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岗位职责： 1. 具备教育培训行业相关从业背景； 2. 具备校区运营管理及销售推进能力； 3. 负责维护家庭与学校之间的沟通关系，关注学生成长与发展； 4. 依据既定目标完成个人周度、月度及整体招生任务指标； 5. 带领项目团队实现个人、团队及整体业绩目标； 6. 主导校区试听课程、地面推广等流程设计，并组织教师团队培训工作； 任职要求： 1）年龄：24-37岁 2）艺术培训、K12领域经验者优先 3）热爱教育事业，认同教育理念 4）具备1年以上销售团队管理经历 5）目标感强，具备较强的学习能力 6）有明确的职业发展方向，期望未来成长为公司高层管理者或合伙人 7）责任心强，乐于付出，具备优秀的领导力，能激励团队在达成业绩的同时提升成员收入水平 8）总部位于青岛，该岗位需经常出差 薪酬待遇： 1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+其他奖励【如周度之星/月度之星】等 2. 底薪12-18k+绩效+月奖+补贴，综合收入20-25k（表现优异者可面议） 3. 福利：享受法定节假日、生日活动、定期团建、内部培训赋能，缴纳五险一金，另有多种奖励与补贴 上班时间： 周二下午至周日上班，每周休息一天半，法定节假日按调休安排。具体工作时段根据校区运营时间执行