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工作内容:
1、负责搭建并优化公司绩效考核体系;
2、参与绩效考核工作的具体实施,包含绩效评定与结果反馈;
3、协助开展绩效管理过程中的日常行政支持工作。

岗位要求:
1、掌握绩效管理相关理论与实务知识;
2、能独立推进绩效考核各项工作落实;
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
2025-12-14 19:19
IP属地:山东潍坊

职位福利

本科1-3年绩效管理制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置
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瑞通(山东)新材料科技有限公司
未融资 · 100-499人
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