岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，开展项目可行性分析与技术论证； 2、配合公司发展需求，组织设备采购的技术沟通，编制相应的技术招标文件； 3、参与项目招投标准备工作，对供应商提供的技术方案进行评估与审核； 4、在项目建设阶段组建项目管理团队，明确人员分工与资源配置，制定工程实施进度计划； 5、关注行业前沿技术发展，提出新工艺、新设备的引进建议及现有设备优化改造方案。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上 2、专业要求：动力、暖通相关专业 3、工作技能：熟练掌握本专业相关设计规范与标准，具备扎实的技术基础、现场技术支持能力及系统性问题解决能力；能在保障节能降耗的基础上确保动力系统稳定运行；负责制定动力系统的操作规程与安全管理制度，并组织实施定期维护与检修；精通CAD制图，熟悉CAD、SolidWorks、Revit等三维设计软件操作（具备三维制图能力者优先） 4、专业知识：具有坚实的专业理论基础和实践能力，深入理解供热、通风与空调系统的设计原理及运行机制，熟悉行业设计标准，可独立完成动力/暖通专业施工图纸绘制 5、工作经验：5年以上轮胎行业暖通动力相关工作经验，因项目需要能接受不定期出差

招聘威海本地熟悉市政管网施工，组织协调现场施工。

岗位职责： 1、根据公司整体战略规划，拥有对项目立项论证的决策权； 2、依据公司发展规划，组织设备采购的技术交流，并负责技术标书的编制工作； 3、参与项目招投标过程，具备对供应商进行专业技术评估的权限； 4、负责项目建设阶段的施工管理，组建项目管理团队，明确职责划分与资源配置，制定项目实施进度计划。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上 2、专业要求：机械、电气类相关专业 3、工作技能：熟练使用Word、Excel、PPT、Project等办公软件，具有良好的书面表达能力；熟悉相关领域的生产工艺流程、设备原理及功能特点，具备设备及零部件选型能力；精通CAD制图，能够运用CAD、SolidWorks、Revit等三维设计软件（具备三维绘图能力者优先） 4、能力素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、组织管理能力及责任心 5、工作经验：具有3年以上轮胎厂工作经验

建筑工程项目经理职位描述 一、核心职责 1. 全周期管理：对建筑工程项目从立项、规划、施工到竣工结算的全生命周期进行统筹管控，确保项目按计划、成本、质量及安全目标交付。 2. 团队与资源协调：搭建并管理项目团队，协调设计、施工、监理、供应商等多方资源，解决跨部门及外部合作中的各类问题。 3. 目标管控：制定项目总进度计划与阶段性目标，严格控制工程成本，监督施工质量与安全规范执行，处理现场突发状况。 4. 沟通与汇报：建立高效沟通机制，向甲方、公司管理层定期汇报项目进展，协调解决各方需求与争议，维护良好合作关系。 二、任职要求 1. 学历与专业：专科及以上学历，土木工程、建筑工程管理、工程管理等相关专业。 2. 经验与证书：具备3年以上建筑工程现场管理经验，持有一级/二级建造师证书、相关职称等相关资质证书者优先。 3. 专业能力：熟悉建筑施工规范、工艺流程及质量验收标准，掌握项目管理工具，具备成本、进度、质量管控实战能力。 4. 综合素养：具备极强的沟通协调、问题解决及决策能力，抗压性强，有良好的团队领导力与责任心。 三、关键技能 -精通工程管理软件（如Project、广联达等）及CAD制图软件。 -熟悉工程招投标流程、合同管理及竣工结算流程。 -具备安全生产管理意识，能有效落实安全管理体系。

岗位职责： 全面统筹绿城项目工程全周期管理，严守绿城品质规范，高效整合协调各参建方资源，保障项目在质量、进度、安全、成本及文明施工等方面目标顺利实现，践行企业“品质、信任、效益、分享”的核心理念，打造契合绿城定位的标杆工程。 1. 主导项目从前期准备、建设实施到竣工验收、交付运维的全过程工程管理，编制项目总体工程计划、阶段进度安排及专项施工方案，细化各关键节点任务，动态跟踪执行进展，适时优化调整，确保项目如期高质量交付。 2. 严格执行国家、行业及绿城既定的建筑技术标准与管理规范，构建项目质量管理机制，厘清各环节质量责任，督导施工与监理单位落实质量管控职责，组织日常质量巡检、隐蔽工程验收及分部分项工程核验，及时排查并闭环整改质量问题，确保实体质量达绿城精品标准。 3. 参与工程类招标全流程，涵盖施工、监理、材料设备供应商的考察比选与招采组织，配合完成技术标书编制、合同文本拟定、评审及签署工作，并对合同履行过程进行监督与管理。 4. 协同支持项目前期规划、产品定位、成本测算及营销推广等跨职能工作，提供工程技术支撑；主导项目交付实施及后续维保服务，统筹解决交付期间各类工程问题，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备3年以上绿城体系内相同岗位工作经验； 2. 拥有完整项目全周期开发管理经历； 3. 具备出色的沟通协调能力与高效执行力，年龄约40岁。

全面负责高速公路日常养护及专项工程的技术管理与质量把控工作； 组织编制养护规划、施工技术方案及相关标准，确保符合行业规范要求； 指导施工现场作业，解决复杂技术问题，持续优化养护施工工艺； 协调业主单位、监理方及施工团队之间的配合，保障工程安全、进度与成本可控； 推动养护领域新技术、新材料的研发与实际应用推广； 参与工程项目投标相关技术工作。 具备8年以上公路养护或施工技术管理工作经验，具有高级及以上职称者优先考虑； 熟悉国家公路养护技术标准及施工全流程； 熟练操作CAD、BIM等专业工程软件； 具备出色的现场组织协调能力及突发事件应对能力； 证书要求：持有公路工程一级建造师执业资格证书者优先； 其他要求：工作认真负责，能够接受 occasional 出差或现场驻点工作安排。

毕业时间：2026年 校园招聘针对：2026届应届毕业生 岗位职责： 1. 参与区域新建、扩建项目的可行性研究、技术方案沟通、技术协议起草及项目进度计划制定，审定子公司大修改造项目的技术方案，并配合设备工程采购部门开展招标相关工作。 2. 组织协调子公司设备动力部门，按照既定计划推进区域项目设备到货、安装、调试、验收及质保期验收等全过程执行。 3. 跟踪收集行业新工艺、新技术、新型装备信息，为公司设备升级、节能降耗等工作提供技术支撑。 预算管理： 1. 对下属公司所辖区域的新建、扩建及改造类项目开展产能评估、项目规划决策和配置方案设计。 2. 组织编制并落实分管区域年度资本性支出预算。 3. 承担设备采购招标环节的分项成本测算工作。 设备管理： 1. 承担项目或市场前期的技术支持任务，包括市场技术支持、初步技术方案拟定、招投标文件中技术条款的编写等。 2. 与热能（暖通）领域相关的专业技术方、设备供应商或业主单位开展技术对接，进行多方案比选，审核设计单位提交的招标技术规范书，参与技术标评审，协同设计院完成图纸深化工作。 3. 协调设计单位与设备供应商之间的技术衔接，对过程资料进行阶段性预审，参与设计进度管控；对接设计院完成项目初步设计与施工图设计。 4. 独立完成项目动力/暖通专业施工图纸绘制。 5. 项目建成后，主导系统热工调试作业，并完整记录调试数据。 6. 工程竣工验收后，负责竣工图纸的更新与完善。 7. 参与系统设备集成化、模块化设计工作，实施系统优化设计，绘制施工图（加工图）并下发至施工现场或工厂制作。 8. 协同现场部门解决系统专业类故障问题。 9. 牵头推动区域范围内标准化、规范化、制度化及程序化体系的建立与管理。 学历要求：本科及以上，能源动力、机械等相关专业。 福利待遇：早八晚五-双休、五险一金、十三薪、带薪年假、法定节假日休假、节日福利、免费公寓住宿（免费上网、用水、用电、空调）、职工食堂、用餐补贴、高温补贴、免费体检、入职、威海人才补贴

配套工程负责人

需熟练使用办公软件，沟通能力强，乐观开朗，有物流从业经验者优先。工作区域威海经区。有意者请联系

市立医院，请男护工330不管饭照顾男病号，140斤需要翻身，口碑，打流食，吸痰，抱轮椅下来做康复0

招聘电焊工一名，负责小型焊接工作。有意者可联系报名。

招聘力工，薪资240元一天。年龄要求在60岁以内，无刑事记录。工作地点在威海，工资有保障。工作不累，欢迎想挣钱的人员报名。年龄必须符合要求。

招聘力工，薪资240元一天，包吃住。年龄要求60岁以下，无刑事记录。工作地点在威海。

光伏安装项目经理岗位职责： 1.全面负责光伏电站项目的现场管理与统筹协调，确保项目按期、保质、安全交付 2. 编制项目施工计划，组织技术交底、进度管控及质量验收，落实全过程标准化管理 3. 协调设计、采购、施工及监理等多方单位，及时解决现场技术与管理问题 4. 负责项目成本控制、合同履约及竣工资料归档，配合完成并网验收与移交工作 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 任职要求： 1. 具备建筑工程项目管理经验，有光伏或新能源类项目实操经历者优先 2. 熟悉EPC总承包流程及光伏施工规范（GB50797、NB/T 10103等） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程/机电工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能适应长期驻场工作 5. 学历不限，具备5年以上施工现场管理经验

必须具备一级建造师（机电）配安全员B证 必须具备一级建造师（机电）配安全员B证 必须具备一级建造师（机电）配安全员B证 没有的免谈！！！ 在此基础上具有【中级职称】（机电、化工工业、结构、机械等专业）的优先。 岗位职责： 1 现场施工的全面组织实施。 2 质量、安全、进度与成本控制。 3 技术决策与问题解决。 4 沟通协调与报告。 5 项目团队建设与人员管理。 6 施工应急响应：担任现场应急响应总指挥或关键成员，制定并熟悉应急预案，组织演练，确保在紧急情况（火灾、泄漏、人员伤亡、恶劣天气等）下能迅速、有效地响应。 岗位要求： 1 身体健康，品行端正，具备高度的责任心、严谨细致、逻辑思维清晰、抗压能力强，无不良信用记录及违法犯罪记录。 2 大学本科及以上学历（要求提供学信网认证报告），工程管理、海洋工程、船舶与海洋工程、机械工程、电气工程或相关工科专业。 3 熟练掌握焊接图纸识读和焊接符号理解，精确识读结构图纸、管系图、ISO图及总布置图。 4 极强的沟通协调能力、谈判能力和影响力。卓越的领导力、决策力、抗压能力和冲突管理能力。 5 根深蒂固的HSE理念和执行力，以身作则，对安全风险有敏锐洞察力。 6 优秀的组织、计划和解决问题的能力。 7 高度的责任感和职业道德。 8 具有5年以上担任现场施工管理经验。 9 熟悉国家及地方安全生产施工相关政策，具备较强的法律风险防范意识。 10 必须具备一级建造师（机电）配安全员B证。 11 具备PMP (项目管理专业人士) 、安全生产考核合格证执业资格证书 者优先考虑。 12 可接受出差和出海 工作待遇：餐补，双休，项目绩效，年终奖，证书补贴，六险一金等福利待遇正规。 具体工资待遇，面试可谈。

现场项目负责人1名（安顺、六盘水） 岗位要求:1.具有2年以上施工现场管理经验，熟悉施工流程和项目管理方法。2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与业主、监理、设计等单位进行有效的沟通和协作。 工作内容:1.负责工区内施工项目的整体协调和管理工作，制定施工计划和进度安排，并组织实施。2.协调解决施工过程中出现的技术、质量、安全等问题，及时向上级汇报重大问题。3.负责与业主、监理、设计等单位的沟通和协调工作，处理相关事宜，维护良好的合作关系。

1.负责工程项目的施工组织、进度、质量、安全、成本及现场文明施工管理; 2.统筹项目团队、施工班组、监理及甲方等沟通协调; 3.编制施工计划、组织图纸会审、技术交底，落实项目管理制度与流程; 4.严格控制项目成本、签证变更及现场资源调配; 5.完成公司交办的其他项目管理工作。 任职要求 1.大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工民建等相关专业; 2.持有建筑工程类注册建造师证书，具备三年以上施工现场管理经验; 3.熟悉施工规范、工艺及现场管理流程，熟练使用0ffice、CAD等软件; 4.具备较强的责任心、统筹能力与大局观，能承受工作压力; 5.有团队管理经验，品行端正，执行力强; 6.能接受全国范围内驻项目部作。

装饰装修项目经理，一级建造师

危险品安全员

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、初步电话沟通及面试邀约 2. 作为业务部门与HR之间的桥梁，及时传递人事政策、流程及重要通知 3. 协助开展员工入职、转正、异动等基础人事事务对接与信息同步 4. 按计划完成日常招聘指标，确保招聘进度与质量达标 5. 在居家办公模式下高效协同，按时保质交付既定工作任务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与信息处理能力 4. 工作积极主动，责任心强，能适应灵活办公节奏

负责给各大工厂招聘员工，工资面议

岗位职责: 投标，项目建造群过程管理 任职要求: 1.海工模块等专业从事5年以上； 2.经验丰富，有较好的沟通能力；英语熟练 3.踏实肯干，能适应加班

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责项目前期施工方案的制定与规划； 2、组织并按规范实施现场安装调试任务，承担技术指导、质量检查、安全监督等相关职责； 3、开展项目验收测试及各项验收流程工作； 4、对接客户并协调推进实施阶段的各项现场事务。 任职要求： 1、自动化类相关专业，大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、有项目管理经历者优先录用； 4、熟练操作二维、三维设计软件； 5、熟练运用Office办公套件； 6、具有较强的逻辑思维，能高效编制各类工作计划。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、采暖补贴、带薪年假、免费班车、高温补贴、节日福利

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人员招聘、入职办理、离职手续及培训安排，保障人才供给与团队发展匹配公司战略目标。 2. 协助拟定并持续完善人力资源相关制度，提升员工满意度与整体工作效率。 3. 负责员工日常考勤管理，包括考勤数据汇总及异常情况的核查与处理。 4. 协助推动企业文化落地，策划员工关怀活动，促进团队凝聚力与积极工作氛围建设。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调员工关系。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，熟练使用常见人事管理工具。 3. 拥有较强的计划组织与统筹协调能力，确保工作高效推进。 4. 具备敏锐的问题发现与解决能力，能快速响应并处理各类突发状况。 5. 认同企业价值观，愿意主动参与公司组织的各项文化建设活动。

1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息准确与安全； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5、统筹公司各部门行政后勤事务，保障日常运营顺畅； 6、处理部门日常行政事务，协助上级完成人力资源及行政相关工作。

工作内容： 1、统筹并执行公司人才招聘相关工作，制定招聘方案与实施路径； 2、参与人员甄选过程，配合开展面试及综合评估，保障录用人才满足公司用人标准； 3、负责人事档案管理，包括员工资料的收集、归档及保密处理。 岗位要求： 1、了解人力资源相关法律法规，确保人事工作依法合规开展； 2、具备互联网运营经验，能适应高效、动态的工作节奏； 3、拥有销售团队人事管理经历，善于协同销售部门协作，助力业务目标达成。

招募无责底薪传媒人事部 1.要求：不限经验，年龄宽松，具体以面试结果为准 2.薪资：底薪加提成，收入上不封顶 3.公司定期组织团建活动，提供威海及周边城市免费出游机会 4.工作环境整洁，在不影响工作的前提下允许养宠物 公司氛围融洽，团队以90后、00后为主，工作节奏轻松 每月安排四天休息

岗位职责： 1.协助人力资源部门开展招聘工作，落实各项分配任务。 任职要求： 1.对人事招聘工作具备较强兴趣，愿意参与实习岗位。 2.具备责任心，能按时保质完成所安排的工作内容。 3.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。 薪资福利： 1.可为在校大学生出具实习证明材料。 2.实习期表现优异者，经考核后有机会转为正式员工。