
行政接待主管/公关事务主管
7000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系接待事务
岗位职责:
1. 全面负责公司重要接待任务,重点统筹政府领导、企业高管等重要宾客的接待全流程,涵盖方案制定、会务布置、全程陪同及需求协调等工作。
2. 主导建立标准化接待执行规范,完善接待环节细节,持续提升接待水平与企业形象。
3. 配合行政部完成其他相关辅助性事务。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,专业不限
2. 具备2年以上相关接待工作经验,有整体统筹或管理经验者优先考虑
3. 具备良好的沟通表达与人际互动能力,反应敏捷,协调能力强
4. 工作认真负责,具备较强的责任心和细致严谨的工作态度
招聘财务主管
5000-6000元/月
财务经理3-5年高中熟练使用表格函数及公式计算熟练操作开票系统财务综合管理总账核算财务分析中级会计师
一、岗位要求:
1.负责日常账务处理、工资核算发放、收款、对账、资金台账更新、开票等
2.负责系统流程的审批,应收账款的管理及监控
3.负责月度应收款项明细表整理
4.负责结算系统应付对账(系统对账,网银对账,催发票等)
5. 协调内外部审计,处理税务事宜,维护良好的税务关系。
6、 完成每月的结账工作,以及领导安排的其他工作
二、任职资格:
1、学历不限,年龄不限,5年以上工作经验会计、财务管理等相关专业;
2、熟悉现行企业会计制度和财税政策法规,能够独立进行账务处理;
3、品格端正、没有不良嗜好,为人诚实、和善、易相处;
4、 工作细致、沉稳有耐性,有较强的责任心和沟通能力及团队合作精神:
5、 熟练运用Excel等,熟悉开票系统
三、福利待遇:
1、 工资待遇:5000-7000元/月+社保,社保和薪资可议(用实力说话)
2、工作时间: 7:30-11:30,2:00-18:00,单休
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析税务管理
岗位职责:
1、全面负责公司整体账务管理,包括凭证审验、账目登记及月度结账工作,确保账实一致。
2、独立完成财务报表编制,定期开展财务数据解读,形成分析报告,为管理层决策提供数据依据与优化建议。
3、主导纳税申报、发票管控及年度汇算清缴,持续跟进最新财税法规,实施合理税务规划,防范涉税风险。
4、负责往来款项对账、费用报销审核、固定资产盘点及财务资料归档管理,规避资金流转风险。
5、协同内外部审计工作,落实上级交办的其他财务事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,财会类专业背景,具备会计相关资格证书者优先考虑。
2、三年以上总账或全盘会计实操经验,熟悉一般纳税人财务及税务操作流程。
3、具备同时统筹2家及以上公司账务能力者优先,有新材料行业或工贸结合型企业经历更优。
4、熟练操作财务系统及办公软件,擅长运用Excel函数进行数据分析与处理。
5、工作认真细致,具备较强的责任心与职业操守,严守信息保密原则。
6、执行力突出,能够在工作中快速响应并高效处理各类事项。
福利待遇:
全额社保、补充意外险、法定节假日、带薪年假、节日福利、绩效奖金、年终奖金、工龄工资、工龄奖金等。
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专薪酬福利绩效管理员工关系
岗位职责:
1、结合公司发展战略,拟定人力资源规划与招聘方案,统筹人员调配及人才引进工作;
2、构建并持续优化招聘体系,开发并维护多元化招聘渠道,提高招聘效率与录用质量;
3、健全招聘、培训、绩效、薪酬等模块机制,推进制度实施与落地执行;
4、协同开展人力资源相关事务,涵盖员工关系维护、绩效支持及组织发展配合;
5、参与制定人力资源管理制度,助力合规管理与组织效能提升;
任职要求:
1、掌握全面的人力资源管理理论,了解招聘全流程及常用人才评估工具;
2、具备出色的组织协调能力和人才识别能力,可独立承担多岗位招聘任务;
3、拥有良好的语言表达能力、抗压性及团队合作精神;
4、工作积极主动,责任心强,执行力佳,能适应高强度工作节奏;
5、具备企业人力资源实务经验,熟悉科技型企业组织发展特点与需求。
招聘主管/人力资源业务合作伙伴(欧派青岛中心)
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专销售岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
1. 制定并落实招聘战略,保障企业人才引进目标的顺利达成。
2. 统筹管理招聘全流程工作,涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调、录用跟进等环节。
3. 与各业务部门保持密切对接,精准把握用人需求,提供高效的人才招聘支持方案。
4. 拓展并维护多元化招聘渠道,包括线上平台、校园合作、社交网络及定向人才搜寻等。
5. 策划并实施各类招聘活动,如参与或组织专场招聘会等。
6. 协助优化公司招聘制度与操作流程,持续提升招聘工作的效率与质量。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业者优先。
2. 具备3年以上招聘岗位工作经验,有建材行业、销售导向型企业或猎头背景者更受青睐。
3. 熟知招聘运作机制及多类型渠道应用,拥有一定的候选人资源积累。
4. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各部门顺畅协同推进招聘任务。
5. 具备出色的统筹规划能力,可高效推动招聘项目并协调团队协作。
6. 具备较强的分析判断与应变能力,能及时应对招聘过程中的各类突发情况。
7. 具备扎实的人际交往能力和人才测评能力,能够准确识别候选人的综合素质与发展潜力。
人事行政管理
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘员工关系绩效管理
岗位职责:
1、负责公司人事管理制度、流程及政策的拟定与执行,协助总经理完善绩效考核体系并推动实施;
2、制定招聘方案,发布职位信息,筛选应聘简历,组织面试评估,完成人才录用及薪酬沟通等相关工作;
3、管理员工入职、离职手续,跟进劳动关系、社保缴纳、绩效数据统计及考勤管理,协同各部门推进专业培训落地;
4、依据公司发展战略,统筹人力资源规划,保障人力配置满足业务发展需求;
5、配合部门负责人开展相关行政事务支持工作。
任职要求:
具备2-3年人力资源相关工作经验,本科及以上学历,熟悉人力资源六大模块,至少精通其中两项。
职位福利:五险,节日福利,员工旅游,不加班。
工作时间:8:00~17:30(18:00)
招聘管理负责人
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
一、岗位职责1、配合人力资源经理完善并优化人力资源管理体系,全面推动招聘配置、培训发展、绩效薪酬、员工关系及企业文化等各模块的落地实施。
2、主导关键岗位招聘全流程:统筹招聘规划、开拓多元化渠道、组织实施面试评估,确保人才高效引进与稳定留存。
3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,管理劳动合同,协调处理劳动争议,落实员工关怀举措,营造和谐稳定的用工氛围。
4、编制人力资源相关报表,开展人才盘点工作,策划并执行团队建设及企业文化活动,增强组织凝聚力与员工归属感。
5、落实公司人力资源各项制度,并结合实际持续改进,推动人力资源工作向标准化、流程化、专业化方向发展。
二、任职条件
1、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2、经验要求:3 年以上大型企业人力资源主管或副经理岗位全职经历,具备人力资源全模块实操经验。
3、专业能力:擅长招聘工作,熟悉《劳动合同法》及相关地方性用工法规,能够独立负责模块运作。
4、通用能力:具备较强的沟通协调、组织推进和问题解决能力,工作认真细致,具有良好的数据分析意识与流程优化能力。
5、素养要求:职业操守良好,责任心强,能承受一定工作压力,具备积极的服务意识与团队合作精神。
人事经理/主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系绩效管理
岗位职责:
1、聚焦招聘主线,统筹管理线上与线下多渠道招聘工作,重点突破销售团队及农牧行业关键岗位,确保人才供给及时高效。
2、建设并维护线上人才库,同步开发线下人才来源,实现人才的精准搜寻与长效储备。
3、主导从零开始的销售团队组建全过程,涵盖人才标准制定、招聘实施及团队初期融合管理,支持业务规模化发展。
4、制定人力资源战略方向与实施规划,统一管理薪酬绩效、培训发展、员工关系等职能模块,构建契合农牧行业特点的人力资源体系。
5、持续优化招聘流程与执行标准,提升线上线下招聘效能,合理控制招聘投入,保障人才引进质量。
6、领导人力资源团队运作,细化职责分工,推动招聘及相关人力工作的有效落地。
7、防范用工合规风险,妥善处理重大员工关系事件,打造具有行业辨识度的雇主品牌形象。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、八年以上人力资源领域工作经验,其中三年以上同岗管理经历,有农牧行业背景者优先。
3、具备从0到1搭建销售团队及全渠道招聘的实际操作经验,熟悉线上线下招聘资源整合与效率提升。
4、拥有系统化人才库建设与运营实践,精通线下人才拓展方式(如行业资源链接、校园招聘策划等)。
5、掌握劳动法律法规,具备人力资源体系构建及薪酬绩效方案设计能力。
6、目标结果导向明确,具备出色的沟通协调能力和抗压性,能敏捷响应业务端招聘需求。
7、熟悉品牌化蛋品(柴鸡蛋)销售类人才的能力特征与市场分布,具备相关销售人才资源或渠道积累者优先。
8、年龄25-40岁;
上班时间:8:30-17:30
月休4天
金蝶财务顾问
1.3-1.6万元/月
财务经理5-10年本科
工作职责:
1. 负责金蝶财务系统(如K/3 Cloud、EAS)的实施交付,包括需求调研、方案设计、系统配置与用户培训。
2. 梳理企业财务业务流程,结合金蝶系统特性提供定制化解决方案,解决总账、应收应付、成本核算等核心模块的痛点问题。
3. 配合项目团队完成系统测试、数据迁移与上线支持,确保项目按时交付并达到预期效果。
4. 持续跟进客户系统使用情况,提供后期运维支持与优化建议,提升客户满意度。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、计算机相关专业优先。
2. 具备2年以上金蝶财务系统实施或运维经验,熟悉金蝶产品架构与核心功能模块。
3. 掌握财务核算原理与企业财务流程,能独立完成财务模块的需求分析与方案设计。
4. 具备良好的沟通能力与问题解决能力,能快速理解客户业务需求并提供专业解决方案。
店员
4000-6000元/月
店员有提成免费培训包住1-2人月结全职有责任感的,踏实肯干
视小仙- 视界鲜奶家以热鲜奶为经营核心特色,建立全体系奶制品产品销售连锁。为更多人带来新鲜、营养、健康、实惠的好牛奶!
店员
底薪3500
综合收入5000-7000(实际收入)
奖金+提成
公司福利+节日礼物+旅游
缴纳五险
实习期2个月3500+500 (实习期过后底薪3500,提成增加)
工作时间早晨7点-下午18.30点(中午休息3小时11点-2点)
每月休息4天(请假)年假15天
主要工作(向顾客介绍乳制品,社区推广,地推宣传,摆摊促销,客户送奶,店内卫生,协助店长助理完成工作)
工作地点:侨乡大润发西100米
发展方向:店长
回答问题:
1.不要短期
2.店内工作为主,每月8天地推
3.主要工作卖鲜牛奶、酸奶、常温牛奶等一系列乳制品
4.只想赚钱,吃不了苦的不要应聘
5.懒的不要来,嘴碎的不要来
6.请你主动打电话联系我,不要等我联系你,因为我挺忙的,谢谢
7.塔山店现在上班,古陌店上班,皇冠寨子
8.不要假期工
切配面点包子
丰禾南快餐店招聘:一,面点一名,活简单,主要蒸馒头,做饼,包子等。二,切配1名7:00-下午4:30。要求干净手法快。联系电话
行政经理
8000-13000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制空间环境规划管理资产管理活动/会议组织
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3.制定并执行行政预算,控制运营成本,确保资源合理配置与高效使用
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动流程标准化与服务专业化
5. 处理突发事件及跨部门协作事项,保障公司运营平稳有序
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
2. 有3-5年行政主管或5年以上综合行政工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
行政主管
4000-8000元/月
行政经理1-3年本科
一、岗位职责
1. 日常行政管理
统筹公司日常行政事务,保障公司正常运营秩序
负责办公环境管理,包括办公区域规划、工位安排、环境卫生、办公设施维护等
管理公司固定资产与低值易耗品,建立台账并定期盘点,确保资产安全
负责办公用品、办公设备的采购、领用与维护,控制采购成本
2. 会务接待与活动统筹
负责公司各类会议的组织筹备工作,包括会议安排、会场布置、材料准备、会议记录、决议跟踪等
负责重要客户来访的接待安排,做好商务接待与对外联络工作
统筹公司年会、团建、节日活动等各类员工活动的策划与组织
负责公司重要活动的后勤保障与现场协调
3. 采购管理与成本控制
编制年度行政预算,合理规划各项行政费用支出
优化供应商管理体系,建立供应商评估与准入机制,降本增效
定期进行费用分析,出具行政费用分析报告,提出成本优化建议
负责行政类合同的审核与管理,控制合同风险
4. 跨部门协调与沟通
协调公司各部门之间的行政事务,保障跨部门协作顺畅
对接公司管理层,及时传达与落实各项工作要求
负责公司级项目的行政支持与协调工作
收集各部门行政需求,持续优化行政服务质量
5. 企业文化与员工服务
参与企业文化建设,配合开展企业文化宣传与落地工作
负责员工行政服务工作,及时响应并解决员工行政相关问题
负责员工福利管理,包括节日福利、员工关怀等
维护公司形象,营造良好的办公氛围与企业文化环境
6. 其他工作
负责公司资质证照的办理、年检与维护
负责公司办公场地的租赁、装修、搬迁等相关工作
完成上级领导交办的其他临时性工作
二、招聘要求
1. 基本要求
学历:本科及以上学历
专业:不限
年龄:不限
工作经验:不限
行业背景:有科技公司、互联网公司、工程建筑行业或制造业行政经验者优先
2. 专业能力要求
行政全模块管理:精通行政管理各模块工作,包括办公管理、后勤管理、采购管理、会议接待、资产管理等
制度建设能力:具备行政管理制度与流程建设能力,能独立制定并优化管理体系
预算管理能力:具备行政预算编制与成本控制能力,有较强的成本意识
供应商管理:具备供应商开发、评估与管理能力,能有效管控供应商质量与成本
项目管理能力:具备一定的项目管理能力,能统筹推进行政类项目
公文写作:具备良好的公文写作能力,能独立撰写各类行政公文、制度文件等
3. 技能要求
办公软件:熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT 等),能熟练使用 Excel 进行数据分析
办公系统:熟悉 OA 系统、钉钉 / 企业微信等办公协同系统的使用与管理
沟通能力:具备优秀的沟通表达能力,能与各层级人员进行有效沟通
协调能力:具备较强的组织协调能力,能有效协调各方资源推进工作
应变能力:具备较强的应变能力,能妥善处理突发事件与紧急事务
4. 综合素质要求
责任心强:工作认真负责,有强烈的事业心与责任感
服务意识:具备良好的服务意识,能主动为员工与业务部门提供支持
细致严谨:工作细致严谨,注重细节,有较强的执行力
抗压能力:能承受较大的工作压力,适应快节奏的工作环境
团队精神:具备良好的团队合作精神,能带领团队完成工作目标
职业素养:具备良好的职业素养,严守公司机密,为人正直诚信
学习能力:具备较强的学习能力,能快速适应新环境与新要求
5. 其他要求
形象气质佳,具备良好的商务礼仪素养
有 C1 驾驶证,能熟练驾驶者优先
无不良从业记录,身体健康,能胜任岗位工作
能接受偶尔加班与临时性工作安排
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作
2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度
3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决
4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通
5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求
任职要求:
有驾照,身高163cm及以上优先
具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点
2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出
5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
30岁左右,沟通能力强
8000-9000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持
5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与安全稳定
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科5年以上相关经验
一、岗位职责
统筹公司行政后勤管理工作,公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控,具体职责如下:
1.行政体系搭建与管控:制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准,统筹行政团队(行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等)的搭建、培训、考核与管理,推动行政工作标准化、规范化、高效化落地,确保行政体系高效运转,提升整体服务效能。
2.园区运营与后勤保障:统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作,监督第三方服务供应商(物业、餐饮等)服务质量,及时协调解决园区运营中的各类后勤问题,保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。
3.高规格接待与政企对接:主导园区重要接待工作,包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行,展现企业品牌形象;建立并维护与政府相关部门(消防、公安、应急、城环、质检等)的常态化沟通机制,保障政企沟通顺畅。
4.成本管控与资产运营:编制园区年度行政预算,对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化,通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效;统筹园区固定资产、公共空间(工位、会议室、公共区域等)的管理与合理分配,动态监控空间使用率,优化资源配置,提升资产利用率。
5.安全合规与应急管理:建立健全园区安防、消防、应急管理体系,严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规,定期组织安全巡查、消防演练及应急培训,妥善处理园区突发事件(如安全事故、应急接待、员工突发需求等),保障园区人身、财产及信息安全。
6.企业文化与员工服务:策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动,搭建员工反馈机制,定期评估行政服务满意度,主导改进计划,提升员工归属感与幸福感。
7.跨部门协同与专项工作:协同公司相关部门,完成公司交办的行政统筹事项,推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。
二、任职要求
1.年龄30-40周岁,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验,其中至少3年以上团队管理经验,有大型企业园区全面管理经验者优先。
3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间(餐厅、会所等)运营管理的成功案例,能有效平衡服务体验与运营效益。
4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程,精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块,具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。
出纳会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专
负责公司电商平台(淘宝、京东、抖音、拼多多、跨境等)日常资金收支管理,核对平台回款、提现、退款、佣金等流水。
每日登记现金、银行存款日记账,确保账实相符、日清月结。
核对电商订单、退款单、运费、平台扣费、广告费等费用,保障收支数据准确无误。
办理日常报销、工资发放、对公转账、税费缴纳等资金往来业务。
定期与运营、财务及平台客服进行对账,协调处理差异事项,编制资金日报 / 周报 / 月报。
妥善保管票据、印章、U盾及相关财务资料,严格遵守财务制度与资金安全管理要求。
协助会计开展账务处理、发票归集整理、月末结账及审计配合工作。
完成上级交办的其他财务相关任务
办公室内勤1名电脑操作简易出单
5000-8000元/月
文员经验不限高中内勤管理
一份在行业领先、位列中国500强企业的职业机会,身处朝阳产业,发展空间广阔,晋升体系健全!
薪资福利:
1、新员工保底2700元,初期月收入普遍在四五千,后期平均六七千,约15%的员工月收入过万,收入上不封顶!
2、全体在职人员依法缴纳五险一金;
3、享有国家法定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期;
4、设有多种竞赛奖励(含现金与实物)+提供带薪境内外旅游机会;
5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明高效;
6、配备员工宿舍,食堂、超市配套齐全,生活便捷无忧。
工作时间:
8:30-12:00,13:40-18:30
每月固定安排五天休息,国家法定节假日全部享受带薪休假。
公司免费提供车险即将到期的客户资源,通过电话方式维护客户关系即可,工作内容清晰简单,纯办公室岗位。
本人为公司人事经理,本次招聘为内部直招,因事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试。
面试通过人员需参加公司组织的为期8个工作日的培训,完成后正式入职,无实习期设置,介意者请勿投递。
财务人员
4000-6000元/月
会计1-3年本科集团公司
岗位职责:
1. 负责公司日常会计核算及账务管理工作;
2. 协助编制财务报表,保障数据准确与报送及时;
3. 承担税务申报任务,涵盖增值税、所得税等相关税种;
4. 参与财务数据分析,为管理决策提供有效支持;
5. 配合开展审计工作,确保财务资料符合规范要求;
6. 负责公司财务凭证、账册及其他档案的整理与保管;
7. 完成上级交办的其他财务相关事务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等专业优先;
2. 熟练操作Excel、Word、ERP系统等办公及财务软件;
3. 工作细致认真,具备较强责任心,善于沟通并注重团队协作;
4. 持有会计从业资格证或初级会计师职称者优先录用;
5. 公司免费提供食宿
经营审计主管
1-1.5万元/月
审计10年以上本科内部审计财务审计内控审计
审计、财务类专业本科及以上学历,具备10年以上大型集团内部审计相关经验,有制造业背景者优先
1、掌握扎实的财务会计、财务报表编制及审计专业知识,可独立实施账务审查,开展报表真实性与合规性审计工作,具备良好的风险判断与数据解析能力
2、熟悉企业内部控制体系、经济责任审计流程及问题整改闭环机制,具有较强的书面表达、问题分析判断以及跨部门沟通协作能力
3、报告与数据处理能力:能够结构化撰写审计监察类报告,独立完成专项检查报告编制,准确揭示问题、评估风险并提出可行性改进建议;熟练操作Excel进行数据汇总、台账管理与深度分析(包括数据透视表、常用函数等)
4、工具应用能力:精通Office办公套件(Word/Excel/PPT),能高效运用各类办公软件完成审计资料整理、报告撰写及汇报材料制作
财务业务伙伴
5000-7000元/月
财务分析/财务BP3-5年本科
岗位职责:
1、参与公司财务战略的制定,为业务决策提供专业支持;
2、深入各业务板块,开展经营分析与财务预测,输出有价值的财务洞察;
3、协助构建财务模型,推进预算管理及绩效追踪机制的实施;
4、联动业务团队优化资源分配,提升运营效率与盈利水平;
5、推动财务流程的标准化与数字化进程,助力管理体系升级。
任职要求:
1、掌握扎实的财务专业知识,熟悉财务分析、预算管理等核心工作内容;
2、熟练操作财务系统及办公软件,具备出色的数据处理与报告撰写能力;
3、具备良好的沟通协调能力,能够与各部门高效协同作业;
4、思维清晰,责任心强,具有较强的业务理解力与学习适应能力。
财务内勤
3000-5000元/月
会计经验不限大专核算会计会计从业资格证书
岗位职责:
1、负责公司日常事务的处理,包括合同签署、养户准入档案管理、代养费用结算及与财务、人事部门的对接工作;
2、与饲料供应商、物流单位保持沟通,确保养户饲料的及时供应;
3、对接兽药相关事宜,完成日常订单处理及出入库管理,保障物资供应顺畅;
4、在集中上苗、集中出栏等关键阶段,能灵活应对并承担应急支援任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,财会类相关专业优先;
2、熟练使用办公软件,掌握基础财务与税务知识;
3、具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧,组织协调能力强,注重团队协作。
职位福利:节日福利、包吃、包住
居家人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系
工作内容简单,要求有责任心,工作踏实的小伙伴。
薪资:底薪3000(月结)+邀约提成2元/人+入职提成
100元/人
男女都可 每月30号准时开始资
养殖储备生
5000-7000元/月
文员经验不限大专猪类育肥
岗位职责:
1、学习并掌握生猪养殖领域的专业理论与实操技能;
2、参与猪舍日常饲养管理,落实标准化养殖操作规范;
3、跟踪监测猪群生长发育状况,准确记录数据并汇报异常情况;
4、配合推进养殖技术优化及科研试验等相关工作实施。
任职要求:
1、大专及以上学历,动物医学、动物科学、畜牧兽医等专业优先;
2、能适应规模化养殖场环境,接受长期驻场作业;
3、踏实肯干,具有较强的沟通意识和团队合作能力。
工作地点:山东省内
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理
本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。
5年以上制造业财务管理岗位工作经验。
熟练掌握制造业成本核算体系,了解ERP系统(如用友、金蝶、SAP)中财务模块的操作流程与逻辑架构。
对数据具有高度敏感性,拥有出色的数据分析能力,能从常规报表中识别运营环节的问题点(如材料损耗异常、工时申报不实等)。
熟悉国家财税法规及出口退税相关政策(若涉及外贸业务)。
既能坚守财务合规底线,有效防范风险,又能贴近业务实际,主动输出优化建议,避免“只做否决者”的财务角色。
具备良好的跨部门协作沟通能力,能够向非财务岗位人员(如生产主管、销售负责人)清晰解读财务指标与制度要求。
能适应制造行业高效运转的工作节奏,胜任月度/年度结账阶段的高负荷工作状态。
财务专员
4000-6000元/月
会计3-5年大专
一、账务处理与核算
1. 审核各项原始单据的合规性、真实性及完整性,规范编制记账凭证。
2. 负责总分类账和明细分类账的登记与核对,按期完成结账流程,确保账证一致、账账相符、账实相符。
3. 跟踪应收应付往来款项的核销进展,定期开展对账工作,及时清理长期挂账及无法收回款项。
二、税务管理
1. 准确核算增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费,按时完成申报缴纳及年度汇算清缴。
2. 统筹发票的领用、开具、保管、认证和核销工作,严格执行相关管理制度。
3. 跟踪税收法规动态,配合推进税务合规优化,有效控制企业涉税风险。
三、财务报表编制与报送
1. 按规定周期编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表,并出具相关财务分析及业务数据报告,支撑管理层决策需求。
2. 根据监管要求,及时向税务、工商、银行等外部机构提交所需财务资料。
四、资金与资产管理
1. 统筹企业资金收付管理,监控资金流动情况,协助编制资金预算,定期形成资金运行报表。
2. 参与存货盘点及固定资产清查,核实资产数量与账面价值,按规定处理盘盈盘亏事项,保障资产安全完整。
3. 负责会计凭证、账簿、报表及税务文件等财务资料的整理、装订、归档与保管,确保档案管理规范有序。
4. 严格执行国家财经法律法规、会计准则及公司内部财务制度,防范各类财务操作风险。
五、协助性工作
1. 协同各业务部门沟通衔接,解答财务疑问,提供必要的财务服务支持。
2. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
财务部副经理
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理资金管理
工作内容:
① 负责学校整体账务管理,编制、汇总及分析各类财务报表,包括财务分析报告、纳税申报资料、资金流动情况表等需对外报送的全部材料;
② 参与经济合同、协议及其他相关文件的审核或起草,确保对外披露会计信息的准确性和合规性;
③ 组织开展对学校库存物资、固定资产等资产项目的定期或临时盘点工作,保障资产安全完整;
④ 指导、监督并检查财务团队成员的工作执行情况,跟踪各项任务进展,及时向财务主管反馈工作动态;
⑤ 熟悉掌握学校日常运营中的各项财务数据,高效、精准完成上级交办的各项任务;
⑥ 承担财务管理部日常行政事务,推进部门内部管理优化,提升工作效率,促进团队协作氛围建设;
⑦ 对接税务局、财政局、教体局等相关职能部门,做好业务沟通与协调工作;
⑧ 参与制定财务管理制度和年度预算方案,并对预算执行过程实施监督与管控;
⑨ 完成上级领导安排的其他临时工作任务。
要求:
① 会计、财务、金融或经济类专业本科及以上学历,须持有中级会计师或更高职称,具备5年以上财务岗位工作经验,其中至少3年从事财务管理或全面账务处理工作,有教育机构、非营利组织或事业单位财务背景者优先考虑;
② 精通全盘账务操作及资产负债表、利润表、现金流量表的编制与分析,具备预算管理、内部控制及资产清查的实际操作经验;
③ 英语可作为工作使用语言,能够处理双语财务文档并进行日常交流;
④ 工作细致诚信,具备较强的数字敏感度、抗压能力以及良好的沟通协调能力。
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