
制造业人力主管
1-1.1万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1、依据企业生产安排及战略方向,制定人力资源整体规划,保障核心岗位人才供给,支撑企业发展过程中的人才需求,助力公司战略目标达成;
2、为组织成长提供人力支持,在人员招聘、培训发展、绩效管理、薪酬体系、员工关系等模块为业务单元输出可行方案并推动执行;
3、牵头设计并推行公司薪酬结构与绩效管理体系,具备较强的劳动关系协调与处理能力;
4、定期评估与优化各项人力资源政策及流程文件,确保制度的合规性与有效性。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、具备5年以上人力资源综合管理经验,有南方制造业绩效管理体系实操经历者优先;
3、年龄35-45岁之间优先考虑。
船厂人力资源经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘绩效管理员工关系
岗位职责:
1. 招聘
重点开展招聘工作,通过多渠道高效完成人员补充,统筹面试、技能评估、入职手续及岗前安全告知,搭建核心技工人才储备库。
2. 人力统筹
结合船厂复产安排、船台进度与产能规划,制定人力资源配置方案,保障关键岗位人员充足,动态跟踪到岗情况、出勤水平及人力缺口。
3. 薪酬与绩效
完善绩效考核机制,关联产量、交付周期、安全表现与质量要求;确保薪资准确核算并按时发放。
4. 员工关系与维稳
办理劳动合同、社保公积金缴纳及员工入转调离流程;协调处理劳动争议、情绪安抚与现场冲突;落实高风险行业用工合规管理,严防工伤事件与用工隐患。
5. 安全培训与技能提升
组织开展安全生产教育、质量标准宣贯;推动技能等级认证与骨干员工培养,压缩新员工适应周期,提高作业效能。
6. 制度执行与数据复盘
落实考勤管理制度;编制人力周报、月报,持续优化招聘策略、留人机制与效率提升举措。
任职要求:
1. 学历经验
大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业;具备3年以上HR全模块工作经验,有重工、制造或船厂人力资源管理背景者优先。
2. 专业能力
熟练掌握招聘、薪酬绩效、员工关系及合规风控模块;能迅速应对缺员、人员流失及现场人力调配问题。熟悉船舶制造工种划分、工时计算、安全规程及用工政策者更佳。
3. 素质要求
执行力强、坚持原则、保密意识高、抗压能力优;可深入生产一线,有效协调生产、安全管理部门及政府相关资源。
4. 其他
能适应船厂生产节奏与现场作业环境;持有人力资源管理师或安全类资格证书者优先。
福利待遇:
五险一金、三餐、宿舍、节日福利
船厂人力资源经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利招聘制造业HR经验劳动法规合规人才梯队建设
工作职责
1. 全面负责船厂人力资源各模块工作,涵盖人员招聘与配置、薪酬绩效体系设计、员工关系管理等,保障生产运营的人力支持。
2. 根据船厂实际业务需求,梳理并优化人力资源管理流程,提升组织运行效率与员工满意度。
3. 牵头推进关键岗位人才储备与梯队建设,制定并实施个性化人才培养及发展方案。
4. 防范和处理用工相关法律风险,确保人力资源各项工作符合合规要求,妥善协调各类员工关系问题。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景。
2. 5年以上制造业企业人力资源管理工作经验,有船厂或工程施工类行业经历者优先考虑。
3. 熟练掌握人力资源各模块实操技能,了解劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险应对能力。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能够适应制造业快节奏的工作环境。
人力资源部经理
6000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科体系搭建薪酬绩效HRDHRBP人事主管人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
【岗位职责】
1. 员工关系与风险管控
- 熟读并灵活运用《劳动法》《劳动合同法》等法规,为公司提供劳动用工风险预警与合规建议;
- 主导员工入、转、调、离全流程手续,妥善处理各类离职情形,包括但不限于协商解除、劝退面谈、经济补偿核算等,确保流程合法合规、减少劳资纠纷;
- 调解内部员工矛盾,处理劳动仲裁及法律文书的基础应对,维护企业利益与和谐劳动关系。
2. 薪酬绩效管理
- 根据跨境物流/供应链行业特性,主导或协助制定员工绩效考核方案(KPI/OKR等),并推动落地执行;
- 核算月度薪酬、绩效奖金、考勤等数据,确保薪资准确按时发放;
- 定期复盘绩效执行效果,向管理层提出优化建议,推动“多劳多得、优胜劣汰”的绩效文化。
3. 企业文化与团队建设
- 策划并组织员工团建、节日活动、季度表彰等,提炼并宣导“客户至上、高效协同、以奋斗者为本”的企业价值观;
- 维护内部沟通渠道,营造积极正向、公平透明的工作氛围,提升团队凝聚力与归属感。
4. 行政后勤统筹
- 管理行政日常事务:办公用品采购、资产盘点、会议室管理、公司档案合同归档等;
- 协助制定及优化公司内部管理制度(考勤、报销、印章使用等),并监督执行;
- 完成领导交办的其他综合性行政人事工作。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、法学等相关专业优先;
2. 精通《劳动法》《劳动合同法》及相关用工法规,具备1年以上员工关系处理实操经验,有劳动争议调解、协商解除成功案例者优先;
3. 了解企业文化建设的基本逻辑,有从0到1或参与建设企业文化体系的经验者加分;
4. 熟悉绩效考核常用工具(KPI、BSC、OKR等),能结合业务部门特点设计可落地的考核方案;
5. 具备出色的沟通协调能力、同理心与谈判技巧——既能做员工信任的倾诉对象,也能坚定地传达公司决策;
6. 熟练使用Office办公软件(Excel/PPT),具备基础数据分析和制度文案撰写能力;
7. 有物流/货代/电商/供应链行业人事行政经验者优先考虑。
【我们希望你是什么样的人】
- 你懂法、知进退,能用温柔而坚定的方式化解劳资矛盾;
- 你既能写制度、搭绩效,也能组织一场走心的员工生日会;
- 你认同“人力资源是业务伙伴”,而不仅仅是办手续的职能。
【薪酬福利】
- 薪资范围:6000-8000元/月(具体依据能力与经验面议)
- 福利保障:五险 + 节日福利 + 年度体检
- 生活保障:免费工作餐(包吃) + 加班补助 + 周六单休 + 午休1小时
- 成长空间:直面管理层的工作机会,全面锻炼人力资源全盘能力
幕墙工程管理负责人
8000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位职责:
1. 掌握幕墙及装饰装修工程的管理流程,落实现场施工标准化建设与科学化管理。
2. 负责施工团队的组织与管理,监督工程质量,把控施工流程与规范,实施现场施工全过程管理及验收工作。
3. 协调施工过程中与总包单位、监理单位及建设方之间的沟通与配合。
4. 为项目管理提供专业技术支持与指导。
5. 对项目运行中的潜在风险提前识别预警,制定应对措施,并及时向公司管理层汇报。
任职资格:
1. 学历及专业不限,具备5年以上建筑幕墙或装饰装修工程管理相关工作经验。
2. 能够长期驻守工地,吃苦耐劳,品行良好,严格遵守公司各项管理制度。
3. 熟悉施工管理流程,识图能力强,掌握预算报价及施工工艺,能编制施工进度计划、成本控制方案及人工预算。
4. 持有一级建造师(建筑工程)执业资格证书。
5. 工作态度认真负责,具备较强的敬业精神和团队协作意识。
6. 具备良好的应急处理能力,遇突发事件能冷静应对、妥善处置。
公司福利:五险、全勤奖、节日福利、员工旅游、餐补、出差补贴等。
【海工】建造项目经理
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科海工
岗位职责:投标工作,项目建造全流程管理
任职要求:
1. 从事海工模块等相关领域工作5年以上;
2. 具备丰富实践经验,沟通能力良好,英语熟练;
3. 工作踏实积极,能够适应加班安排
山东威海石岛用信号工,年龄55以下,工资7000,加班25,活能干到年底,电话
7000元/月
指挥工长期月结
威海石岛用信号工,年龄55以下,工资7000,加班25,活能干到年底,电话
威海文登区后天工地需要钢结构大工三人350,半月活,工资五天一结。电话
350元/天
钢结构15-30天3-5人
后天威海文登工地需要钢结构大工三人350,半月活,工资五天一结。电话
开荒1-4天
明天8点,环翠区西苑街道威海市环翠区齐鲁大道588号万科翡翠公园,106平开荒保洁到手440, 玻璃器吸尘器 工具齐全接单。
二保焊,药芯横焊,工资10000+
1-1.1万元/月
二保焊包住包吃6-10人月结
52岁以下,可以没有证,能提供无犯罪证明,简单查体不测听力
二保焊药芯焊丝,横焊,焊道整齐好看就行
工作时间7.30-20.00,工资:35/小时,月工资11000
福利待遇:包吃包住,面试通过当天安排宿舍,宿舍有空调
同时需要
氩电联焊:工资17000+,5G二保焊:工资17000,二保焊单面焊双面成型:工资14000
人力资源经理/主管
6000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗
4. 设计并推动实施员工培训体系,助力团队能力持续提升
5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,保障企业合规运营
任职要求:
1. 初中上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 人力资源全模块管理工作经验,有制造业或互联网行业背景者更佳
3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策,具备较强的合规意识与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协作精神
5. 责任心强,抗压能力好,具备一定的战略思维与业务理解力
6·年龄不限
人力资源劳务合伙人
8000-13000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公互联网从业经验
劳务招聘合伙人/初级/高级
-招聘主管/经理+总监
二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先)
1.年龄18-45岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽)
2.能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展;
3.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系
公司有专属老师带教,不用担心上手难!
三、你的工作超轻松
1.坐在家里用电脑/手机办公,帮大型工厂招蓝领、普工;
2.公司提供技术,资源,培训。
3.用电话/微信联系求职者,讲清工作内容、跟进入职即可,全程有老师指导。
四、薪资&晋升:敢拼就有高收入,直接从“老板”薪资待遇方案
按业绩利润分红,可持续收益,做得越久,收入越高
新手可做,有人教有人带
1.初级合伙人阶段(直接起步,躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成,招的人越多,提成比例越高!
-实际收入:(只要你招的工人在工厂上班,每月都能结算劳务费)
-本质:你不是打工的,是给自己当老板,工人在职一天,你就多一天收入!
2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职,发薪时需在职一个月以上,招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算,每人能赚1000-9000元累计收入;
额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队,团队业绩90%全归你,月薪3W-10W无上限!
3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。
支持带团队:只要你想干,公司全力帮你搭团队、做业绩,让你有自己的“一片天地”!
资深招聘经理
1-1.4万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司招聘配置工作,完成年度的招聘计划的落地;
2. 主导中高端岗位招聘,优化招聘流程与渠道,提升人岗匹配效率与入职转化率
3. 协助并完善招聘体系,推动招聘结果与效率、业务需求有效联动
4.协助推动企业文化建设方案,营造积极、公平、有温度的组织氛围
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年招聘工作实操经验,至少3年以上高招经验
3. 熟悉劳动法律法规及地方政策,具备较强的合规意识与风险预判能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力
5. 逻辑清晰、责任心强,能适应快节奏业务发展需求
人事部专员/主管
4000-7000元/月
人事经理
1:岗位职责:
1:负责统筹人事招聘工作,优化招聘渠道,把控每日人流量,统计每日招聘数据。
2:发布兼职招聘信息,回复咨询,筛选求职者。
3:维护推广员口碑,处理简单咨询问题,做好到访人员留存工作。
2:任职要求:
沟通流利,思维清晰,做事细心有耐心,长期发展优先,短期过度勿扰,要懂基础办公表格
3:薪资待遇:无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶,多劳多得,薪资月结,福利齐全,室内办公,环境舒适,全天空调开放。
4:男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。
5:工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。
6:工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座
港区办公室坐班长白班文员月综6000+
6000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
人事文员,前台接待,经理助理,驻厂30名
综合工资6000-10000不等!上不封顶
另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名综合工资6000-20000不等!上不封顶长白班,上六休一,
男女不限,17-42岁,
沟通能力强,有拼搏精神
基本熟悉电脑办公软件,做过销售和管理团队的优先安排!期待有创业精神的有志青年加入!主管要求有管理经验或者带领团队经验!
上班时间:八点半到六点半,中午休息一个半小时,上六休一,月休4-6天
地址:郑州航空港区
人事助理
3000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
安全员
招海工安全员(工期2个月,8-9月份)地点:乳山()要求有3年以上海工现场安全经验。1.负责项目现场安全管理工作。2.要求有3年以上海工现场安全经验。3.熟知海工行业基本安全管理要求。4.接收中夜班安排。2.熟知海工行业基本安全管理要求。:
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结)
招聘专员 早八晚四
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专不接受居家办公招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理
工作时间
早八晚四,中间休息2.5小时,坚决不加班!
工资待遇
3000元-5000元 能力出众者上不封顶
双休+保险 公司缴纳 享法定节假日
岗位职责
1. 办理员工入职、转正、离职全流程人事手续
2. 维护招聘渠道,筛选简历、邀约面试,跟进招聘进度
3. 管理员工人事档案,更新维护人事信息数据
4. 统计月度考勤,处理日常人事基础事务
5. 完成上级交办的其他人事相关工作
任职要求
1.大专及以上,25周岁-45周岁,有相关工作经验优先,能力突出者可放宽条件。
2.新知识新技能上手快,轻松hold住业务变化
3.性格开朗好相处,懂协作会配合,能快速和团队打成一片
福利待遇
双休,法定节假日、晋升空间大、工作氛围轻松。
人事助理
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务金融招聘与配置劳动关系办理
主要责任:网络招聘,校园招聘,面试接待,人员入职离职手续办理!
任职要求:年龄25岁到45岁,大专及以上学历,有无经验均可,接受新手小白,岗前免费培训!有经验或其他经历可适当放宽!
薪资待遇:五险齐全,月收入3000+!
福利待遇:员工福利,生日福利,免费工装,娱乐活动,下午茶及其他福利!
员工关系专员—济宁基地
1.2-2万元/月
员工关系5-10年本科劳动关系纪律管理员工关怀沟通管理
岗位职责:
1、合规化管理:统筹招聘、培养、使用、晋升、离职与退休等全周期用工风险识别与合规管控,定期组织ER相关赋能培训,保障各业务单元HR操作合法合规合理。
2、沟通协调处置:完善内部沟通及舆情预警机制,接收并处理员工建议、意见反馈、投诉与申诉事项,及时发现隐患、化解纠纷、防范风险。
3、劳动争议处理:应对各部门劳资纠纷及突发事件,依法依规处理工伤、伤亡事件,执行奖惩流程,规范开展劳动合同解除与终止工作,减少劳动仲裁发生率。
4、员工关怀:联动工会/乐活/关爱等组织落实员工关爱举措,适时组织交流会、联谊活动及EAP心理支持项目。
5、公共关系维护:对接人社局劳动关系科、工伤科、失业科、劳动仲裁院、劳动监察大队等机构,协同解决员工相关事务。
6、管理改善:参与客户审核及体系审核工作,持续推动人力资源流程优化与管理升级。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、五年以上大型制造企业人力资源从业经历者优先,具备员工关系实操背景者优先;
3、掌握劳动法律法规,了解社保与公积金政策及相关办理流程;
4、熟练操作办公软件,具备SAP系统使用经验;
5、细致沉稳,责任心强,具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力,思维清晰,富有规划意识。
人力资源专员/助理
9000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘人力资源管理员
职位描述:
1、主要承担人员招聘相关工作
2、配合完成其他模块的日常事务
岗位要求:
1、具备1年以上相关领域工作经验
2、有同类岗位从业经历者优先
3、学历不限,能力优先
山东威海安全员工作地址:、烟台每日8小时,双休/单休+灵活调休综合薪资6000-9000元
6000-9000元/月
安全员月结
安全员工作地址:威海、烟台每日8小时,双休/单休+灵活调休综合薪资6000-9000元(含绩效),实习期按转正薪资80%发放;缴纳五险,另设各类补贴、优秀员工奖及多项福利22-30周岁全日制本科优先,建筑相关专业优先,优秀者可放宽至大专
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.
- 商务调查员/实地调查员- 市场调研专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限大专招应届大学生,有梦想,我们一起拼不限制地域,踏实肯干就行
1. 市场信息调研
负责区域内行业市场、竞品动态、商户信息、消费市场数据的采集与整理,调研涵盖产品价格、营销模式、客户群体、经营状况等核心内容,全面掌握行业市场现状与发展趋势,为公司业务决策、市场布局、方案制定提供真实、有效的市场数据支撑。
2. 实地外勤核查
根据工作任务安排,开展线下实地走访、现场核查、点位摸排、实景取证等外勤工作,精准核实企业经营信息、商户资质、场地实景、人员信息等相关内容,如实记录现场情况,杜绝虚假信息,保障调研、调查数据的真实性与准确性。
3. 商务资料整理与分析
对实地采集、线上收集的各类调研数据、调查素材、影像资料、文字信息进行分类整理、核对筛查、统计分析,梳理市场痛点、竞品优劣势、市场机会与风险,定期输出标准化调研报表、实地核查报告、市场分析简报。
4. 客户与商户走访对接
走访合作商户、目标客户、行业上下游企业,沟通了解合作需求、经营难题、市场反馈,记录客户诉求,汇总市场一线问题,同步对接内部业务部门,协助优化业务方案与服务模式。
5. 调研方案执行与落地
严格按照公司调研计划、工作规范执行各类调研、调查任务,遵守外勤工作流程与保密制度,高效完成月度、季度调研指标,及时反馈工作中遇到的市场异常、调研难点及各类突发问题。
6. 档案归档与保密管理
负责所有调研资料、调查报告、实地素材的分类归档、备份留存,严格遵守行业保密规定,妥善保管客户信息、商业数据、实地取证资料等涉密内容,严禁信息泄露。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供威海项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘威海建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。