【岗位职责】 1. 全面负责培训学校的日常运营管理，确保教学服务质量稳步提升。 2. 组织制定并实施学校年度工作计划与目标，推动各项制度落实。 3. 协调教师团队建设与家长沟通工作，维护良好的家校关系。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 【工作时间】 1. 周一和周二上午休息。 2. 周中上班时间9:00-12:00，14:30-19:30。 3. 周末上班时间8:00-12:00，14:00-18:00。

三年以上公考行业管理相关经验，可接受外派，综合薪资8K-15K

岗位职责： 1.具备教育培训行业相关从业背景； 2.拥有校区运营管理及销售推进能力； 3.负责家长与学校之间的沟通维护，关注学生成长与发展； 4.依据既定目标完成个人周、月及阶段性招生任务； 5.带领项目团队实现个人、小组及整体业绩指标； 6.统筹校区试听课程、地推活动流程设计，并组织教师团队培训工作； 任职要求： 1）年龄：24-37岁 2）艺术类培训、K12领域经验者优先 3）热爱教育事业，认同教育价值 4）具备1年以上销售团队管理经历 5）目标感强，具备较强的学习能力 6）具备清晰的职业发展方向，期望未来成长为公司管理层或合伙人 7）责任心强，乐于付出，拥有良好的领导力，能激励团队在达成业绩的同时提升成员收入水平 8）公司总部位于青岛，该岗位需频繁出差 薪酬待遇： 1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案奖励+其他激励（如周度之星/月度之星等） 2.底薪12-18k+绩效+月度奖金+补贴，综合收入20-25k（表现优异者可面议） 3.福利包含：法定节假日、生日会、不定期团建、内部培训赋能、五险一金及其他专项奖励与补贴 上班时间： 周二下午至周日上班，每周休息一天半，法定节假日按规定调休。具体工作时段以校区安排为准

总部在青岛，岗位需要出差，无需常驻 具体岗位职责如下： 1）指标达成 根据既定方案完成个人周、月及整体招生业绩目标； 带领项目校团队实现个人、团队及整体交付成果； 2）日常管理 以执行校长角色，推进合作项目校的常规运营事务； 落实项目经理布置的各项临时性执行任务； 负责校区试听课、地面推广等流程设计与师资团队培训； 对合作方及本人每日客户跟进情况进行汇总、整理、归档并上报； 统筹带教团队开展电话营销、地推、活动引流、同业合作、跨行业资源整合等招生动作； 参与公司、中心及部门组织的各类会议，主动反馈工作建议与优化思路； 严格遵守公司各项驻场规范，保持专业形象，传递企业价值； 任职要求: 1)年龄******之间：（本科或具备相关经验者可适当放宽条件） 2)1年以上销售团队管理经历（所辖团队不少于5人），且团队整体业绩突出者优先（业绩达成率80%以上，并处于公司排名中上层级） 3)有从零搭建团队、开拓新区域市场及全面运营项目成功案例者，或曾自主创业并取得良好结果者优先 4)具备人才吸引、甄选、评估能力，擅长人员培养、绩效考核、动态优化及后备梯队建设 5)具备财务意识与数据敏感度，掌握成本控制要点，拥有清晰的运营数据分析逻辑 6)热爱教育行业，认同销售及销售管理工作的价值 7)目标感强，持续学习意愿高 8)具备明确的职业发展方向，志向未来成长为公司高层管理者/合伙人或独立创业者 9)责任感强，乐于投入与付出，具备卓越领导力，能激励团队共同达成目标并提升成员收入水平 薪酬福利: 薪资结构：底薪+绩效+结案奖金 执行校长/项目经理岗位年均收入约1.5-2W/月，晋升路径为项目经理-大项目经理-部门副总监-总监

【岗位职责】 1. 协助校长处理日常行政事务，保障机构运营顺畅。 2. 负责教学与教务工作的协调推进，优化工作流程。 3. 参与学员管理及家长沟通，提升服务质量与满意度。 4. 配合完成招生宣传、活动组织等支持性工作。 5. 完成校长交办的其他任务并及时反馈执行情况。 6. 协助组织学生参加竞赛，包括报名、收费、上传资料等工作。 7. 负责学费收缴，将学生信息及收费资料上传至管理系统；及时统计快到期或课时快用完的学员。 8. 全员参与的项目或活动，需一同参与。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和执行力，能高效对接各方工作。 2. 工作认真细致，责任心强，具备较强的统筹协调能力。 3. 熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力。 4. 有服务意识，适应教育行业工作节奏，能承受一定工作压力。 5. 愿意长期发展，认同机构理念，具备团队合作精神。 【工作时间】 休息时间：周一全天、周二上午。 周中工作时间：9:00-12:00，14:30-19:30。 周末工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00。 【薪资待遇】 薪资面谈。我们按能力定薪资，不是按岗位定薪资。因不清楚您的具体能力，无法直接给出确切数额，如果感兴趣，请按时参加面试。 【福利待遇】 缴纳五险。 关于招生：没有硬性招生任务，但可以参与招生，实行只奖不罚政策。 【晋升路径】 招聘此岗位的核心目标： 1. 基本目标：找到一位可以认真负责、满足岗位职责的员工。 2. 更高目标：1-2年后可以成为部门负责人或者分校校长。 3. 最高目标：1-3年内，可以成为精诚合作的合伙人。

具备创业意识或体系化管理背景，能独立负责校区运营，富有责任感、领导才能及良好的沟通协调能力。

明天需要木工一位。

潍坊市高密市招工地小工/杂工

潍坊市安丘市招琉璃瓦安装

寿光洛城招聘打820顶板工人，技术不熟练者请勿联系。

山药嘴子地里找泥泞员工，工作地点在姚屯，能干一个月，要求干过。

AI线上智能一对一全科教育校长 教育是永恒刚需的长青赛道，我们主打AI智能+真人一对一线上全科辅导，紧跟未来教育发展趋势。 市场刚需强：文化课补差、培优全需求覆盖，全年无淡旺季，生源持续稳定，家长付费意愿高。 轻资产创业：不用租赁校区、装修门店，也不用自建大量师资团队，依托成熟线上教学系统赋能，零基础合伙人也能快速起步。 差异化模式：AI智能诊断学情，一键生成专属学习方案，搭配真人一对一授课，性价比突出，学员续报率高，收益更持久。 全职深耕或者副业增收都可以，全程线上运营，不受地域限制，时间自主，无需坐班。 智能教学系统开放使用权、全套营销素材+成交话术包、引流获客&转化培训、专属团队陪跑带教，成熟运营模式直接复制，少踩创业大坑。 我们不做短期风口快钱项目，打造可沉淀、可持续的长期事业。 AI智能教育，普通人创业优质跳板！ 全国交付，总部一站式助力快速起盘。 模式可选择：独立线上自主运营，或是合作共建分校，全程团队相伴赋能，携手共享教育市场红利。

岗位职责： 1、负责家长接待、课程讲解、咨询转化，完成招生销售工作； 2、了解在读学生学情，及时做好跟进反馈； 3、维护家长关系，做好校区口碑经营； 4、协调、督促、协助校区老师做好课前、课中、课后服务； 5、参与校区日常内务管理。 任职要求（重点） 1、年龄40岁以下，有3-5年k12教育机构经验，其中之前2年以上一线销售经验及1年以上团队管理经验； 2、性格热情有亲和力，喜爱孩子，有耐心、责任心与爱心； 3、熟练操作电脑，精通Word、Excel等基础办公软件； 4、精通教培行业招生咨询全流程，熟悉小初高中学科特点及家长心理，具备扎实的谈单、关单能力； 5、领导力与抗压力:富有进取意识，能适应教培行业的工作节奏（含周末及节假日），具备较强的抗压能力和执行力；具备优秀的沟通和协调能力； 6、自己本身认可教培，相信教培对孩子的培养和提升。 岗位福利： 薪资面议＋社保＋公积金＋奖金

【博恩优学托管 招聘合作】 博恩优学托管位于香二小东侧50米，专注小学生课后托管、作业辅导、假期托管。 现诚聘辅导老师/助教，也欢迎有教育资源、想合作的伙伴洽谈。 岗位职责：负责孩子作业督促、习惯培养、课堂秩序管理、户外活动陪护 要求：有耐心、责任心，喜欢孩子，沟通顺畅，有辅导经验优先 待遇：薪资面议，工作环境干净舒心，时间稳定，氛围简单 合作理念：互利共赢，一起用心做好托管，守护孩子成长。 联系电话：宋老师

有创业经验、创业梦想优先 有招生、销售、中介、教育、客服等工作经验优先，条件适当放宽 ​ ​能建立和带领团队市场推广经验1年以上 上下课时间段在学校周边招生宣传，工作时间短、比较自由， 全职/兼职均可 自媒体直播等亦可 简单上手，效果明显 合作分成收入高 ​ ​能积极向上、沟通交流能力强，热情微笑、敬业乐观。 时间自由、地点可就近选择！ 欢迎子女正在初中、高中阶段的家长，给自己孩子学习和提高分数有直接福利。 也欢迎刚刚毕业的大学生，因为你们更能知道技巧提分的效果和好处。 这是多赢的事业： 1.分数决定录取学校！帮助学生提高分数，可以帮助孩子有更好的选择和人生机会。 2.帮助家长减轻经济负担，不用送孩子去主城卷，也能考出好成绩。 3.帮助老师提高优生率，也能提高绩效。 4.帮助学校提高上榜率和名校数量，让学校更好招生。 5.帮助本区提高优生率，让优质生源减少外流，有助于本区教育高质量发展！

岗位职责： 1.策划并执行企业年度培训计划，涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多维度培训项目 2.负责培训需求调研、课程设计、讲师协调及效果评估全流程管理 3.开发线上线下混合式培训内容，包括课件制作、案例编写与学习平台运营 4. 分析培训数据，持续优化培训体系，提升员工胜任力与组织绩效 5.协同业务部门定制专项赋能方案，支撑人才梯队建设与业务发展目标 任职要求： 1. 具备培训策划相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目管理方法论 2.逻辑清晰、创意能力强，熟练使用PPT、Excel及主流学习管理系统（LMS） 3.具备良好的沟通协调能力与跨部门推动力，能独立完成从策划到落地的闭环工作 4.学历不限，教育学、人力资源管理、传播学等相关专业优先 5.有企业内训师经验或TTT认证者更佳

擅长中国舞，对教育事业充满热情

教育综合体旗下少儿培训机构，开展多元化文化艺术、科技、体育等项目培训与运营管理工作，项目类型无限制。 需具备教育培训行业相关工作经验。

岗前培纠薪资3000～6000

1、负责行政后勤管理、新媒体平台运营、环境创设及校区各类活动执行； 2、协助教学支持工作，包括课程续报、学员关系维护、学员档案整理等； 任职要求： 1. 具备较强的主动性与责任感 2. 工作细致认真，具备良好的沟通协调能力 3. 公司提供带薪岗前培训 教育相关专业或有同类岗位工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责大颗粒课程的教学工作，指导学生掌握核心知识点，提升综合学习能力。 2. 根据学生个体情况制定学习计划，提供个性化辅导支持。 3. 组织课堂互动，激发学生学习兴趣，营造积极的学习氛围。 4. 定期评估学生学习进展，及时调整教学策略以保障教学效果。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

幼少儿启蒙英语的教学及管理，要求4级以上，有相关经验，长期稳定，具备沟通能力。

1.拥有强烈的责任心和目标感，抗压能力强，对教育行业有热情和长远规划。 2.​具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理家校关系、团队内部关系及外部合作事宜。

【岗位职责】 1. 负责教授专项提升相关课程，科目包括：阅读、词汇、语法。 2. 设定课程目标并进行教学路径的调整，以帮助学生完成学习目标。 3. 定期参加部门的教培备课、教学教研，积累沉淀教学教研资料。 4. 针对学员学习情况，与家长和学生进行沟通并反馈。 5. 参加学校或部门组织的各类培训、讲座、会议等活动。 6. 配合积极考取工作所需的考试分数及对应证书。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语专业。 2. 雅思6.5分/托福9...

【岗位要求】 1. 学历及资格：本科及以上学历，有课程建设和导师培养实操实践，有学部或校级管理经验优先。 2. 专业能力：精通九年一贯制学段衔接，能搭建一体化课程体系，主导基础学科教研与质量管控，且能做教师成长赋能培训，可对外链接资源支持课程建设和教师成长的落地。 3. 拥抱变革创新，理解我校的管理工具和方法，结合自身经验搭建适合歌尔学校的课程和导师体系。 4. 拥有国际教育视野，可在国内课程框架下融合个性化育人理念，推动...

工作内容： 1.平时辅导作业 2周末英语授课 3.定期与家长进行学生学习情况的及时沟通和反馈 4.认真备课、及时就孩子情况与负责人作汇报 岗位要求 1.英语相关专业，发音标准； 2.喜欢孩子，有爱心、耐心和责任心，有团队精神。 工资组成：底薪3000~4000+课时费+提成+其他奖金 福利待遇：交五险，年底奖金，重大节假日福利。

有工作经验者优先

岗位职责： 1、全面负责教育咨询中心的招生事务，拟定并执行年度招生方案； 2、带领招生团队，完善招生流程，提高招生工作的效率与质量； 3、研究市场趋势，拓展新的招生途径，巩固和维护现有生源渠道； 4、构建并维系与合作单位、学生家长及学员之间的良好互动关系，增强品牌影响力； 5、跟踪招生数据，分析招生成效，根据市场变化适时优化策略。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理与领导才能，能有效激励团队完成既定目标； 2、拥有敏锐的市场感知能力，能精准捕捉教育领域的客户需求； 3、具备良好的沟通表达与谈判能力，善于协调和维护客户关系； 4、有实际成功的教育招生经验，了解教育行业的基本运作模式； 5、责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定高效，具备较强的抗压素质。

培训机构负责人，负责项目日常运营、教学实施、团队管理及市场推广工作

培训机构负责人，负责项目日常运营、教学实施、团队管理及市场推广工作