临沂·罗庄区
职位详情
岗位职责：
1、结合公司业务发展需求，落实人力资源招聘规划；
2、拓展并维护多元化的招聘渠道，保障人才供给；
3、组织实施招聘流程，包括人员筛选、面试安排与评估；
4、开展简历审核及入职前能力测评工作；
5、开发并高效运用各类招聘资源，匹配公司用人需要；
6、负责公司培训体系执行，如转正培训、晋升培训、新员工入职培训及各部门制度宣导等；
7、统筹协调公司年会、团队活动及重要会议的组织工作；
8、完成上级领导交办的临时性工作任务；
9、年龄要求25-37岁；
10、承担公司各类活动的宣传推广工作；
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，人力资源或相关专业，具备1-3年人力资源领域工作经验；
2、具备良好的亲和力及人际沟通处理能力；
3、拥有较强的沟通协调、执行推动能力，以及敏锐的洞察力与判断分析能力
1、结合公司业务发展需求，落实人力资源招聘规划；
2、拓展并维护多元化的招聘渠道，保障人才供给；
3、组织实施招聘流程，包括人员筛选、面试安排与评估；
4、开展简历审核及入职前能力测评工作；
5、开发并高效运用各类招聘资源，匹配公司用人需要；
6、负责公司培训体系执行，如转正培训、晋升培训、新员工入职培训及各部门制度宣导等；
7、统筹协调公司年会、团队活动及重要会议的组织工作；
8、完成上级领导交办的临时性工作任务；
9、年龄要求25-37岁；
10、承担公司各类活动的宣传推广工作；
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，人力资源或相关专业，具备1-3年人力资源领域工作经验；
2、具备良好的亲和力及人际沟通处理能力；
3、拥有较强的沟通协调、执行推动能力，以及敏锐的洞察力与判断分析能力
2025-11-19 15:49
IP属地：山东临沂
职位福利
大专1-3年人力资源/管理类专业
山东瑞德管业有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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