30 公司不强制加班，节假日按规定正常休息