岗位职责： 1、负责部门预算目标的拆解与落地执行，包含预算结转、招生人数指标等具体工作； 2、统筹运营团队的重点任务规划，做好跨环节对接、资源调配与协作推进，确保招生目标及运营指标顺利完成； 3、结合市场调研结果，策划并执行精准有效的市场推广活动，助力预算目标实现； 4、主导运营团队的组建与人才培养，监督各业务模块运行情况，持续提升服务质量与客户满意度； 5、对校区日常运营进行监督与管理，保障运营流程高效有序。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备校区运营管理能力，有相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的学习能力、沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、周末双休、餐补、定期体检

【岗位职责】 1. 全面负责校区招生目标的实现，主导各项目业绩指标的完成及持续性增长推进 2. 开展门店经营数据的分析工作，定期优化运营策略，带领团队科学有序达成任务 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，进行合理规划、梳理与分配，并制定执行跟进方案 4. 负责校区课程顾问、市场推广及社群运营等板块的目标管理与日常督导 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定性与高效运作 6. 提升客户满意度水平，监督服务质量，妥善处理客户反馈与投诉事项 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备高度的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验并叠加半年一线电话销售经历 3. 具备优秀的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达清晰，抗压性强 4. 熟悉常用办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

岗位职责： 1. 负责图书的分类、编目、上架及日常整理工作 2. 为读者提供借阅咨询、检索指导及阅读推广服务 3. 定期盘点馆藏，维护图书信息系统的准确性和完整性 4. 协助开展读书活动、讲座等文化服务项目 5. 保持阅览区整洁有序，营造安静舒适的阅读环境 任职要求： 1. 学历不限，热爱阅读与公共文化服务 2. 具备良好的沟通能力和服务意识 3. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从岗位调配 5. 有图书馆实习或志愿服务经验者优先

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与发展规划，统筹教学、德育、师资建设及行政工作 2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系 3.领导教师队伍建设，开展教研指导、绩效考核与专业发展培训 4.加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与办学影响力 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育政策与办学规律 2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力 3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2、做好校区到访客户的接待工作，完成转化 3制定并落实学校发展规划、年度工作计划及业绩目标 4.组织校区团队培训和建设工作 5.加强家校社协同育人，提升学校社会声誉与办学质量 6.保障校园安全稳定，落实教育主管部门各项政策与规范要求 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的政治素养与职业道德 2.具有丰富的教育管理经验，熟悉基础教育政策与课程体系熟悉所在区域学生学情以及当地教育资源的优劣。分析考情做学习计划 3.具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先

岗位职责 1. 全面统筹校区整体运营，负责门店业绩目标制定、拆解与达成，把控招生、续费、转介绍全流程业绩指标。 2. 团队管理：统筹管理课程顾问、授课老师、前台行政全体校区人员，组织员工培训、绩效考核、团队激励，稳定团队，降低人员流失。 3. 教学品控：监督日常课堂教学、课后学情跟进、教研工作落地，定期核查学员学习成果，打造优质教学口碑。 4. 客户维护：统筹家校沟通工作，妥善处理家长咨询、异议、投诉，持续提升客户满意度、续费与转介绍占比。 5. 市场活动落地：策划并执行地推、体验课、社群运营、节日引流等各类招生活动，拓展生源渠道，提升校区到访量。 6. 校区成本与数据管理：每日复盘到访、成交、耗课、学员流失等经营数据，管控物料、运营成本，保障校区盈利；统筹校区安全、环境卫生、行政后勤全部事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，年龄不限；必须拥有教育培训机构店长/校区主管完整独立运营经验，无相关行业管理经验者请勿投递。 2. 有独立操盘校区全年业绩的实战经历，精通教培行业销售转化、师资管理、家校服务全套运营流程，拥有带队完成业绩目标的成功案例。 3. 目标感强烈，抗压能力优秀，擅长活动策划、客户谈判、团队统筹，能够独立完成经营数据复盘，优化校区运营方案。 4. 真心热爱教育行业，责任心强，处事成熟稳重，具备优秀沟通协调能力、突发事件处理能力。 5. 认同机构办学理念，职业稳定性高，愿意长期深耕教育赛道，有创业思维优先。 薪资待遇 薪资面议、有能力者可持股 1. 薪酬构成：基础底薪+个人业绩提成+团队管理提成+月度绩效奖金+年终分红 2. 综合能力突出、能持续创造高额收益、长期稳定发展的优秀店长，可洽谈校区股份合作，成为合伙人 3. 福利：每月固定调休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、全套系统化运营培训、清晰晋升通道（店长→区域经理→区域负责人/校区股东） 工作说明 工作时间跟随校区教学作息排班；校区运营体系成熟，现有稳定生源，长期发展空间充足。

岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗，专注高层资源对接，不涉及基层执行与常规招生事务！ 聚焦学校顶层资源联动、政企关系运营、校企合作推进及高端资源落地，全面协助校长统筹对外战略发展、项目协同与资源拓展工作。 岗位职责 1、主导与政府部门、人社局、应急管理局、住建系统、中高职院校高层的对接沟通，建立并维护长期稳定的官方合作关系。 2、对接大型用工企业、建筑集团、头部劳务公司及产业链重点单位高层，推动校企合作、定向人才培养、订单班建设及人才输送战略签约。 3、协助校长开展外部商务接洽、接待来访嘉宾、组织政企调研、参与项目申报与政策衔接，独立撰写合作方案，筹备高层会议材料。 4、统筹校企合作项目、学校资质资源及外部渠道的整合管理，跟进资源落地执行，助力业务规模扩张与品牌影响力提升。 5、跟踪政企合作项目实施进度，协调双方高层需求，疏通合作障碍，确保项目高效稳步推进。 6、收集分析行业动态、职业教育新政及市场发展趋势，为校长决策提供前瞻性支持，服务学校战略布局与资源升级。 7、负责高端人脉网络、外部合作资源的积累与系统化管理，构建学校在上层资源领域的竞争优势。 任职要求 1、具备职业院校、技工学校或教育机构高层外联、校企协同、政企沟通相关经验者优先考虑。 2、拥有出色的商务谈判能力、高层接待经验及政企关系运营能力，言谈得体、形象良好、情商出众。 3、熟悉职教政策导向、技能培训领域运作模式及校企合作机制，拥有政府、院校或企业背景资源者更优。 4、擅长商务洽谈、方案陈述与资源整合，能独立完成高层对接并推动战略合作落地。 5、沟通沉稳、抗压性强、礼仪规范，具备管理视角与全局思维。 6、气质干练，有教育行业外联、政企合作或商务管理岗位经验者优先录用。 岗位优势 1、直属校长领导的核心岗位，全程参与高层资源运作，远离基础性重复工作。 2、平台层级高，频繁对接政府要员、院校领导与大型企业高管，个人成长迅速。 3、薪酬体系优越，包含底薪+高额项目提成+资源落地奖励+年度分红机制。 4、属于学校战略发展关键岗，岗位稀缺性强，晋升通道广阔，职位稳定且具影响力。 5、工作性质高端，以商务交流为主，团队专业度高，氛围积极向上。 薪资福利 高薪面议（对标行业顶尖水平）+ 项目提成 + 资源激励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力突出者可突破标准薪资范畴协商待遇，长期随校长共同发展，享有平台全方位资源支持。

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南关饭店招聘优秀店长和服务员。工作地点位于山东省潍坊市。店长岗位需具备良好的团队管理能力和餐饮行业经验，能够统筹门店运营，提升服务质量。服务员要求形象端正、沟通能力强，有服务意识，能吃苦耐劳。薪资面议，待遇优厚，具体面谈。

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