威海·环翠区
职位详情
基础要求：年龄***左右，具备3-5年电商行业人力资源主管（经理）岗位经验，本科及以上学历者优先考虑。
技能要求：精通人力资源六大模块实操内容，持有企业人力资源管理师资格证书者优先。
1. 人力资源规划：
组织架构设计、人力供需分析、人力资源管理制度体系建设等
2. 招聘与配置：
招聘需求梳理、岗位分析、招聘流程优化及人才匹配策略制定等
3. 培训与开发：
培训体系搭建、学习项目策划、培训效果评估与人才发展路径规划等
4. 绩效管理：
绩效方案筹备、执行推进、考核评定及结果应用与复盘总结等
5. 薪酬福利管理：
薪酬结构设计、福利政策实施、关联绩效结果的激励机制管理等
6. 劳动关系管理：
员工异动管理、劳动争议处理、企业文化落地与团队氛围建设等
关键要求：理解力强，执行力突出，具备独立思考能力，持续学习意愿高，沟通及时高效，具有积极进取、踏实肯干的工作作风。
符合岗位匹配条件者，一经聘用享受优质薪酬待遇。
公司部分福利：每月5号发放上月薪资（支持预支），级别工资+绩效奖金，入职即缴纳六险一金，提供免费工作餐，免费专业培训，免费外派深造机会，每月免费领取家庭日用品，零食及公司营养品无限量供应，享带薪年假、工龄工资、弹性工作时间、灵活调薪调岗机制、年度纪念礼品、购房购车补贴、满一年享岗位股、在职股、期权等股权激励政策，其余福利可面议。
技能要求：精通人力资源六大模块实操内容，持有企业人力资源管理师资格证书者优先。
1. 人力资源规划：
组织架构设计、人力供需分析、人力资源管理制度体系建设等
2. 招聘与配置：
招聘需求梳理、岗位分析、招聘流程优化及人才匹配策略制定等
3. 培训与开发：
培训体系搭建、学习项目策划、培训效果评估与人才发展路径规划等
4. 绩效管理：
绩效方案筹备、执行推进、考核评定及结果应用与复盘总结等
5. 薪酬福利管理：
薪酬结构设计、福利政策实施、关联绩效结果的激励机制管理等
6. 劳动关系管理：
员工异动管理、劳动争议处理、企业文化落地与团队氛围建设等
关键要求：理解力强，执行力突出，具备独立思考能力，持续学习意愿高，沟通及时高效，具有积极进取、踏实肯干的工作作风。
符合岗位匹配条件者，一经聘用享受优质薪酬待遇。
公司部分福利：每月5号发放上月薪资（支持预支），级别工资+绩效奖金，入职即缴纳六险一金，提供免费工作餐，免费专业培训，免费外派深造机会，每月免费领取家庭日用品，零食及公司营养品无限量供应，享带薪年假、工龄工资、弹性工作时间、灵活调薪调岗机制、年度纪念礼品、购房购车补贴、满一年享岗位股、在职股、期权等股权激励政策，其余福利可面议。
2026-01-09 08:11
IP属地：山东威海
职位福利
本科3-5年培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
威海恩威万生物科技有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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