岗位职责： 1、结合公司业务发展规划，落实人力资源招聘任务； 2、拓展并维护多元化招聘渠道，保障人才供给； 3、组织实施招聘流程，包括人员筛选与面试安排； 4、开展简历评估及入职前能力测评工作； 5、开发并高效运用多种招聘途径，匹配公司用人需求； 6、落实公司培训计划，如转正培训、晋升培训、新员工入职培训及部门制度培训等； 7、统筹协调年会、企业活动及重要会议的组织执行； 8、完成上级交办的临时性工作任务； 9、年龄要求25-37岁； 10、负责公司各类活动的宣传推广工作； 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源或相关专业，具备1-3年人力资源领域工作经验； 2、性格开朗，具备良好的人际交往能力与服务意识； 3、具备优秀的沟通协调能力、推动力，以及敏锐的洞察力和判断分析能力

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹执行，以及人事档案的建立与日常维护。 2. 策划并落实员工培训计划，组织实施绩效考核，保障流程规范与实效性。 3. 指导并监管员工入职、转正、离职及岗位变动、晋升等相关手续办理。 4. 处理员工劳动纠纷事务，包括仲裁、诉讼应对及内部调解工作。 5. 配合上级推进企业文化传播与团队凝聚力提升，策划并执行重点团队活动。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力和语言表达能力。 2. 熟悉人事管理常用工具与操作方法，能高效开展相关工作。 3. 熟知员工关系管理要点及劳动法律法规相关内容。 4. 工作认真负责，具备较强的执行意识和担当精神。 5. 能够积极协同团队，支持组织在人力资源管理与制度完善方面的建设工作。

岗位职责： 1.全面负责公司招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地年度招聘计划 3.优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能，营造舒适、轻松、开心的工作氛围 4.统筹员工入离职、劳动合同、社保公积金、节假日福利等日常事务管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备扎实的人力资源理论基础与实操经验 2.3-5年人力资源全模块管理工作经验，有外贸或贸易类企业从业背景者优先 3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力、员工关系处理能力及服务意识

岗位职责：负责人事管理相关工作

福利待遇： 1.薪资10000-15000元 2.缴纳五险一金及意外险，合计六险一金 3.提供免费工作餐、旅游、团建、体检、租房补贴及月度、季度、年度丰厚奖金 岗位职责： 1.依据公司发展战略与经营目标，制定并组织实施覆盖总部及各区域分公司、分仓的长期人力资源规划，保障战略目标落地。 2.主导基层至中高层人才的筛选与引进，健全人才储备体系与梯队结构，推动核心人才发展计划在组织内的实施，并指导员工职业路径规划。 3.统筹员工招聘、入职、考核、调动、晋升、降级、奖惩、离职等全流程人事管理工作。 4.推动企业文化落地执行，规范员工行为准则，增强团队归属感与责任意识。 5.负责日常行政事务运作，涵盖计划跟踪、会议组织、对外沟通、接待及后勤支持等工作。

【岗位职责Job Description】： 1.招聘与劳务合作管理：对接各部门岗位需求，制定招聘计划，搭建并维护招聘渠道，完成候选人筛选、面试组织等全流程招聘工作；开发优质劳务公司，建立长期合作机制，负责劳务合作谈判、合同管理及日常维护。 2.薪酬与绩效统筹：负责月度考勤核算，考核及五险一金数据审核及月度薪酬核算。 3.员工关系与档案管理：负责员工人事档案管理（含入职、异动、离职等材料），搭建员工沟通桥梁，响应员工咨询，协助解决员工关系问题，定期进行员工谈心谈话，提高员工满意度。 4.培训管理：监督年度培训计划执行，组织培训活动，负责培训资料收集、存档及培训效果评估； 5.团队建设：协助策划并执行公司团建、年会等员工活动，统筹活动筹备、现场协调等工作，增强员工凝聚力。 6.行政接待统筹：负责公司来访客户、合作方、政府机构人员的商务接待工作 7.合规与审核配合：负责二方、三方审核（如质量、资质审核）所需人力资源及行政相关资料更新及归档。 【任职要求 Job requirements】： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.3 年以上食品制造业人力资源管理相关工作经验，熟练掌握招聘全流程操作（渠道搭建、候选人筛选、面试组织）、熟练掌握薪酬核算，有劳务公司开发与维护经验者优先； 3.熟悉国家及地方人力资源政策、劳动法律法规，精通食品行业用工合规要求，了解二方 / 三方审核相关合规标准； 4.品行端正、具备较高职业素养，拥有良好的商务礼仪与沟通表达能力，擅长跨部门协同及对外接待沟通； 5.工作细心严谨、责任心强，具备一定的抗压能力及高效执行力； 6.具备一定文案功底，能够独立完成制度、通知、方案等各类文书编写； 7.熟练操作 EXCEL（精通 VLOOKUP、数据透视表等函数，满足薪酬核算、数据汇总需求）、WORD、PPT 等办公软件，能高效完成报表编制与汇报材料制作；兼具较强的工作原则性、问题解决能力， 8.具备商务接待实操经验，能独立完成客户、政府机构等来访人员的接待统筹工作； 9.无传染性疾病，持有有效健康证，符合食品企业从业人员任职健康要求。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； （2）节假日及生日福利:生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等； 2、团队建设 （1）丰富多样的团队活动：员工生日Party、部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； （2）每年年度优秀表彰评优机制； 3、员工学习与成长： （1）公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； （2）广禧学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训 4、五险一金： （1）缴纳当地五险一金

【岗位职责JobDescription】： 1.招聘与劳务合作管理：根据各部门用人需求，制定招聘方案，拓展并维护各类招聘渠道，组织实施简历筛选、面试安排等全流程招聘事务；开发优质劳务派遣资源，建立稳定合作关系，主导劳务合作洽谈、协议签订及日常对接管理。 2.薪酬与绩效统筹：负责每月考勤数据核对、绩效考核结果汇总及五险一金数据复核，完成薪资计算与发放支持工作。 3.员工关系与档案管理：管理员工人事档案资料（包括入职、调动、离职等文件），搭建员工沟通平台，及时响应员工咨询，协助处理劳资关系事宜，定期开展员工访谈，提升组织满意度。 4.培训管理：监督年度培训计划落地执行，协调培训活动实施，收集整理培训材料并归档，组织开展培训效果反馈与评估。 5.团队建设：协助策划并落实公司级员工活动，如团队拓展、年会等，统筹活动前期准备与现场执行，促进团队融合与凝聚力提升。 6.行政接待统筹：承担客户、合作伙伴及政府部门来访人员的商务接待任务，确保接待流程规范有序。 7.合规与审核配合：配合内外部审核（如质量体系、资质审查）工作，及时更新并整理人力资源与行政相关文档资料。 【任职要求Jobrequirements】： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.3年以上食品制造行业人力资源从业经验，精通招聘全流程操作（含渠道建设、候选人评估、面试组织），熟悉薪酬核算流程，具备劳务供应商开发与管理经验者优先； 3.熟知国家及地方劳动法律法规和人力资源政策，掌握食品行业用工合规标准，了解二方/三方审核中人力与行政相关要求； 4.为人正直、职业操守良好，具备优秀的商务礼仪素养和语言表达能力，擅长跨部门协作及对外沟通； 5.工作细致认真、责任心强，具备较强抗压能力和高效执行力； 6.具备一定文字撰写能力，可独立起草制度文件、通知公告、工作方案等文书； 7.熟练使用EXCEL（熟练运用VLOOKUP、数据透视表等功能，满足薪酬统计与数据分析需求）、WORD、PPT等办公软件，能高效完成报表制作与汇报材料编制；兼具较强的原则性与问题应对能力； 8.具有实际商务接待经验，能够独立承担客户、政府单位等重要访客的接待组织工作； 9.符合食品生产企业对从业人员的健康资格要求。 福利方面： （1）公司产品享受内部优惠价，可免费品尝公司出品饮品； （2）节日及生日关怀：提供生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利以及不定期额外福利； 2、团队建设 （1）多样化员工活动：举办员工生日会、部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； （2）设立年度优秀员工评选机制，激励先进； 3、员工学习与成长： （1）提供清晰的职业发展路径，涵盖职位晋升、专项技能认证、成果转化等多种晋升方式； （2）广禧学院：通过内训、外训等多种形式助力员工综合能力与专业水平提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳所在地五险一金

厂长，人事管理

1，工作内容简单轻松 手机端操作 会打字即可 男女均可报名 2，底薪2000元 有责制 月休四天可调休 4，每日工作时段为中午12点至晚上8点 含用餐时间 5，团队均为00后 工作氛围愉快轻松 无需直播！仅需通过社交平台完成招聘任务

负责招工这一块，语言表达能力清晰。

专业跑装修业务，楼盘，旧房改造，交房小区，农村自建房，等

弱电通信技术员 25 - 40岁，掌握测量仪器的使用（例：GPS/经纬仪/全站仪等），计算机熟练使用Word和excel等办公软件，工作认真，吃苦耐劳，人品端正，做事细心。有证书及B证的（市政专业）优先录用。 薪资福利:工资薪金：（面议）；，有通讯补助，交通补助，单休，绩效奖金。提供午餐及节日福利。 招工人数:1名 非诚勿扰、凶酒者勿扰！！！ 工作地址:临沂市区

市政项目技术员 25 - 40岁，掌握测量仪器的使用（例：GPS/经纬仪/全站仪等），计算机熟练使用Word和excel等办公软件，工作认真，吃苦耐劳，人品端正，做事细心。有证书及B证的（市政专业）优先录用。 薪资福利:工资薪金：（面议）；，有通讯补助，交通补助，单休，绩效奖金。提供午餐及节日福利。 招工人数:2名 非诚勿扰、凶酒者勿扰！！！ 工作地址:临沂市区

明天大噶庄华康医院东招临时 右手扣边一名 右手捡片一名 保底220计件2.1 早七晚六

招工 本厂招熟练缝纫机工数名 全年有活，计件工资 时间自由，全白班 地址： 东河南村 电话：

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务快速发展 2.搭建并优化符合制造业特点的人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设3. 主导关键岗位招聘，深度对接研发、生产、外贸等部门用人需求，确保核心人才及时到岗4. 设计并落地员工入职、培养、晋升、激励等全周期发展机制，提升员工敬业度与留任率 5.协同管理层推进企业文化建设，营造专业、务实、创新的团队氛围 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5年以上制造业HR从业经验，其中至少3年团队管理经验，熟悉出口型制造企业运作模式 3.熟悉国家劳动法律法规及东莞地区用工政策，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及数据化人力资源管理思维5.英语读写熟练，能配合国际业务团队开展多语言人力资源支持工作

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，是否扫描出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，全自动洗衣机，独立卫生间。 三、如果你，对本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作：十分感兴趣的话，还是希望你，，，请你主动联系我，找我私聊，进一步进行咨询了解哈！

诚聘 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音‬招聘App，根用据‬人需求辑编‬岗位信息，发招布‬聘信息推并‬广、刷新、收简集‬历寻找合符‬招聘岗位人的‬员 2、通过简沟历‬通转方化‬式完邀成‬约到面试地点，现有场‬人负接责‬待 职要位‬求: 1、年龄在18岁-35岁之间，男女不限，大方得体，头灵脑‬活 2、最好有似类‬工作经验（没可有‬以学，容上易‬手）熟悉握掌‬各招聘站网‬和新媒招体‬聘软件使的‬用 3、具有强较‬的执力行‬和较的好‬团队合能作‬力，有上进心，思清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作八小时， 月休四天，包吃包住

一、岗位职责: 1、全面负责公司行政、人事工作，搭建适配物业行业的完善人事行政体系。 2、负责人员招聘、入离职、劳动合同、员工关系、物业用工风险管控。 3、建立绩效考核体系，统筹绩效考核运作，审核考核结果。 4、负责公司会议及重大活动的组织筹备工作，负责公司员工关系、企业文化建设。 5、独立负责600人左右团队薪资核算、考勤审核、薪酬发放、社保公积金等全流程工作。 6、维护人事、劳动等行政部门及长期合作机构的良好关系。 7、对接各物业项目，保障人事行政工作高效落地。 二、任职要求: 1、3年以上物业行业同岗位工作经验优先。 2、熟悉国家劳动法律法规，熟悉人事部门办事程序。 3.熟悉劳动法及用工风险，能独立处理劳动纠纷、员工投诉与风险防控。 4、沟通协调能力强，抗压、责任心强，能适应物业行业管理节奏。 5、优先录用：熟练使用Excel、考勤/薪酬系统，独立负责过500–600人及以上团队薪资核算经验，数据细心、准确率高。 6. 能稳定长期工作，居住昆山城东附近优先。 工作地点：昆山城东世贸广场。 工作时间：8:30–17:30，做六休一。联系电话

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

山东临沂兰山区招聘焊工，二保、氩弧和激光，月薪高达八九千，提供食宿，有保底工资，工作地点在兰山区朱保财金众创城。

山东临沂平邑县招聘：二保焊工，汽割工，薪资：薪酬面议，二保焊工，汽割工，联系电话，远的勿扰！！！在平邑县！！

临沂市河东区招钢结构二保焊焊工2名，干过钢结构的熟练工，有焊工证，管吃住，计件工资，工资发放及时！

山东临沂职位：电焊工 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：山东省临沂市经济技术开发区厦门路105号 月薪范围(元)：工资面议 职位描述 有相关工作经验优先

临沂市兰陵县招电焊

山东临沂马场湖梁殿村西国道附近招聘氩弧焊、二保焊组装工，年龄2545岁，薪资范围。

临沂市河东区招二保焊/气焊

岗位职责： 1、结合公司业务发展需求，落实人力资源招聘规划； 2、拓展并维护多元化的招聘渠道，保障人才供给； 3、组织实施招聘流程，包括人员筛选、面试安排与评估； 4、开展简历审核及入职前能力测评工作； 5、开发并高效运用各类招聘资源，匹配公司用人需要； 6、负责公司培训体系执行，如转正培训、晋升培训、新员工入职培训及各部门制度宣导等； 7、统筹协调公司年会、团队活动及重要会议的组织工作； 8、完成上级领导交办的临时性工作任务； 9、年龄要求25-37岁； 10、承担公司各类活动的宣传推广工作； 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源或相关专业，具备1-3年人力资源领域工作经验； 2、具备良好的亲和力及人际沟通处理能力； 3、拥有较强的沟通协调、执行推动能力，以及敏锐的洞察力与判断分析能力

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、面试安排、入职办理、培训组织、绩效考核及离职手续等全流程管理； 2.拟定并持续优化人力资源管理制度，涵盖招聘体系、员工关系维护等方面； 3.协助推进企业文化建设，促进员工关系融洽，营造积极向上的工作氛围； 4.跟踪员工关系变化情况，妥善处理离职、调岗、晋升等相关事务； 5.管理员工人事档案，保障信息记录的准确性与完整性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员顺畅交流； 2.拥有较强的组织协调能力，可高效应对复杂的人事管理工作； 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用相关管理工具； 4.具备较强的问题分析与解决能力，能及时响应并处理员工关系事项； 5.既能独立开展工作，也具备良好的团队合作精神。

职位：二保焊组 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：临沂沂河新区联邦路与华夏路交汇南处 月薪范围(元)：7987-14990 职位描述 有相关经验者优先