临沂·罗庄区
职位详情
岗位职责：
1、结合公司业务发展规划，落实人力资源招聘任务；
2、拓展并维护多元化招聘渠道，保障人才供给；
3、组织实施招聘流程，包括人员筛选与面试安排；
4、开展简历评估及入职前能力测评工作；
5、开发并高效运用多种招聘途径，匹配公司用人需求；
6、落实公司培训计划，如转正培训、晋升培训、新员工入职培训及部门制度培训等；
7、统筹协调年会、企业活动及重要会议的组织执行；
8、完成上级交办的临时性工作任务；
9、年龄要求25-37岁；
10、负责公司各类活动的宣传推广工作；
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，人力资源或相关专业，具备1-3年人力资源领域工作经验；
2、性格开朗，具备良好的人际交往能力与服务意识；
3、具备优秀的沟通协调能力、推动力，以及敏锐的洞察力和判断分析能力
1、结合公司业务发展规划，落实人力资源招聘任务；
2、拓展并维护多元化招聘渠道，保障人才供给；
3、组织实施招聘流程，包括人员筛选与面试安排；
4、开展简历评估及入职前能力测评工作；
5、开发并高效运用多种招聘途径，匹配公司用人需求；
6、落实公司培训计划，如转正培训、晋升培训、新员工入职培训及部门制度培训等；
7、统筹协调年会、企业活动及重要会议的组织执行；
8、完成上级交办的临时性工作任务；
9、年龄要求25-37岁；
10、负责公司各类活动的宣传推广工作；
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，人力资源或相关专业，具备1-3年人力资源领域工作经验；
2、性格开朗，具备良好的人际交往能力与服务意识；
3、具备优秀的沟通协调能力、推动力，以及敏锐的洞察力和判断分析能力
2025-12-10 16:58
IP属地：山东临沂
职位福利
大专1-3年人力资源/管理类专业
山东瑞德管业有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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