岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

【岗位职责】： 1、通过线上与线下多渠道，开展公司知识产权相关项目及产品的销售工作； 2、负责销售团队的搭建与管理，对团队成员进行日常指导、培训、考核及激励； 3、带领团队达成公司设定的整体销售指标，同时完成个人业绩目标； 4、对接各类渠道资源，深入沟通客户需求，挖掘潜在商机并推动成交； 5、落实并执行公司制定的各项营销策略与管理制度； 6、持续优化销售方法，积极探索并开拓新市场领域； 7、提升团队成员的专业能力与综合素养，重点培养核心骨干力量。 任职要求： 1、具备从零组建并带领销售团队的实际管理经验； 2、能接受省内短期出差，主要覆盖山西省内区域，通常当天往返； 3、年龄25至30岁，性别不限，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销、金融、保险、社会保障等相关专业优先考虑； 4、拥有行之有效的团队管理理念与实践方法。 职位福利：年终分红、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、扁平化管理、优秀员工奖励、晋升通道多元、出差补助 【福利待遇】 1.公司提供健全的福利体系 （1）法定五险齐全：养老、医疗、失业、工伤、生育保险； （2）节日关怀礼品：涵盖情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日； 2.公司建立透明晋升机制与全面激励政策 （1）能力突出者将获得快速晋升机会； （2）激励形式丰富，除月度奖励、员工期权、年终奖金外，增设首单奖、产品专项奖等，入职三个月收入可达1w以上，半年以上员工普遍月薪2W+； 3.集团经营理念：为员工创造发展机会 （1）提供入职培训、在岗培训、晋升培训等全周期成长支持，配备导师带教，帮助员工高效掌握工作技能； （2）定期举办团队拓展活动，提供营养工作餐、购车补贴等多项贴心福利； 【工作时间】 1.上午8:30—12:00，下午1:30—6:00； 2.节假日安排遵循国家规定（含年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等）。

品牌运营经理岗位职责： 1.具备3年以上专业面部护理品牌管理经验； 2.负责制定并执行年度、季度及月度市场销售规划； 3.统筹美导团队的行程调度，并开展销售知识与技能的培训及日常管理； 4.策划销售执行方案，组织人员落地实施，确保销售目标达成； 5.负责终端A类门店新开店的启动培训工作。

岗位职责： 前期需在门店进行3-5个月的轮岗培养，每月通过考核及面试后，将负责统筹管理5~10家唐久便利门店，对门店整体销售业绩直接负责 任职要求： 1.统招全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下，具有一年以上销售管理相关经验 2.具备优秀的沟通协调能力与问题处理能力，有志于在零售领域长期深耕，形象良好，亲和力强

工作内容： 1、负责小叶九里品牌在指定区域内的新客户拓展 2、维护现有客户关系，提升客户满意度 3、推进产品与品牌形象建设，开展渠道布局及开发工作 4、制定并落实区域销售策略，达成既定销售目标 5、具备CVS系统操作背景者优先考虑 6、有冷藏类饮品行业工作经验者优先录用 岗位要求： 1、年龄***** 2、需具备3年以上饮料行业工作经验 3、大专及以上学历 4、曾独立负责城市或更大区域的运营管理 5、具有团队管理实际经验

营销经理主要负责制定并执行公司的市场营销战略，以达成公司的业务目标，具体职责包括市场调研与分析，了解行业动态、竞争对手情况以及消费者需求，为公司的产品定位和市场策略提供依据，策划并组织各类营销活动，如促销活动、广告宣传、公关活动等，以提高品牌知名度和产品销量，管理营销团队，包括招聘、培训、指导和考核团队成员，确保团队高效运作，与其他部门如研发、生产、销售等密切合作，协调资源，共同推动公司业务发展，监控营销效果，通过数据分析评估营销活动的成效，及时调整策略以提高投资回报率。

岗位职责: 1.为客户提供一站式家庭装修服务与整体解决方案； 2.结合客户的实际需求，制定并提供匹配的装修设计建议； 3.维护与客户之间的顺畅沟通，确保服务过程中各类问题及时响应与处理； 4.监控施工各阶段进展，保障装修工程达到既定质量要求。 任职要求： 1.具备出色的交流技巧和客户导向思维，能准确把握并响应客户需求； 2.热爱家居装修领域，具备抗压能力，适应快节奏工作环境； 3.拥有较强的项目协调能力，可有效规划施工时间与质量控制； 4.能够自主应对并解决客户在服务过程中提出的各类问题。

岗位职责： 前期在门店进行3-5个月的轮岗培养，每月通过考核与面试后，将负责统筹管理5~10家唐久便利门店，全面承担门店销售业绩目标 任职要求： 1.统招全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下，具有一年以上销售管理相关经验 2.具备优秀的沟通协调能力及问题处理能力，有志于在零售领域长期深耕，形象大方得体，富有亲和力

一、岗位职责 1、负责中石油中石化区域内线下产品运营、团队管理及站点运营管理 2、团队管理涵盖油站员工的日常管理，包括培训、绩效考核、沟通协调与辅导；产品运营涉及产品推广与客户关系维护；站点运营则包含人力调配、财务管理及仓储统筹 3、具备出色的沟通表达能力与敏锐的市场动态感知能力 4、具备良好的工作规划与复盘总结习惯，作风务实，能适应频繁出差 5、以身作则，积极推动团队凝聚力与组织建设 6、需参与产品、仓储、人力、财务等多岗位轮岗，从基层起步，成长路径清晰，发展空间广阔 二、任职要求 1、大专及以上学历；具备加油站、零售或服务行业门店管理经验者优先考虑 2、具备较强的组织协调与领导力，服务意识良好 3、积极进取，富有责任心，具备一定组织能力，有明确的收入增长目标 4、勇于接受挑战，抗压能力强，工作主动，具备一定的社交技巧与应变能力 5、可接受省内范围内的出差安排 6、晋升通道：基层人员→站长→副经理→经理 三、薪资福利 1、月薪5K-10K（上不封顶，根据个人能力面议） 2、团队年轻化，工作氛围活跃，告别传统办公环境的刻板与沉闷 3、每月举办员工生日会，开展团队竞赛并发放现金奖励，不定期组织团建活动 4、激励奖金丰富，含周度优秀奖、年终奖等多项奖励机制 5、每年提供两次免费出境游，四次国内或境外旅游机会，另有一次家庭旅游福利

岗位：合伙人、售后理赔服务岗、电话客服 要求：1、22周岁至55周岁 2、高中以上学历。 工作内容：9:00-17:00（双休，法定节假日休息） 岗位职责： 1、负责到期客户的保险续保服务，为部门客户提供专业的金融咨询支持； 2、高效、准确地协助上级完成公司下达的各项任务及团队目标； 任职资格： 1、高中及以上学历，具备销售经验或团队管理经历； 2、具备良好的计划、协调、控制能力及语言表达能力，拥有较强的综合分析与全局把控能力； 3、责任心强，具有团队协作精神，同时具备出色的市场开拓与谈判技巧； 4、在团队管理方面有突出的领导能力与实践经验，认同先进管理理念； 5、有销售或管理背景者优先考虑，条件可适当放宽。

68平方开荒不擦玻璃？ 到手180能去的联系。。

太原市小店区招工地力工

银行招聘保洁名： 年龄58岁以下 工作时间： 上午7:00---11:30 下午14:00---17:30 工资2300，月休6天 地址：迎泽大街五一广场并州饭店附近银行联系电话：

因快餐饭店业务扩展，招聘厨师，服务员若干名，快餐店菜品简单好干。要求招聘人员人品实在，吃苦耐劳，工资面议，联系人，翟总。地址，三院旁边。

需要两名专业抢手，主要是负责喷漆没有活的联系（工资面谈二把刀勿扰

招聘 招聘职位 客服专员:3名销售主管:3名 助理: 1名 年龄:25岁-55岁，男女不限 工资待遇 每天工作两小时(可兼职)底薪+绩效+奖励 1500 上不封顶 上不封顶 大专以上学历底薪3000 培训期间100元一天 地址:衡南县云集云峰路 加好友了解更多详情 电话:(盛经理)

本公司是专注农村自建房，别墅大包建房的专业公司，现招业务经理数名，主要是达成需要建房的业主协议并落地建房

核心职责 1.团队管理与领导： ·负责招聘、培训、指导、激励和评估销售团队成员。 ·完成团队绩效目标（KPI），任务分解，并进行定期跟踪与复盘。 ·营造积极的团队文化，提升团队凝聚力和战斗力。 2.销售策略与目标达成： ·制定并执行区域的年度、季度、月度销售计划与预算，确保完成或超额完成公司下达的销售指标（完结率、客服满意度、利润等）。 ·分析区域市场趋势、竞争对手动态，制定有效的竞争策略。 4.运营与协同： ·做好数据对接管理，协同运营。 ·确保团队严格遵守公司的流程、政策和制度。 ·与零售终端部、客服、培训、财务等部门紧密协作，确保客户满意度与业务流畅运作。 5.报告与分析： ·定期向销售总监或管理层提交区域销售报告、市场分析及团队绩效报告。 ·进行数据化管理，做出基于数据的决策。 任职要求（硬性条件） 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济学或相关专业优先。 2.工作经验： ·至少5年以上销售经验，其中不少于3年成功的销售团队管理经验（直接管理10人以上团队）。 ·拥有如：IT零售、房产销售、快消品等行业的相关经验。 3.业绩证明：有清晰的过往业绩记录，能证明其带领团队达成或超越销售目标的能力。 4.技能要求： ·精通销售流程。 ·熟练使用办公工具。 ·财务知识：具备基本的财务和预算管理知识。 能力与素质（软性要求） 1.卓越的领导力与教练能力：能够激励、发展团队成员，善于赋能而非简单管控。 2.战略思维与商业敏锐度：能够将公司战略转化为区域可执行的具体行动计划，并看到市场机会。 3.出色的沟通与影响力：具备出色的跨部门协调能力、谈判技巧和公众演讲能力。 4.结果导向与抗压能力：在压力下保持专注，对结果负责，能带领团队克服挑战。 5.解决问题能力：能快速分析复杂业务问题，并提出切实可行的解决方案。 6.诚信与职业素养：具备高度的职业道德和责任心。 优先考虑条件 ·有从0到1搭建区域销售团队的成功经验。 ·拥有相关行业认证或高阶销售管理培训经历。 我们提供 ·具有竞争力的薪酬（底薪+丰厚绩效奖金+团队激励）。 ·完善的福利体系（五险、补充医疗保险等）。 ·清晰的职业发展路径和晋升机会。 ·系统的产品与技能培训。 ·充满活力与支持的工作环境。 工资待遇: 资范围:10K-20K

加入我们，点亮微笑，传递温暖! 我们正在寻找热爱生活的你，成为我们大家庭的一员!职位：营销经理 工资：6000-26000年龄：18-25岁之间 工作内容：用你的热情，为顾客打造难忘的服务体验! 福利：团队氛围超赞，晋升机会多多，还有不定期小惊喜哦! 如果你爱笑，爱与人交流，快来拥抱这份充满乐趣的工作吧! 快来开启你的精彩旅程!

本岗位为合伙创业岗，非打工岗位 项目为校企合作项目，对接公办一本大学招生，有大学背书 我们提供： 1.免费办公场地以及免费的公寓住宿。 2.全程技术指导/支持和项目扶持。 3.提供精准的客源以及各类营销工具与技术。 位职责: 1.通过已有资源联系顾客，有效宣传和推广公司教育产品。 2.维护和更新社交媒体平台，包括但不限于抖音、小红书等，以吸引和保持潜在客户的兴趣。 3.定期与客户沟通，确保良好的客户服务和高客户满意度。 4.组建并带领团队完成教育项目的销售目标和计划。 5.参与教育行业相关的市场活动和合作项目，提高项目创收。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与客户进行交流。 2.对教育行业有热情，能够快速学习和掌握新知识。 3.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 4.能够自我激励，追求卓越，在压力下保持积极的工作状态。 5.有责任心，能够独立完成分配的任务和目标。

1、依据公司规范与标准，对连锁门店的日常运营进行监督及指导； 2、及时识别门店运营中的问题，并提供有效解决方案（公司提供带薪综合能力培训）； 3、本岗位为基层管理职位（公司提供带薪技能培训）； 4、通过员工培训、经营模式标准化、活动策划与执行等方式，提升门店运营效率及销售业绩。 特殊提示：西安区域督导岗位，有意向者欢迎进一步沟通。

岗位职责： 1、持续开展市场洞察信息的搜集与整理，涵盖宏观政策、行业动态、竞争态势及客户公开信息等； 2、统筹对接各业务单元，推动并监督营销战役的落地执行，协助完成执行过程中的检查与评估； 3、组织策划高层客户拜访、现场观摩、市场推广活动及媒体传播等相关市场营销工作，并推动实施； 4、负责生态合作方相关信息的归集、汇总与共享，建立并维持与合作伙伴的日常沟通机制； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、计算机、信息管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备IT领域大型市场活动执行经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，能够有效推进跨部门协作； 4、具备较强抗压能力，能适应一定程度的出差安排。

**公司提供资源，带教培训完善～～** **建联博主达人，达成最终合作～～** **工作上手简单，月入过万不是梦～～** **岗位描述和工作地点真实有效～～** 岗位职责 1.资源对接与合作洽谈：负责对接抖音、快手、小红书等主流新媒体平台的内容创作者，通过专业沟通以付费方式获取内容授权，持续拓展公司在各平台的合作资源网络。 2.协议签订与流程管理：主导内容授权协议的起草、协商及签署工作，确保合作流程规范合规、高效执行，维护公司与达人之间的长期稳定合作关系。 3.合作跟进与问题处理：全程跟踪项目落地进度，及时协调解决授权执行中的各类问题，保障内容按时高质量交付使用。 4.市场分析与策略支持：关注新媒体平台内容发展趋势，收集博主数据与市场反馈，整理分析行业动态，为优化合作模式提供决策依据。 任职要求 1.学历要求：专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生投递，具备商务类实习或相关工作经验者优先考虑。 2.经验要求：1-3年从事新媒体商务、内容合作等相关岗位经验，熟悉抖音、快手、小红书等平台规则及达人生态，有内容授权实操或MCN机构合作背景者更佳。 3.能力要求：具备优秀的沟通协调与谈判能力，能快速建立与不同类型达人的合作；了解合同签署流程，具备基本法律风险识别意识；具有较强的数据敏感度，能结合市场变化调整合作方向。 4.素质要求：工作主动性强，执行力高，抗压能力良好，可接受大小周工作制及每日11:00-20:00的工作时间安排。 其他信息 1.基础保障：底薪5k，含无责底薪3000+绩效2000，另享业绩提成。 2.职业发展：公司设有清晰透明的晋升通道，从专员到管理岗均有机会，助力员工实现长远职业成长。 3.工作节奏：实行大小周制度，上班时间为11:00-20:00，避开早晚通勤高峰，提升工作舒适度。 4.休假制度：依法享受法定节假日，保障员工休息权益，平衡工作与生活。 加入我们，一起在新媒体的广阔天地中，开拓内容合作新领域，实现个人与公司的共同成长！

主要负责招商，团队管理

岗位职责： 1.负责公司个人贷款类不良资产的批量处理，包括但不限于批量诉前保全、诉讼、仲裁及后续执行流程。 2.在公司整体战略框架下，推进与政府部门、司法系统等相关机构的关系建立、维护与协同合作，推动批量案件顺利处置。 3.承担法院、政府单位领导及重要客户的接待与商务洽谈；统筹公司涉及政府事务的接待安排及会议组织工作。 4.负责对接政府及司法机关的资质申报、项目申请，以及相关材料的起草撰写和全流程跟进。 任职要求： 1.具备5年以上政府关系相关工作经验； 2.拥有覆盖全国各级政府或司法体系（高级法院、中级法院、基层法院）的资源网络。 3.拥有优质资源或曾就职于华宇、通达海等个贷不良司法清收类企业者优先考虑。 4.学习能力强，适应快节奏环境，具备主动进取意识，认同团队协作理念。 5.善于高效执行并行多项工作任务，能承受高强度工作压力，接受频繁出差安排。 负责区域：山西、内蒙、陕西、河南、河北 福利待遇： 上班时间8.30-18.00，双休 五险一金、全勤奖、生日会、节假日福利、不定期团建等。

岗位职责： 1、完成既定销售目标，规划并落实相应的销售策略； 2、开拓并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案； 3、带领销售团队，提升整体绩效，保障销售流程高效运转； 4、跟踪市场变化，收集竞争信息，为校区运营决策提供依据； 5、参与重点客户的商务洽谈，推动合作落地并持续跟进执行。 任职要求： 1、具备敏锐的市场分析能力及客户关系管理经验； 2、具有良好的团队管理能力与激励手段； 3、出色的沟通与谈判能力，能有效应对复杂客户场景； 4、目标感强，能在高强度环境下稳定高效输出； 5、有教育培训行业销售经验，具备知名机构从业背景者优先。

一、岗位职责： 1.协同总裁制定招商团队的战略目标与发展规划，落实并推动项目实施； 2.负责园区招商前期准备，挖掘优质潜在项目，对接意向入驻企业提供全程服务； 3.统筹公司内部多部门协作，提升运营效能与业务拓展进度； 4.参与公司内外部各类商务谈判及合作事宜。 二、任职要求： 1.具备丰富的写字楼招商或财税服务行业从业经历； 2.拥有稳定的企业客户资源积累； 3.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效组织跨部门协同工作； 4.掌握专业的商务谈判能力，善于维护与拓展合作关系。

法辅在线，全国领先的法拍服务机构，目前在全国拥有40+家分公司。山西总部坐落于晋联国际写字楼，自购1500平办公空间，是山西省内规模最大的特殊资产服务企业，同时也是本地从业人员最多、实力最强的法拍辅助机构。 公司已成功孵化多个优秀合伙人团队，全程指导法拍房专业知识、互联网IP打造、短视频与直播获客等多元化客户服务方式。 任职要求： 1.具备较强学习能力，有强烈致富意愿，无经验、跨行业、宝妈身份均不设限，只要肯努力+一点运气，实现年入50万并非遥不可及 2.热衷自媒体运营，熟悉抖音、微信、视频号、小红书等内容平台，擅长通过线上多渠道获取客户，仅需发布内容，客户主动咨询跟进 3.年龄25-40岁，形象端正，气质佳，有房产或创业经历者优先；条件特别优秀者，年龄可适度放宽 你将获得： 1、上市法辅机构（双创企业板813837），大平台背书，高起点发展，助你在不良资产领域稳步前行 2、公司提供全流程支持与资源配套，手把手带教培训，快速实现业绩转化 3、工作时间灵活，周末双休 4、收入=开单提成，采用分级提成+管理津贴结合的合伙人佣金机制，月结结算，越早加入越具先发优势 5、扁平化管理，团队成员来自各行各业精英，整体素质高，氛围融洽，彼此协作，共同成长 6、新人经一周系统培训即可独立上岗，最快一周内实现成交

岗位要求: 1、大专及以上学历，能力突出者条件可适度放宽 2、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，具有团队协作精神 职位薪资: 无责任底薪4K+提成 工作时间: 9:00—18:30（冬令时）；9:00—19:00（夏令时） 每月休息4天，法定节假日按规定休假 职位亮点: 1、行业前景稳定，发展潜力大，公司已稳健运营十余年并持续扩张 2、岗位所需专业基础少，上手迅速，配备专人指导 3、不涉及加班与出差，办公环境舒适 4、年假接近一个月，拥有充裕时间陪伴家人

主要负责招商，团队管理