搜索
登录注册
OpenMini
人力资源经理/主管3-5年本科及以上培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
基础要求:年龄***左右,具备3-5年电商行业人力资源主管(经理)岗位经验,本科及以上学历者优先考虑。 技能要求:精通人力资源六大模块实操内容,持有企业人力资源管理师资格证书者优先。 1. 人力资源规划: 组织架构设计、人力供需分析、人力资源管理制度体系建设等 2. 招聘与配置: 招聘需求梳理、岗位分析、招聘流程优化及人才匹配策略制定等 3. 培训与开发: 培训体系搭建、学习项目策划、培训效果评估与人才发展路径规划等 4. 绩效管理: 绩效方案筹备、执行推进、考核评定及结果应用与复盘总结等 5. 薪酬福利管理: 薪酬结构设计、福利政策实施、关联绩效结果的激励机制管理等 6. 劳动关系管理: 员工异动管理、劳动争议处理、企业文化落地与团队氛围建设等 关键要求:理解力强,执行力突出,具备独立思考能力,持续学习意愿高,沟通及时高效,具有积极进取、踏实肯干的工作作风。 符合岗位匹配条件者,一经聘用享受优质薪酬待遇。 公司部分福利:每月5号发放上月薪资(支持预支),级别工资+绩效奖金,入职即缴纳六险一金,提供免费工作餐,免费专业培训,免费外派深造机会,每月免费领取家庭日用品,零食及公司营养品无限量供应,享带薪年假、工龄工资、弹性工作时间、灵活调薪调岗机制、年度纪念礼品、购房购车补贴、满一年享岗位股、在职股、期权等股权激励政策,其余福利可面议。
高级人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企
1.全面负责人事各模块工作:主导一线员工与职能岗位的招聘,执行薪酬绩效核算,办理劳动合同及相关手续,处理工伤事故及劳动争议等员工关系事务,开展安全教育与岗位技能培训,并确保各项措施落实到位; 2.统筹管理食堂运营:对接供应商确保食材采购的质量与成本可控,监督食品加工全过程,按月进行食堂费用分析,及时收集并处理员工关于餐饮质量的反馈与投诉; 3.负责行政日常管理:涵盖固定资产登记与维护、办公用品采购及发放、厂区环境清洁与卫生检查等工作; 4.持续优化人事行政管理制度:根据工厂实际需求,修订完善考勤管理、奖惩机制等相关制度,保障制度合规且高效运行。 任职要求: 1.具备3年以上工厂人事行政管理工作经验,熟知劳动法律法规及制造业用工模式; 2.执行力强,能够独立应对和解决各类复杂问题; 3.具备良好的沟通能力与组织协调能力。
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效
岗位职责: 1.组织并落实公司人力资源管理制度,确保人力资源工作与企业战略方向保持一致; 2.优化和完善人力资源各项流程,涵盖招聘、培训、绩效管理等方面; 3.协助制定并推进组织发展战略,提供人力资源规划支持与专业建议; 4.跟踪人力资源相关法律法规更新,保障公司制度符合现行法律要求; 5.负责人力资源部门的日常运营,包括预算管理及员工关系协调工作。 任职要求: 1.具备人力资源管理或相关专业的理论基础与实践经验; 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各部门高效配合; 3.工作积极主动,具备领导能力,能够推动团队完成既定任务; 4.熟悉人力资源各模块运作机制,具备灵活解决问题的能力; 5.适应高强度工作节奏,拥有较强的统筹安排与执行能力。
人事管理负责人
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织发展团队搭建经验劳动关系3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利招聘管理体系建设优化管理经验员工关系HRBP制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设电商
负责人员招聘、培训发展、人才梯队建设、薪酬体系设计及员工关系维护等工作
人力资源经理
8000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
精通6大模块
人事行政经理/主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.全面负责企业人事及行政工作的统筹管理,确保各项流程与公司发展目标相匹配。 2.参与人力资源战略的制定与落地执行,推动员工满意度及工作效率提升。 3.跟踪并优化人力资源各环节流程,持续改进以适应企业发展需求。 4.策划并推行员工培训与发展项目,增强团队专业能力与综合素养。 5.组织实施公司绩效考核体系的推广与运行。 6.承担部分招聘任务的具体执行工作。 7.落实公司日常安全管理工作,强化风险防范机制。 8.统筹食堂运营、环境卫生等后勤事务的日常监管。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理员工关系及办公环境相关事宜。 2.具有良好的组织能力和团队协作意识,能够高效开展跨部门协作。 3.熟悉人力资源管理体系,具备策略设计与执行的实际经验。 4.精通人力资源专业知识,具备快速应对和解决实际问题的能力。 5.拥有行政后勤管理相关工作经验。 6.年龄要求30-42岁。
人力资源主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理
岗位职责: 1.全面负责企业人力资源工作,涵盖人才引进、员工培养、绩效管理等方面; 2.持续完善人力相关流程与制度体系,确保各项人力资源工作高效运转; 3.紧密结合公司发展战略,提供有效的人力资源规划与组织发展支撑。 任职要求: 1.熟悉人力资源管理核心内容,可独立开展人事日常事务处理; 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,能跨部门协同推进工作; 3.拥有较强的组织引领能力和责任担当,能够推动团队完成既定任务。
人事主管
4000-6000元/月
人事经理5-10年大专及以上
一、招聘与配置管理 -根据公司业务需求,制定招聘计划,拓展招聘渠道(如招聘网站、猎头、内部推荐等),筛选简历、组织面试(初试、复试协调)及录用沟通。 ​ -优化人员配置,结合各部门需求调整岗位人员结构,确保人岗匹配,同时负责员工入职、离职、调岗等手续的办理与跟踪。 二、员工培训与发展 -调研培训需求,制定年度/季度培训计划(如新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等),对接内外部讲师或机构,组织培训实施。 ​ -跟踪培训效果,收集反馈并优化培训体系,同时协助搭建员工职业发展通道,推动人才梯队建设。 三、绩效管理体系搭建与执行 -参与制定或完善绩效管理办法,明确各岗位考核指标(KPI、OKR等),指导各部门开展绩效考核工作。 ​ -汇总考核结果,协调处理考核异议,推动考核结果应用(如与薪酬调整、晋升、培训挂钩)。 四、薪酬福利与员工关系 -协助制定薪酬福利政策(如薪资结构、社保公积金缴纳、节日福利等),确保合规性与市场竞争力,负责薪资核算与发放的统筹。 ​ -维护员工关系,组织员工关怀活动(如团建、生日福利),处理劳动争议或员工投诉,完善员工沟通机制;同时负责劳动合同管理、社保公积金办理等基础人事事务。 五、人事制度与数据管理 -制定、更新人事管理制度(如考勤、休假、员工行为规范等),并监督执行,确保人事工作合规。 ​ -管理人事档案,统计人事数据(如人员结构、离职率、招聘周期等),生成分析报告,为管理层决策提供支持。 六、其他协作工作 -对接上级或公司管理层,汇报人事工作进展,落实相关指示;同时与行政、业务部门协作,推进跨部门人力资源相关事务。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源规划绩效管理5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:负责人力资源的日常运营与管理 任职要求:年龄30-38岁,品行良好,具备管理思维和较强的责任心。需三年以上人力资源主管或更高职位工作经验,全面掌握人力资源各模块工作,精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理
人力资源主管
6000-12000元/月
人事经理经验不限大专及以上弹性工作制组织架构/职级体系设计优化招聘与配置5年以上人力经验
【聚焦行业】新能源、人工智能IT互联网、医疗大健康、低空经济、航天科技、金融 【文化氛围】:提倡高效工作,幸福生活,学习型组织,定期有培训,同事间平等,尊重,自在,工作自由... 【薪酬待遇】双休,假期完全按国家规定,底薪+提成+绩效+五险一金+超额奖+各种奖励... 【招聘要求】: 1、大专及以上学历,热爱招聘,进取,内在有激情,渴望成长; 2、有相关招聘或销售经验优先,心态阳光,目标清晰,时间管理好,行动力强; 3、能沉淀,职业稳定性强; 薪酬福利: 基本工资+绩效工资+项目提成+年终奖+社保公积金+员工旅游+员工活动+节日礼品+年假
山东威海初村威高餐厅招打杂,保洁,面案有意工资私聊,张厨,非诚勿扰
保洁开荒保洁面点
初村威高餐厅招打杂,保洁,面案有意工资私聊,张厨,非诚勿扰
威海
3月6日 01:19拨打电话
面点厨师
荣成海洋学院餐厅招聘 厨师一名7000-10000。 厨师副手1名。5000-6000 后厨阿姨2名.4000-5000 煮面工一名工资面议 要求踏实肯干。干活利索。 联系电话。
威海 荣成市
3月6日 01:19拨打电话
山东威海妈妈屋烤肉后厨招聘切肉师傅,要求会用刨肉机,工作认真仔细,有责任心。工资4000两
4000元/月
配菜切肉工月结
妈妈屋烤肉后厨招聘切肉师傅,要求会用刨肉机,工作认真仔细,有责任心。工资4000两天假 联系:
威海
3月6日 01:19拨打电话
山东威海金线顶一新饭店急招,成手烧烤师一名,简单炒菜厨师一名,工资面议。电话毕总
烧烤烧菜厨师
金线顶一新饭店急招,成手烧烤师一名,简单炒菜厨师一名,工资面议。电话毕总
威海
3月6日 01:19拨打电话
山东威海招聘:长期合作优先服务员若干名改刀1名面案1名后厨阿姨1名联系电话:
服务员面点改刀
招聘:长期合作优先 服务员若干名 改刀1名 面案1名 后厨阿姨1名 联系电话:
威海
3月6日 01:19拨打电话
人事招聘经理
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进(只负责邀约到面就行) 2.上班时间早9晚6,坐班好耍,永不加班,一个月休息4天(调休) 3.底薪加提成加社保,综合薪资5k-8k 4.没得经验都可以,有师傅教
面试经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
面试官
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
山东威海竹岛金融大厦附近招客房大姐一名.基本工资3000公休4天
3000元/月
客房服务员月结
竹岛金融大厦附近招客房大姐一名.基本工资3000公休4天
威海
3月1日 21:18拨打电话
客房服务员
招聘:市中心君季酒店招聘客房服务员 负责客房房间的卫生清洁打扫,体力工作,肯吃苦。有相关工作经验优先!
威海
3月2日 12:42拨打电话
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 主导并实施人才招聘全流程,确保选才标准与执行规范的准确落实。 2. 参与制定及优化招聘策略,提升人才甄选的效率与质量。 3. 维护并拓展招聘渠道,多元化开拓人才来源以匹配组织发展需求。 4. 负责候选人的评估与筛选工作,保障选拔过程的公平性与专业性。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识,能够与不同背景的候选人顺畅交流。 2. 具备独立推进招聘项目的能力,工作积极主动且富有责任感。 3. 熟悉招聘各环节操作流程,能熟练使用各类招聘工具和方法。 4. 具备较强的统筹协调能力,能够在快节奏环境中保持高效输出。
客房保洁,前台服务员
4000-7000元/月
客房服务员月结全职
酒店客房保洁
销售专员经验不限学历不限门店/柜台销售快消品不接受居家办公批发/零售
职位描述: 1. 通过系统化的学习与实践,快速熟悉门店销售流程及产品相关信息; 2. 负责为顾客提供产品咨询解答服务,完成手机、平板、配件等电子产品的销售工作; 3. 积极配合店长开展门店日常运营相关事务。 职位要求: 20-30周岁;热爱手机或电子产品行业,具备浓厚兴趣;具备良好的职业素养和团队协作意识,能够主动发现问题并有效解决;性格积极向上,有明确的职业发展目标,愿意长期稳定发展,富有进取心。 薪资福利: 底薪+高提成,月休四天 培训: 提供新员工入职培训,安排专人带教,无需担心缺乏经验; 定期组织产品知识培训及运营商专项培训; 拥有完善的晋升机制,只要努力拼搏,公司即为你提供成长平台; 工作地点: 高区门店就近分配
服务员客房服务员
经区豪业圣迪六楼宾馆招收前台服务员两名,干24小时,休24小时,工资3000左右,另外招收一名收拾客房服务员,工资面议。联系电话,赵女士,
威海
2月24日 08:29拨打电话
销售专员销售经理
5000-10000元/月
销售专员1年以下学历不限个人(To C)面销/陌拜经验无经验要求
前台接待6名 茶艺师2名 业务经理10名 空姐退役、酒店销售、烟酒店销售、教培老师,优先考虑、月薪加倍
医药学术专员
6000-11000元/月
销售专员1-3年本科及以上
[庆祝]扬子江药业集团 [烟花]属于年轻人的团队! 岗位职责 1、开展市场调研及数据分析 2、制定并落实区域推广方案 3、策划与执行各类学术会议 4、维护区域内核心专家资源 【岗位要求】:*****,本科及以上学历,医药相关专业(特别优秀者可适当放宽),应届或往届毕业生均可,能承受工作压力,具备较强的学习能力和沟通能力,有相关经验者优先考虑。对有潜力但无经验者提供带教培养期。 【工作地点】:烟台、威海、青岛 【薪资待遇】:基本工资+补贴+合规绩效=年薪11k+,五险一金,节日福利;提供职业培训及清晰的晋升路径。 【简历投递】:***********
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服人力/财务/行政/法务招聘与配置
工作内容 1. 结合公司业务发展需要,制定每月招聘方案并达成招聘目标 2. 负责招聘渠道的运营与新增渠道开拓 3. 办理员工入职、离职等相关手续 4. 策划并开展新员工入职培训活动 任职要求 1. 具备互联网行业行政人事相关工作经验者优先考虑 2. 品行端正,具备耐心,做事细致认真
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供威海私募基金经理招聘在线招聘信息,主要招聘威海人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐