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18-60周岁,男女不限!时间自由,一定要诚信
枣庄山亭区急招人事经理主管
3500-6000元/月
人事经理月结
职位类别:人事/行政/管理招聘人数:1最低学历:学历不限工作经验:不限详细地点:枣庄市山亭经济开发区西安路与山富路交叉口西100米月薪范围(元):3500-6000职位描述"1.协助生产总监制定生产计划,根据订单需求和库存情况,安排生产任务的先后顺序。2.跟踪生产进度,及时发现生产过程中的延误情况,并协调相关部门解决等工作。3.根据市场计划,分配生产工单,评定生产产能,制定生产计划,跟踪配套生产及回货情况;4.有相关工作经验者优先。"3500-6000
机械维修财务经理
✅青岛天邦新材料有限公司1、设备主管:适合本科及以上学历,机电设备相关专业,大小休,7000-9000元/月2、设备维修工:3名,5400-6000元,适合中专及以上学历,3年以上机械设备维修工作经验,有电工证3、跟班质检员:1名,适合中专以上学历,4000-5000元4、车间操作工:10名,身体健康,眼睛视力较好,无花眼,能适应两班倒作息,6500-7000元5、财务经理/主管:1名,适合本科以上学历,财会相关专业,8年以上财务工作经验,3年以上生产制造型企业财务部管理工作经验,双休,8000-9000元6、质量部主管:适合本科及以上学历,有体系管理经验,大小休,7000-8000元/月7、生产部主管:1名,适合本科以上学历,机械设备、化学化工、高分子等相关专业,大小休,6000-7000元8、国内业务部经理:1名,负责国内市场销售工作,本科及以上,市场营销,双休,底薪6000-10000元+提成9、配料工:1名,吃苦耐劳有责任心,单休,5500-6000元福利待遇:入职交五险一金,法定节假日、年休假,市区免费班车,6-9月高温补贴,食堂餐补,年度免费体检,旅游团建,节日福利等电话:地址:莱西市院上镇驻地
财务经理
招聘岗位:财务主管岗位职责:1.负责制定和完善公司财务管理制度、流程和规范,并监督执行;2.负责监督会计核算,审核公司财务报表,并进行财务数据分析,为公司的决策提供准确的财务依据;3.负责监控公司的财务状况和资金流动,制定资金运营计划,确保公司的资金安全和高效运作;4.负责公司施工项目的成本核算和控制,优化成本结构,减低成本,提高公司经济效益;5.负责对公司税务进行整体筹划与管理,按时完成税务申报及年度汇算清缴工作;6.协调与税务、银行等外部机构的关系,确保公司财务工作合规、顺畅。任职资格:1.大专以上学历,财务相关专业,有3年以上同岗工作经验,具有中级及以上职称(优秀者可放宽要求);2.有过2年以上高企账处理经验,熟悉高企账税收政策及申报流程;3.熟悉国家财务政策、会计法规、财务操作流程,熟练使用财务软件和办公软件;4.具有良好的沟通协调能力和职业操守,工作严谨、责任心强;5.年龄45岁以下.福利待遇:1.6-8K/月(薪资可谈)2.缴纳五险一金3.工作时间:8:15-17:15,休息一个半小时,周天休息,法定节假日休息4.工作地点:烟台芝罘区三站科技市场528室5.联系人:阎女士:
理财顾问年终奖社保
招聘建信人寿综合金融服务部,现招聘综合金融服务人员4名,业务经理2名[庆祝]【业务范围】建行集团相关金融服务:建行商户收款码,存款☞**☞***☞储蓄险,资金优化,养老保险等板块,全面满足客户金融服务需求【工作待遇】底薪+业务绩效+行销津贴+社保补贴+方案奖励+福利+季度奖+年终奖等业绩优秀者,工资待遇上不封顶【工作时间】8:30-4点半工作,其他时间自由安排工作计划,节假日休息【招聘要求】年龄22到50周岁,有金融相关经验,销售相关经验,客户服务经验者可放宽至50岁名额有限,择优录取!️晋经理(微信同号)报名地址:曲阜市逵泉路建设银行三楼五险单休年底双薪
人事经理
岗位职责:1、全面负责公司行政人事的日常管理工作,协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作,维护各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势;2、负责制订公司的行政规章,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度;3、根据总经理指示,负责安排公司的各类会议,做好会议记录,安排并做好会务工作,组织编写会议纪要或有关的决议,检查会议精神的贯彻落实情况,并及时编写公司的大事记;4、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调,审查公司内部文件、记录及内刊;5、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系,搞好对外合作,参与有关的商业接待、政府活动等。6、负责定期开展公司员工活动,组织策划并落地执行;7、负责公文制度的起草、传递、落实、跟进、工作进度、工作要求以及各类档案管控;任职要求:5、大专及以上学历,5年以上人力行政经验;6、有较强的沟通能力,较高的责任意识,乐于挑战,能够承受一定的工作强度和压力;7、熟练使用办公软件,熟悉基本办公设备等;逻辑清晰,有的良好的语言表达能力。
分拣装卸工
促进和解决就业难用工难的问题~~~~~~~~~~~~~~~快递涨钱了 日结240日结240日结240 年龄:18-55周岁住宿环境好4人标准间+独立洗澡间+入职无任何。模式一,压七天后日结①分拣扫描:日结220元/天②装卸车工:240元/天 前七天工资统一按150发放以上工资均含20餐补模式二,计吨外包卸车工可以按吨计算第一个月 20元/吨 第二个月 22元/吨日工资约240~380左右——————————解封号,保证100%解开就业帮扶热线:(v信同号)
招募一起做一番事业的人
10000-15000元/月
理财顾问月结经验不限学历不限兼职阶梯式提成
1.寻找兼职的人
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高净值客户资产配置经理
20000-25000元/月
理财顾问餐补年终奖生日福利月结大专及以上全职按单提成区域销售面销/陌拜渠道销售电话销售较多外勤个人
一,职位要求:1,年龄:35~50周岁;2、学历:大专及以上;3、在金融公司(或者传统销售岗位)2年及以上工作经验,年收入需要在20万左右;4、积极向上,有责任感,学习能力强,有爱心,且具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托等行业经验者优先;二,工作内容;(服务公司高净值客户高端养老社区需求,主要做养老社区这一块)1,公司定期分配客户名单,分配的名单都是之前买过公司产品且持续缴费优质客户。根据公司的活动节奏邀约客户参加现场活动(法税讲座、信托管理、婚姻风险、资产规划、养老规划、新品发布)。2,重点筛选系统分配名单,做好客户分析,为其了解客户现状或者当下需求提供相对应的资产,养老,信托,保单不全面的方案。3,在自己手中已购买产品的客户利用公司给的客户支持(包括但不限于公司提供的节日礼品以及客户私享)做好高客服务,重点树立在客户心中的专业形象以保证客户能在自己圈子里做转介绍。4,邀约客户形式可根据自己擅长的方法,支持线上以及线下邀约客户,客户到现场客户经理也需要陪同,可以邀请同部门这方面专业的同事进行活动方案协助促成(签单成功同事不会分走您的提成以及活动方案奖励)。我们不是只能做养老社区、如果客户有信托、理财、医疗保障。这些公司都是可以给客户做方案三,福利待遇:1,新入职的员工前期三个月有6K的新人津贴(满足公司基本要求即可,此津贴非无责薪资)上一份年收入在20万以上公司可以给到20K~40K的责任底薪(需要面试)2,针对于人才培养有超高品质的培训支持,国际化培训模式(清华大学,复旦大学,武汉大学)以上都是定期培训地点。3,收入构成:6K津贴(前三个月过考核发放,非无责任薪资)+责任底薪+年度佣金+方案奖励+实物奖励(最次都是最新苹果手机其次就是旅游方案)+季度业绩奖金+续期佣金(客户正常缴费年年都能有份收入客户开的越多收入越高)+英才津贴+培训津贴4,个人客户活动,公司财务支持。5,不定期国内畅游,方案达成国外畅游,优秀者可携带家人,所需费用公司包。一人努力全家享福!!6,团队管理收入:新人奖金(增员奖金)+新人辅导奖金+直辖组月度管理奖金+直辖组年度管理奖金+育成奖金+新主管育成奖金+业务主管MDRT特别奖等7,团队可传承8,周末双休
理财顾问
招募有欠款的同事,居家办公(有压力就会有动力),公司经营,居家创业项目,工作不会收任何费用,轻资产,高收入,可以解决你的欠款,经济压力,公司有标准化的培训和各类支持,不地推,不电销,属于网络销售,欢迎加入,
人事专员月结全职
福利补贴:、员工旅游、专业培训、绩效奖金、年终奖金岗位详情工作内容:负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责:-招聘:负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-培训:负责公司的培训计划管理和执行,包括制定培训计划、发布培训通知、培训记录等。-员工关系维护:负责公司员工关系维护工作,包括员工档案管理、考勤记录等。-工资福利:负责公司工资福利管理工作,包括工资结构调整、福利政策制定等。-离职管理:负责公司离职管理工作,包括员工离职手续办理、离职档案管理等。-办公用品采购:负责公司办公用品采购工作,包括制定采购计划、进行采购等。-更加重要的问题是,还要负责公司其他行政管理工作,
人事专员月结
招聘人事助理负责打电话招聘面试办理入职离职手续上班时间是8.30-11.30下午2-5周六周日休一天半工资2500+提成招聘一个人200块钱或者500,招聘的人越多提成越多电话+
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