岗位职责: 1.组织并落实人力资源管理策略，保障各项人力资源流程高效运转； 2.参与人力资源流程的设计与优化，持续提升工作效能； 3.构建并维护良好的员工关系，增强员工参与感与满意度； 4.跟踪评估人力资源工作的实施成效，确保达成既定目标。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实务技能； 2.具备独立应对和解决各类人力资源问题的能力； 3.拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识； 4.能够有效推进各项人力资源项目的落地执行。

山东泰安 招聘岗位：财务主管/经理 招聘人数：1名， 要求有生产企业财务主管/经理工作经验，单休，五险一金，薪资面议。

1.负责人员招聘与培训工作， 2.带领并持续优化人力资源团队，提升团队专业水平与执行效率； 3.参与企业组织结构的规划与调整，支撑业务战略落地； 4.搭建并维护人才储备体系，落实核心岗位的人才引进与梯队建设； 5.推进企业文化落地实施，增强员工归属感与团队向心力。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2.具备出色的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队积极性； 3.具有良好的沟通协调能力与应变能力，能在多变环境中做出合理判断与决策。

岗位职责 1、结合公司发展需求，拟定并组织实施各类培训计划，跟进培训执行过程，统筹组织培训后的考试与考核工作，开展培训效果评估； 2、建立并完善绩效考核机制，推进绩效管理落地实施，定期评估考核成效，持续优化绩效管理体系； 3、负责公司管理制度与业务流程的梳理与健全，强化成本管控，提升整体运营效能； 4、识别并分析企业在用工及运营中的潜在风险，制定相应防控策略并动态更新，妥善处理劳动纠纷事项； 5、关注市场变化趋势，主动收集客户需求信息，提升客户满意度；定期拜访客户，维护良好合作关系，获取有效市场情报，发掘潜在商机； 6、深化现有客户合作，巩固并扩大市场份额；借助既有客户资源与公司支持，积极开拓新市场领域； 7、深入员工一线，定期开展员工访谈，掌握人员思想动态，保障团队稳定性； 8、负责客户合同管理及商务结算等日常对接事务； 9、策划并开展员工文体活动，促进团队融合，增强企业凝聚力； 10、统筹公司年度、月度、周例会及专项会议的组织安排，督促会议决议的执行与落实； 11、撰写公司重要事件和活动的宣传稿件，推动企业文化传播； 12、完成上级交办的各项任务，跟踪工作进展，确保执行到位并监督闭环； 任职要求 1.具备三年以上人力资源主管或同等及以上岗位管理经验； 2.熟悉员工培训体系搭建与绩效考核运作，具备实际操作经验； 3.性格开朗，善于人际互动，具备良好的沟通协调能力； 4.具备客户服务意识，乐于从事客户维护与市场拓展相关工作； 5.逻辑清晰，工作条理性强； 6.大专及以上学历，人力资源相关专业背景或从业经历者优先考虑； 7.形象端正，言行得体，具备良好职业素养； 8.身体健康，无纹身、无夸张染发，无不良嗜好； 9.有外包项目管理经验者优先录用； 福利待遇： 薪资6-8k； 双休，五险一金；

招聘综合会计，专人带 1、负责定期整理公司会计凭证、账簿报表、财务计划及重要经济合同等资料，进行归集、审核、装订并编号登记，依据《会计档案管理办法》规范保管，并按规定履行档案销毁的报批程序。 2、严格执行财务管理制度，认真完成记账凭证的复核及财务报表编制工作，确保财务结算的准确性、时效性与真实性，为管理层提供有效的经营决策支持。 3、实时跟踪流动资金的使用与周转状况，定期向总经理提交相关财务分析与工作汇报。 4、监督财务人员按时间节点规范开展记账与收款工作，全面真实反映企业各项经济活动及财务收支，切实履行对经济行为的反映与监督职责，保障业务合规、合理、合法。 5、负责公司各类财务账目审核与核算，严格审查原始收支凭证，确认账务处理符合制度要求，做到账目清晰、数据准确、结算及时。

工作内容： 1.出具公司财务报表及相关财务分析数据； 2.审核并处理公司收入、成本、费用等报销单据的入账工作； 3.负责债权债务往来对账及定期发函询证； 4.办理公司各项税务申报及年度汇算清缴事宜； 5.组织公司资产的盘点、登记与账务处理； 6.开展固定资产定期盘点，处理账实不符情况； 7.承担纳税账套的日常核算工作（包括凭证录入、报表编制、报税等）； 8.负责增值税发票的申购、开具、装订及归档管理； 9.每月进行业务奖金的核算工作； 10.管理客户合同相关事务； 11.编制并提交业务毛利日报表等资料。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.年龄不超过40周岁； 3.持有财务中级职称或以上者优先考虑； 4.财务类专业背景，具有三年以上财务会计岗位工作经验； 5.熟悉国家财务法规及金蝶财务软件操作。 休息休假： 1.实行弹性单休制度； 2.法定节假日按规定调休； 3.春节假期安排相对较长。 福利保障： 1.缴纳济南市社保和医保； 2.非济南户籍或在济无住所员工可享受免费住宿； 3.提供工作日午餐。

【岗位职责】 1、担任银行官方客服坐席，无需外出 2、通过电话外呼方式，线上完成业务办理 【任职要求】 1、年龄需满18周岁 2、熟练使用电脑，具备普通话沟通能力 3、中专及以上学历，工作经验不限 【薪资福利】 1、综合月薪6000-8000元 2、五险一金齐全 3、享受带薪年假 4、提供交通补助、加班补助、餐补、房补，包住宿

岗位职责： 1、依据公司中长期经营战略，牵头制定年度综合财务规划及管控指标； 2、完善财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制与资金调度管理； 3、主导财务报表及预决算方案的编制，为管理层决策提供精准、及时的财务数据支持； 4、负责企业税务筹划与合规性管理，优化税收结构； 5、准确把控并预测现金流状况，持续监控公司负债水平与资本结构的合理性； 6、针对重大投资、融资、并购等经营活动提供专业建议与决策支撑，参与风险识别、评估及过程管控； 7、与财政、税务、银行、证券等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构维持良好合作关系。 任职要求： 1、财务、金融类相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、5年以上IT高新技术企业财务管理经历，有2年以上医疗医药行业财务总监或3年以上财务经理岗位经验； 3、掌握系统的财务理论知识，具备扎实的账务处理与财务管控实践经验； 4、熟练运用成本控制体系和全面预算管理工具； 5、接受过管理学、战略管理、管理能力提升、企业业务流程、财务运营等方面的专业培训； 6、熟悉国家财税法律法规，拥有较强的职业判断力及丰富的财务项目分析与实操经验； 7、通晓会计准则及相关财务、税务、审计政策法规。

人资：负责招聘全流程执行，协调并处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升及社保等相关事务， 主导薪酬绩效管理，参与制度制定、监督实施以及仲裁事项处理。 具备美业从业经验者可优先考虑

招聘业务精英 现因公司业务拓展需求，诚聘优秀业务人才加入 1.完成指定任务 享有基础薪资+五险缴纳 2.工作时间：上午8:30-11:30，下午1:30-5:30 3.周末双休，法定节假日按规定休假 4.薪酬待遇优渥，岗位名额有限，招满即止，欢迎有志之士踊跃报名！ 舒适办公环境+和谐团队氛围+充满活力的年轻化队伍 完善的培训体系与产品知识指导 地址：金融港D座 山东展诚企业咨询服务有限公司

岗位职责： 1.负责开展少儿英语教学工作，维护良好的课堂秩序，保障学生学习成效；具备独立的教学思路与教学体系 2.课前完成教案设计、教学资料准备及学员学习情况的掌握 3.课后为学生提供必要的学习支持，协助其复习和掌握所学知识 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通学习情况并提出改进建议 任职要求： 1.英语或相关专业毕业，具备扎实的英语听说读写能力 2.热心投身教育事业，有耐心与亲和力，善于调动学生积极性 3.具备良好的表达能力和协作意识，能与学生建立良好互动关系 4.可接受弹性工作安排，包含周末及法定节假日上班

配菜1名：工资6000。干活麻利，会摆档有食材管理能力。讲卫生。配合其他岗位互相协助完成工作。月休2天。 炒锅厨师1名：7500。有特色菜，会家常小炒，烧鱼，能定期上新菜品。月休2天。 工作时间：早9：00-13：30 下午16：30-21：30 每月15号开薪。 联系电话：

招聘 日照开发区，悠山美居小区，招聘岗位: 保洁员，年龄在50～65岁左右，男女不限，负责楼宇公区卫生清洁。 工资及时不拖欠，有诚意者致电垂询。 电话: 工作地址:兖州路南路安泰悠山美居（金家沟附近）

日照市岚山区招铲车/装载机司机、挖机/钩机司机

【职位要求】 1：四年本科及以上学历，性格开朗，积极向上。 2：有银行相关经验，无经验者学习能力强，足够自信、大方也可。 【薪资待遇】 试用期综合薪资3200-6000左右+绩效提成。转正综合薪资7000-10000左右，员工薪资一般不低于7000，稳定高薪。 【工作时间】 朝九晚六（法定节假日正常休），工作生活互不打扰。 【员工福利】 1、六险一金；2、提供住宿；3、享受公司结婚、生育等礼金，节日礼品、节假日福利等一系列活动；4、下午茶，定期团建；5、一年四次入编考试机会。 【发展方向】 1：可参加初级岗位竞聘，如：班组长、数据排班员、质检、工单等；2：可参加初级管理岗竞聘，如：人力资源、财务、办公室、运营管理等。

高底薪+高投顾产品提成！营业部资金渠道全面支持！ 1.招聘各线上财经平台内容创作者，需具备两年以上券商或投资顾问机构工作经验，拥有一定规模粉丝基础，具备将粉丝转化为股票账户开户的能力，粉丝量大、行业影响力强者优先考虑。 2.具备投顾产品设计能力，可独立开展线上课程讲授，熟悉线上客户转化流程并有实操经验；公司配备专业营销团队，协助推动业务落地。 3.工作职责包括在各大线上平台进行引流运营、直播推广及粉丝转化，要求个人账号粉丝数不低于2万。 4.需持有证券、基金从业资格证书，具备投资顾问执业资格，且累计证券行业工作经验满2年。 5.薪酬结构为底薪加高额产品提成。

国企上市券商财富顾问 【工作职责】 1、开展客户拓展与关系维护，支持通过合作渠道开发客户资源，营业部提供相应费用支持； 2、业绩突出者可获配营业部现有客户资源，承担老客户日常维护及资产配置服务； 3、借助各类营销活动获取新客户，为高净值客户提供公募基金、私募产品、资产管理计划、定制化金融产品等配置方案； 4、积极发掘多元业务机会，包括融资融券、场外衍生品、财富管理定制服务、股权质押、大宗交易等相关业务； 5、严格执行监管合规要求，落实各项业务考核目标。 上市券商财富顾问岗位，专注客户开拓与资产配置服务，提供匹配客户需求的金融产品解决方案，薪酬结构为底薪+提成+公司激励，收入无上限！

岗位亮点！！！世界500强企业招聘 1.超人性化工时：每天仅6.5小时（8:30-12:00，14:00-17:30），午休2小时，到点下班绝不加班！ 时间自由弹性：双休+法定节假日，工作时间灵活，特别适合需要兼顾家庭的宝妈或追求工作生活平衡的候选人。 2.无业绩强压：公司提供200-400+精准老客户资源，80%工作为维护与运营，销售转化由团队协同完成。 专属客户资源：公司提供3000万存量客户资源，无需自行拓客，专注高质量服务与长期经营。 3.小白逆袭计划：带薪培训+1对1导师，转正后综合薪资*15K-50K*（底薪5600起+高额提成++当月奖金+季度奖）。 稳定收入结构：底薪+提成+新人津贴+绩效奖金，产能优秀者收入可观（试点数据显示专员留存率高，收入稳定增长）。 4.世界500强编制：中国平安正式岗位，5险一金（公积金10%）、商业保险、带薪年假、免费体检等20+项福利。 职业成长保障：首创“劳动/代理合同双轨制”，提供五险一金，构建长期职业路径，符合监管倡导的高质量发展方向。 岗位职责 1.客户维护：为存量高净值客户提供资产配置建议，担任“金融顾问管家”（无需主动拓客）； 2.资源转化：依托公司资源，协同团队完成客户需求解决方案，提成共享； 3.数据运营：统计社群/活动数据，优化服务流程（电脑基础操作即可）； 4.产品推广：通过专业培训后，为客户匹配公司金融产品（话术全赋能）。 通过公司数字化平台（如“优格APP”），对存量客户进行全生命周期服务，遵循“先服务、后加保”的4-sell模式（建联、续收、综拓、加保）。 -依托平安综合金融生态（保险+医疗/养老/健康等），为客户匹配个性化方案，提升服务黏性与加保机会。 主要对接规划区域内的VIP老客户需求，负责现场到访维护客情、对接售后服务以及开展业务销售工作。 (根据客户需求提供资产规划专业建议，通过需求挖掘二次开发销售金融产品。)入职后公司提供400+优质有效客户资源，日常有线上客服协助邀约客户。 现场通过风险评估，根据客户家庭资产情况提供财富规划，养老规划，综合金融有+医疗健康等风险规划配置服务。(可销业务包含:保险，银行，投资，股票，信托，居家养老，高端康养，综合金融+医疗健康服务等平安旗下所有业务...) 任职要求： 25-45周岁 大专及以上学历，有服务意识或销售经验者优先（公司提供专业培训与数字化工具支持）。 -善于沟通，责任心强，愿意长期深耕客户关系。 -看好金融行业发展，有相关金融从业经验优先 拒绝996：接受面销外出（固定区域），但拒绝加班文化； 薪资福利！！ 1、试用期：9K-15K（底薪5600+提成+绩效补贴）； 2、转正后：15K-50K（底薪5600起+销售提成+季度奖+当月奖金+方案奖+年终奖）； 3、福利清单：五险一金（社保金卡）、团体商业保险、带薪年假、免费体检、节日礼包、员工旅游、晋升调薪（9级双通道）。 加入平安的理由！！ 1.资源保障：老客户资源+线上团队协同，新人首月即可签单； 2.成长自由：每年50+场带薪培训，管理/专家双晋升路径； 3.隐形福利*：津贴补贴、返乡福利、司龄嘉奖…真正“躺赚”职场！ *适合人群*：想进入金融行业但怕销售压力、追求工作生活平衡的职场人！

注：公司提供一定客户资源 岗位职责： 1、公司提供优质的客户资源和明确的目标客户，开发并与客户建立长期良好的关系； 2、向客户推介符合客户要求的产品（信托、政府债、基金等），完成销售目标； 3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的咨询与服务； 任职要求： 1、对销售工作有较高的热情；热爱销售这份工作； 3、具备一定的学习和沟通能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 6、优秀的毕业生和有销售方面工作经验人才可优先考虑 前景待遇： 1、薪资体系：无责任底薪（3000-15000元）+提成（10%-40%）+奖金，只要够努力，可获得丰厚薪酬回报，为员工购买五险一金，5天(7.5小时)工作制， 2、签订正式劳动合同，享受国家法定节假日及年假等； 3、提供岗前培训 ◆这是一个可以真正赚到钱的行业，我们努力打造充满活力阳光的团队。公司提供舒适的办公环境、优秀的文化氛围、专业的职业平台，让您充分发挥能力，实现想要的工资收入。开心工作，快乐生活，期待您的加入！

1.熟悉建筑行业账务系统，5年以上建筑公司从业经验；2.熟悉银行融资业务流程；3.熟练准确的日常财务税务报表；4.男性年龄不超45周岁，女性年龄不超40周岁

乐惠居（日照岚山区）健康产业有限公司 招聘：会计1名，年龄：50岁以下 办公室文员，年龄18-35岁 薪资待遇：会计（有经验）：3500-4000元/月 文员：3000元/月（具体面议） 工作要求： 1、精通电脑操作：熟练使用财务软件及Office办公软件 2、专业能力：能独立处理全盘账务，熟悉税务申报及财务报表编制 3、经验学历：财会相关专业背景，有会计证，有企业会计工作经验者优先 地址：巨峰镇厉家庄老年服务中心 联系电话：邵 娄

一、岗位职责 1.组织并编制公司年度财务预算及滚动预测；监督其执行情况，对重大偏差进行差异分析，并提出改进措施。 2.负责公司整体的资金规划与管理，确保资金安全并优化资本使用。监督融资活动，管理银行关系，开拓融资渠道，为运营和战略需求获取必要资金。 3.制定和完善公司的会计和财务控制制度。 4.领导团队准确、及时地完成所有月度、季度和年度财务结账工作，完全符合相关会计准则和内部政策。 5.确保所有财务报表（如：资产负债表、利润表、现金流量表）和管理报告的完整性、准确性和及时性，并向管理层提交分析报告。 6.监督所有内部和外部审计（如：年度审计、税务审计），确保其顺利执行，并保证所有业务运营完全遵守政府财务法规和条例。 7.管理税务事务的各个方面（规划、申报、缴纳），以控制风险并最小化税务负担。负责准确和优化的会计与税务申报。 8.通过管理银行账户、金融工具和公司印章来保障公司资产安全。 9.建立并优化成本核算与控制框架，进行定期分析以推动成本节约和效率提升。 10.建立和维护内部控制框架，定期评估其有效性，以主动防范财务和运营风险。 11.对财务信息保密，未经许可不得向任何第三方披露。 12.管理财务团队的日常运作、工作量分配、培训和评估，以培养一支技能娴熟、高效能的团队。

1.按照公司制定的招聘流程，具体执行招聘相关事务 2.负责组织并协调初试与复试的安排 3.所有招聘环节均遵循标准化操作流程 4.薪资范围为4000-4500元，试用期为3个月 5.依法缴纳社会保险 6.工作时间为上午9点至下午19点，中午12点至14点为午休时间 7.每周日休息一天

公司扩招人事一名，有意向可直接联系我投递简历~ 【工作内容】 纯人事岗位，公司配备招聘工具，负责岗位信息发布、简历筛选、面试邀约等相关事务。 1.在招聘平台发布职位信息，与求职者沟通岗位详情 2.完成面试邀约工作，并做好后续跟进与关系维护 【人员要求】 20-35周岁，大专及以上学历，具备良好沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作，有招聘相关经验，具备团队协作意识 【工作时间】 长白班，早8:00至晚5:30，中午休息一个半小时，周末双休 【薪资待遇】 综合薪资3500-6000+（根据招聘达成人数进行评级，招聘人数越多，底薪及绩效奖金同步提升） 福利待遇：五险一金+双休+法定节假日+生日福利+节日福利+广阔晋升空间

工作内容：协助经理处理日常事务，参与新员工培训，逐步接触团队管理工作 工作轻松，时间灵活，公司氛围非常融洽 年龄要求：18-25岁 平均薪资5-7千左右 提供住宿，配备三室两厅

职位要求 1、招聘全职或兼职，工作经验不限，学历不限，性别不限。 2、薪资结构为4000元底薪加提成，另享额外奖励；工作时间上午9点至下午6点，每月4天休息可自行安排，享受节假日福利待遇。

乐惠居（日照岚山区）健康产业有限公司 招聘：会计1名，年龄：50岁以下 办公室文员，年龄18-35岁 薪资待遇：会计（有经验）：3500-4000元/月 文员：3000元/月（具体面议） 工作要求： 1、精通电脑操作：熟练使用财务软件及Office办公软件 2、专业能力：能独立处理全盘账务，熟悉税务申报及财务报表编制 3、经验学历：财会相关专业背景，有会计证，有企业会计工作经验者优先 地址：巨峰镇厉家庄老年服务中心 联系电话：邵 娄

任职要求：有会计证，1-3年工作经验

1、负责日常收支管理及相关核对工作 2、核对办公室基础账务数据 3、收集并审核原始凭证，确保报销流程及单据的合法性和准确性 4、需配合夜班工作安排

因业务拓展公司新上新能源电车，特招聘 A2 新能源侧翻驾驶员6名，岚山附近拉铁板驾驶员1名，交社保，道远的公司可以安排住宿问题。有电车驾驶经验的优先录用！报名电话 。欢迎驾驶员朋友前来报名，