岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力和适应性强 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成情况：持续跟踪KPI实际完成进度及预测趋势，识别关键节点异常波动，推动制定改进措施，保障管理流程闭环； 3、组织横向对标协同：打通各区域间KPI管理机制，建立经验共享平台，促进优秀实践互通互鉴，实现跨区协作与快速复制落地； 4、KPI管理平台建设：配合运营系统开发工作，按指标维度梳理计算规则与责任层级，推进KPI数字化管理上线运行； 5、负责核心业务任务的追踪与落实，策划并组织实施相关汇报或会议活动； 6、编制部门管理报告，呈现管理策略与阶段性成果进展； 7、组织召开部门内部管理会议，监督会议决策事项落地执行，确保形成有效闭环； 8、在业务拓展过程中承担跨部门对接职责，统筹资源调配，推动内外部协同工作的宣贯与实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理实践经验； 2、三年以上工作经验，具有锂电池行业经历或掌握统计学、六西格玛方法者优先考虑； 3、精通Excel，具备出色的PPT汇报材料制作能力； 4、具备数据整合分析能力，对数据变化敏感，熟练操作帆软/宜搭/多维表等数智化工具，有大型数智化项目经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求 2.通过各种平台招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 3协助职场经理整理客户资料信息 二、职位要求 1.专科以上学历 2.接受无经验 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进 三、福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 8:00-17:30，中午休息2.5h，每周单休，法定节假日正常休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4.工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 5. 接受弹性工作安排，能适应阶段性业务节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与责任心。

岗位职责: 1.协助经理完成人事招聘相关工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等。 2.负责团队业务协作与日常事务协调,确保工作流程顺畅。 3.整理招聘数据及文档，及时反馈工作进度。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和责任心，能有效协调工作安排。 2.认真负责，能按时完成交办的任务。

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、初步电话沟通及面试邀约 2. 作为业务部门与HR之间的桥梁，及时传递人事政策、流程及重要通知 3. 响应员工基础人事咨询，协助解答考勤、入职、转正等常见问题 4.按计划推进招聘目标，确保岗位交付时效与质量 5.居家远程办公，灵活安排工作时间，高效完成每日招聘任务指标 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2.具备基本招聘实操经验或客户服务意识者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的执行力和时间管理能力 4.熟练使用办公软件，能独立完成线上协作与信息同步 5.认同灵活办公模式，结果导向，具备自驱力和团队协作精神

你好！我们正在招聘一位积极主动、细致负责的人力资源助理，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、培训支持、员工关系维护等多模块的协助工作，全方位助力团队高效运转！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！人力资源管理或相关专业背景者优先考虑；

下午4点岱庙广场。需要4个小时工，。干活利索。一小时20元。

南高新区招聘铺木地板的工人。

明天急招一名小工，工作时间为6:30至11点，下午1点至5点。工资160元，结算方式为两天结一次，也可选择一天一结。工作期间有休息，不累。有意者可报名。

找个押运员，泰安倒货，四五天。

泰安市市政污水管道安装/维修

负责 岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助开展员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理 3. 维护员工档案及HR系统基础数据，确保信息准确及时更新 4. 支持员工关系日常事务。 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识

职位描述 【岗位职责】 1、线上发布企业招聘岗位 2、线上对接求职者，解答岗位薪资、食宿、入职相关咨询； 3、整理客户资料 【任职要求】 1、学历不限，会基础打字聊天 2、沟通表达顺畅，有耐心，善于跟人线上交流； 3、做事认真负责，服从团队安排。

【工作内容】 线上招聘养老护理员，发布岗位、筛简历、打电话邀约面试，跟进候选人到岗。居家线上兼职，时间自由。 【岗位要求】 会手机上网，会用招聘平台，沟通有耐心；有家政 / 护工蓝领招聘经验优先，熟悉 BOSS、鱼泡网更佳。 公司提供岗位话术与素材，主要负责一线养老护理员招募。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 支持部门行政事务，如会议协调、文档整理及数据统计 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生或职场新人加入 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 性格细致耐心，责任心强，适应写字楼办公环境 5. 具备学习意愿和团队协作精神，工作节奏平稳有序

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等全流程手续办理及人事档案管理 2. 办理社会保险、公积金的增减员、缴费及日常查询工作 3. 协助开展招聘、面试安排、入职培训等基础人力资源支持工作 4. 维护员工信息台账，确保数据准确、及时、合规 5. 协助处理劳动合同签订、续签及日常行政事务，保障办公环境高效有序 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有HR基础工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉社保公积金政策及基本操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理及日程安排 2.负责文件起草、收发、归档及信息传达，确保沟通高效准确 3.协调部门间工作对接，跟进任务进度并及时反馈执行情况 4. 管理办公用品及基础后勤事务，保障办公环境有序运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理与数据整理能力 3.逻辑清晰，能独立思考并妥善应对多任务并行的工作节奏 4. 形象气质佳，具备基本商务礼仪素养和职业化表达能力 5.学习能力强，适应力好，有团队协作精神

1. 核查线上用户视频、账号违规情况，处理处罚申诉、限流解封等相关事宜。 2. 接受用户线上工单，对接跟进诉求，按规范回复、闭环处理。 3. 无销售压力、八小时工作制，带薪培训。 【福利待遇】 1. 五险一金，包吃包住，节日福利，晋升机制。

泰安肥城市招经理助理

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

具备薪酬核算、用工合规、纠纷处理相关工作经验 岗位内容： 1. 制定并推动执行绩效考核体系，保障企业目标的可衡量性与过程可控性。 2. 梳理个人绩效数据，开展数据分析并反馈结果，提出针对性优化策略。 3. 统筹绩效管理全流程工作，涵盖目标设定、考核执行、激励方案落地及报告编制。 4. 确保绩效管理制度与现行法律法规及内部规章保持一致。 任职要求： 1. 拥有绩效管理实操经验，熟悉常用评估工具与实施方法。 2. 具备良好的数据解读能力与实际问题应对能力。 3. 可独立完成绩效文档撰写，并能与各层级员工有效沟通协作。 4. 熟知劳动法规及职业操守要求，确保考核过程合法合规。

岗位职责： 主要通过电脑进行画线、框选等操作，为汽车自动驾驶技术提供数据支持，属于办公室文职类工作，无需外出，不涉及销售及电话沟通，无风吹日晒 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时，周日固定休息，节假日按国家规定正常休假 薪资情况： 综合收入约3000-5000元，含300元补贴+200元全勤奖 福利待遇： 定期组织团建活动，提供下午茶点，节日发放礼品等 感兴趣的话欢迎主动联系我咨询，我会第一时间回复您！

岗位职责： 1. 负责公司日常物资的接收、清点、分类、入库及出库配货工作 2. 协助完成办公用品、生产辅料等后勤物资的采购对接与台账管理 3. 维护仓库整洁有序，定期盘点库存，确保账实相符 4. 配合生产及行政需求，及时高效完成物料调拨与配送任务 5. 执行安全操作规范，做好防火、防潮、防盗等仓储安全管理 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 具备基础识字算数能力，能熟练使用办公软件及出入库系统者优先 3. 无不良记录，身体健康，能适应仓库作业环境 4. 有物流、仓储或制造企业后勤相关经验者优先 5. 学历不限，年龄18-45周岁

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，更新个人档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主持绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类商务文书； 3. 能适应高强度、快节奏工作环境，合理安排任务优先顺序； 4. 具备积极的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。

工作简单轻松，接受无经验小白，欢迎咨询 【岗位职责】 1. 由公司提供资源，无须外勤，纯办公室工作； 2. 电话联系车险到期的客户进行办理； 3. 无经验也可以，正式上岗前有带薪培训。 【福利待遇】 1. 带薪培训：9个工作日。 2. 岗位待遇：新员工前两月综合薪资3000-4000，在岗员工平均薪资6000，业务能力较好和入职满一年以上员工平均薪资稳定8000-10000，属于多劳多得，上不封顶。 3. 五险一金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金）。 4. 享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等等。 【工作时间】 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，月休5天，国家规定节假日全休（元旦，清明，五一，端午节，国庆等）。 【晋升渠道】 晋升机制健全，公开化，透明化。 工作满3到6个月可参加公司内聘：储备主管，行政，培训，人事，IT等岗位+舒适的办公室办公环境（冬暖夏凉）+持续的专业培训+完善的晋升空间，多条路供你发展！