岗位职责： 1、全面负责机构的招生事务，拟定并落实年度招生方案； 2、带领招生团队，完善招生流程，提高招生效率与质量； 3、研究市场趋势，拓展新的招生途径，巩固现有生源渠道； 4、构建并维护与学生及家长的良好互动关系，增强品牌影响力； 5、跟踪招生数据，分析招生成果，适时优化策略以适应市场调整。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理与领导才能，能有效激励团队完成目标； 2、拥有敏锐的市场感知力，能精准捕捉教育领域的实际需求； 3、具备良好的沟通表达与谈判能力，善于维护客户关系； 4、有成功开展教育招生的经验，了解教育行业的运行模式； 5、责任心强，能在高强度工作环境中保持高效运作，具备良好抗压素质。

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岗位内容： 1. 负责统筹、落实并监管学校在教学、科研、教师发展、财务运营等方面的日常管理工作； 2. 制定并推动实施学校发展战略，提升学校的影响力与社会认可度； 3. 组织推进校内外资源的整合优化，搭建与社会各界的合作网络； 4. 强化教师团队建设，推动高素质教育人才的培养与发展； 任职要求： 1. 拥有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展动态； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4. 具备市场开拓思维和敏锐的商业洞察力；

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招聘兼职小工熨衣工薪资：1元/件（多劳多得）要求： 1.勤快、不磨洋工； 2.时间自由；工作轻松 3.会点基础衣物收纳更佳。联系方式：（电话联系）---

1.负责新媒体平台 （抖音、视频号等） 的图文内容发 2.提升用户互动率、粉丝增长量 3.关注行业动态 任职要求 1.自备账号，图文公司提供 2.对新媒体生态熟悉，具备良好的网感和内容审美能力，有成功运营案例者优先 3.具备基础图片处理，能独立完成内容产出（图文可提供) 4.学历不限，经验不限，热爱内容创作与用户互动 5.时间安排灵活，每天1-2小时，入职有运营一对一指导，无经验也可。 6.本岗位为弹性工时，非全职坐班

各办事处、乡镇联络员 30岁至45岁，男女不限 薪资福利:底薪3000十提成，免费培训三天二夜（包吃住） 招工人数:数名

聊城东昌府区招其他职位

岗位职责： 1、根据部门下达的招生指标，按时完成相应的招生工作； 2、配合主管领导开展校区各类推广活动的方案制定、落地实施与现场执行； 3、维护校区现有客户关系，提升客户满意度与粘性； 4、开展市场调研，识别并挖掘潜在目标客户群体。 任职要求： 1、大专及以上学历，认同学校企业文化，具备相关行业经验者优先，或具有一年以上销售岗位工作经验； 2、具备较强的客户服务理念，语言表达清晰，沟通协调能力突出； 3、热爱教育行业，积极进取，富有团队协作精神。 薪酬标准 1、无责任底薪+提成+绩效奖金+各类补贴 2、福利：五险缴纳、节日福利、礼金；提供年度旅游及学习交流机会； 3、晋升机制明确，每年享有两次职级调整或薪资上调机会。

【双休 五险一金 入职带教】 枣庄学院运营班主任（教务管理，不授课） 1、负责考试学员的课后答疑，解决学员学习相关问题； 2、配合完成学员报名及； 岗位职责 3、班级管理，负责班级学员的考勤、排课； 4、完成学员拓科以及学员转介绍推荐； 5、维护所在学校的校企关系； 任职要求 1、热爱教育，愿意与学生沟通； 2、本科以上学历，理工类专业； 3、具有扎实的专业知识，能够承担相关学科的辅导； 4、具有高度的服务意识，愿意为学员服务； 5、具有良好的营销思维以及学员管理能力； 福利待遇 1、首年综合年薪7-10w 2、保险：； 3、培训：导师一对一带教，定期集中培训； 4、福利：定期团建、生日福利

山东青岛胶州地毯厂招聘普工 薪资：6500--9000/月 熟练工10000+ 25---52岁 男女不限 民族不限 工人当天到达，可安排住宿 每月15号发薪资 有五险

[庆祝]【潍坊昌乐机械厂】高工资+免费住宿＋福利餐厅-周岁，身体健康无传染性疾病，要求认字不查字母，纹身烟疤看不到即可。[太阳]农机焊接铲斗焊工有证无证均可，要求技术好，多道焊，没有厚板。岗位薪资二保焊工（可无证）：月结元/小时日结元/小时入职需知：焊工计件计时工资，需要自己打磨清渣[太阳]月结工资每月月底发上月工资，可预支生活费，工作满10天可预支。上班时间：早8：00-晚8：00①商保100元/月（入职先交后每月工资扣除）②免费住宿（水电均摊，）福利餐厅③体检：面试后指定医院100元左右（三个月内体检报告即可）④，离职退工牌，入职满3天厂区发放，干满工期劳保免费，。面试时间：周一至周六上午九点面试[]，，离职提前一个月打离职，月休班超过四天，电话：（同微）

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有过往销售经验，英语专业优先，看能力

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、招生、师资、服务等核心工作 2.制定并落实年度教学计划与升学目标，持续提升艺考通过率与重点院校录取率 3.组建并培养高素质教师及管理团队，推动“定制化培训”理念落地实施 4.深度对接家长与学生需求，优化个性化升学规划与教学方案 5.维护校区品牌形象，拓展区域影响力，协同集团推进新校区筹建与运营 任职要求： 1.热爱艺术教育事业，熟悉广播电视编导、播音主持、影视表演、声乐舞蹈等艺考专业体系 2. 具备教育行业管理经验，有艺考培训机构校长/副校长或大型校区负责人经历者优先 3. 本科及以上学历，教育学、艺术类、管理类相关专业背景为佳 4.具备优秀的战略思维、团队领导力与跨部门协同能力 5.认同中广艺声“以生为本、精准定制、结果导向”的办学理念

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位描述： 薪中心 岗位职责： 1、全面负责中心教学项目的运营管理工作，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、教务协调及客户服务等相关事务； 2、搭建并带领市场与销售团队，开展培训与业务指导，协同园区达成招生任务及整体业绩指标； 3、结合园区实际运营情况，制定切实可行的市场营销推广方案，确保实现市场引流目标； 4、优化和完善园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对策略； 5、策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等项目落地实施； 6、统筹校区团队完成月度、年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上早教亲子中心直营校区运营管理经验，以及2年以上团队教学或训练实操经历； 2、性格沉稳成熟，具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调能力，计划组织与执行能力突出； 3、具备系统化思维和较强的数据分析能力，熟练掌握常用办公软件操作； 4、渴望高收入回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

招聘大学生暑期工[玫瑰][调皮][玫瑰]大学生校长工作介绍暑期校区团队管理工作：1、前期配合总部培训:需要线下参加两次培训（免费，安排在周末）培训内容:团队管理、市场运营、课程体系、家长沟通技巧等。2、后期放暑假后开始工作：分两个阶段，管理招生团队+后期督学期，在机构看着小孩纪律就行，到下午四五点钟下班。3、工作时间：暑假期间4、综合薪资：4000-12000联系电话:

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胶东国际机场（白夜休休） 设备运行维护人员（上一休二） 不需要有经验、上二休二 （白班12休24，夜班12休48、） （白夜休休，工作超级轻松） 23-50 周岁以内 薪资：3500-5000元，五险 上二休二，一月10天班左右 工作地点：胶东国际机场。

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