【岗位职责】 1. 全面负责培训学校的日常运营管理，确保教学服务质量稳步提升 2. 组织制定并实施学校年度工作计划与目标，推动各项制度落实 3. 协调教师团队建设与家长沟通工作，维护良好的家校关系 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 【工作时间】 1. 周一和周二上午休息 2. 周中上班时间9-12点，14：30-19：30 3. 周末上班时间8-12点，14-18点

负责分校区的日常运营与管理，涵盖教学教务及市场服务工作。 需具备相关工作经验，能够长期稳定发展，积极进取，责任心强。

岗位职责： 1、全面负责机构的招生事务，拟定并落实年度招生方案； 2、带领招生团队，完善招生流程，提高招生效率与质量； 3、研究市场趋势，拓展新的招生途径，巩固现有生源渠道； 4、构建并维护与学生及家长的良好互动关系，增强品牌影响力； 5、跟踪招生数据，分析招生成果，适时优化策略以适应市场调整。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理与领导才能，能有效激励团队完成目标； 2、拥有敏锐的市场感知力，能精准捕捉教育领域的实际需求； 3、具备良好的沟通表达与谈判能力，善于维护客户关系； 4、有成功开展教育招生的经验，了解教育行业的运行模式； 5、责任心强，能在高强度工作环境中保持高效运作，具备良好抗压素质。

具备创业意识或体系化管理背景，能独立负责校区运营，富有责任感、领导才能及良好的沟通协调能力。

快易题AI智习室储备校长招聘岗位：校区储备校长（AI教育赛道） 薪资：3000-8000元/月 + 业绩提成 + 月度奖金 + 年终分红经验：不限经验、可接受应届生/实习生、零基础带薪培训学历：本科及以上，优秀者可放宽工作地点：凤翔街与龙山路交叉口东北角招聘人数：10人（核心储备干部专项扩招） 【岗位亮点｜拒绝打杂，精准培养管理人才】 快易题AI智习室是深耕中高考智能教辅、自主学习赋能的新型教育科技品牌，依托快速提分课程、AI一对一老师、错题分析、个性化学情辅导系统，颠覆传统补习模式，市场前景广阔，目前门店高速扩张，急需新鲜血液储备核心管理团队！ 本次储备校长为分校校长定向培养岗，不是普通基层销售！全程导师带教、轮岗实战、透明晋升，零基础也能快速上手，短时间掌握门店运营、市场拓客、团队管理、校区统筹全套能力，专为培养独当一面的分校校长储备人才，适合想深耕教育行业、想快速晋升、渴望独立操盘校区、不想一成不变的年轻人。 【岗位职责｜多模块轮岗，全方位成长】 管培期内轮换核心岗位，系统掌握门店全链路运营，为后续管理岗夯实基础： 1. 门店运营管理：负责AI智习室日常运营、学员考勤、学习秩序维护、设备调试，保障门店正常高效运转； 2. 学员学情服务：协助指导学生使用AI学习系统，跟进学员学习进度，做好家校沟通，提升学员学习效果与提分率； 3. 市场招生运营：配合门店开展线下地推、社群引流、体验课活动、转介绍推广等工作，参与门店营销方案落地，积累市场运营经验； 4. 客户维护转化：接待到店咨询家长及学员，讲解AI智能学习优势、门店课程及服务体系，完成咨询答疑、体验转化、续费维护等工作； 5. 校区统筹管理：后期跟随校长学习校区全盘运营，统筹人员排班、工作复盘、数据统计、成本管控、目标拆解、团队管理等核心工作，逐步具备独立运营管理分校的综合能力，为接任分校校长岗位夯实基础。 【任职要求｜简单真诚，择优培养】 1. 本科及以上学历，有相关经验值，学历适当放宽，应届生、往届生、无经验转行均可，专业不限； 2. 热爱教育行业，认可AI智能教育新模式，有责任心、耐心，喜欢和学生、家长沟通； 3. 具备良好的沟通表达、学习能力和执行力，抗压能力强，有目标感，愿意踏实成长； 4. 有无销售、运营、教育行业经验均可，有学生干部、社团管理经验者优先录取； 5. 积极主动、心态阳光，愿意接受轮岗学习，有志成长为门店管理核心人员。 【专属培养体系｜拒绝无效轮岗】 1. 零基础带薪培训：入职统一岗前培训，涵盖AI系统操作、学情分析、沟通技巧、运营流程、销售逻辑，手把手教学，快速上手； 2. 一对一导师带教：门店店长、区域负责人全程带教，实时答疑纠错，针对性补齐能力短板； 3. 阶段性轮岗进阶：运营服务市场管理逐步轮岗，每阶段考核复盘，量身定制成长路径； 4. 透明晋升通道：管培生门店骨干副店长分校校长区域主管区域经理，核心管理层全部内部培养晋升，无外部空降，全力扶持新人成长为校区负责人。 【薪资福利｜靠谱保障，成长创收两不误】 1. 薪资结构：底薪 + 高额提成 + 月度绩效奖 + 季度分红 + 年终奖金，多劳多得，上不封顶； 2. 基础福利：带薪岗前培训、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 成长福利：免费专业技能培训、管理能力赋能、定期行业交流、内部晋升绿色通道； 4. 额外福利：员工生日福利、团队激励奖金、优秀员工评优奖励。 【我们想说】 不画饼、不套路！AI教育是朝阳赛道，品牌门店高速扩张，大批量新分校待开业，急需储备专属分校校长人才。我们不看资历看潜力，只要你肯学、肯干、有上进心，愿意深耕行业，就能快速突破自我，从职场新人成长为独立操盘校区的分校校长，手握管理权限、享受岗位分红！ 期待有想法、有野心、想稳定发展的你，加入我们共同成长！

招聘洗大姜工人，工作地点位于山东省潍坊市安丘市。

潍坊招聘出姜人员5名。

胶济铁路招聘网片护栏拆旧换新劳务队伍，需要两个队伍，每个队伍签订100公里的合同。

山东昌邑招聘木工、瓦工、钢筋工、外架工。

招聘空调安装人员，工作地点在潍坊山东科技职业学院浮烟山院区

我们正在招聘校长/校区负责人，负责校区的整体经营与团队管理。你需要统筹招生转化、教务服务、督学管理和家 长沟通，带领团队完成开业启动和持续运营目标。我们希望你有教育行业经验、团队管理能力和强执行力，既能抓结果，也能抓过程，愿意和校区一起成长。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.领导教师队伍建设，组织教研活动、师资培训及绩效考核，提升教学质量和育人水平 3. 加强家校社协同，组织开展招生宣传、家长沟通、对外合作及社会资源整合 4. 落实校园安全责任制，监督后勤保障、财务规范及设施管理，确保办学合规稳定 5.推进素质教育与特色发展，打造学校品牌，提升社会声誉与办学影响力 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（K12/职教/民办等）管理经验，熟悉国家教育政策与法规 3. 具备优秀的沟通协调能力、决策执行能力及危机应对能力 4.学历要求：本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先 5.经验要求：5年以上教育管理经验，有校长或副校长岗位经历者优先

任职要求: 大专及以上学历；有托管机构、中小学课外培训、民办学校管理经验优先，有1年以上校区校长/教学主管岗位经验优先。 能力要求 熟悉教培行业运营逻辑，懂招生、教务管理；具备良好的团队管理、沟通谈判能力，擅长家校沟通；有较强目标感，抗压能力强，能落地执行招生和教学计划。

【岗位职责】 1. 院长职责范围内的管理工作，包括但不仅限于师资队伍建设、学科建设、教学质量管理、教研工作、校园文化建设、财务管理等； 2. 关注教育市场需求，制定与市场需求相适应的教学课程和培训方案； 3. 与公司内其他部门协作并共同推动公司总体战略和目标的实现； 4. 持续关注行业发展动态，引领学校融入前沿的教育理念和技术应用。 【岗位要求】 1. 教育学、心理学等相关专业本科及以上学历；

【岗位职责】 1. 负责分校日常营运管理，完成公司制定的业绩指标。 2. 制定分校运营指标、年度发展计划，通过月度监督实施，确保营业指标的顺利完成。 3. 协调分校内部各部门工作，保持分校业绩持续稳定增长。 4. 建设分校团队梯队及绩效考核，提升团队的业务能力、工作热情和归属感。 5. 负责处理客户投诉事项、突发事件。 6. 加强数据管理，做好月/周计划和总结，及时向总部反馈运营情况及建议。 7. 保障校区秩序井然，维护校区良好环境。 8. 完成总部交办的其它校区相关任务。 【岗位要求】 1. 教育背景：市场营销相关专业或教育相关专业，大专以上学历（本科优先）。 2. 工作经验：具备三年以上教培行业销售工作经验，并具备两年及以上教培行业校区管理经验。 3. 专业技能：较强的领导能力、目标管理能力、时间管理能力；强的执行力；具备较强的分析问题和解决问题能力；语言表达能力强，思维敏锐；熟练使用办公自动化软件；具备员工访谈能力，能够结合案例做个性化访谈；跨部门协调能力强。 4. 个性特点：气场强大、性格开朗、学习能力强、敬业；抗压能力强；有爱心，能真正为孩子的教育着想；善于与人合作。

教务后勤主要从事:课程排课，家长维护，消课点名，财务统计，团队管理，校区环境，活动策划，地推招生等除直接教学外的工作。

【岗位职责】 1. 协助校长处理日常行政事务，保障机构运营顺畅。 2. 负责教学与教务工作的协调推进，优化工作流程。 3. 参与学员管理及家长沟通，提升服务质量与满意度。 4. 配合完成招生宣传、活动组织等支持性工作。 5. 完成校长交办的其他任务并及时反馈执行情况。 6. 协助组织学生参加竞赛，包括报名、收费、上传资料等工作。 7. 负责学费收缴，将学生信息及收费资料上传至管理系统；及时统计快到期或课时快用完的学员。 8. 全员参与的项目或活动，需一同参与。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和执行力，能高效对接各方工作。 2. 工作认真细致，责任心强，具备较强的统筹协调能力。 3. 熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力。 4. 有服务意识，适应教育行业工作节奏，能承受一定工作压力。 5. 愿意长期发展，认同机构理念，具备团队合作精神。 【工作时间】 休息时间：周一全天、周二上午。 周中工作时间：9:00-12:00，14:30-19:30。 周末工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00。 【薪资待遇】 薪资面谈。我们按能力定薪资，不是按岗位定薪资。因不清楚您的具体能力，无法直接给出确切数额，如果感兴趣，请按时参加面试。 【福利待遇】 缴纳五险。 关于招生：没有硬性招生任务，但可以参与招生，实行只奖不罚政策。 【晋升路径】 招聘此岗位的核心目标： 1. 基本目标：找到一位可以认真负责、满足岗位职责的员工。 2. 更高目标：1-2年后可以成为部门负责人或者分校校长。 3. 最高目标：1-3年内，可以成为精诚合作的合伙人。

课程多 周内周末寒假都有课 有时间上课 全学科 小初高都有需求 主要负责线上一对一授课

岗位职责: 负责理论与实践结合的教学实施、课程设计开发及学员日常管理等人才培养相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历 2. 具备4年以上数控机床操作经验，熟练掌握编程技术 3. 不要求持有教师资格证书

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 完成教学计划内作业批改、学情分析与阶段性测评 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与表达能力 4. 具备良好的沟通能力、团队协作意识及课堂组织能力 5. 身心健康，能适应教育教学工作节

我们正在寻找一位专业的班主任/辅导员，负责学生的日常管理、心理辅导和家校沟通。 【岗位职责】1. 学生档案管理； 2. 课堂纪律维护； 3. 学生心理咨询； 4. 家长沟通等。 【岗位要求】 1. 教育学、心理学等相关专业本科及以上学历； 2. 有班主任或辅导员工作经验者优先； 3. 热爱教育事业，善于与学生沟通； 4. 具备较强的组织能力和管理能力； 5. 熟悉教育法律法规，能够处理学生纠纷； 6. 具备良好的团队合作精神和职业道德。

运营班主任 学历要求：本科及以上学历 专业要求：理工类专业 岗位核心优势 1. 高薪保障 ：底薪＋绩效＋带班费提成，第一年综合年薪6.5w-10w 2. 福利待遇：五险一金+公费旅游+带薪假期 3. 学生干部优先培养（专项晋升通道开放） 4. 职业发展 ：核心管理层晋升路径（1-2年快速成长机会） → 年轻化团队（平均年龄25岁，扁平化管理） 岗位职责 1.负责学员的课后答疑，解决学员学习相关问题，帮助同学通过相关考试； 2.配合完成学员报名及转介绍； 3.班级管理，负责班级学员的考勤、排课，异常学员跟踪；

薪资：4k-6k｜上不封顶｜底薪+提成+绩效+利润分红 工作地点：坊子区长宁街坊华小学 【岗位介绍】 1. 全权负责AI线下学习室整体运营，依托自研清北优派学习系统，服务中小学学员。 2. 负责招生转化、团队管理、家校服务、成本管控，达成校区经营目标。 3. 优秀可做合伙人。 【岗位要求】 1. 25-45岁，大专及以上。 2.有教培/托管/自习室管理经验优先。 3. 懂招生、会带团队，抗压强，认可AI教育。 4. 熟悉本地学情资源优先。 5. 优秀可接受总部培训。 【福利待遇】 1. 五险。 2. 总部全套运营+系统培训。 3. 晋升通道完整，合伙人机会。

岗位职责： 1、全面负责教育咨询中心的招生事务，拟定并执行年度招生方案； 2、带领招生团队，完善招生流程，提高招生工作的效率与质量； 3、研究市场趋势，拓展新的招生途径，巩固和维护现有生源渠道； 4、构建并维系与合作单位、学生家长及学员之间的良好互动关系，增强品牌影响力； 5、跟踪招生数据，分析招生成效，根据市场变化适时优化策略。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理与领导才能，能有效激励团队完成既定目标； 2、拥有敏锐的市场感知能力，能精准捕捉教育领域的客户需求； 3、具备良好的沟通表达与谈判能力，善于协调和维护客户关系； 4、有实际成功的教育招生经验，了解教育行业的基本运作模式； 5、责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定高效，具备较强的抗压素质。

培训机构负责人，负责项目日常运营、教学实施、团队管理及市场推广工作

工作内容: 负责学生午餐及晚间学习辅导 任职要求: 年龄40岁以下，做事麻利，注重个人与环境卫生，擅长制作各类家常菜肴，菜品色香味俱佳，具备责任心，工作态度端正，敷衍了事者请勿报名。需配合管理安排。 岗位福利: 薪资面议

​小学晚辅老师，要求: ​1、做事认真负责，能够完成标准流程任务 ​2、逻辑思维能力强，能够讲解清楚题目 ​3、为人热情，善于沟通

岗位职责: 1.全面负责校区的日常运营与管理，保障教学工作有序开展。 2.保持与学生及家长的积极互动，及时响应并满足客户需求。 3.组织实施各类营销推广活动，增强校区品牌影响力。 4.承担校区招生及续费目标的达成 任职要求： 1.具备出色的领导才能和良好的团队协作意识。 2.能够高效整合校区资源，持续优化运营管理流程。 3.熟悉教育行业特点，具备敏锐的市场洞察力

培训机构负责人，负责项目日常运营、教学实施、团队管理及市场推广工作

【岗位职责】 1. 有教培行业经验。 2. 具备校区管理能力和销售能力。 3. 负责家校关系维护及学生关怀。 4. 按照既定计划达成个人周、月及整体招生业绩指标。 5. 带领项目学校团队达成个人、团队及整体业绩指标。 6. 负责校区试听课、地推等流程编制及教师队伍培训。 【岗位要求】 1. 年龄：24-37岁。 2. 艺培、K12行业经验者优先考虑。 3. 热爱教育行业。 4. 至少1年以上销售团队管理经验。 5. 积极性及学习力强。 6. 对自己有清晰的职业规划，未来想成为公司高层管理者或合伙人。 7. 责任心强，具有付出及奉献精神；具有很强的领导力，能激发并带领团队在达成业绩目标的同时实现员工收入增长。 8. 总部在青岛，本岗位需要出差。 【薪资待遇】 1. 薪资构成：基本工资+职位工资+各项补贴+绩效工资+提成+奖金+结案奖励+其他奖励（如周度之星/月度之星）等。 2. 底薪12-18k+绩效+月度奖金+补贴，综合20-25k（优秀者可面聊）。 3. 福利：法定节假日、生日会、不定期团建、内部学习赋能、五险一金及其他各项奖励补贴。 【工作时间】 周二下午至周日，周休一天半，法定节假日调休。具体工作时间根据校区时间安排。