总部在青岛，岗位需要出差，无需常驻。具体岗位职责如下： 1）指标达成 按既定计划完成个人周、月及整体招生业绩目标； 带领项目学校团队实现个人、团队及整体交付任务； 2）日常管理 以执行校长身份，负责合作项目学校的日常运营管理工作； 落实项目经理布置的各项临时性执行任务； 负责学校试听课、地推等环节的流程设计及教师团队培训工作； 对校方及个人每日客户跟进情况进行收集、整理、汇总并及时上报； 组织并指导团队开展电话招生、地面推广、活动策划、同业合作、异业资源整合等招生活动； 按时参加公司、中心及部门召开的各类会议，并主动提出建设性意见与建议； 严格遵守公司各项驻场规范，维护企业专业形象与品牌标准； 任职要求： 1)年龄******之间（本科及以上学历或具备相关经验者可适当放宽条件）； 2)具备1年以上销售团队管理经验（所带团队人数不少于5人），且团队整体业绩突出者优先（业绩达成率80%以上，且处于公司中上排名水平）； 3)有从零组建团队、开拓新市场及全面运营管理成功经验者，或曾自主创业并取得良好成果者优先； 4)具备优秀的人才吸引、甄选、评估能力，擅长团队培养、绩效考核、人员优化及人才梯队建设； 5)具备财务意识和数据思维，掌握成本控制方法，拥有清晰的运营数据分析能力； 6)热爱教育行业，对销售及销售管理岗位充满热情； 7)成就动机强，学习能力强； 8)有明确的职业发展目标，期望未来成长为公司高层管理者或合伙人，或具备自主创业意愿； 9)责任心强，具备奉献精神和强大领导力，能激励团队共同达成业绩目标，并提升成员收入水平； 薪酬福利： 薪资结构：底薪+绩效+结案奖金； 执行校长/项目经理岗位月均收入1.5-2万元，晋升路径为项目经理—大项目经理—部门副总监—总监。

分校区的日常运营管理，包括教学教务及市场服务。要求有相关经验，长期稳定，有上进心。

岗位职责： 1. 结合市场调研结果与业务发展策略，依托工场理念，构建面向全龄段的成长学院素养培育平台； 2. 负责成长学院各类SP业务的引入、评估与审核工作； 3. 制定并执行成长学院各项业务的工作计划，统筹协调各SP完成服务落地与交付； 4. 推动成长学院团队组建，逐步实现团队独立化运营。 任职要求： 1. 具备3年以上教培领域管理与运营经验，熟悉教培行业的运作模式及管理体系，了解行业动态与竞争格局，能迅速投入工作； 2. 本科及以上学历，管理学、教育学相关专业优先； 3. 具备快速高效的问题解决能力，能带领团队达成交付目标，拥有团队筹建经验；沟通表达能力强，具备应急事件处理能力；可与各部门及SP（服务供应商）协同配合，确保项目按计划推进； 4. 认同健康工场的服务理念； 5. 自我驱动力强，具备良好的学习研究能力与抗压素质，善于团队合作。

负责分校区的日常运营与管理，涵盖教学教务及市场服务工作。 需具备相关工作经验，能够长期稳定发展，积极进取，责任心强。

培训机构负责人，负责项目日常运营、教学实施、团队管理及市场推广工作

1.拥有强烈的责任心和目标感，抗压能力强，对教育行业有热情和长远规划。 2.​具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理家校关系、团队内部关系及外部合作事宜。

岗位职责: 1.全面负责校区的日常运营与管理，保障教学工作有序开展。 2.保持与学生及家长的积极互动，及时响应并满足客户需求。 3.组织实施各类营销推广活动，增强校区品牌影响力。 4.承担校区招生及续费目标的达成 任职要求： 1.具备出色的领导才能和良好的团队协作意识。 2.能够高效整合校区资源，持续优化运营管理流程。 3.熟悉教育行业特点，具备敏锐的市场洞察力

总部在青岛，岗位需要出差，无需常驻 具体岗位职责如下： 1）指标达成 根据既定方案完成个人周、月及整体招生业绩目标； 带领项目校团队实现个人、团队及整体交付成果； 2）日常管理 以执行校长角色，推进合作项目校的常规运营事务； 落实项目经理布置的各项临时性执行任务； 负责校区试听课、地面推广等流程设计与师资团队培训； 对合作方及本人每日客户跟进情况进行汇总、整理、归档并上报； 统筹带教团队开展电话营销、地推、活动引流、同业合作、跨行业资源整合等招生动作； 参与公司、中心及部门组织的各类会议，主动反馈工作建议与优化思路； 严格遵守公司各项驻场规范，保持专业形象，传递企业价值； 任职要求: 1)年龄******之间：（本科或具备相关经验者可适当放宽条件） 2)1年以上销售团队管理经历（所辖团队不少于5人），且团队整体业绩突出者优先（业绩达成率80%以上，并处于公司排名中上层级） 3)有从零搭建团队、开拓新区域市场及全面运营项目成功案例者，或曾自主创业并取得良好结果者优先 4)具备人才吸引、甄选、评估能力，擅长人员培养、绩效考核、动态优化及后备梯队建设 5)具备财务意识与数据敏感度，掌握成本控制要点，拥有清晰的运营数据分析逻辑 6)热爱教育行业，认同销售及销售管理工作的价值 7)目标感强，持续学习意愿高 8)具备明确的职业发展方向，志向未来成长为公司高层管理者/合伙人或独立创业者 9)责任感强，乐于投入与付出，具备卓越领导力，能激励团队共同达成目标并提升成员收入水平 薪酬福利: 薪资结构：底薪+绩效+结案奖金 执行校长/项目经理岗位年均收入约1.5-2W/月，晋升路径为项目经理-大项目经理-部门副总监-总监

岗位职责： 1.具备教育培训行业相关从业背景； 2.拥有校区运营管理及销售推进能力； 3.负责家长与学校之间的沟通维护，关注学生成长与发展； 4.依据既定目标完成个人周、月及阶段性招生任务； 5.带领项目团队实现个人、小组及整体业绩指标； 6.统筹校区试听课程、地推活动流程设计，并组织教师团队培训工作； 任职要求： 1）年龄：24-37岁 2）艺术类培训、K12领域经验者优先 3）热爱教育事业，认同教育价值 4）具备1年以上销售团队管理经历 5）目标感强，具备较强的学习能力 6）具备清晰的职业发展方向，期望未来成长为公司管理层或合伙人 7）责任心强，乐于付出，拥有良好的领导力，能激励团队在达成业绩的同时提升成员收入水平 8）公司总部位于青岛，该岗位需频繁出差 薪酬待遇： 1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案奖励+其他激励（如周度之星/月度之星等） 2.底薪12-18k+绩效+月度奖金+补贴，综合收入20-25k（表现优异者可面议） 3.福利包含：法定节假日、生日会、不定期团建、内部培训赋能、五险一金及其他专项奖励与补贴 上班时间： 周二下午至周日上班，每周休息一天半，法定节假日按规定调休。具体工作时段以校区安排为准

岗位职责： 1.基于市场调研与业务发展策略，融合工场理念，构建覆盖全龄段的成长学院素养培育平台； 2.主导成长学院各类SP业务的评估、审核及引入工作； 3.制定并执行成长学院各项业务的工作计划，统筹协调各SP完成服务落地与交付； 4.推动成长学院团队组建，助力其孵化为独立运作的运营单元。 任职要求： 1.具备3年以上教育培训领域管理与运营经验，精通教培行业的运营模式与管理体系，熟悉行业动态及竞争格局，能快速投入工作； 2.本科及以上学历，管理学、教育学相关专业优先； 3.具备高效的问题解决能力，能带领团队达成交付目标，拥有团队筹建经验；具备出色的沟通表达能力与突发事件应对能力，可与各部门及SP（服务供应商）顺畅协作，确保项目按计划推进； 4.认同健康工场的服务理念； 5.拥有较强的自我驱动力，善于学习新知识，抗压能力强，擅长协同合作。

文化南路 瑞兴街找个精明能干的 装灯接线的电工 9个小时240元 活轻松 能干半个月左右

山东潍坊湘菜馆，招聘一名炉子一名配菜，联系电话：张

找保姆， 一厂房给两位领导做饭打扫卫生，24小时工资4700，四休，要求56岁以下，干净利索的阿姨 王成家政

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潍城一单位食堂找厨师一名，活好干，工资面议，混子勿扰。联系电话

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

招聘：胖校长长沙大排档 | 洗碗工 薪资：25.00/时 职位详情： 1、负责餐具的清洗和消毒； 2、确保厨房用具的清洁； 3、忙时配合厨师清洗蔬菜等。

长春初高中文化课 校区校长 招聘 诚聘初高中文化课校区校长1名，要求全能型人才：能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。 负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制，完成校区业绩目标，对校区盈亏负责。 要求：有教培行业校区管理经验，熟悉初高中文化课运营，执行力强，目标明确，能抗压，长春本地稳定长期发展。 薪资待遇：底薪+绩效+招生提成+校区利润分红，综合月薪12000-25000+，能力优秀者薪资可谈，上不封顶。 混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。 工作地点：长春

岗位职责： 1. 拆解并推进校委会战略目标的落地执行，确保办学方向与集团/品牌发展定位保持一致； 2. 组织制定并实施学校年度发展战略、经营计划及财务预算； 3. 全面统筹日常运营管理，监督行政、财务、人力等支持系统的高效运行； 4. 策划招生方案与市场推广策略，增强品牌影响力与市场占有率； 5. 维系家长、学员及合作方的良好关系，提高校区口碑传播与转介绍比例； 6. 监管教学体系落实情况，处理重大教学争议，保障学员学习成果与服务体验； 7. 跟踪学校预算执行与费用支出，优化成本配置，推动收入、利润等关键绩效达成； 8. 代表机构参与行业交流、政府对接及媒体协作，塑造良好社会形象。 任职资格： 1. 具备领导团队达成目标的能力，善于决策并应对复杂挑战； 2. 拥有商业思维与教育使命感，能兼顾教学品质与运营效益； 3. 擅长内外部沟通协作，能够协调资源高效解决问题； 4. 熟悉教育培训行业特性、教学规律及相关政策法规。

1、全面负责校区整体运营，带领团队达成公司制定的各项考核指标，确保按时实现月度招生任务及年度招生目标； 2、清晰界定各岗位职责与工作要求，统筹团队高效执行各项任务，及时协调解决员工在工作中遇到的问题； 3、监督销售计划的落地实施，强化教学与销售环节的管理，推进招生、教学实施及学员后续服务工作的有序开展； 4、根据市场动态调整策略，完成市场定位分析、调研及拓展工作，助力招生规模持续增长； 5、负责外教人员的工作协调与日常事务管理； 6、定期组织校区内部培训活动，优化员工职业心态，提升专业能力与服务质量； 7、主持校区日常运营管理，落实安全巡查及相关保障措施； 8、妥善应对客户投诉、退费申请及其他特殊业务情况； 9、与总部保持紧密对接，确保公司政策、制度在校区有效执行； 10、维护校区外部公共关系，及时处置各类突发事件和紧急状况； 11、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、英语、管理学、市场营销或教育类相关专业背景； 3、年龄范围30岁至45岁； 4、具备十年以上教育行业工作经验，其中至少五年从事教育运营管理工作； 5、熟悉培训市场发展态势，拥有成功独立运营培训机构的实际经验，掌握教育培训行业的运营模式与市场运作规律。

招聘保安: 潍坊印象汇（原沃尔玛）要求:身体健康（年龄60岁以内），长早班，月休四天，工作时间8小时，月薪2400元，工资准时，福利待遇优厚，联系电话陈先生

诚邀具备快递经验的A2驾照副驾驶员和B照货车司机加入我们的团队，长期在山东潍坊工作，启程从上虞至潍坊全程高速。

青云国际城 保安招聘 年龄：58岁以下 要求：身体健康、责任心强、服从管理、有相关工作者优先 工作地点：青云国际城 薪资待遇：2800元+ 联系人：刘经理 联系电话：

1、负责行政后勤管理及校区活动组织等工作； 2、承担教学服务、学员续课、客户维护以及学员档案管理等事务； 任职要求： 1. 具备较强的主动性与责任感 2. 工作细致认真，具备良好沟通能力 3. 公司提供带薪岗前培训 4. 发展空间广阔，学习成长机会丰富 5. 无责任底薪+提成+奖金，依法缴纳五险 教育相关专业或有同行业工作经验者优先，学前教育背景者优先考虑

危险品司机、押运员2名，相关信息如下： 1、持有C1及以上驾驶证及危险品上岗证 2、年龄50周岁以下，团结同事，工作勤恳，吃苦耐劳，有责任心。 3、主驾车型：轻型平板 4、工作性质：短途货物运输，运输范围滨海周边。 5、福利待遇：综合月薪7000-10000。五险，管吃管住。 6、公司地址：潍坊市滨海经济开发区央子街道 7、联系方式: 李 1⃣上班时间：上午7:30-11:30 下午1:30-4:30 2⃣只上白班 不加班！！！ 3⃣工资及时 每月1号准时发放 4⃣短途送货 只跑央子 大家洼 特别备注：不符合条件者勿扰

危化高栏需司机，押运员，夫妻驾优先，工资十六准时发，不托欠，豪沃T7H，省内及周边省份跑，寿光北环上车

岗位职责： 1、全面负责机构的招生事务，拟定并落实年度招生方案； 2、带领招生团队，完善招生流程，提高招生效率与质量； 3、研究市场趋势，拓展新的招生途径，巩固现有生源渠道； 4、构建并维护与学生及家长的良好互动关系，增强品牌影响力； 5、跟踪招生数据，分析招生成果，适时优化策略以适应市场调整。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理与领导才能，能有效激励团队完成目标； 2、拥有敏锐的市场感知力，能精准捕捉教育领域的实际需求； 3、具备良好的沟通表达与谈判能力，善于维护客户关系； 4、有成功开展教育招生的经验，了解教育行业的运行模式； 5、责任心强，能在高强度工作环境中保持高效运作，具备良好抗压素质。

13米高栏半挂危险品对开门，找驾驶员一位（夫妻驾优先）寿光北外环上车

峡山区学校大量招保安5名，男女均可，管吃管住，工资3600一4000元，月休两天，上12休12。每月25一30号发工资，要求18一47岁。身体健康，有保安证者优选。联系电话

招聘一对长期夫妻驾，司机自带押运也可以，新人可带，包月17000每月15号按时发工资，车上空调逆变器都有，要求爱惜车辆，服从安排，路线潍坊到乌海固定路线，老板人好事少，